ＡＰＲＥＳＩＡ　Ｓｙｓｔｅｍｓ株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

当社はネットワーク機器メーカーとして、通信キャリアやエンタープライズ市場に機器を多数投入しており、サポート対応に注力しています。 現在、TAC業務において自動化及びナレッジ強化を推進できる人材の補強が急務となっており、一緒に業務を推進できる方を募集します。 ■業務詳細： 当社のエンタープライズ向けスイッチのTAC業務（Technical Assistance Center）に従事していただきます。 具体的には、カスタマーセンターからエスカレーションされた技術問合せやトラブルシュートを担当し、代理店への解析報告、自動化及びナレッジ強化の推進を行います。 ・エンタープライズ向けスイッチのTAC業務（ネットワーク検証、技術問合せ、トラブルシュート） ・代理店への解析報告 ・自動化及びナレッジ強化の推進（報告～対応） ※カスタマーセンターでのお電話対応などの1次請け対応は生じません。 ※カスタマーセンターで対応できなかった内容を、案件を見てメンバーに振り分ける体制となります。 　メンバーサポートの為、複数名の派遣スタッフも在籍しております。 ※ご入社後はご経験に合わせて業務をわりふります。 ■組織構成： 配属予定のG-TACグループは、20代から50代までの4名が在籍しています。 ■就業環境： 在宅勤務：業務に慣れたタイミングから可能 時間外勤務：月20時間程度 有給取得：会社として7割の取得を強く推奨しており、休暇の取りやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は、旧日立金属の一事業として長い歴史を持ち、現在はオリックスグループの一員として安定した経営基盤を持っています。 国内ネットワーク機器メーカーとして、幅広い法人顧客を持ち、特に通信事業者向けビジネスに強みを持っています。 また、自社開発部門と連携しながら各種検証や解析業務を行うことで、深い技術知見を身に着けることが可能です。 希望とニーズが合えば、スキルアップに合わせた部署異動や転勤も可能で、長期的なキャリア形成ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞つくばネットワーク技術センタ住所：茨城県土浦市木田余3550番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

土浦駅、神立駅

＜予定年収＞663万円～819万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円＜月給＞340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（上記想定年収は、想定残業25時間を含む）■賞与：業績に応じ年2回（6月・12月）支給（前年度実績5.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【元日立金属（旧日立電線）の一事業から独立／現オリックスグループ／有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応／中途多数で受け入れ風土◎】■事業：(1)エンタープライズ事業：大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業(2)通信キャリア事業：国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。

◇オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質／基本転勤なし／自社開発を進める日本の通信キャリアで三本の指に入る業界内でもトップクラスの企業◇ ■当ポジションについて： 当社は日本のネットワークインフラを支えているネットワーク機器メーカーです。昨今の事業戦略により、急激にエンタープライズビジネスの市場シェアを広げており、一次代理店対応をしているエンジニアを統括できる主任エンジニアを募集しています。 ■業務内容： 営業担当とともに代理店及びパートナーの顧客の技術的カウンセリング、課題解決を進めていただきます。 また、チームメンバーのマネジメントをお願いしたいと思います。 具体的な業務は以下となります。 ◇エンジニア ・顧客やパートナーへの技術的カウンセリング、課題解決の検討 ・自社ネットワーク機器、ソリューションの提案、導入支援 ・調達仕様書、RFPに基づいたネットワーク設計、機器選定 ・パートナー、エンドユーザーへの構築支援 ・開発／設計部門への顧客の技術情報のインプット ◇プロジェクトマネジメント ・代理店及びパートナーと連携した戦略立案、新規ユーザ開拓 ・エンジニア担当者への指導 入社後はまず以下の業務をお任せし、当社のことを知っていただきます。 ・エンジニア担当業務 徐々に、弊社が運用している既存のオンライントレーニング／認定資格試験の運用などをお任せいたします。 また、これまでの業務経験を踏まえて期日を定め、社内向けのハンズオン実施に向けての製品機能などの習得していただきます。 ■組織構成 所属する第一グループはグループリーダー以下7名となります。 20代～50代まで、幅広い年代の方が所属しております。 ■魅力： 稀少な国内ネットワーク機器メーカーで、幅広い法人顧客を持ち、とりわけ通信事業者向けビジネスに強い事業基盤があり、ORIXグループの資本により経営基盤も安定しています。 製品の開発部門との連携も多く、メーカーエンジニアとしてご自身の技術力を深めながら、プロジェクトマネージメント能力も高める事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新富町駅(東京都)、築地駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞663万円～819万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円＜月給＞340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（予定年収は、想定残業25時間を含む）（残業手当は、実績に応じて全額支給）■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【元日立金属（旧日立電線）の一事業から独立／現オリックスグループ／有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応／中途多数で受け入れ風土◎】■事業：(1)エンタープライズ事業(2)通信キャリア事業

◆教育・トレーニングの経験を活かし、ネットワーク教育関連の業務も行えるエンジニアを目指しませんか？◆自社開発を進めるプライム市場「オリックス」グループの日系ネットワーク機器メーカー◆ ■業務内容： サービスエンジニアとして、顧客及びパートナーの運用環境下の課題をヒアリングし、その課題解決の企画・提案、また顧客へ自社製品のトレーニングやハンズオンセミナーを企画・運用などを行っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 （1）エンジニア ・顧客やパートナーへの技術的カウンセリング、課題解決の検討 ・自社ネットワーク機器、ソリューションの提案、導入支援 ・調達仕様書、RFPに基づいたネットワーク設計、機器選定 ・パートナー、エンドユーザーへの構築支援 （2）顧客向けトレーニンングデザイナー ・一般向けトレーニング資料や動画作成 ・トレーニングコンテンツのブラッシュアップ ・顧客のニーズに合わせたハンズオン資料作成 ・演習に必要な環境構築 ・リモートハンズオンの運用 （3）アセスメントサービスコーディネータ ※アセスメントサービス： 現状システムの状況や課題を整理し、今後の目指す方向性、達成目標との差を診断。診断結果を元に顧客に適した改善策を提案するサービス ・顧客へのサービス紹介、課題ディスカッション ・サービスの顧客レポーティング及びカウンセリング　 ・顧客への課題解決提案 ※入社後はご経験に合わせ、以下の業務に携わっていただきます。 ・システムエンジニア全般 ・既存のオンライントレーニング／認定資格試験の運用 ・社内向けのハンズオン実施に向けての製品機能などの習得 ・アセスメントサービス同行によるシニアエンジニアのサポート、サービスレポート作成、ユーザ報告 ■組織構成 所属予定の第一グループ7名で構成されており、 20代～50代までの幅広い年代の社員が活躍しています。 ■魅力点 自身のネットワーク技術知識も深めつつ、トレーニングの企画・運用・管理等のネットワーク教育関連の業務に関わる事ができます。技術プレゼンテーションスキルを高められます。 トレーニングやアセスメントサービスを通じてお客様と接する機会が多いので、直接フィードバックをいただけるので、やりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新富町駅(東京都)、築地駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞508万円～663万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（予定年収は、想定残業25時間を含む）（残業手当は、実績に応じて全額支給）■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【元日立金属（旧日立電線）の一事業から独立／現オリックスグループ／有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応／中途多数で受け入れ風土◎】■事業：(1)エンタープライズ事業(2)通信キャリア事業

◆長期的キャリア形成が可能な環境◆プライム市場「オリックス」グループの日系ネットワーク機器メーカー／自社開発を進める日本の通信キャリアで三本の指に入るトップクラスの企業◆ ■採用背景など： サービスエンジニアとして、顧客及びパートナーの運用環境下の課題をヒアリングし、その課題解決の企画・提案／顧客及びパートナーへ自社製品のトレーニングやハンズオンセミナーを企画・運用などを行っていただける方を募集します。 具体的な業務は以下の通りです。 ■業務内容： （1）エンジニア ・顧客やパートナーへの技術的カウンセリング、課題解決の検討 ・自社ネットワーク機器、ソリューションの提案、導入支援 ・調達仕様書、RFPに基づいたネットワーク設計、機器選定 ・パートナー、エンドユーザーへの構築支援 （2）トレーニンングデザイナー ・一般向けトレーニング資料や動画作成 ・トレーニングコンテンツのブラッシュアップ ・顧客のニーズに合わせたハンズオン資料作成 ・演習に必要な環境構築 ・リモートハンズオンの運用 （3）アセスメントサービスコーディネータ ※アセスメントサービスとは：現状システムの状況や課題を整理して、今後の目指す方向性、達成目標との差を診断して、診断結果を元に顧客に適した改善策を提案するサービス ・顧客へのアセスメントサービス紹介、課題ディスカッション ・アセスメントサービス企画、実施、顧客ネットワークのデータ収集 ・アセスメントサービスからの課題抽出、レポート作成 ・アセスメントサービスの顧客レポーティング及びカウンセリング　 ・顧客への課題解決提案 ※自身のネットワーク技術知識も深めつつ、トレーニングの企画・運用・管理等のネットワーク教育関連の業務に関わる事ができます。技術プレゼンテーションスキルを高められます。 トレーニングやアセスメントサービスを通じてお客様と接する機会が多いので、直接フィードバックをいただけるので、やりがいのある業務です。 ※入社後はご経験に合わせ、（1）エンジニアの業務から徐々に対応できる幅を広げていっていただきます。 ■組織構成 所属予定の第一グループ7名で構成されており、 20代～50代までの幅広い年代の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新富町駅(東京都)、築地駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞508万円～663万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（予定年収は、想定残業25時間を含む）（残業手当は、実績に応じて全額支給）■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【元日立金属（旧日立電線）の一事業から独立／現オリックスグループ／有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応／中途多数で受け入れ風土◎】■事業：(1)エンタープライズ事業(2)通信キャリア事業

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質／基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■部署の役割： 日本企業向けの社内ネットワーク構築に使われるAPRESIAブランド製品L3／L2イーサネットスイッチの開発・評価・製造に関わり、パートナー社製品も含めて販売し、販売後はその技術的サポートを長期間提供する等のエンジニア部署になります。 ■担当業務： 無線アクセスポイント技術者として、以下業務を担当していただきます。 （1）海外（台湾企業）パートナー会社製品の販売サポート （2）無線LANコントローラー、クラウドコントローラー、無線APの実機動作確認およびマニュアル作成 （3）製品出荷前の代理店からのプレ質問対応回答(実機を使った動作確認含む) （4）販売後のポスト製品質問顧客対応(実機を使った動作確認含む) （5）パートナー会社へのソフトウェア機能拡張リクエスト （6）製品インシデント発生時のパートナー会社へのエスカレーションおよびワークアラウンド確認や顧客対応(実機を使った遠隔操作含む) （7）上記業務遂行に関わるパートナー会社との定例テレカンファレンスや社内会議参加 入社直後は（1）～（4）をお任せする予定です。 入社後まずは製品や仕様、パートナー会社の理解を深めることから始めていただきます。 ■当社の特徴： 当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞つくばネットワーク技術センター住所：茨城県 茨城県土浦市木田余3550番地勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞663万円～819万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円＜月給＞340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（予定年収は、想定残業25時間を含みます）■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業：(1)エンタープライズ事業：大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業(2)通信キャリア事業：国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質／基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■求人概要 ご経験に応じてポジションを提案するポジションサーチの求人になります。 現在同社では、ネットワークの知識を活かしてご活躍いただけるポジションの募集を行っております。 （SE、プリセールス、ネットワークエンジニアなど） いずれも今後の売上拡大を見越しての増員での採用となっています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずご応募ください。 ■当社の特徴： ・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新富町駅(東京都)、築地駅、東銀座駅

＜予定年収＞508万円～819万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（予定年収は、想定残業25時間を含む）（残業手当は、実績に応じて全額支給）■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【元日立金属（旧日立電線）の一事業から独立／現オリックスグループ／有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応／中途多数で受け入れ風土◎】■事業：(1)エンタープライズ事業(2)通信キャリア事業

■職務概要 当社技術開発本部　開発第一部のソフトウェア品質保証・QAエンジニアとして、他部門で開発したキャリア向けのネットワーク製品内のソフトウェアの検証・改修フォロー、品質改善策の立案・推進などの業務をご担当いただきます。開発メンバーが開発したものの検証作業/不具合調査の取りまとめ、結果を開発メンバーに共有していくポジションで開発作業は発生しません。また、市場に出回った製品のクレーム対応は別部署が担当するため、ソフト開発における品質を高めることに注力いただきます。 ■配属組織について・募集背景 配属先である技術開発本部　開発第一部は通信キャリア企業向けの製品を扱う部門です。 なかでも本求人で募集している第三グループはApresia26000シリーズなどの通信キャリア向けのスイッチ製品の品質保証を担当しています。 （第一・第二グループが開発を担当） 第三グループは現在4名の体制です。事業の成長・拡大と合わせて高い技術力と品質が求められる製品の技術やノウハウを継続的に自社で保持し、次世代の体制増強を図るため増員での募集をしています。 ■職務詳細 ・通信キャリア企業様向けのネットワーク装置の検証計画立案と実行 （大きい製品で2～3年、中くらいだと半年～1年程度の案件を大小含め10件/年程度担当いただきます） ・検証結果確認、発生した不具合について開発部隊との改修調整、フォロー等 →検証作業・不具合調査は外注しており、外注先への作業指示、取りまとめ等。 ・機能検証用自動化試験スクリプト作成と実行（検証作業は外注しているので少なめ） ・開発部門の作成した資料(基本設計書、試験項目書)のレビュー ・製品ユーザー（お客様向け）マニュアル等のチェック ・品質データ収集と分析、リリース可否判定会議の主催 ・開発部隊と連携して品質改善策の検討と実行 →例：バグの原因を分析して、再発防止策の検討と実行。類似不具合がないか水平展開（見直し）実施。対策後、対策が実行されていること、対策の有効であるかを監視 ■働き方 ・残業　　20h程度 ・リモート　週1回は出社する日がありますが、それ以外は業務の状況に応じてリモート勤務も選択可能です 　　　　　　※ご入社後3か月程度は業務や既存社員とのコミュニケーションのため出社いただく想定です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞つくばネットワーク技術センタ住所：茨城県土浦市木田余3550番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

土浦駅、神立駅

＜予定年収＞508万円～819万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（予定年収は、想定残業25時間を含む）（残業手当は、実績に応じて全額支給）■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業：(1)エンタープライズ事業：大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業(2)通信キャリア事業：国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。

◇プライム市場「オリックス」グループの日系ネットワーク機器メーカー／自社開発を進める日本の通信キャリアで三本の指に入る業界内でもトップクラスの企業◇ ■職務概要 キャリア向けのネットワーク製品内のソフトウェア開発・機能拡張などの業務をご担当いただきます。 日々使用するスマホ・インターネット等の回線管理をしている通信事業者向けの装置なので、やりがいを日々感じやすいです。 入社時はスキルに応じ可能な範囲から業務をお任せしますが、将来的には要件定義から設計・実装（コーディング）まで一貫して関わります。 （外部ベンダーへの委託を行っていることもあり、その場合にはベンダーに委託した内容の進捗管理等のプロジェクト管理を行うこともあります） ■職務詳細 通信キャリア企業様向けのネットワーク装置に関する組み込み開発業務をお願いいたします。 ・要件整理 ・各機能の実現方式検討、基本設計 ・詳細設計、コーディング ・単体試験、結合試験 ・プロジェクト管理 ・品質管理 ・海外メーカーとのやり取り（英語を使用しますが、翻訳ソフトを用いたメールでのやり取りが中心です） ・規格調査 プロジェクト期間の目安： 　新製品開発（1年～1年半） 　既存製品の機能拡張（3ヶ月～半年）程度 ■働き方 ・リモート可 　週1回は出社日があり、それ以外は業務の状況に応じてリモート勤務も選択可能。 　※入社後3ヶ月程度は業務や既存社員とのコミュニケーションのため出社いただく想定です。 ・残業　20h程度 ■配属組織の構成： 第一グループ：7名（20代～50代） 第二グループ：6名（30代～40代） ■入社後の研修： 基本はOJTとなります。 先輩エンジニアによるOJTが充実しており、個人レベルに合わせて業務を割り当てるため、効率的なスキルアップができます。 ■組織について： 配属先である技術開発本部 開発第一部は通信キャリア企業向けの製品を扱う部門です。 Apresia26000シリーズなどの通信キャリア向けのスイッチ製品のソフトウェア開発を担当しています。 今後は事業の成長・拡大と合わせて高い技術力と品質が求められる製品の技術やノウハウを継続的に自社で保持し、 次世代の体制増強を図っていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞つくばネットワーク技術センター住所：茨城県 茨城県土浦市木田余3550番地勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞508万円～819万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（予定年収は、想定残業25時間を含む）（残業手当は、実績に応じて全額支給）■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【元日立金属（旧日立電線）の一事業から独立／現オリックスグループ／有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応／中途多数で受け入れ風土◎】■事業：(1)エンタープライズ事業(2)通信キャリア事業

◇プライム市場「オリックス」グループの日系ネットワーク機器メーカー／自社開発を進める日本の通信キャリアで3本の指に入る業界内でもトップクラスの企業◇ ■募集背景など： 事業の成長・拡大と合わせて高い技術力と品質が求められる製品の技術やノウハウを継続的に自社で保持し、次世代の体制増強を図るため、 キャリア向けのネットワーク製品（光伝送装置）内のソフトウェアに関し、要件定義から設計・開発・実装（コーディング）まで一貫してかかわる部署の中で、開発・機能拡張などの業務でご自身も開発に関わっていただきながら、開発メンバーや外部ベンダーをまとめるプロジェクトリーダーの役割ができる方を募集しております。 ■職務詳細 ・通信キャリア企業様向けのネットワーク装置開発のプロジェクトリーダー業務 ・ネットワーク装置開発 ・開発設計資料(基本設計書、試験項目書)の作成・チェック ・(お客様向け)マニュアル等の作成・チェック ・開発を行うための環境構築（開発ツール整備、ビルドスクリプト作成、バージョン管理ツールメンテ、など） ・開発に関する様々な部署との調整作業 ・開発中に発生する様々な課題に対する対処 ■配属組織について・募集背景 配属先である技術開発本部　開発第一部は通信キャリア企業向けの製品を扱う部門となり、 第五グループは通信キャリア企業様向けの光伝送装置のソフトウェア開発を担当しています。 全体で5名が所属しています。 ■働き方 ・時間外：20時間程度/月平均 ・リモート勤務：可能 　 　※週1回は出社する日がありますが、それ以外は業務の状況に応じてリモート勤務も選択可能です。 　 　※ご入社後3ヶ月程度は業務や既存社員とのコミュニケーションのため出社いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞つくばネットワーク技術センター住所：茨城県 茨城県土浦市木田余3550番地勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞508万円～819万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（予定年収は、想定残業25時間を含む）（残業手当は、実績に応じて全額支給）■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【元日立金属（旧日立電線）の一事業から独立／現オリックスグループ／有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応／中途多数で受け入れ風土◎】■事業：(1)エンタープライズ事業(2)通信キャリア事業

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質／基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■担当業務： ご入社後は情報システムグループに配属後、社内情報システムの企画および運用業務をお任せします。詳細は以下の通りです。 ■入社後のイメージ ご入社のタイミングでお任せする業務が異なります。 基本的には下記の企画業務と運用業務をお任せしますが、入社時期によって運用業務と来年度に向けた老朽化しているシステムの比較検討・選定をお任せします。 【企画業務】 ・新システムの検討／選定業務 ・使用者のニーズのイメージし、ヒアリング・コミュニケーションを取りシステム販売会社へ提案 ・DX化を進めるツール導入に向けた使用者へのヒアリング 【運用業務】 ・システム決定後、マスター等の作成業務 ・導入されたシステムの運用 ・来年度に向けて老朽化しているシステムの比較検討・選定 （ワークフローシステム、サイバークラフト等） ■組織構成 配属先の情報システムグループには現在社員2名、派遣2名の4名が在籍しています。年齢も30代～50代とベテランまで在籍していますので、安心してキャッチアップいただけます。 ※入社後の業務は主に30代と50代の社員と伴走いただきます。 ■働き方： 当社は働き方よくワークライフバランスよく就業可能です。 ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・フレックス制度有り ・月平均残業20時間程 ■同社の特徴： ・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（官公庁や学校等向けの小型案件）・キャリア事業（携帯キャリア向けの大型案件）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞つくばネットワーク技術センター住所：茨城県 茨城県土浦市木田余3550番地勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞456万円～646万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（予定年収は、想定残業20時間を含む）（残業手当は、実績に応じて全額支給）■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【元日立金属（旧日立電線）の一事業から独立／現オリックスグループ／有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応／中途多数で受け入れ風土◎】■事業：(1)エンタープライズ事業(2)通信キャリア事業

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質／基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■担当業務： ご入社後は設計第三部第三グループに配属後、まずは下記の業務をお任せします。 （1）台湾パートナー会社製品の販売化 （2）無線LANコントローラー、クラウドコントローラー、無線APの実機動作確認およびマニュアル作成 （3）製品出荷前の代理店からのプレ質問対応回答(実機を使った動作確認含む) （4）販売後のポスト製品質問顧客対応(実機を使った動作確認含む) ※まずは製品を触ってもらって、仕様等を見てもらう勉強期間です。併せて、パートナー会社を知ってもらうことから始めていただきます。 その後、ご経験に応じて以下の業務をお任せしますお任せいたします。 ・パートナー会社へのソフトウェア機能拡張リクエスト ・製品インシデント発生時のパートナー会社へのエスカレーションおよびワークアラウンド確認や顧客対応(実機を使った遠隔操作含む) ・上記業務遂行に関わるパートナー会社との定例テレカンファレンスや社内会議参加 ■組織構成 配属先の設計第三部第四グループには現在社員6名が在籍しています。年齢も20代～50代と若手からベテランまで幅広く在籍していますので、安心してキャッチアップいただけます。 ■働き方： 当社は働き方よくワークライフバランスよく就業可能です。 ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・在宅勤務可能 ・フレックス制度有り ・月平均残業20時間程 ※月に1回程当社つくばネットワーク技術センターに出社いただくことがあります。 ■同社の特徴： ・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（官公庁や学校等向けの小型案件）・キャリア事業（携帯キャリア向けの大型案件）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞つくばネットワーク技術センター住所：茨城県 茨城県土浦市木田余3550番地勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞456万円～646万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（予定年収は、想定残業20時間を含む）（残業手当は、実績に応じて全額支給）■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業：(1)エンタープライズ事業：大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業(2)通信キャリア事業：国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質／基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■担当業務： ご入社後は設計第三部第三グループに配属後、まずは下記の業務をお任せします。 （1）台湾パートナー会社製品の販売化 （2）無線LANコントローラー、クラウドコントローラー、無線APの実機動作確認およびマニュアル作成 （3）製品出荷前の代理店からのプレ質問対応回答(実機を使った動作確認含む) （4）販売後のポスト製品質問顧客対応(実機を使った動作確認含む) ※まずは製品を触ってもらって、仕様等を見てもらう勉強期間です。併せて、パートナー会社を知ってもらうことから始めていただきます。 その後、ご経験に応じて以下の業務をお任せしますお任せいたします。 ・パートナー会社へのソフトウェア機能拡張リクエスト ・製品インシデント発生時のパートナー会社へのエスカレーションおよびワークアラウンド確認や顧客対応(実機を使った遠隔操作含む) ・上記業務遂行に関わるパートナー会社との定例テレカンファレンスや社内会議参加 ■組織構成 配属先の設計第三部第三グループには現在社員6名が在籍しています。年齢も20代～50代と若手からベテランまで幅広く在籍していますので、安心してキャッチアップいただけます。 ■働き方： 当社は働き方よくワークライフバランスよく就業可能です。 ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・在宅勤務可能 ・フレックス制度有り ・月平均残業20時間程 ※月に1回程当社つくばネットワーク技術センターに出社いただくことがあります。 ■同社の特徴： ・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（官公庁や学校等向けの小型案件）・キャリア事業（携帯キャリア向けの大型案件）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新富町駅(東京都)、築地駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞663万円～819万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円＜月給＞340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（予定年収は、想定残業25時間を含む）（残業手当は、実績に応じて全額支給）■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業：(1)エンタープライズ事業：大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業(2)通信キャリア事業：国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。