株式会社ＢＭＳＧ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／裁量大／海外への事業展開／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／20代～40代活躍中／年休１２０日・土日祝休】 アーティストのマネジメント事業や音源・映像制作、ライブ制作、ファンクラブの運営などを手掛ける当社にて、社内外の取引におけるリスクマネジメントを行い、事業リスクを可能な限り下げる取り組みをしていただきます。※組織規模拡大による増員募集 ■業務内容： ・国内／海外取引先との契約書作成及び契約交渉（各種業務委託契約、共同事業契約、売買契約、秘密保持契約など） ・リーガルチェック、契約書作成及び原本管理等の契約管理業務全般 ・音楽制作に関する契約書の作成等の契約管理業務（原盤制作、ライセンス契約など） ・顧問弁護士など外部専門家との連携 ■ご入社後の流れ： 上記法務業務全般をお任せしたいと考えております。 ■組織構成： コーポレート部門は部長(男性)、人事2名、経理2名の計4名で構成されています。男女比は半々で30～40代の社員が活躍しており、部長はじめ明るい人柄の社員が多くコミュニケーション活発な組織です。 ■ポジション魅力： ・少数精鋭の組織で総務・経理・人事のコーポレート部門が一体となって業務を進めているため、幅広い経験を積んで頂くことが可能です。 ・当社はベンチャー企業として、まだまだ制度が整っていない部分がありますが、その分新しい仕組みを構築するチャンスがあります。 また、日本の音楽業界を世界に発信するという大きな目標を持っており、そのミッションに共感できる方には非常にやりがいのある環境です。 ■就業環境： 基本的には出社ベースのポジションとなります。残業時間についてはお任せする業務範囲やご経験によって異なる可能性がありますが、責任を持って業務遂行いただければ裁量を持って柔軟に働ける環境です。 ※機材周りのトラブルなど突発的な対応業務が発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布3-13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

広尾駅、六本木駅、乃木坂駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,766円～629,533円固定残業手当/月：101,900円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（実績により出ない場合もあります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： アーティストのマネジメント事業、音源・映像制作、ライブ制作、ファンクラブの運営など

【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／裁量大／海外への事業展開／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／20代～40代活躍中／年休１２０日・土日祝休】 アーティストのマネジメント事業や音源・映像制作、ライブ制作、ファンクラブの運営などを手掛ける当社にて、総務業務をご担当いただける方を募集します。※組織規模拡大による増員募集 ■業務内容： ・オフィス環境整備（機器・備品・消耗品管理） 　 ・ファシリティ・設備管理（防災関連含む） 　 ・業務企画（規程・マニュアル、ITインフラ整備等） 　 ・ドキュメント管理（契約書・その他書類） 　 ・郵送物管理（仕分け、社内外慶弔） 　 ・各種業者様窓口（清掃、警備、通信ネットワーク等） 　 ・社内イベント運営 　 ・経理・人事など他チーム連携したコーポレート関連業務 　 ・その他庶務　など ■ご入社後の流れ： 上記総務業務全般をお任せしたいと考えております。現在総務専任担当がいないため、総務専任として社員がより快適な環境で業務に従事できるよう、制度・仕組みを整えて頂くことを期待しております。 ■組織構成： コーポレート部門は部長(男性)、人事2名、経理2名の計4名で構成されています。男女比は半々で30～40代の社員が活躍しており、部長はじめ明るい人柄の社員が多くコミュニケーション活発な組織です。現在総務業務は人事担当者や経理担当者が兼務しながら業務を担っています。 ■ポジション魅力： ・少数精鋭の組織で総務・経理・人事のコーポレート部門が一体となって業務を進めているため、幅広い経験を積んで頂くことが可能です。 ・当社はベンチャー企業として、まだまだ制度が整っていない部分がありますが、その分新しい仕組みを構築するチャンスがあります。 また、日本の音楽業界を世界に発信するという大きな目標を持っており、そのミッションに共感できる方には非常にやりがいのある環境です。 ■就業環境： 基本的には出社ベースのポジションとなります。残業時間についてはお任せする業務範囲やご経験によって異なる可能性がありますが、責任を持って業務遂行いただければ裁量を持って柔軟に働ける環境です。 ※機材周りのトラブルなど突発的な対応業務が発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布3-13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

広尾駅、六本木駅、乃木坂駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,766円～629,533円固定残業手当/月：101,900円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（実績により出ない場合もあります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： アーティストのマネジメント事業、音源・映像制作、ライブ制作、ファンクラブの運営など

【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／海外への事業展開／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／組織規模拡大中／風通し良いフランクな社風で20代～40代活躍中／年休１２０日・土日祝休】 ■業務概要： 同社ではSNSコンテンツ制作担当を募集しています。クリエイティブな発想とスキルを活かし、同社のデジタルプロモーションの一員として活躍していただける方を募集しています。 ■職務詳細： ・SNSやファンクラブ向けのコンテンツの企画、制作、投稿、管理 ・コンテンツの撮影、レタッチ、動画編集、映像確認 ・オフィシャルサイトやランディングページの新規開設および更新作業 ・各種SNSとファンクラブの連動企画の立案、実行 ・マネジメントとの連動でSNS全体のブランディングを実施 ■組織体制： デジタルプロモーションチームは5名で構成されています。チームメンバーは20代から40代までの幅広い年齢層で、女性が4名、男性が1名です。現在、各メンバーが約2つのアーティストを担当しており、お互いにフォローし合いながら業務を進めています。 ■所属アーティスト SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業者であるアーティスト自身が感じた課題を解決し、芸能界の常識を超えて、社会の常識に基づいた法人企業としての存在を目指しています。社員同士のコミュニケーションが取りやすく、アーティストやクライアントとの関係構築を大切にしています。新しい挑戦を歓迎し、成長をサポートする環境が整っています。 ■企業情報 ・オーディション「THE FIRST」「MISSIONx2」「No No Girls」の企画・制作や、幾多のダンス＆ボーカルグループが垣根を越えて日本から世界に発信するプロジェクト「D.U.N.K.-DANCE UNIVERSE NEVER KILLED-」、またオンラインサロン「B-Town」の運営など音楽を軸に多角的に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布3-13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

広尾駅、六本木駅、乃木坂駅

＜予定年収＞420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,655円～374,581円固定残業手当/月：65,845円～125,419円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞262,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： アーティストのマネジメント事業、音源・映像制作、ライブ制作、ファンクラブの運営など

【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／海外への事業展開／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／組織規模拡大中／風通し良いフランクな社風で20代～40代活躍中／年休１２０日・土日祝休】 ■募集背景： 同社は、SNSを活用したマーケティング戦略を強化するために新たなメンバーを募集しています。アーティストの魅力を最大限に引き出し、SNSを通じてファンとのつながりを深めるために、SNSディレクション・プランニング担当をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要： 同社でSNSディレクション・プランニング担当として、SNSアカウントの企画から運用、改善提案まで幅広く携わっていただきます。アーティストやマネジメントと直接連携しながら、SNS全体のブランディングを図り、ファンとのエンゲージメントを高める役割を担います。継続してアーティストを売り出していくために、効果分析や改善策の実行が求められます。 ■職務詳細： ・SNSへ投稿するコンテンツの企画、制作ディレクション、投稿、管理 ・SNSアカウントの分析、改善案の提案、実行 ・各種SNSとファンクラブの連動企画の立案、実行 ・マネジメントと連動してSNS全体のブランディング ・SNSアカウントの各種設定管理 ・コメント欄の管理 ■組織体制： デジタルプロモーションチームは5名で構成されています。チームメンバーは20代から40代までの幅広い年齢層で、女性が4名、男性が1名です。現在、各メンバーが約2つのアーティストを担当しており、お互いにフォローし合いながら業務を進めています。 ■所属アーティスト SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi ■企業情報： ・オーディション「THE FIRST」「MISSIONx2」「No No Girls」の企画・制作や、幾多のダンス＆ボーカルグループが垣根を越えて日本から世界に発信するプロジェクト「D.U.N.K.-DANCE UNIVERSE NEVER KILLED-」、またオンラインサロン「B-Town」の運営など音楽を軸に多角的に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布3-13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

広尾駅、六本木駅、乃木坂駅

＜予定年収＞420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,655円～468,227円固定残業手当/月：65,845円～156,773円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞262,500円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： アーティストのマネジメント事業、音源・映像制作、ライブ制作、ファンクラブの運営など

【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／海外への事業展開／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／組織規模拡大中／風通し良いフランクな社風で20代～40代活躍中／年休１２０日・土日祝休】 アーティストのマネジメント事業や音源・映像制作、ライブ制作、ファンクラブの運営などを手掛ける当社にて、経理業務をご担当いただける方を募集します。※組織規模拡大による増員募集 ■業務内容： ・仕訳、伝票入力（クラウド会計） ・入出金（債権/債務）管理 ・決算業務（月次・四半期、年次） ・給与計算(データチェック)、社会保険手続等 ・税務手続き、消費税 ・法人税計算 ・予実管理（管理会計） ■ご入社後の流れ： まずは日常的な経理業務から月次決算～年次決算をお任せする予定です。その後は管理会計業務などもお任せしたいと考えております。 ■組織構成： コーポレート部門は部長(男性)、経理2名(30代男女)、人事2名の計5名で構成されています。男女比は半々で30～40代の社員が活躍しており、部長はじめ明るい人柄の社員が多くコミュニケーション活発な組織です。税理士資格を保有する経理メンバー達と共に、チームで協力しながら業務遂行できる環境です。 ■ポジション魅力： ・経理業務のみに留まらず、税務や管理会計など幅広い経験を積んでいただくことが可能です。組織規模も拡大している中で、経理側面から会社を支える実感ややりがいを持ちながら業務に携わることのできるポジションです。 ・当社はベンチャー企業として、まだまだ制度が整っていない部分がありますが、その分新しい仕組みを構築するチャンスがあります。 また、日本の音楽業界を世界に発信するという大きな目標を持っており、そのミッションに共感できる方には非常にやりがいのある環境です。 ■就業環境： リモートワークと出社とハイブリッド勤務。 残業時間はその方のスキルや時期によって波はありますが、通常期で20～30時間程、繁忙期で45時間程となる想定です。責任を持って業務遂行いただければ裁量を持って柔軟に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布3-13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

広尾駅、六本木駅、乃木坂駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,113円～374,581円固定残業手当/月：78,387円～125,419円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（実績により出ない場合もあります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： アーティストのマネジメント事業、音源・映像制作、ライブ制作、ファンクラブの運営など

【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍／海外への事業展開／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／組織規模拡大中/フランクな社風で20代～40代活躍中/年休１２０日・土日祝休】 ■業務概要： アーティストに関連する商品の企画・開発を推進するために新たなメンバーを募集しています。今回の募集は、特にMD（マーチャンダイジング）チームの強化を目的としています。チームを牽引し、メンバーの育成や管理も行っていただける方を求めています。 ■職務詳細： ・トレンド、競合、ファンのニーズを分析し、商品（グッズ等）の企画 ・アーティストに関連する商品の企画・デザイン・開発 ・製造業者との連携、在庫管理、物流の管理・最適化 ・商品のコスト計算、販売価格設定、予算管理 ・オンライン・オフライン両方の販売チャネルを活用した販売計画の策定 ・キャンペーン企画やプロモーション戦略の立案・実行 ・商品の品質チェックや改善提案 ・ベンダーや倉庫との連携、契約管理 ・販売データの分析、売上報告、パフォーマンス評価 ・会員専用商品の企画・管理 ・ライブ会場での販売体制の構築及び販売活動支援 ■入社後： 業務内容が多岐に渡りますが、入社後は自身の強みを活かせる業務に特に注力していただきます。全ての業務に携わりますが、濃淡を持って働いていただけます。 ■配属部門： MDチームに配属となります。現在、4名（男女比2:2、年齢層20代～40代）のメンバーで構成されており、協力し合いながらアーティストのグッズ企画や販売活動を行っています。チームで動く体制を取っているため、各メンバーがそれぞれの強みを活かして業務を遂行しています。 ■所属アーティスト SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi ■企業の特徴： 創業者であるアーティスト自身が感じた課題を踏まえ、芸能界の常識を超えて、社会の常識に基づいた法人企業としての存在を目指しています。社員同士のコミュニケーションが取りやすく、新しい挑戦を歓迎し、成長をサポートする環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布3-13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

広尾駅、六本木駅、乃木坂駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,113円～468,227円固定残業手当/月：78,387円～156,773円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,500円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します昇給有、賞与年2回（実績により出ない場合もあります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： アーティストのマネジメント事業、音源・映像制作、ライブ制作、ファンクラブの運営など

【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／海外への事業展開／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／組織規模拡大中／風通し良いフランクな社風で20代～40代活躍中／年休１２０日・土日祝休】 ■業務概要： 同社では、アーティストのブランディング向上と露出の増加を目指し、広告営業・事業開発を担当する方を募集しています。広告代理店との連携や契約交渉、タイアップ案件の獲得を通じて、ナショナルクライアントやハイブランド等との協業を推進する役割です。 ■職務詳細： ・広告代理店との連携、契約交渉、業務推進 ・アーティストのブランディング向上につながる広告 / タイアップ案件の獲得 ・BMSG FESやアーティストのライブイベントへの協賛獲得 ・その他、BMSGアセットを活用した外部パートナーとの協業機会の獲得 案件や協賛獲得のためのテレアポは発生いたしません。 ■組織体制： 当部署は、部長1人、フルタイム3人（女性2人、男性2人）、パートタイム1人で構成されています。全員が中途入社であり、フルタイムスタッフは年齢層は20代から40代と幅広く、経験豊富なメンバーが揃っています。コミュニケーションが取りやすく、協力し合う環境が整っております。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業者であるアーティスト自身が感じた課題を解決し、芸能界の常識を超えて、社会の常識に基づいた法人企業としての存在を目指しています。社員同士のコミュニケーションが取りやすく、アーティストやクライアントとの関係構築を大切にしています。新しい挑戦を歓迎し、成長をサポートする環境が整っています。 ■所属アーティスト SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi ■企業情報 ・すべての才能豊かなアーティストが活躍できる世の中を創るため、日本の音楽業界を根本からアップデートし、持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップとして、自らもアーティストとして活動するSKY-HIが2020年に起業した音楽事務所です。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布3-13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

広尾駅、六本木駅、乃木坂駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,936円～561,872円固定残業手当/月：94,064円～188,128円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します昇給有、賞与年2回有（実績により出ない場合もあります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： アーティストのマネジメント事業、音源・映像制作、ライブ制作、ファンクラブの運営など