株式会社ファーストコンテック
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- 設立
- 2020年
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- 従業員数
- 70名
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- 平均年齢
- 26.0歳
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株式会社ファーストコンテック
株式会社ファーストコンテックの過去求人情報一覧
仕事
【「技術者を本気で守る、技術者ファースト」企業/建設会社と協業し、建設業界で長期就業できる若手育成に貢献】 ■業務概要: グループの中核を担う事業における営業部署のマネージャーをお任せします。建設業界において、当社が抱える技術者と企業をマッチングさせるお仕事です。 ・「人」で悩まれている企業 ・「キャリア」で悩んでいる技術部メンバー 双方の悩みを解決することがミッションです。 ■業務詳細: ◇アポイント取得:方法は自由で、自身でリスト作成することも可能です(チャレンジしたい業界、取引をしたい会社など) ◇ヒアリング 企業の課題を聞き、解決策を提案します。商談相手は、経営者、人事責任者など複数です。 ◇技術部社員のフォロー業務 ・技術部社員の定期面談の実施 ・課題のヒアリング ・配属初日の同行 ◇技術部社員への研修の実施 ・研修内容の策定および研修の実施 ■当社について: ・2020年設立の当社は、社長をはじめ、営業担当や採用担当者が業界を長く経験しているからこそ生まれた「技術者を本気で守る、技術者ファースト」という視点で、現場で頑張る技術者一人ひとりの声にきちんと耳を傾け、希望を最大限叶える環境を最も大切にしています。 ・大手ゼネコンや地域密着型企業などの案件が多いことが特徴です。 ・技術者派遣会社として異例の「直雇用の希望を叶える」、「独立応援」をオープンにしています。「安定した収入が欲しい」、「大手ゼネコンに就職したい」、「スキルを身につけ地元に戻り父親の経営する建築会社を継ぎたい」、「仕事とプライベートを両立したい」など一人ひとりの思いが違うからこそ、経歴やスキルよりも《あなた自身》のヒアリングを大事にしています。夢を叶えるための、筋道を示せる会社でありたいという想いで技術者をサポートします。 ■現状の業界課題と当社のミッション: 従来の建設業における人材派遣は、若手の技術者の定着率が低い状態になってしまっています。 当社は、そのような人が定着しない・働き方が改善しないと言われている建設業界に着目して事業を展開しています。建設業界の知識もつけながら社会人スキルも身に着けられる育成を行い、市場価値の高い人材を増やしていくことを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京オフィス住所:東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル232受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,188,000円~5,448,000円固定残業手当/月:68,200円~88,700円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>417,200円~542,700円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月or10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
2020年創業!急成長中のベンチャー企業です。■事業内容: 「建設業を支えるプロフェッショナル集団を形成する」をビジョンに掲げ人的リソースを活かしていきながら建設会社の「困った」を解決します。2024年には時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社であるT3と連携し、教育や採用のDX化導入なども取り扱っております。
仕事
【開発者としてスペシャリストになりたい方へ/1~2年以内に受託&自社サービスも開始予定/自社での1on1や評価の見える化等、キャリア支援体制充実】 ■業務内容: ご経験に応じてフロント~バックエンドのエンジニアとして開発業務(客先常駐)に携わっていただきます。 現在はSESがメインですが、1年以内に受託開発、1~2年以内には自社サービス開発にも乗り出す予定です。よりエンドユーザーに近い立ち位置でスキルアップが可能です。 当社では個々の築きたいキャリアを大事にしています。「より上流工程に行きたい」という声が出た際には、経験を活かしつつもチャレンジできそうな案件を営業が探しに行くなど、エンジニアの描くキャリアを一緒に実現します。 ■業務詳細: システム開発/試験・保守:最新のツールやニーズ拡大中の製品を利用した開発業務に携われます。 開発環境:Java, PHP, Python,JavaScript,React,AWSなど FW:React/Spring/Springboot/Struts/Ruby on rails/Django/Laravel/Flask ※案件例:クレジット審査ページの開発、大手小売業のクーポンアプリのバックエンド開発/改修、他には大手自動車メーカーや大手通信キャリアの案件など ■魅力: ・リモート可、残業20H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。 ・営業、エンジニアの橋渡し役に「ディレクター」がいます。エンジニアの稼働状況等を把握し、案件にアサインされた後も常に個々人に寄り添える体制です。また、3か月に1度本社に集う日を設けたり、責任者・営業との1on1を定期的に実施しています。 ■当事業について: 2023年にオックスフォード大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として当社にジョインしました。日本初のGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂した実績がございます。 新規事業だからこそ新規事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。現在IT/DX化が進む世の中で、エンジニアの需要が高い世の中です。そんな中心産業を担うエンジニアの方々がキャリアを蓄積できる環境を私たちは提供します。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル9F 941受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>顧客先(関東一都三県)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,198,400円~6,931,200円固定残業手当/月:67,704円~90,272円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>500,904円~667,872円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
2020年創業!急成長中のベンチャー企業です。■事業内容: 「建設業を支えるプロフェッショナル集団を形成する」をビジョンに掲げ人的リソースを活かしていきながら建設会社の「困った」を解決します。2024年には時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社であるT3と連携し、教育や採用のDX化導入なども取り扱っております。
仕事
【自社での1on1や評価の見える化等、エンジニアファーストのキャリア支援体制充実/大手取引多数/当社独自のポジションの社員が長期サポートします!】 ■業務内容: フロント~バックエンドのエンジニアとして開発業務(客先常駐)に携わっていただきます。 現在はSESがメインですが、1年以内に受託開発、1~2年以内には自社サービス開発にも乗り出す予定です。よりエンドユーザーに近い立ち位置でスキルアップが可能です。 当社では個々の築きたいキャリアを大事にしています。「より上流工程に行きたい」という声が出た際には、経験を活かしつつもチャレンジできそうな案件を営業が探しに行くなど、エンジニアの描くキャリアを一緒に実現します。 ■業務詳細: ・システム開発/試験・保守:最新のツールやニーズ拡大中の製品を利用した開発業務に携われます。 開発環境:Java, PHP, Python,JavaScript,React,AWSなど FW:React/Spring/Springboot/Struts/Ruby on rails/Django/Laravel/Flask ※案件例:クレジット審査ページの開発、大手小売業のクーポンアプリのバックエンド開発/改修、他には大手自動車メーカーや大手通信キャリアの案件など、大型案件を中心に携わっていただく予定。 ■魅力: ・リモート可、残業20H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。 ・営業、エンジニアの橋渡し役に「ディレクター」がいます。エンジニアの稼働状況等を把握し、案件にアサインされた後も常に個々人に寄り添える体制です。また、3か月に1度本社に集う日を設けたり、責任者・営業との1on1を定期的に実施しています。 ■当事業について: 2023年にオックスフォード大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として当社にジョインしました。日本初のGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂した実績がございます。 新規事業だからこそ新規事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。現在IT/DX化が進む世の中で、エンジニアの需要が高い世の中です。そんな中心産業を担うエンジニアの方々がキャリアを蓄積できる環境を私たちは提供します。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル9F 941受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>顧客先(関東一都三県)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,036,000円~4,332,000円固定残業手当/月:39,560円~56,420円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>292,560円~417,420円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
2020年創業!急成長中のベンチャー企業です。■事業内容: 「建設業を支えるプロフェッショナル集団を形成する」をビジョンに掲げ人的リソースを活かしていきながら建設会社の「困った」を解決します。2024年には時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社であるT3と連携し、教育や採用のDX化導入なども取り扱っております。
仕事
【PM、PL経験者歓迎!/1~2年以内に受託&自社サービスも開始予定/自社での1on1や評価の見える化等、キャリア支援体制充実】 ■業務内容: ご経験に応じてフロント~バックエンドのエンジニアとして開発業務(客先常駐)、PM・PL業務に携わっていただきます。 現在はSESがメインですが、1年以内に受託開発、1~2年以内には自社サービス開発にも乗り出す予定です。よりエンドユーザーに近い立ち位置でスキルアップが可能です。 当社では個々の築きたいキャリアを大事にしています。「より上流工程に行きたい」という声が出た際には、経験を活かしつつもチャレンジできそうな案件を営業が探しに行くなど、エンジニアの描くキャリアを一緒に実現します。 ■業務詳細: システム開発/試験・保守:最新のツールやニーズ拡大中の製品を利用した開発業務に携われます。 開発環境:Java, PHP, Python,JavaScript,React,AWSなど FW:React/Spring/Springboot/Struts/Ruby on rails/Django/Laravel/Flask ※案件例:クレジット審査ページの開発、大手小売業のクーポンアプリのバックエンド開発/改修、他には大手自動車メーカーや大手通信キャリアの案件など ■魅力: ・リモート可、残業20H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。 ・営業、エンジニアの橋渡し役に「ディレクター」がいます。エンジニアの稼働状況等を把握し、案件にアサインされた後も常に個々人に寄り添える体制です。また、3か月に1度本社に集う日を設けたり、責任者・営業との1on1を定期的に実施しています。 ■当事業について: 2023年にオックスフォード大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として当社にジョインしました。日本初のGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂した実績がございます。 新規事業だからこそ新規事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。現在IT/DX化が進む世の中で、エンジニアの需要が高い世の中です。そんな中心産業を担うエンジニアの方々がキャリアを蓄積できる環境を私たちは提供します。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル9F 941受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>顧客先(関東一都三県)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,332,000円~6,064,800円固定残業手当/月:56,420円~78,988円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>417,420円~584,388円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
2020年創業!急成長中のベンチャー企業です。■事業内容: 「建設業を支えるプロフェッショナル集団を形成する」をビジョンに掲げ人的リソースを活かしていきながら建設会社の「困った」を解決します。2024年には時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社であるT3と連携し、教育や採用のDX化導入なども取り扱っております。
出典:doda求人情報
仕事
\一人ひとりの思いに寄り添います/ 「あなたと働けて良かった、を社内外に提供する」というミッションに共感する人事や営業、技術者が集まってできた当社。 経験豊富な専門家が、思い描くキャリアを実現できるようサポートします。 施工管理/補助、CADオペレーターなどの業務をご担当いただきます。 現場・プロジェクトは建築・電気・設備・管工事・土木などさまざま。ご希望や経験、スキルに合わせて業務をお任せしていきます。 【具体的には】 ■施工スケジュールの進捗管理 ■予算管理 ■図面・施工図作成 ■安全管理 ■書類作成 など 【未経験入社率95%】 全員スタートは同じ。未経験からでも無理なくできる業務からお任せするので、経験を積みながら、できることを着実に増やしていきましょう。 【万全の研修体制】 人材分野で豊富な経験を持つ代表が立ち上げた当社。 ビジネスマナー研修や、業界研修、3ヵ月に1度の定期研修、リーダー研修など、仕事に必要な知識とスキルに加えて、一人ひとりに合わせたオリジナルの研修カリキュラムを整備しています。 ☆当社の推しポイント☆ ◆今よりもっと働きやすく 2024年に時間外労働の規制が厳格化された建設業界では、無理な残業がなくなりました。当社でも技術者を育成する体制を整備し、働き方を変えていくための採用を進めています。 ◆会社や技術に縛られずに成長できる 他社には少ない技術部としての配属ですので課長や部長職を目指すことが可能です。現場業務のみならず研修の際の講師や教育に携わることができ、ゆくゆくは営業や人事などのジョブチェンジも可能です。
給与
月給24万円~58万円 ※残業代100%支給 ※年齢、経験、能力を考慮し決定致します
勤務地
【転勤なし】首都圏・関西圏のプロジェクト先 [首都圏]東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県 [関西圏]大阪府、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、兵庫県 ※適性や希望を反映して配属先を決定します。 ★原則としてご自宅から60分(最大でも90分程度)圏内のプロジェクト先に配属。希望エリア外への配属や転勤はありませんので、ご安心ください。 [本社] 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル9F 941 [大阪営業所] 大阪府大阪市中央区今橋1-7-19 北浜ビルディング401号 ※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
仕事
当社の「技術スタッフ」として、施工管理/補助、CADオペレーターなどの業務をご担当いただきます。 現場・プロジェクトは建築・電気・設備・管工事・土木などさまざま。ご希望や経験、スキルに合わせて業務をお任せしていきます。 当社は90%が未経験入社。個人に合わせた研修カリキュラムがあるからこそ、未経験からでも無理なくできる業務からスタートできます。経験を積みながら、できることを着実に増やしていきましょう。 【具体的には】 ■施工スケジュールの進捗管理 ■予算管理 ■図面・施工図作成 ■安全管理 ■書類作成 など 【定着率は90%以上!万全の研修体制】 人材分野で豊富な経験を持つ代表が立ち上げた当社。 ビジネスマナー研修や、業界研修、3ヵ月に1度の定期研修、リーダー研修など、仕事に必要な知識とスキルに加えて、一人ひとりの希望や適性に合わせたオリジナルの研修カリキュラムを整備しています。 ☆当社の推しポイント☆ ◆今よりもっと働きやすく 2024年に時間外労働の規制が厳格化される建設業界では、無理な残業もできなくなります。大手建設会社でもその変化に対応するため、当社とともに技術者を育成する体制を整備し、働き方を変えていくための採用を進めています。 ◆一人ひとりの思いに寄り添います 「技術者が輝けることを一番に考える」という理念に共感する採用や営業、技術者が集まってできた当社。経験豊富な専門家が、思い描くキャリアを実現できるようサポートします。 ◆会社や技術に縛られずに成長できる 他社には少ない技術部としての配属ですので課長や部長職を目指すことが可能です。現場業務のみならず研修の際の講師や教育に携わることができ、ゆくゆくは営業や人事などのジョブチェンジも可能です。
給与
月給25万円~58万円 ※残業代100%支給 ※年齢、経験、能力を考慮し決定致します
勤務地
【転勤なし】首都圏・関西圏のプロジェクト先 [首都圏]東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県 [関西圏]大阪府、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、兵庫県 ※適性や希望を反映して配属先を決定します。 ★原則としてご自宅から60分(最大でも90分程度)圏内のプロジェクト先に配属。希望エリア外への配属や転勤はありませんので、ご安心ください。 [本社] 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル9F 941 [大阪営業所] 大阪府大阪市中央区今橋1-7-19 北浜ビルディング401号 ※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
仕事
_______ ◎具体的には  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 就業先を探す技術者(求職者)に対して、人材を求めている企業へのご紹介をお任せいたします。 ただご紹介して終わりではなく、技術者との定期的な面談やキャリア支援を通して、 業界では異例の『独立支援』や『転籍サポート』を行っています。 きっと、そのような会社は業界内でもほとんどないはずです。 「本当に技術者のためになることって何だろう・・・」 そんな想いを持ち、技術者と企業、両軸の幸せを追求して働きたいという方を求めています。 ____________ ◎技術者に対しては・・・  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■技術者(求職者)との面談やヒアリング ■就業先のご紹介 ■技術者への定期的なフォロー面談 ■独立支援や転籍サポート ____________ ◎企業に対しては・・・  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■技術者を必要としている企業の選定 ■人員計画や人材要件のヒアリング ■人材要件にマッチする技術者のご紹介 ■転籍交渉 など 『未来を創る仕事』というと、大げさに聞こえるかもしれません。 ですが当社では、本気で技術者のことを考え、 転籍や独立、個々の目指したい道に導くことに全力を尽くしています。 当社には、"自社都合"だけで行動するメンバーは一切いません。 他社とは一線を画す当社で、技術者派遣の常識を変え、技術者の価値を守り、意思を尊重し、そして未来を創る仕事をしませんか――? 【技術者に寄り添う+aの取り組み】 まずは技術者の気持ちやキャリアに対する価値観を理解していただくために、 業界・職種未経験の方には、施工現場にて実習をしていただきます。(※試用期間中のみ実施)
給与
月給24万円~40万円+賞与+各種手当 ※ご経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ※上記は固定残業代(一律37,900円/25h分)を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※試用期間6か月間(期間中の待遇に変動はありません)
勤務地
【東京本社】東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル9階 【大阪営業所】大阪市中央区天満橋京町3-5 福助ビル 10F ※ご希望に合わせて勤務地を決定いたします
気になるリストに保存しました
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
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