株式会社EVeM
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職種
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- 営業職
- 企画・管理
- 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)
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- 東京都
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仕事
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【長期的な売り上げ拡大のため、広報として尽力していただけるメンバーを募集いたします!】
■仕事概要:
・PR戦略の考察・立案
・PR戦略の実行
・メディアリレーションの構築・開拓
・経団連企業、官公庁、自治体との関係構築
・プレスリリース策定
・イベントや記者会見の運営
・コンテンツ、イベント、メディアを活かした社会的に認知訴求の拡大
※入社後すぐは、現在の担当者と共に現在の広報活動をベースにグロースしていただくことを想定しておりますが、ゆくゆくは0→1での企画立案・実行をお任せしたいと考えています。
■現在のご担当者様:
https://www.evem-management.com/careers/maikotakigawa
■事例:
PIVOT出演(社長)
https://www.evem-management.com/evem_pivot_event2025
NewsPicksイベント
https://branddesign.newspicks.com/event/250626_thoughtscape/
■仕事の魅力:
HR業界にとどまらず、日本の企業社会、地域社会、政治における、大きなトレンドが「人への投資」です。それは少子高齢社会の事実上のソリューションであり、人口減少社会に残されている希望の一つです。そしてこの「人への投資」のセンターピンであり、キーファクターが、マネジメントの支援・改革・投資だと、EVeMは考えています。これは、すでに大手企業への広がり方初め、企業皆様からいただいているご意見からも実感しています。
ここから必要なのは、EVeMを知ってもらうこと/そして仲間を増やすこと/そして日本、世界にマネジメントの変革により「人が作る組織やチーム」の力を最大化することです。時代の変わり目の「台風の目」となる企業、事業、ビジョンのもとに働くことは、これからの変化とカオスの時代の大いなるスキルになります。新卒で15年以上の新聞記者キャリアからウェブメディアの立ち上げ、編集者とメディア経験が豊富なチーム責任者、およびPR代理店、スタートアップ、上場会社での専任広報経験のある社外アドバイザーと共に、急成長中のスタートアップで働ける、またとない成長環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
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対象
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学歴不問
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勤務地
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<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿10F-1003受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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最寄り駅
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初台駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅
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給与
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<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):357,000円~500,000円<月給>357,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容: ・マネージャーイネーブルメント事業■当社について:マネージャー向けマネジメントトレーニングプログラム「マネ型」を主力事業として展開しています。当社のミッション「マネジメントを、誰でもできるテクノロジーにする」に基づき、実務で使えるナレッジを開発、提供しています。※サービス開始5年で170社以上、2,000名以上の経営者や管理職に向けての導入実績があります。■「マネ型」について:「マネ型」は「THE MANAGEMENT PATTERN」が使いこなせるようになるマネージャーイネーブルメントサービスです。当社が提供するのは、マネジメントの理論を学ぶ研修ではなく、どんな課題に対してもマネジメントの型を使いこなし解決できる技術を身につけるトレーニングです。「覚える」や「忘れないようにする」という従来の研修が抱えていた課題を克服するため研究・実証を重ね、日常業務に溶け込む形で皆さんのマネジメント業務を支援する“THE MANAGEMENT PATTERN”としてリニューアルしました。
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仕事
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■業務概要:
イベントマーケティングの主担当として、戦略立案から企画、実行、分析・改善までを一貫して担っていただきます。単にリード数を追うだけでなく、参加者の満足度と「体験価値」を最大化し、当社のファンを増やしていくことがミッションです。
■具体業務:
・年間および四半期ごとのイベントマーケティング戦略の立案
・オンライン・オフラインイベントの企画、運営、ディレクション
・イベントの集客企画、および関連コンテンツ(LP、メール、SNS投稿など)の作成ディレクション
・イベント当日の運営および進行管理
・イベント関連のKPI(参加者数、満足度、商談化率など)設定と効果測定、改善活動
・イベント管理ツールやMA、CRMなど関連ツールの運用
■現在の担当者:
https://www.evem-management.com/careers/daikihori
■仕事の魅力:
・事業成長へ直結する手触り感:
当社のマーケティング戦略の中核を担うポジションです。ご自身が企画したイベントが、質の高い商談を生み出し、会社の成長にダイレクトに貢献するやりがいを感じられます。
■「体験価値」を追求できる環境:
目先の数字だけではなく、「参加者の満足度」や「学びの深さ」といった本質的な価値にこだわり、質の高いマーケティングを追求できます。
変更の範囲:会社の定める業務
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対象
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学歴不問
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勤務地
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<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿10F-1003受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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最寄り駅
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初台駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅
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給与
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<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):428,000円~642,000円<月給>428,000円~642,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容: ・マネージャーイネーブルメント事業■当社について:マネージャー向けマネジメントトレーニングプログラム「マネ型」を主力事業として展開しています。当社のミッション「マネジメントを、誰でもできるテクノロジーにする」に基づき、実務で使えるナレッジを開発、提供しています。※サービス開始5年で170社以上、2,000名以上の経営者や管理職に向けての導入実績があります。■「マネ型」について:「マネ型」は「THE MANAGEMENT PATTERN」が使いこなせるようになるマネージャーイネーブルメントサービスです。当社が提供するのは、マネジメントの理論を学ぶ研修ではなく、どんな課題に対してもマネジメントの型を使いこなし解決できる技術を身につけるトレーニングです。「覚える」や「忘れないようにする」という従来の研修が抱えていた課題を克服するため研究・実証を重ね、日常業務に溶け込む形で皆さんのマネジメント業務を支援する“THE MANAGEMENT PATTERN”としてリニューアルしました。
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仕事
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■採用背景:
インサイドセールス部門の立ち上げ責任者として、戦略立案から実行、外部パートナーとの連携まで幅広くお任せします。このポジションのミッションは、単に商談数を積み重ねるのではなく、お客様の課題に真摯に向き合い、受注に繋がる「質の高い商談」を創出することです。
■具体的な業務内容:
<インサイドセールス部門の戦略立案と立ち上げ>
ターゲットリストの精査、アプローチ手法の策定、KPI設計、トークスクリプト作成など、部門の基盤作り全般
立ち上げ後のオペレーション改善、仕組み化の推進
<プレイヤーとしての最前線での実行>
電話やメールといった従来の手法にとらわれず、お手紙やイベント参加など、あらゆるチャネルを駆使した顧客へのアプローチ、特にエンタープライズ企業の経営層・役員クラスとの関係構築と課題ヒアリングができます。
<ベンダーマネジメント・他部署連携>
・外部パートナー(コールベンダー)のマネジメント
・マーケティング・フィールドセールスとの連携
■仕事の魅力:
・「量より質」を追求する本質的な活動:
商談獲得数に追われるのではなく、一件一件の出会いを大切にし、顧客の課題解決に繋がる「角度の高い商談」の創出に集中できます。
・経営層へのダイレクトアプローチ:
当社のサービスの特性上、企業の意思決定を担う経営層・役員クラスと直接対話する機会が豊富にあります。事業の根幹に関わる課題解決の第一歩を担う、大きなやりがいのある仕事です。
・プレイングとマネジメントの両輪:
自らもプレイヤーとして最前線で活躍しながら、外部パートナーのマネジメントも担うことで、インサイドセールスとして多角的かつ市場価値の高いスキルを磨くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
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対象
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学歴不問
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勤務地
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<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿10F-1003受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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最寄り駅
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初台駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅
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給与
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<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):428,000円~642,000円<月給>428,000円~642,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容: ・マネージャーイネーブルメント事業■当社について:マネージャー向けマネジメントトレーニングプログラム「マネ型」を主力事業として展開しています。当社のミッション「マネジメントを、誰でもできるテクノロジーにする」に基づき、実務で使えるナレッジを開発、提供しています。※サービス開始5年で170社以上、2,000名以上の経営者や管理職に向けての導入実績があります。■「マネ型」について:「マネ型」は「THE MANAGEMENT PATTERN」が使いこなせるようになるマネージャーイネーブルメントサービスです。当社が提供するのは、マネジメントの理論を学ぶ研修ではなく、どんな課題に対してもマネジメントの型を使いこなし解決できる技術を身につけるトレーニングです。「覚える」や「忘れないようにする」という従来の研修が抱えていた課題を克服するため研究・実証を重ね、日常業務に溶け込む形で皆さんのマネジメント業務を支援する“THE MANAGEMENT PATTERN”としてリニューアルしました。
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仕事
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■業務概要
経理、労務、総務、法務を統括し、今後のコーポレート部門を作る1人目の経営管理としてあらゆるコーポレート業務を行っていただきます。
■業務の魅力
事業成長中のスタートアップという環境で急成長を体感しながら、広がる経営管理業務を一緒に作っていくことができます。
■当社について:
マネージャー向けマネジメントトレーニングプログラム「マネ型」を主力事業として展開しています。当社のミッション「マネジメントを、誰でもできるテクノロジーにする」に基づき、実務で使えるナレッジを開発、提供しています。
※サービス開始5年で170社以上、2,000名以上の経営者や管理職に向けての導入実績があります。
■「マネ型」について:
「マネ型」は「THE MANAGEMENT PATTERN」が使いこなせるようになるマネージャーイネーブルメントサービスです。当社が提供するのは、マネジメントの理論を学ぶ研修ではなく、どんな課題に対してもマネジメントの型を使いこなし解決できる技術を身につけるトレーニングです。「覚える」や「忘れないようにする」という従来の研修が抱えていた課題を克服するため研究・実証を重ね、日常業務に溶け込む形で皆さんのマネジメント業務を支援する“THE MANAGEMENT PATTERN”としてリニューアルしました。
変更の範囲:会社の定める業務
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対象
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学歴不問
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勤務地
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<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿10F-1003受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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最寄り駅
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初台駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅
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給与
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<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):666,000円~1,000,000円固定残業手当/月:127,800円~191,900円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>793,800円~1,191,900円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容: ・マネージャーイネーブルメント事業■当社について:マネージャー向けマネジメントトレーニングプログラム「マネ型」を主力事業として展開しています。当社のミッション「マネジメントを、誰でもできるテクノロジーにする」に基づき、実務で使えるナレッジを開発、提供しています。※サービス開始5年で170社以上、2,000名以上の経営者や管理職に向けての導入実績があります。■「マネ型」について:「マネ型」は「THE MANAGEMENT PATTERN」が使いこなせるようになるマネージャーイネーブルメントサービスです。当社が提供するのは、マネジメントの理論を学ぶ研修ではなく、どんな課題に対してもマネジメントの型を使いこなし解決できる技術を身につけるトレーニングです。「覚える」や「忘れないようにする」という従来の研修が抱えていた課題を克服するため研究・実証を重ね、日常業務に溶け込む形で皆さんのマネジメント業務を支援する“THE MANAGEMENT PATTERN”としてリニューアルしました。
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仕事
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■業務内容:
・代表直下で、経営戦略・事業計画の策定およびモニタリング
・各マネージャーや社員と連携し、計画実行をサポート
・経営会議や全社会議の設計・運営、全社向けの情報開示など
■仕事の魅力:
・代表直下というポジションで、経営視点を身近に学び実践できる
・急成長ベンチャーの戦略立案から実行までを一気通貫で担い、会社全体を動かす経験ができる
■当社について:
マネージャー向けマネジメントトレーニングプログラム「マネ型」を主力事業として展開しています。当社のミッション「マネジメントを、誰でもできるテクノロジーにする」に基づき、実務で使えるナレッジを開発、提供しています。
※サービス開始5年で170社以上、2,000名以上の経営者や管理職に向けての導入実績があります。
■「マネ型」について:
「マネ型」は「THE MANAGEMENT PATTERN」が使いこなせるようになるマネージャーイネーブルメントサービスです。当社が提供するのは、マネジメントの理論を学ぶ研修ではなく、どんな課題に対してもマネジメントの型を使いこなし解決できる技術を身につけるトレーニングです。「覚える」や「忘れないようにする」という従来の研修が抱えていた課題を克服するため研究・実証を重ね、日常業務に溶け込む形で皆さんのマネジメント業務を支援する“THE MANAGEMENT PATTERN”としてリニューアルしました。
変更の範囲:会社の定める業務
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対象
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学歴不問
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勤務地
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<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿10F-1003受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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最寄り駅
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初台駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅
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給与
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<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):666,000円~1,000,000円固定残業手当/月:127,800円~191,900円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>793,800円~1,191,900円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容: ・マネージャーイネーブルメント事業■当社について:マネージャー向けマネジメントトレーニングプログラム「マネ型」を主力事業として展開しています。当社のミッション「マネジメントを、誰でもできるテクノロジーにする」に基づき、実務で使えるナレッジを開発、提供しています。※サービス開始5年で170社以上、2,000名以上の経営者や管理職に向けての導入実績があります。■「マネ型」について:「マネ型」は「THE MANAGEMENT PATTERN」が使いこなせるようになるマネージャーイネーブルメントサービスです。当社が提供するのは、マネジメントの理論を学ぶ研修ではなく、どんな課題に対してもマネジメントの型を使いこなし解決できる技術を身につけるトレーニングです。「覚える」や「忘れないようにする」という従来の研修が抱えていた課題を克服するため研究・実証を重ね、日常業務に溶け込む形で皆さんのマネジメント業務を支援する“THE MANAGEMENT PATTERN”としてリニューアルしました。
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仕事
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【マネージャー向けマネジメントトレーニングプログラム「マネ型」を展開/土日祝休み/リモートワーク有】
■業務内容:
経営者やマネージャーに対して、マネジメントナレッジを提供していくマネージメントトレーナーをご担当いただきます。「マネ型パートナー」として顧客企業のマネジメント課題に貢献していただきます。
■具体的な業務内容:
・経営者や管理職との1on1を通じたユーザーサクセス
・顧客企業との連携業務(レポーティングやコンサルティング)
・マネジメントナレッジやサービスの開発
・トレーナーのリクルーティングや育成
■当ポジションの特徴:
マネジメントで頭を抱えるベンチャーの経営者やマネージャーはたくさんいらっしゃいます。トレーナーはそういった方々にとって、ユーザー一人ひとりに伴走してリードしていく職種です。ユーザーとなる企業の経営者や管理職の方々に対して非常に影響力があるお仕事で、EVeMのマネジメントナレッジとこれまで培われたご自身のマネジメント経験を武器に、ユーザーサクセスを実現していくのがこの仕事の魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
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対象
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
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勤務地
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<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿10F-1003受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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最寄り駅
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初台駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅
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給与
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<予定年収>800万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):538,766円~1,010,200円固定残業手当/月:127,900円~239,800円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>666,666円~1,250,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容: ・マネージャーイネーブルメント事業■当社について:マネージャー向けマネジメントトレーニングプログラム「マネ型」を主力事業として展開しています。当社のミッション「マネジメントを、誰でもできるテクノロジーにする」に基づき、実務で使えるナレッジを開発、提供しています。※サービス開始5年で170社以上、2,000名以上の経営者や管理職に向けての導入実績があります。■「マネ型」について:「マネ型」は「THE MANAGEMENT PATTERN」が使いこなせるようになるマネージャーイネーブルメントサービスです。当社が提供するのは、マネジメントの理論を学ぶ研修ではなく、どんな課題に対してもマネジメントの型を使いこなし解決できる技術を身につけるトレーニングです。「覚える」や「忘れないようにする」という従来の研修が抱えていた課題を克服するため研究・実証を重ね、日常業務に溶け込む形で皆さんのマネジメント業務を支援する“THE MANAGEMENT PATTERN”としてリニューアルしました。
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仕事
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【マネージャー向けマネジメントトレーニングプログラム「マネ型」を展開/急成長フェーズを牽引するアカウントセールス/土日祝休み/リモートワーク有】
■業務内容:
アカウントセールス(AS)業務をご担当いただきます。
動画主演やイベント等でリード獲得が進んでいるため、新規リード獲得の比重は低いです。
お問い合わせにたいして、それぞれのお客様に合わせた提案をし、
新規受注、さらには継続受注や受注拡大等まで一気通貫でご担当いただきます。
■具体的な業務内容:
・マネ型における一連のAS活動
…初回商談→受注→案件のディレクション→フォロー、レポート
・他チーム(マーケティング/トレーナー/ナレッジ/デザイン等)と
連携した総合的な顧客体験デザイン
・提案資料のブラッシュアップ、提案手法の最適化
・マネ型を併用した新たな提供価値の創出および、提供スキームの構築
※主に経営層・人事部長への提案となります。
マネジメントの型化・研修体制の構築について、現状のお客様の組織状況などを踏まえてじっくりご提案いたします。
※利用者数を目標として置いており、より多くの方に価値提供をしていくことを目指しています。そのため、例えば「とりあえず経営層から使ってみよう」「次は管理職ラインまで」など徐々にご利用を広げていただく形でのご提案もあり、継続的な営業提案・コンサルティングが求められます。
以下、現在のメイン担当者の記事となりますので、ぜひご確認ください!
https://www.evem-management.com/careers/yukimori
■当ポジションの特徴:
<専門職としての魅力>
「セールスの力で事業をスケールさせる専門家集団」として"どうすればセールスの力でそのサービスを伸ばすことができるのか?"この問いに、全体的なデザインで答える仕事です。「社会を変える新規性の高いサービスをスケールさせる」専門職として魅力があります。
<マネジメントというドメインの魅力>
マネジメントというインパクトの大きいテーマを取り扱えることに加え、マネジメントのデファクト・スタンダードを作りを行えます。日本国内に留まらず海外展開を見据えたサービス作りをほぼゼロに近い環境で作れます。
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対象
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
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勤務地
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<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿10F-1003受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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最寄り駅
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初台駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅
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給与
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<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):471,434円~673,434円固定残業手当/月:111,900円~159,900円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>583,334円~833,334円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容: ・マネージャーイネーブルメント事業■当社について:マネージャー向けマネジメントトレーニングプログラム「マネ型」を主力事業として展開しています。当社のミッション「マネジメントを、誰でもできるテクノロジーにする」に基づき、実務で使えるナレッジを開発、提供しています。※サービス開始5年で170社以上、2,000名以上の経営者や管理職に向けての導入実績があります。■「マネ型」について:「マネ型」は「THE MANAGEMENT PATTERN」が使いこなせるようになるマネージャーイネーブルメントサービスです。当社が提供するのは、マネジメントの理論を学ぶ研修ではなく、どんな課題に対してもマネジメントの型を使いこなし解決できる技術を身につけるトレーニングです。「覚える」や「忘れないようにする」という従来の研修が抱えていた課題を克服するため研究・実証を重ね、日常業務に溶け込む形で皆さんのマネジメント業務を支援する“THE MANAGEMENT PATTERN”としてリニューアルしました。
出典:doda求人情報
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