APRESIA Systems株式会社
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設立
- 2016年
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従業員数
- 318名
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平均年齢
- 45.8歳
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APRESIA Systems株式会社
APRESIA Systems株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質/転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ご入社後はプロジェクトリーダーとして企業向けネットワーク構築に使われるAPRESIANPシリーズのソフトウェア機能追加および、ユーザーからの技術問い合わせ、発生した障害やその対応に関わる業務をお任せします。詳細は以下の通りです。 ■担当業務: ・L3/L2イーサネットスイッチの組み込みソフトウェア上流工程作業を行い、台湾の海外パートナーにてソフトウェア下流工程への開発指示 ・機能追加開発ソフトウェアの要件定義策定、外部仕様策定、実現手段の概要検討 ・製品仕様書作成、入手したソフトのプレ動作確認、場内協力会社への検証指示 ・プレセールス対応 ・顧客からのRFPやRFI内容が提案製品ソフト機能に合致しているか等の確認 ※業務内容は以下を想定しておりますが、スキルやご経験・ご希望を伺った上で決定します。 ■担当製品について: 担当するNPシリーズは、法人・官公庁向けの製品です。高度に進化した企業ネットワーク向けに、セキュリティ管理やQoS機能を搭載しつつ、ローコストを実現した次世代L2、L3スイッチです。https://www.apresia.jp/products/ent/ ■ポジションの魅力: 当社APRSIA Systemsは日立グループ時代から国内大手通信インフラをはじめエンタープライズ(大学/官公庁/民需/流通、他)に製品/システムを導入して参りました。特に通信インフラ製品は国内スイッチ市場シェア1位となります。 ■当社の特徴: 当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業・通信キャリア事業の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>つくばネットワーク技術センター住所:茨城県 茨城県土浦市木田余3550番地勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>508万円~819万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~420,000円<月給>260,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業25時間を含む)(残業手当は、実績に応じて全額支給)■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業:(1)エンタープライズ事業:大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業(2)通信キャリア事業:国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。
仕事
【NW分野でキャリア形成可能!/オリックスグループの経営基盤×日立グループ譲りの拘り品質/基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ご入社後は将来のプロジェクトリーダー候補として、企業向けネットワーク構築に使われるAPRESIA NPシリーズのソフトウェア機能追加および、ユーザーからの技術問い合わせ、発生した障害やその対応に関わる業務をお任せします。詳細は以下の通りです。 ■担当業務: ・L3/L2イーサネットスイッチの組み込みソフトウェア上流工程作業を行い、海外パートナーにソフトウェア下流工程への開発指示を行う業務全般の補助 ・ソフトウェアのプレ動作確認 ・顧客からのRFPやRFI内容が提案製品ソフト機能に合致しているか等の確認補助 ※今までのご経験やスキル、ご本人のご希望を踏まえてお任せします ■担当製品について: 担当するNPシリーズは、法人・官公庁向けの製品です。高度に進化した企業ネットワーク向けに、セキュリティ管理やQoS機能を搭載しつつ、ローコストを実現した次世代L2、L3スイッチです。https://www.apresia.jp/products/ent/ ■働き方: ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・月平均残業20H程 ・在宅勤務可 ・フレックス制度有り ■当社の特徴: 同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業(法人・官公庁や学校等向け)・通信キャリア事業(携帯事業者向け)の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>つくばネットワーク技術センター住所:茨城県 茨城県土浦市木田余3550番地勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>456万円~646万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~340,000円<月給>240,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業20時間を含む)(残業手当は、実績に応じて全額支給)■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業:(1)エンタープライズ事業:大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業(2)通信キャリア事業:国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。
仕事
【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りの拘り品質/在宅勤務可能/平均残業20時間程度/基本転勤無で長期的にキャリア形成可能】 ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ご入社後は技術開発本部第二部第二グループに配属後、まずは以下の業務をお任せします。 (1)台湾の当社パートナー社で開発したソフトウェアの機能検証に関わる業務 ∟検証計画と実行検証結果確認 ∟発生した不具合についてパートナー社との改修調整 ∟パートナーフォロー等 その後は上記業務に合わせ以下の業務もお任せします。 (2)機能検証用自動化試験スクリプト作成と実行 (3)販売後のポスト製品質問顧客対応 (4)パートナー社へのソフトウェア品質向上指導 (5)製品インシデント発生時のパートナー社へのエスカレーションおよびワークアラウンド確認や顧客対応 (6)上記業務遂行に関わるパートナー社との定例テレカンファレンス運営 ※業務の割合は(1)が6割、その他が4割のイメージです。 ■組織構成: 配属先の第二グループには現在6名在籍しています。年齢層も30代~50代と幅広く在籍しています。 ■働き方: ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・平均残業20H程 ・在宅勤務可 ・フレックス制度有り ※ご入社後は業務や既存社員とのコミュニケーションのため出社いただく想定です。 ■当社の特徴: 同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業・通信キャリア事業の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>つくばネットワーク技術センター住所:茨城県 茨城県土浦市木田余3550番地勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>494万円~798万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~420,000円<月給>260,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業20時間を含む)(残業手当は、実績に応じて全額支給)■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業:(1)エンタープライズ事業:大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業(2)通信キャリア事業:国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。
仕事
【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りの拘り品質/在宅勤務可能/平均残業20時間程度/基本転勤無で長期的にキャリア形成可能】 ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ご入社後は技術開発本部第二部第二グループに配属後、以下の業務をお任せします。 (1)台湾の当社パートナー社で開発したソフトウェアの機能検証に関わる業務 ∟検証計画と実行検証結果確認 ∟発生した不具合についてパートナー社との改修調整 ∟パートナーフォロー等 ※入社直後は上記をお任せする予定ですが、これまでのご経験や適正に合わせ業務の範囲を広げていきます。 ■組織構成: 配属先の第二グループには現在6名在籍しています。年齢層も30代~50代と幅広く在籍しています。 ■働き方: ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・平均残業20H程 ・在宅勤務可 ・フレックス制度有り ※ご入社後は業務や既存社員とのコミュニケーションのため出社いただく想定です。 ■当社の特徴: 同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業・通信キャリア事業の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>つくばネットワーク技術センター住所:茨城県 茨城県土浦市木田余3550番地勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>456万円~646万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~340,000円<月給>240,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業20時間を含む)(残業手当は、実績に応じて全額支給)■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業:(1)エンタープライズ事業:大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業(2)通信キャリア事業:国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。
仕事
■職務概要 当社技術開発本部第一部の組み込みソフトウェアエンジニアとして、キャリア向けのネットワーク製品(光伝送装置)内のソフトウェア開発・機能拡張などの業務をご担当いただきます。部署としては要件定義から設計・実装(コーディング)まで一貫して関わりますが、募集しているポジションはその中でも開発メンバーや外部ベンダーをまとめるプロジェクトリーダーの役割です。 ■配属組織について・募集背景 配属先である技術開発本部 開発第一部は通信キャリア企業向けの製品を扱う部門です。 なかでも本求人で募集している第五グループは通信キャリア企業様向けの光伝送装置のソフトウェア開発を担当しています。 事業の成長・拡大と合わせて高い技術力と品質が求められる製品の技術やノウハウを継続的に自社で保持し、次世代の体制増強を図るため増員での募集をしています。 第五グループ:5名 ■職務詳細 ・通信キャリア企業様向けのネットワーク装置開発のプロジェクトリーダー業務 ・開発設計資料(基本設計書、試験項目書)の作成・チェック ・(お客様向け)マニュアル等の作成・チェック ・開発を行うための環境構築(開発ツール整備、ビルドスクリプト作成、バージョン管理ツールメンテ、など) ・開発に関する様々な部署との調整作業 ・開発中に発生する様々な課題に対する対処 ■働き方 ・残業 20h程度 ・リモート 週1回は出社する日がありますが、それ以外は業務の状況に応じてリモート勤務も選択可能です ※ご入社後3か月程度は業務や既存社員とのコミュニケーションのため出社いただく想定です
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>つくばネットワーク技術センタ住所:茨城県土浦市木田余3550番地 勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
土浦駅、神立駅
給与
<予定年収>494万円~798万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~420,000円<月給>260,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業20時間を含む)(残業手当は、実績に応じて全額支給)■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業:(1)エンタープライズ事業:大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業(2)通信キャリア事業:国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。
仕事
【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りの拘り品質/在宅勤務可能/平均残業20時間程度/基本転勤無で長期的にキャリア形成可能】 ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ご入社後はプロダクトマネジメント本部設計第三部第二グループに配属後、当社製品であるAPRESIA Lightシリーズのハードウェア開発をお任せします。ご入社後の業務詳細は以下の通りです。 ・台湾のパートナー社とのハードウェア開発 (開発計画/稟議作成/社内調整/パートナーフォロー/初回量産時現地工場ライン監査 等) ・一般的なL2ネットワーク装置のハードウェア機能や独自機能の実装に関わる要件定義/要求仕様作成 ■入社後の業務について: ご入社後まずは上記の業務を中心にお任せ致します。将来的にはスキルやご経験に応じて下記の業務もお任せします。 ・要求仕様に合わせて開発された機能の要求仕様達成の可否確認 ・製品販売前の代理店からのプレ質問対応回答 ・販売後のポスト製品質問顧客対応 ・海外パートナー社へのハードウェア機能拡張リクエスト/品質向上指導 ・製品インシデント発生時の海外パートナー社へのエスカレーション ・ソフトウェアメンバーと連携したワークアラウンド確認や顧客対応 ・上記業務遂行に関わる海外パートナー社との定例テレカンファレンス運営 ・電源安全評価委託先等との交渉 ■組織構成: 配属先の第二グループには現在7名在籍しています。年齢層も30代~50代と幅広く在籍しています。 ■働き方: ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・平均残業20H程 ・在宅勤務可 ・フレックス制度有り ・年1回程台湾出張もございます(期間1週間程) ※ご入社後は業務や既存社員とのコミュニケーションのため出社いただく想定です。 ■当社の特徴: 同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業・通信キャリア事業の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>つくばネットワーク技術センタ住所:茨城県土浦市木田余3550番地 勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
土浦駅、神立駅
給与
<予定年収>494万円~798万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~420,000円<月給>260,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業20時間を含む)(残業手当は、実績に応じて全額支給)■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【元日立金属(旧日立電線)の一事業から独立/現オリックスグループ/有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応/中途多数で受け入れ風土◎】■事業:(1)エンタープライズ事業(2)通信キャリア事業
仕事
【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りの拘り品質/在宅勤務可能/平均残業20時間程度/基本転勤無で長期的にキャリア形成可能】 ■業務内容: ご入社後は営業本部 営業第二部第一グループ第二グループいずれかに配属後、以下の業務をお任せします。 ■顧客先 エンタープライズ顧客向け (公共・文教・医療・社会インフラ・エンタープライズ) ■業務内容 ・当社製品のハイタッチ営業 ・一次代理店/二次販社への営業活動 ■組織構成 第二部第一グループ:6名(20代~40代) 第二部第二グループ:6名(20代~50代) ■入社後のイメージ 30代の先輩社員についてOJT実施予定です。入社半年後には担当のお客様を一人で回せるように育成いたします。 <先輩社員インタビュー> https://www.apresiasystems.co.jp/recruit/people/ikeda/ ■働き方: 年間休日126日、完全週休2日制で月の平均残業は20時間程とワークライフバランスよく就業可能です。また、在宅勤務も相談可能ですが、業務に慣れていただくまでは基本出社にてOJTでの研修を行っていただきます。 ■業務の魅力: ・少数精鋭部隊のため活躍範囲が広く、エンドユーザ/代理店/二次販社への幅広い人脈ができます。(様々な業種のお客様と関わることができます) ・自社ブランド以外の他社品(ホワイトボックススイッチ)もリセールをしており、多様な営業手法を身に着けていただけます。 ・マーケティングを意識しながら活動するため、幅広いスキルを身に着けることができます。 ■当社の特徴: ・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業(法人・官公庁や学校等向け)・通信キャリア事業(携帯事業者向け)の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線線/新富町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新富町駅(東京都)、築地駅、東銀座駅
給与
<予定年収>456万円~646万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~340,000円<月給>240,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業20時間を含む)(残業手当は、実績に応じて全額支給)■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【元日立金属(旧日立電線)の一事業から独立/現オリックスグループ/有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応/中途多数で受け入れ風土◎】■事業:(1)エンタープライズ事業(2)通信キャリア事業
仕事
【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質/基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 ご入社後はプロダクトマネジメント本部品質保証部第一グループに配属後、ネットワーク製品の品質管理業務をお任せします。詳細は以下の通りです。 ■入社後のイメージ ご入社後まずは製造委託先との定例会等に参加いただき、それぞれの製品の品質状況や不具合内容を学んでいただき、どのような対応を行うのかを理解していただきます。また、市場分析、新製品開発の会議にも参加し当ポジションでどのようなことを行っているのか覚えていただきます。その後の詳細業務は以下の通りです。 ■業務詳細: ・新製品開発(ハード面)会議参加と製品認定対応(製品評価対応あり) ・製造委託先との品質管理に関する業務 ∟製造工程の品質確認(作業手順書類) ∟製品検査内容確認/工程監査/品質状況監視 ∟品質改善活動のフォローアップ 等(年1回程台湾出張あり) ・顧客との品質管理に関する業務 ∟顧客立会試験(検査資料作成、検査実施) ∟顧客への製品品質状況報告/不具合時の報告書作成 ■組織構成 配属先のプロダクトマネジメント本部 品質保証部 第一グループには現在5名在籍しており、年齢層も30代~50代と幅広く在籍しているため、職種未経験でも早期にキャッチアップ可能な環境です。 ■働き方: 年間休日126日、完全週休2日制、在宅制度、フレックス制度有りで月の平均残業は20時間程とワークライフバランスよく就業可能です。 ■同社の特徴: ・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業(官公庁や学校等向けの小型案件)・キャリア事業(携帯キャリア向けの大型案件)の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>つくばネットワーク技術センター住所:茨城県 茨城県土浦市木田余3550番地勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>456万円~798万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~420,000円<月給>240,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業20時間を含む)(残業手当は、実績に応じて全額支給)■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【元日立金属(旧日立電線)の一事業から独立/現オリックスグループ/有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応/中途多数で受け入れ風土◎】■事業:(1)エンタープライズ事業(2)通信キャリア事業
仕事
【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りの拘り品質/在宅勤務可能/平均残業20時間程度/基本転勤無で長期的にキャリア形成可能】 ■募集の背景/メインミッション: 当社はネットワーク機器メーカーとして、台湾ODMとの連携にも力をいれております。ハードウェア開発業務の増加に伴い、当ポジションでは台湾企業とのコミュニケーションを任せることができる人材を募集いたします。 ※ODMとは:設計、生産までを委託して製品を製造すること。発注元企業は商品企画と販売のみを行います。 ■業務内容/入社後のイメージ:【変更の範囲:会社の定める業務】 ご入社後は台湾ODMとの連携窓口を担っていただくことをメインミッションに、まずは回路設計や製品評価から当社の製品を学んでいただきます。具体的には部品がどんな風に動いているか、測定器も含め周りの機器の使い方などを覚えていただきます。将来的には機器ハードウェアの製品企画、仕様策定、回路設計、筐体設計、製品評価をご経験に合わせてお任せいたします。 ※台湾出張も年1回程を予定しております。 ■組織構成 配属先:プロダクトマネジメント本部設計第一部第一グループ 在籍数:8名 年齢層:30代:2人/40代:3人/50代/3人 第一グループは主に通信事業者向けの通信機器のハードウェアの開発を担当しています。年齢層も幅広く在籍しているため、職種未経験でも安心してキャッチアップ可能な職場です。 ■働き方: 年間休日126日、完全週休2日制、フレックス制度有りで月の平均残業は20時間程とワークライフバランスよく就業可能です。 ■業務の魅力: 当ポジションでは未経験から通信キャリア向けネットワーク機器のハードウェア設計技術を身に着けることができます。自分の開発した製品が日本の通信インフラを支えていることを実感できるポジションです。 ■当社の特徴: ・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業・通信キャリア事業の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>つくばネットワーク技術センター住所:茨城県 茨城県土浦市木田余3550番地勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>456万円~798万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~420,000円<月給>240,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業20時間を含む)(残業手当は、実績に応じて全額支給)■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【元日立金属(旧日立電線)の一事業から独立/現オリックスグループ/有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応/中途多数で受け入れ風土◎】■事業:(1)エンタープライズ事業(2)通信キャリア事業
仕事
■職務概要 当社が強みとするネットワークに関する知見やノウハウを基に開発された自社製品・クラウドサービスについて、開発、設計、検証、提案、顧客技術サポートなどの一連のサービス開発・運営業務をご担当いただきます。部署としてはKOKOMOとA3C-CNMの2サービスを所管していますが、本ポジションでは主にKOKOMOに関わっていただく想定です。 ■配属組織について・募集背景 配属先であるSE本部 サービス開発部 サービス設計グループは20~40代の社員3名の組織で、主にネットワーク機器の知見・ノウハウを生かした新たなサービスを企画・開発する役割を担う組織です。 現在は昨年6月にサービスを開始したKOKOMOの機能追加を行ったり、他製品と組み合わせたサービスパッケージ化を企画するなど、製品戦略などマーケティング観点も含めた開発を進めています。 ■製品について <KOKOMO> アプリケーション型の仮想SIMと5G技術を組み合わせた新しいVPN接続機器(アプライアンス)で、遠隔地から社内ネットワークに接続することが可能になります。通常のVPN接続同様に利用できるほか、ソフトSIMを用いた認証のためID/PWの入力が不要であるだけでなく、社内通信と一体的に管理が可能で、ゼロトラスト・ネットワークの構築にも適した特徴を持つ製品です。 <A3C-CNM> AWSクラウド基盤上で顧客の社内ネットワーク環境を把握、管理することのできるネットワーク管理サービスです。 ■職務詳細 ・開発部門と協力し新機能の導入、他社サービスとの検証 ・Windows、mac、iosのソフトウェア検証、技術解析 ・kokomoのクラウドサービス化検証、運用 ・A3C-CNMのサービス運用 ※上記すべてをいきなりお任せするのではなく、既存の社員の方につきながら業務や技術を学んでいただき、可能なところから少しずつ徐々に一人でお任せしていく範囲を増やしていきます。 ■働き方 ・残業 20h程度 ・リモート 週1回は出社する日がありますが、それ以外は業務の状況に応じてリモート勤務も選択可能です ※ご入社後3か月程度は業務や既存社員とのコミュニケーションのため出社いただく想定です
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>つくばネットワーク技術センタ住所:茨城県土浦市木田余3550番地 勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
土浦駅、神立駅
給与
<予定年収>456万円~494万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~260,000円<月給>240,000円~260,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業20時間を含む)(残業手当は、実績に応じて全額支給)■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【元日立金属(旧日立電線)の一事業から独立/現オリックスグループ/有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応/中途多数で受け入れ風土◎】■事業:(1)エンタープライズ事業(2)通信キャリア事業
仕事
【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りの拘り品質/在宅勤務可能/平均残業20時間程度/基本転勤無で長期的にキャリア形成可能】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ご入社後は営業本部 西日本支店 関西営業所に配属後、エンタープライズ顧客向けハイタッチ営業をお任せします。入社後にご経験やスキルによって担当先を決定しますが、基本的には、一次代理店営業やWEB問い合わせ対応からお任せいたします。詳細は以下の通りです。 ■顧客先: エンタープライズ顧客向け (公共・文教・医療・社会インフラ・エンタープライズ・一次代理店/二次販社営業) ■業務内容 ・当社製品のエンタープライズ顧客向け/一次代理店/二次販社へのハイタッチ営業活動 ※事業内容/担当製品について https://www.apresiasystems.co.jp/biz-contents.html ■組織構成 関西営業所:6名(営業2名/営業サポート他4名) 年齢層:20代~60代と幅広く在籍しております。 ■入社後のイメージ 先輩社員についてOJTを実施し、入社半年後には担当のお客様を一人で回せるように育成いたします。 ■働き方: 年間休日126日、完全週休2日制で月の平均残業は20時間程とワークライフバランスよく就業可能です。また、在宅勤務も相談可能ですが、業務に慣れていただくまでは基本出社にてOJTでの研修を行っていただきます。 ■業務の魅力: ・ものづくりの営業として、自分の意見を新たな製品作りに反映することができ、自社ブランド以外の他社品(エッジコア、ホワイトボックススイッチ)もリセールをしており、多様な営業手法を身に着けることができます。 ■当社の特徴: ・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業と通信キャリア事業の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>西日本支店 関西営業所住所:大阪府大阪市北区堂島一丁目5番17号 堂島グランドビル5階勤務地最寄駅:JR東西線/北新地駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
渡辺橋駅、北新地駅、大江橋駅
給与
<予定年収>456万円~798万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~420,000円<月給>240,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業20時間を含む)(残業手当は、実績に応じて全額支給)■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業:(1)エンタープライズ事業:大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業(2)通信キャリア事業:国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。
仕事
【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質/基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■求人概要 ご経験に応じてポジションを提案するポジションサーチの求人になります。 現在同社では、ネットワークの知識を活かしてご活躍いただけるポジションの募集を行っております。 (WEBアプリ開発、ソフトウェア開発、プリセールス、ネットワークエンジニアなど) いずれも今後の売上拡大を見越しての増員での採用となっています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずご応募ください。 ■当社の特徴: ・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業(法人・官公庁や学校等向け)・通信キャリア事業(携帯事業者向け)の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線線/新富町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新富町駅(東京都)、築地駅、東銀座駅
給与
<予定年収>468万円~819万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~420,000円<月給>240,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業25時間を含む)(残業手当は、実績に応じて全額支給)■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【元日立金属(旧日立電線)の一事業から独立/現オリックスグループ/有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応/中途多数で受け入れ風土◎】■事業:(1)エンタープライズ事業(2)通信キャリア事業
仕事
【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質/基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■求人概要: ご経験に応じてポジションを提案するポジションサーチの求人になります。 現在同社では、WEBアプリ開発、ソフトウェア開発、ハードウェア設計など複数の職種で募集を行っています。いずれも今後の売上拡大を見越しての増員での採用となっています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずご応募ください。 ■当社の特徴: ・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業(法人・官公庁や学校等向け)・通信キャリア事業(携帯事業者向け)の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>つくばネットワーク技術センタ住所:茨城県土浦市木田余3550番地 勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
土浦駅、神立駅
給与
<予定年収>468万円~819万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~420,000円<月給>240,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業25時間を含む)(残業手当は、実績に応じて全額支給)■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【元日立金属(旧日立電線)の一事業から独立/現オリックスグループ/有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応/中途多数で受け入れ風土◎】■事業:(1)エンタープライズ事業(2)通信キャリア事業
仕事
■職務概要 当社技術開発本部第一部の組み込みソフトウェアエンジニアとして、キャリア向けのネットワーク製品内のソフトウェア開発・機能拡張などの業務をご担当いただきます。ご経験に応じて可能な範囲から業務をお任せしていきますが、要件定義から設計・実装(コーディング)まで一貫して関わります。(外部ベンダーへの委託を行っていることもあり、その場合にはベンダーに委託した内容の進捗管理等のプロジェクト管理を行うこともあります) ■配属組織について 配属先である技術開発本部 開発第一部は通信キャリア企業向けの製品を扱う部門です。 なかでも本求人で募集している第一グループ・第二グループはいずれもApresia26000シリーズなどの通信キャリア向けのスイッチ製品のソフトウェア開発を担当しています。 事業の成長・拡大と合わせて高い技術力と品質が求められる製品の技術やノウハウを継続的に自社で保持し、次世代の体制増強を図るため増員での募集をしています。 第一グループ:7名(20代~50代) 第二グループ:6名(30代~40代) ■職務詳細 通信キャリア企業様向けのネットワーク装置に関する組み込み開発業務 プロジェクト期間の目安:新製品開発(1年~1年半) 、既存製品の機能拡張(3か月~半年)程度 ・要件整理 ・各機能の実現方式検討、基本設計 ・詳細設計、コーディング ・単体試験、結合試験 ・プロジェクト管理 ・品質管理 ・海外メーカとのやりとり (英語を使用しますが、翻訳ソフトを用いたメールでのやり取りが中心です) ・規格調査 ■働き方 ・残業 20h程度 ・リモート 週1回は出社する日がありますが、それ以外は業務の状況に応じてリモート勤務も選択可能です ※ご入社後3か月程度は業務や既存社員とのコミュニケーションのため出社いただく想定です ■業務の魅力 ・先輩エンジニアによるOJTが充実しており、個人レベルに合わせて業務を割り当てるため効率的なスキルアップができます。 ・自社製品の為、自分がやりたいことを実現しやすい環境です。 ・直接一般消費者が購入する製品ではありませんが、日々使用するスマホ・インターネット等の回線管理をしている通信事業者向けの装置なので、やりがいを日々感じやすい業務です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>つくばネットワーク技術センタ住所:茨城県土浦市木田余3550番地 勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
土浦駅、神立駅
給与
<予定年収>456万円~798万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~420,000円<月給>240,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業20時間を含む)(残業手当は、実績に応じて全額支給)■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業:(1)エンタープライズ事業:大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業(2)通信キャリア事業:国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。
仕事
■職務概要 当社技術開発本部 開発第一部のソフトウェア品質保証・QAエンジニアとして、他部門で開発したキャリア向けのネットワーク製品内のソフトウェアの検証・改修フォロー、品質改善策の立案・推進などの業務をご担当いただきます。開発メンバーが開発したものの検証作業/不具合調査の取りまとめ、結果を開発メンバーに共有していくポジションで開発作業は発生しません。また、市場に出回った製品のクレーム対応は別部署が担当するため、ソフト開発における品質を高めることに注力いただきます。 ■配属組織について・募集背景 配属先である技術開発本部 開発第一部は通信キャリア企業向けの製品を扱う部門です。 なかでも本求人で募集している第三グループはApresia26000シリーズなどの通信キャリア向けのスイッチ製品の品質保証を担当しています。 (第一・第二グループが開発を担当) 第三グループは現在4名の体制です。事業の成長・拡大と合わせて高い技術力と品質が求められる製品の技術やノウハウを継続的に自社で保持し、次世代の体制増強を図るため増員での募集をしています。 ■職務詳細 ・通信キャリア企業様向けのネットワーク装置の検証計画立案と実行 (大きい製品で2~3年、中くらいだと半年~1年程度の案件を大小含め10件/年程度担当いただきます) ・検証結果確認、発生した不具合について開発部隊との改修調整、フォロー等 →検証作業・不具合調査は外注しており、外注先への作業指示、取りまとめ等。 ・機能検証用自動化試験スクリプト作成と実行(検証作業は外注しているので少なめ) ・開発部門の作成した資料(基本設計書、試験項目書)のレビュー ・製品ユーザー(お客様向け)マニュアル等のチェック ・品質データ収集と分析、リリース可否判定会議の主催 ・開発部隊と連携して品質改善策の検討と実行 →例:バグの原因を分析して、再発防止策の検討と実行。類似不具合がないか水平展開(見直し)実施。対策後、対策が実行されていること、対策の有効であるかを監視 ■働き方 ・残業 20h程度 ・リモート 週1回は出社する日がありますが、それ以外は業務の状況に応じてリモート勤務も選択可能です ※ご入社後3か月程度は業務や既存社員とのコミュニケーションのため出社いただく想定です
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>つくばネットワーク技術センタ住所:茨城県土浦市木田余3550番地 勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
土浦駅、神立駅
給与
<予定年収>456万円~798万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~420,000円<月給>240,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業20時間を含む)(残業手当は、実績に応じて全額支給)■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業:(1)エンタープライズ事業:大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業(2)通信キャリア事業:国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。
出典:doda求人情報
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