APRESIA Systems株式会社
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設立
- 2016年
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従業員数
- 318名
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平均年齢
- 45.8歳
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APRESIA Systems株式会社
APRESIA Systems株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りの拘り品質/在宅勤務可能/平均残業20時間程度/基本転勤無で長期的にキャリア形成可能】 ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ご入社後はプロダクトマネジメント本部設計第三部第二グループに配属後、当社製品であるAPRESIA Lightシリーズのハードウェア開発をお任せします。ご入社後の業務詳細は以下の通りです。 ・台湾のパートナー社とのハードウェア開発 (開発計画/稟議作成/社内調整/パートナーフォロー/初回量産時現地工場ライン監査 等) ・一般的なL2ネットワーク装置のハードウェア機能や独自機能の実装に関わる要件定義/要求仕様作成 ■入社後の業務について: ご入社後まずは上記の業務を中心にお任せ致します。将来的にはスキルやご経験に応じて下記の業務もお任せします。 ・要求仕様に合わせて開発された機能の要求仕様達成の可否確認 ・製品販売前の代理店からのプレ質問対応回答 ・販売後のポスト製品質問顧客対応 ・海外パートナー社へのハードウェア機能拡張リクエスト/品質向上指導 ・製品インシデント発生時の海外パートナー社へのエスカレーション ・ソフトウェアメンバーと連携したワークアラウンド確認や顧客対応 ・上記業務遂行に関わる海外パートナー社との定例テレカンファレンス運営 ・電源安全評価委託先等との交渉 ■組織構成: 配属先の第二グループには現在7名在籍しています。年齢層も30代~50代と幅広く在籍しています。 ■働き方: ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・平均残業20H程 ・在宅勤務可 ・フレックス制度有り ・年1回程台湾出張もございます(期間1週間程) ※ご入社後は業務や既存社員とのコミュニケーションのため出社いただく想定です。 ■当社の特徴: 同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業・通信キャリア事業の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>つくばネットワーク技術センタ住所:茨城県土浦市木田余3550番地 勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
土浦駅、神立駅
給与
<予定年収>494万円~798万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~420,000円<月給>260,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業20時間を含む)(残業手当は、実績に応じて全額支給)■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【元日立金属(旧日立電線)の一事業から独立/現オリックスグループ/有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応/中途多数で受け入れ風土◎】■事業:(1)エンタープライズ事業(2)通信キャリア事業
仕事
【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質/基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 ご入社後はプロダクトマネジメント本部品質保証部第一グループに配属後、ネットワーク製品の品質管理業務をお任せします。詳細は以下の通りです。 ■入社後のイメージ ご入社後まずは製造委託先との定例会等に参加いただき、それぞれの製品の品質状況や不具合内容を学んでいただき、どのような対応を行うのかを理解していただきます。また、市場分析、新製品開発の会議にも参加し当ポジションでどのようなことを行っているのか覚えていただきます。その後の詳細業務は以下の通りです。 ■業務詳細: ・新製品開発(ハード面)会議参加と製品認定対応(製品評価対応あり) ・製造委託先との品質管理に関する業務 ∟製造工程の品質確認(作業手順書類) ∟製品検査内容確認/工程監査/品質状況監視 ∟品質改善活動のフォローアップ 等(年1回程台湾出張あり) ・顧客との品質管理に関する業務 ∟顧客立会試験(検査資料作成、検査実施) ∟顧客への製品品質状況報告/不具合時の報告書作成 ■組織構成 配属先のプロダクトマネジメント本部 品質保証部 第一グループには現在5名在籍しており、年齢層も30代~50代と幅広く在籍しているため、職種未経験でも早期にキャッチアップ可能な環境です。 ■働き方: 年間休日126日、完全週休2日制、在宅制度、フレックス制度有りで月の平均残業は20時間程とワークライフバランスよく就業可能です。 ■同社の特徴: ・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業(官公庁や学校等向けの小型案件)・キャリア事業(携帯キャリア向けの大型案件)の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>つくばネットワーク技術センター住所:茨城県 茨城県土浦市木田余3550番地勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>456万円~798万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~420,000円<月給>240,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業20時間を含む)(残業手当は、実績に応じて全額支給)■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【元日立金属(旧日立電線)の一事業から独立/現オリックスグループ/有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応/中途多数で受け入れ風土◎】■事業:(1)エンタープライズ事業(2)通信キャリア事業
仕事
【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りの拘り品質/在宅勤務可能/平均残業20時間程度/基本転勤無で長期的にキャリア形成可能】 ■募集の背景/メインミッション: 当社はネットワーク機器メーカーとして、台湾ODMとの連携にも力をいれております。ハードウェア開発業務の増加に伴い、当ポジションでは台湾企業とのコミュニケーションを任せることができる人材を募集いたします。 ※ODMとは:設計、生産までを委託して製品を製造すること。発注元企業は商品企画と販売のみを行います。 ■業務内容/入社後のイメージ:【変更の範囲:会社の定める業務】 ご入社後は台湾ODMとの連携窓口を担っていただくことをメインミッションに、まずは回路設計や製品評価から当社の製品を学んでいただきます。具体的には部品がどんな風に動いているか、測定器も含め周りの機器の使い方などを覚えていただきます。将来的には機器ハードウェアの製品企画、仕様策定、回路設計、筐体設計、製品評価をご経験に合わせてお任せいたします。 ※台湾出張も年1回程を予定しております。 ■組織構成 配属先:プロダクトマネジメント本部設計第一部第一グループ 在籍数:8名 年齢層:30代:2人/40代:3人/50代/3人 第一グループは主に通信事業者向けの通信機器のハードウェアの開発を担当しています。年齢層も幅広く在籍しているため、職種未経験でも安心してキャッチアップ可能な職場です。 ■働き方: 年間休日126日、完全週休2日制、フレックス制度有りで月の平均残業は20時間程とワークライフバランスよく就業可能です。 ■業務の魅力: 当ポジションでは未経験から通信キャリア向けネットワーク機器のハードウェア設計技術を身に着けることができます。自分の開発した製品が日本の通信インフラを支えていることを実感できるポジションです。 ■当社の特徴: ・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業・通信キャリア事業の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>つくばネットワーク技術センター住所:茨城県 茨城県土浦市木田余3550番地勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>456万円~798万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~420,000円<月給>240,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業20時間を含む)(残業手当は、実績に応じて全額支給)■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【元日立金属(旧日立電線)の一事業から独立/現オリックスグループ/有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応/中途多数で受け入れ風土◎】■事業:(1)エンタープライズ事業(2)通信キャリア事業
出典:doda求人情報
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