株式会社ファーストコンテック の求人・中途採用情報

【マネジメント経験や営業経験は不問！「技術者を本気で守る、技術者ファースト」企業で社員育成をお任せ／従来の建設業界の常識を変える】 ■業務内容： 「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」というミッションを掲げ、施工管理の人材派遣事業を展開する当社にて、営業部の育成や研修の企画をお任せします。施工管理のご経験を活かして、当社の営業メンバーが活躍できる土壌を築いていただきます。 ★「施工管理の現場がどの様になっているか」「より働きやすい環境を提供する為にはどうすればよいか」といったように、施工管理経験者だからこそわかる視点で力を発揮いただきたいと考えています。 ★営業実務は無く、営業部署の管理育成がメインです。部署のメンバーは20代前半～後半にかけてと若い組織となります。 ■具体的には： 人材教育や育成に興味をお持ちの方におすすめのお仕事です。 ※今回重視しているのは「建設業界の現場、施工管理について知っている」ことであるため、営業経験やマネジメント経験は不問です！ ◇営業部署のメンバーマネジメント ・施工管理メンバーとの関わり方のコントロール ・活躍人材の育成、数値管理 ◇施工管理メンバーのキャリアフォロー ◇技術研修の企画、実施 ■組織構成： 部長＋課長の2名体制 42歳部長、30歳課長：いずれも施工管理経験者です！ ■当社について： ・「技術者を本気で守る、技術者ファースト」という視点で、現場で頑張る技術者一人ひとりの声にきちんと耳を傾け、希望を最大限叶える環境を最も大切にしています。 ・大手ゼネコンや地域密着型企業などの案件が多いことが特徴です。 ・技術者派遣会社として異例の「直雇用の希望を叶える」、「独立応援」をオープンにしています。「安定した収入が欲しい」、「大手ゼネコンに就職したい」、「スキルを身につけ地元に戻り父親の経営する建築会社を継ぎたい」、「仕事とプライベートを両立したい」など一人ひとりの思いが違うからこそ、経歴やスキルよりも《あなた自身》のヒアリングを大事にしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル232受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,028,000円～6,696,000円固定残業手当/月：81,850円～109,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,850円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月or10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2020年創業！急成長中のベンチャー企業です。■事業内容： 「建設業を支えるプロフェッショナル集団を形成する」をビジョンに掲げ人的リソースを活かしていきながら建設会社の「困った」を解決します。2024年には時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社であるT3と連携し、教育や採用のDX化導入なども取り扱っております。

【「技術者を本気で守る、技術者ファースト」企業／自社サービスの運用保守や社内システムの業務改善に取り組む】 ■業務内容： 当社の社内利用中のAI関連システムの改修及び保守運用を中心にお任せします。現在当社では、AIを活用した人事評価制度システムを導入しております。現状外部に委託しているため、運用保守を内製化する予定です。 他にも、n8n（AIワークフロー構築ツール）を用いたワークフロー管理や改善をご担当いただきます。 その他、外部システムとのAPI連携開発業務に携われる可能性もございます。 社内外ユーザーからの改善要望への対応や、新しい自動化フローの設計・構築にも取り組み、業務効率化の推進に幅広く関わっていただくポジションです。 ■業務詳細： 【n8nを使用したワークフロー運用管理】 ・n8nワークフローの監視、実行管理 ・OpenRouterAPIの管理、調整（使用量チェック、連携AIの最適化選定） ・Googleシートデータベースの管理（整合性チェック、エラー確認） ・月次レポート作成（n8nを使用した各種ワークフローの状況） 【n8nを使用したワークフローの保守／改善対応】 ・ワークフローエラー発生時の原因特定と修復作業 ・データベース移行対応（必要時） ・小規模なワークフローの構築（改善対応） ・その他改善提案（随時） 【プロジェクト管理※将来的】 ・既存ワークフローの大規模改修や新規PJの社内PM／PL（外注先との窓口、要件整理、進捗確認） ・システム仕様書、運用手順書の更新／管理　等 ■組織構成： 事業部長の下で裁量大きく就業いただけます。社内には「働くときは全力で」と熱心なメンバーが多いです。やるときはやる、楽しむときは楽しむというように、メリハリをつけて働ける環境です！ ■魅力： ・最新技術（AI、ノーコードツール等）を実務で活用できる ・システム企画から運用まで一気通貫で経験できる ・成長企業での裁量権の大きい業務 ・外部ベンダーや社内各部署と連携しながら、会社全体のDXを推進できる ・技術力を磨きながら、ビジネス課題を解決する実践的な経験を積める環境です。 ・システムとビジネスの両面から組織の成長を支え、一緒に成長していける方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F232受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,768,000円～5,028,000円固定残業手当/月：61,350円～81,850円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,350円～500,850円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：・時間外手当／超過分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2020年創業！急成長中のベンチャー企業です。■事業内容： 「建設業を支えるプロフェッショナル集団を形成する」をビジョンに掲げ人的リソースを活かしていきながら建設会社の「困った」を解決します。2024年には時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社であるT3と連携し、教育や採用のDX化導入なども取り扱っております。■ストーリー代表の青野は19歳のころに現在の株式会社オートエボリューションを愛媛県で創業、四国で一番車を販売する会社へ成長させた。理念は「仕組みで勝ち、人柄で圧勝する」こと。教育に強みがあり、離職率は5%以下で推移した。成功の秘訣は採用と人材への投資と教育を徹底したことだ。そして建設業がもっと若々しく元気になれることを確信し、採用DXに特化したT3と人材サービスに特化したファーストコンテックを創業若手を中心に育成し採用活動を通じて建設業の魅力を発信している。■組織風土： ・2020年8月に設立したまだ若いスタートアップであり、メンバーも20代が主力となるエネルギッシュでパワフルな社風です。

【「技術者を本気で守る、技術者ファースト」企業／建設会社と協業し、建設業界で長期就業できる若手育成に貢献】 ■業務概要： グループの中核を担う事業における営業部署のマネージャーをお任せします。建設業界において、当社が抱える技術者と企業をマッチングさせるお仕事です。 ・「人」で悩まれている企業 ・「キャリア」で悩んでいる技術部メンバー 双方の悩みを解決することがミッションです。 ■業務詳細： ◇アポイント取得：方法は自由で、自身でリスト作成することも可能です（チャレンジしたい業界、取引をしたい会社など） ◇ヒアリング 企業の課題を聞き、解決策を提案します。商談相手は、経営者、人事責任者など複数です。 ◇技術部社員のフォロー業務 ・技術部社員の定期面談の実施 ・課題のヒアリング ・配属初日の同行 ◇技術部社員への研修の実施 ・研修内容の策定および研修の実施 ■当社について： ・2020年設立の当社は、社長をはじめ、営業担当や採用担当者が業界を長く経験しているからこそ生まれた「技術者を本気で守る、技術者ファースト」という視点で、現場で頑張る技術者一人ひとりの声にきちんと耳を傾け、希望を最大限叶える環境を最も大切にしています。 ・大手ゼネコンや地域密着型企業などの案件が多いことが特徴です。 ・技術者派遣会社として異例の「直雇用の希望を叶える」、「独立応援」をオープンにしています。「安定した収入が欲しい」、「大手ゼネコンに就職したい」、「スキルを身につけ地元に戻り父親の経営する建築会社を継ぎたい」、「仕事とプライベートを両立したい」など一人ひとりの思いが違うからこそ、経歴やスキルよりも《あなた自身》のヒアリングを大事にしています。夢を叶えるための、筋道を示せる会社でありたいという想いで技術者をサポートします。 ■現状の業界課題と当社のミッション： 従来の建設業における人材派遣は、若手の技術者の定着率が低い状態になってしまっています。 当社は、そのような人が定着しない・働き方が改善しないと言われている建設業界に着目して事業を展開しています。建設業界の知識もつけながら社会人スキルも身に着けられる育成を行い、市場価値の高い人材を増やしていくことを目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル232受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,188,000円～5,448,000円固定残業手当/月：68,200円～88,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞417,200円～542,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月or10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2020年創業！急成長中のベンチャー企業です。■事業内容： 「建設業を支えるプロフェッショナル集団を形成する」をビジョンに掲げ人的リソースを活かしていきながら建設会社の「困った」を解決します。2024年には時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社であるT3と連携し、教育や採用のDX化導入なども取り扱っております。

【24卒や25卒歓迎！会社づくりに関われる／営業＋αの経験が積める！／社会貢献性のある事業を複数展開】 ●「私たちと出会えてよかった」を増やすことで社会に選ばれ、その分提供できる価値が変わると考えています。そのため、利益だけを考えた無理強い等は一切ありません。本気で世の中の「困った」を解決したいという想いがある方の入社歓迎です！ ●「トライ＆エラー」を大切にしており先輩や上司が伴走。未経験からでも活躍できるようなフォロー体制。 ■業務内容： 大手ゼネコンや地域密着型企業向けに建設領域の技術者派遣を行っている当社にて、人材営業もしくはコーディネーターをお任せします。企業と当社の技術部メンバーをマッチングするお仕事です。ただマッチングするのではなく、企業と社員の双方の希望を叶えることにこだわっています。業界では異例の「直雇用に変えたい」「将来的に大手ゼネコンに行きたい」といった技術部メンバーの声も全社でしっかりと拾い上げ、個々の夢をかなえるためのサポートを行っています。 ■業務詳細： ＜人材営業＞ 既にお取引のあるゼネコンのニーズを伺い、最適な人材のご紹介を進めます。商談先は、経営者や人事責任者等を想定しています。 チャレンジしたい業界があればご自身の自由な方法でアプローチすることも可能です。 ＜コーディネーター＞ （1）技術部社員のフォロー業務 ・技術部社員の定期面談の実施 （2）技術部社員への研修の実施 ・研修内容の策定及び研修の実施：新卒（毎月）、中途（3か月に1度） ■組織構成： ・関西には3名が所属しており、20代がメインで構成された組織です。現状課長ポストが不在で部長が兼任している形ですが、ポストが空いているため、どんどん上を目指せる環境です。 ■魅力： ・ほとんどの営業メンバーが採用活動にもかかわっており、他にも研修講師やグループ会社の営業をかけ持つ等、＋αの挑戦をしています。当社からお願いするのではなく、個人の進みたい方向性によって提供できることを決めています。人数が少ないからこそお任せできることも多く、成長を感じていただきやすい環境です。 ・6期目の企業のため、一緒に組織を作っていく面白みがあります。何か気づいたら社内に企画提案していただき、実現することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区今橋1-7-19 北浜ビルディング401号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～294,000円固定残業手当/月：40,850円～57,450円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞249,850円～351,450円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2020年創業！急成長中のベンチャー企業です。■事業内容： 「建設業を支えるプロフェッショナル集団を形成する」をビジョンに掲げ人的リソースを活かしていきながら建設会社の「困った」を解決します。2024年には時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社であるT3と連携し、教育や採用のDX化導入なども取り扱っております。■ストーリー代表の青野は19歳のころに現在の株式会社オートエボリューションを愛媛県で創業、四国で一番車を販売する会社へ成長させた。理念は「仕組みで勝ち、人柄で圧勝する」こと。教育に強みがあり、離職率は5%以下で推移した。成功の秘訣は採用と人材への投資と教育を徹底したことだ。そして建設業がもっと若々しく元気になれることを確信し、採用DXに特化したT3と人材サービスに特化したファーストコンテックを創業若手を中心に育成し採用活動を通じて建設業の魅力を発信している。■組織風土： ・2020年8月に設立したまだ若いスタートアップであり、メンバーも20代が主力となるエネルギッシュでパワフルな社風です。

【法人営業経験者歓迎！会社づくりに関われる／営業＋αの経験が積める！／社会貢献性のある事業を複数展開】 ●「私たちと出会えてよかった」を増やすことで社会に選ばれ、その分提供できる価値が変わると考えています。そのため、利益だけを考えた無理強い等は一切ありません。本気で世の中の「困った」を解決したいという想いがある方の入社歓迎です！ ●「トライ＆エラー」を大切にしており積極的な企画提案大歓迎！ ■業務内容： 大手ゼネコンや地域密着型企業向けに建設領域の技術者派遣を行っている当社にて、企業と当社の技術部メンバーをマッチングする業務をお任せします。ただマッチングするのではなく、企業と社員の双方の希望を叶えることにこだわっています。業界では異例の「直雇用に変えたい」「将来的に大手ゼネコンに行きたい」といった技術部メンバーの声も全社でしっかりと拾い上げ、個々の夢をかなえるためのサポートを行います。 ■業務詳細： ＜人材営業＞ 既にお取引のあるゼネコンのニーズを伺い、最適な人材のご紹介を進めます。商談先は、経営者や人事責任者等を想定しています。 また、すでに開拓済みの顧客に対し、より取引を増やしてもらうためのアプローチを行います。チャレンジしたい業界があればご自身の自由な方法でアプローチすることも可能です。 ＜コーディネーター＞ （1）技術部社員のフォロー業務 ・技術部社員の定期面談の実施 （2）技術部社員への研修の実施 ・研修内容の策定及び研修の実施：新卒（毎月）、中途（3か月に1度） ■組織構成： ・東京には4名（20代2名、30代1名、40代1名）が所属しています。現状課長ポストが不在で部長が兼任している形ですが、ポストが空いているため、どんどん上を目指せる環境です。 ■魅力： ・ほとんどの営業メンバーが採用活動にもかかわっており、他にも研修講師やグループ会社の営業をかけ持つ等、＋αの挑戦をしています。当社からお願いするのではなく、個人の進みたい方向性によって提供できることを決めています。人数が少ないからこそお任せできることも多く、成長を感じていただきやすい環境です。 ・6期目の企業のため、一緒に組織を作っていく面白みがあります。何か気づいたら社内に企画提案していただき、実現することも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル232受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～368,000円固定残業手当/月：47,875円～71,875円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,875円～439,875円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2020年創業！急成長中のベンチャー企業です。■事業内容： 「建設業を支えるプロフェッショナル集団を形成する」をビジョンに掲げ人的リソースを活かしていきながら建設会社の「困った」を解決します。2024年には時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社であるT3と連携し、教育や採用のDX化導入なども取り扱っております。■ストーリー代表の青野は19歳のころに現在の株式会社オートエボリューションを愛媛県で創業、四国で一番車を販売する会社へ成長させた。理念は「仕組みで勝ち、人柄で圧勝する」こと。教育に強みがあり、離職率は5%以下で推移した。成功の秘訣は採用と人材への投資と教育を徹底したことだ。そして建設業がもっと若々しく元気になれることを確信し、採用DXに特化したT3と人材サービスに特化したファーストコンテックを創業若手を中心に育成し採用活動を通じて建設業の魅力を発信している。■組織風土： ・2020年8月に設立したまだ若いスタートアップであり、メンバーも20代が主力となるエネルギッシュでパワフルな社風です。

「その先のキャリア」、SESの先に用意しました。 受託・自社開発へと拡大し、事業を“創る側”へステップアップできる環境です。 今回募集するエンジニアは、将来のPM・PL候補としてSES案件で経験を積みながら、 事業のコアメンバーとして0→1のプロダクト開発にも関わっていただくポジションです。 バックエンドのエンジニアとして開発業務(クライアント先常駐型プロジェクト)に携わっていただきます。 現在は顧客先での開発プロジェクト(SES型開発)が中心ですが、 1年以内に受託開発、1~2年以内には自社サービス開発にも着手する予定です。 そのため、よりエンドユーザーに近い立ち位置でスキルアップが可能です。 当社では個々の築きたいキャリアを大事にしています。 「より上流工程に行きたい」という声が出た際には、経験を活かしつつもチャレンジできそうな案件を営業が探しに行くなど、エンジニアの描くキャリアを一緒に実現します。 <開発環境> 言語:Java, PHP, Pythonなど フレームワーク:Spring / Springboot / Struts / Ruby on Rails / Django / Laravel / Flask インフラ:AWS / GCP / Azure <案件例> 通信キャリアのオンライン教育システム:Python(Django)/ AWS / MySQL 小売業向けクーポン配信アプリ:PHP(Laravel)/ GCP / API開発 不動産オーナー向け管理サイト:Vue / Nuxt / Laravel 大手自動車会社アプリの改修保守:Java / Python / SQL ■当事業について： 2023年にオックスフォード大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として当社にジョインしました。日本初のGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂した実績がございます。 新規事業だからこそ新規事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。現在IT/DX化が進む世の中で、エンジニアの需要が高い世の中です。そんな中心産業を担うエンジニアの方々がキャリアを蓄積できる環境を私たちは提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル232受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（関東一都三県）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：253,000円～433,000円固定残業手当/月：39,560円～67,680円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞60,643円～103,763円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2020年創業！急成長中のベンチャー企業です。■事業内容： 「建設業を支えるプロフェッショナル集団を形成する」をビジョンに掲げ人的リソースを活かしていきながら建設会社の「困った」を解決します。2024年には時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社であるT3と連携し、教育や採用のDX化導入なども取り扱っております。

多彩なSES案件でマネジメント力を発揮し、キャリアを広げる。 ◆PM・PL経験者歓迎!/上流~マネジメントまで挑戦可能 ◆評価と案件選定の見える化で、キャリアの透明性を実現 ■ポジション概要 SESプロジェクトを中心に、 プロジェクトマネージャー/リーダーとして複数の案件を推進していただきます。 当社では、営業・ディレクターがクライアント折衝や稼働状況を継続的にモニタリングし、 「より上流工程に携わりたい」「チームビルディングに注力したい」などの希望を中長期的なキャリアパスに反映。 エンジニア個人の“目指すPM像”を尊重する体制を整えています。 ■業務内容 ・SES案件におけるPM/PL業務(要件定義~進行管理) ・メンバーのタスク設計、進捗・品質管理 ・クライアントとの調整、課題解決・改善提案 ・若手メンバーのフォロー・教育 〈評価制度〉 ■エンジニアの「なりたい姿」を起点にしたキャリア設計 当社ではエンジニア一人ひとりのキャリアビジョンを大切にし、定期面談を通じて「なりたい姿」を丁寧にヒアリング。 その想いをもとに、最適なプロジェクト・工程へアサインし、無理のない成長を支援します。 キャリアパスは、技術特化型(スペシャリスト)/マネジメント型(PM・マネージャー)/技術×マネジメントのプレイングマネージャーの3軸から、志向に合わせて柔軟に選択・カスタマイズ可能です。 評価はエンジニア自身が目標を設定し、上長と合意のうえで運用。 納得感のある評価制度で、着実なスキルアップを実現できます。 また、専任ディレクターが現場フォローを行い、エンジニアが開発・技術に集中できる環境を整えています。 ■当事業について： 2023年にオックスフォード大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として当社にジョインしました。日本初のGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂した実績がございます。 新規事業だからこそ新規事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。現在IT/DX化が進む世の中で、エンジニアの需要が高い世の中です。そんな中心産業を担うエンジニアの方々がキャリアを蓄積できる環境を私たちは提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル232受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（関東一都三県）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：500,680円～833,680円固定残業手当/月：67,680円～112,680円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞109,403円～182,153円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2020年創業！急成長中のベンチャー企業です。■事業内容： 「建設業を支えるプロフェッショナル集団を形成する」をビジョンに掲げ人的リソースを活かしていきながら建設会社の「困った」を解決します。2024年には時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社であるT3と連携し、教育や採用のDX化導入なども取り扱っております。

エンジニアからPMへ。あなたの“次の一歩”を支える環境です。 ◆PM未経験OK/挑戦意欲を重視 ◆SESだからこそ多彩な業界・案件に関われる ◆残業20H以下/フレックス/週3リモート可 ◆1on1・評価の見える化など、キャリア支援体制充実 ■ポジション概要 SESエンジニアとして経験を積みながら、将来的にPM・PLとして成長できる環境をご用意しています。 当社は、クライアントとの関係性を重視し、 「上流工程に挑戦したい」「マネジメントに関わりたい」などの希望を営業・ディレクターが案件選定から伴走。 エンジニアの“なりたい姿”を実現するアサインを行っています。 ■業務内容 ・システム開発(設計・実装・テスト・保守) ・チームでの進行管理やクライアント折衝の補佐 ・将来的には小規模PJのリード、メンバー育成にも挑戦可能 <開発環境例> Java/PHP/Python/Ruby Spring Boot/Laravel/Django /Ruby on Railsなど <案件例> 大手小売業のアプリ開発/金融系Webサービス改修/通信キャリア系システム保守 など 〈評価制度〉 ■エンジニアの「なりたい姿」を起点にしたキャリア設計 当社ではエンジニア一人ひとりのキャリアビジョンを大切にし、定期面談を通じて「なりたい姿」を丁寧にヒアリング。 その想いをもとに、最適なプロジェクト・工程へアサインし、無理のない成長を支援します。 納得感のある評価制度で、着実なスキルアップを実現できます。 また、専任ディレクターが現場フォローを行い、エンジニアが開発・技術に集中できる環境を整えています。 ■当事業について： 2023年にオックスフォード大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として当社にジョインしました。日本初のGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂した実績がございます。 新規事業だからこそ新規事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。現在IT/DX化が進む世の中で、エンジニアの需要が高い世の中です。そんな中心産業を担うエンジニアの方々がキャリアを蓄積できる環境を私たちは提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル232受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（関東一都三県）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：417,420円～625,560円固定残業手当/月：56,420円～84,560円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞91,205円～136,690円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。年俸制賞与：なし昇給：年1回(4月or10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2020年創業！急成長中のベンチャー企業です。■事業内容： 「建設業を支えるプロフェッショナル集団を形成する」をビジョンに掲げ人的リソースを活かしていきながら建設会社の「困った」を解決します。2024年には時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社であるT3と連携し、教育や採用のDX化導入なども取り扱っております。