株式会社Ｈｅｄｅｌｌ　Ｇｒｏｕｐ の求人・中途採用情報

■募集背景 Hedell Groupでは、富裕層向けの数多くの商品を取り扱っています。 例えば、航空機リースのような節税対策商品のご提案、スタートアップ投資、節税コンサルティングのための税理士の紹介、医療、教育のサポートなど多岐にわたります。 富裕層向け商品の拡充、ネットワーク、顧客拡大を目指していただきます。 ＜具体的には＞ 富裕層のお客様（個人）におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めたコンサルティングを担っていただきます。 資産運用、相続、事業承継、不動産、ローン、税務など、幅広い提供を行なっていただくだけでなく、新しい金融商材の創出も担っていただきます。 ▼商材例 航空機リース、スタートアップ投資など商材は多岐に渡ります。 ※営業提案商材の開拓も同部門で同時に行います。 ▼対象顧客 資産30～100憶円の個人／最低20クライアントを担当 まずは、手数料売上による売上貢献を目指していただきます。最終的には、富裕層の人脈・関係性構築を強化し、Hedell Groupのビジネスに投資いただけるような顧客との信頼構築を目指していただきます。 ■現状の人員構成：1名 ■ポジションの魅力： ◇国際競争力の高いビジネス創出に貢献する◇ Hedell Groupは単なる投資ファンドではありません。あくまでもグローバル目線で秀でたビジネス開発に特化し、資本政策、経営戦略、マーケティング、ブランド構築など、企業が成長するために必要な包括的なサポートを提供しています。その一端を担うやり甲斐があります。 ■HedellGroupのミッション： ～グローバル目線で日本を再生する～ 当社Hedell Groupは、[秀でる=Categorically Stunning]を語源としています。「ユニークネスで秀でた国際競争力のあるビジネスモデル開発のみ」に拘り、戦略コンサルティングと投資を行なうブティックファームとしてビジネスモデル開発を支援しています。 我々がビジネス開発を手掛けたAsyattは、ニセコにて超富裕層インバウンドサービスを立ち上げ、2シーズン目で2.5億円まで成長。直近では20億円の資金調達をし、日本におけるラグジュアリーマーケットを開拓中です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL NIHONBASHI 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

人形町駅、小伝馬町駅、新日本橋駅

＜予定年収＞1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～20,000,000円＜月額＞1,000,000円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：業績により支給■昇給：年1回（1月）※業績により実施■インセンティブ：手数料利益の5～20％ ※案件とサイズにより変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・事業開発、顧問業事業組成/スタートアップコンサルティング/資本政策コンサルティング/事業再生/事業投資/地方創生/地域課題解決/ラグジュアリーリゾート開発/リブランディング

～次世代クリニック経営メソッドを構築し、社会課題を解決する～ 一人目のマーケティング担当者の募集となります。 「保険診療×自費診療（先端医療含む）」を組み合わせた新しいクリニック形態である混合診療を可能としたクリニックを、PoCでブランドを作り込む段階から参画し、共に育てていく方を募集しています。 ■仕事内容 新店舗開院に向けたプロモーションやブランディングを戦略立案から実行まで担っていただくのが、目の前の業務です。また、Hedell Groupが目指す「広告に依存しない新しいマーケティング戦略・システムの構築」を目指していただきたいと思います。 クリニックの多くは、各院のPOSレジを通して得た顧客データ基盤の構築と、それを活用した緻密なOMOおよびCRM戦略とそれを実行するシステム構築を未だ実現できていません。私たちは、これらを実現するためのソフトウェアの導入・カスタマイズから進めていきます。 ぜひ、このフェーズから参画いただき、顧客接点の最適化による新世代の経営メソッドを共に創り上げていただければと思います。 マーケティングチームはこれから組成する段階になります。新しいマーケティングメソッドの構築だけでなく、組織の構築も担っていただければと思います。 ＜具体的には＞ ・パーソナライズ戦略の立案～実行（メール、LINE、SNSなど） ・顧客ロイヤルティプログラムの企画・運営（イベント、キャンペーン、ポイントプログラムなど） ・顧客データの収集、管理 ・ステークホルダーとの連携 ・チームマネジメント　など ■ポジションの魅力 ◇ブランドを自らの手で育てる◇ オリジナル化粧品ブランドを創ることも決定しています。ブランドの0→1、1→10の成長フェーズに応じた経験を積み、誰もが知るクリニック/コスメに育てたのは自分という実績。 ◇業界のパイオニアになる◇ デジタルサイネージの導入など、医療業界には未だ持ち込まれていない施策を試み、次世代経営メソッドを構築した業界のパイオニアになります。 ■多様なキャリアパス CMOといったポストを将来的に狙っていくことや、事業開発、経営企画、投資先・コンサルティング先企業のPMといった横異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL NIHONBASHI 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

人形町駅、小伝馬町駅、新日本橋駅

＜予定年収＞500万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～15,000,000円＜月額＞416,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：業績により支給■昇給：年1回（1月）※業績により実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・事業開発、顧問業事業組成/スタートアップコンサルティング/資本政策コンサルティング/事業再生/事業投資/地方創生/地域課題解決/ラグジュアリーリゾート開発/リブランディング

当社では、ハンズオン型ファンド運営事業と、コンサルティング事業を進めています。 上記事業を推進させるため、COO職を募集しています。 ■期待する役割： 当社事業における業務の執行、事業企画、グループ予実管理、グループ内役員調整、定例会議運営、役員会議運営 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・グループの全プロジェクトの管理を行う部門のマネジメント ・営業、開発、マーケティング部門といった各部門のプロジェクト進行管理 ・会社の戦略や方針の各部門への浸透 ・経営数値管理（月次の事業予算・実績の管理、経営会議に必要な資料を作成） ・経営会議で決まった方向性に沿い、経営目標を立案 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL NIHONBASHI 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

人形町駅、小伝馬町駅、新日本橋駅

＜予定年収＞1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,000,000円～1,250,000円＜月給＞1,000,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・事業開発、顧問業事業組成/スタートアップコンサルティング/資本政策コンサルティング/事業再生/事業投資/地方創生/地域課題解決/ラグジュアリーリゾート開発/リブランディング

当社では、ハンズオン型ファンド運営事業と、コンサルティング事業を進めています。 上記事業を推進させるため、役員秘書を募集しています。 ■期待する役割： SMDの秘書業務、COO秘書業務に加え、会議用資料手配、会議への動向 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 投資家との折衝が中心のSMDをメインに、オフィスで戦略構築、執行を行うCOOのサポート業務まで幅広くご対応いただきます。 大小さまざまな業務がありますが、役員の片腕となって、あらゆるサポート業務を担当します。マルチタスクの能力が求められる場面が多い業務です。 ＜具体的には＞ ・アポイント調整 ・スケジュール管理 ・議事録作成 ・出張手配（日程表作成、航空券、新幹線チケット、ホテル手配） ・会食アレンジ、手土産の手配 ・お花、贈答品、お礼状、招待状、お歳暮、お中元などの手配 ・代表宛のメール対応 ・名刺、郵便物の管理 ・経費精算 ・電話、来客応対 ・資料作成 ・役員会その他会議への参加/議事録の作成/承認プロセス運営 ・その他 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL NIHONBASHI 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

人形町駅、小伝馬町駅、新日本橋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,000円＜月給＞500,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・事業開発、顧問業事業組成/スタートアップコンサルティング/資本政策コンサルティング/事業再生/事業投資/地方創生/地域課題解決/ラグジュアリーリゾート開発/リブランディング■組織外資系金融投資銀行出身者から医療系ベンチャーまで、幅広いキャリアを持つメンバーが在籍。様々なバックグラウンドを持ったメンバーと世界で戦っていけるビジネスをスピード感をもって成長させていくことができる環境です。

当社では、ハンズオン型ファンド運営事業と、コンサルティング事業を進めています。 上記事業を推進させるため、総務/庶務職を募集しています。 ■期待する役割： 企業立ち上げ期なので、一般的な業務に加え、運用ルール策定等にも携われる、チャレンジングなポジションです。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Slak/Zoom/Gドライブ/Gカレンダー/メールアカウント等コミュニケーションツール管理 ・新入スタッフの入社キット整備（PC/名刺等） ・電話やメール対応 ・書類作成 ・顧客管理 ・在庫管理 ・受注管理 ・ファイリング ・電話対応 ・来客対応 ・資料作成 ・備品の管理 ・伝票処理 ・小口経費の管理 ・梱包と発送業務 ・清掃 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL NIHONBASHI 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

人形町駅、小伝馬町駅、新日本橋駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・事業開発、顧問業事業組成/スタートアップコンサルティング/資本政策コンサルティング/事業再生/事業投資/地方創生/地域課題解決/ラグジュアリーリゾート開発/リブランディング■組織外資系金融投資銀行出身者から医療系ベンチャーまで、幅広いキャリアを持つメンバーが在籍。様々なバックグラウンドを持ったメンバーと世界で戦っていけるビジネスをスピード感をもって成長させていくことができる環境です。

■募集背景 既存ビジネスの成長と新規ビジネス増加により、FP＆Aポジションを募集します。直近数ヶ月で投資先・コンサルティング企業はDDも含めると10社以上の増加。 これまでは既存事業（グループ企業）と新規事業（投資先・コンサルティング先事業）を分けて管理せず、全て横断的にボードメンバーで把握しアジャイル的に管理してきましたが、現在の事業拡大を受けてグループ企業を含めて全体を見るFP＆Aポジションを新設することにしました。 ■仕事内容 グループ企業の経営指標管理をお任せします。 そのうえで、各グループ企業の予算計画の立案や取締役会の運営など業務の幅を広げていただくことも可能です。また、経営者を目指す場合は、子会社の社長を担うことも十分に見込めます。 ＜具体的には＞ ◇グループ企業の経営指標管理 　・予実管理 　・財務予測・財務分析 　・IRレポート作成 　・シナリオ分析/リスク評価 　・経理マネジメント ■多様なキャリアパス ・Hedell Group全体のバジェット管理を担う。 ・子会社の社長といった経営者を目指す。 ・新規プロジェクトのPMへキャリアチェンジする。 ■Hedell Groupのミッション 弊社は、「ユニークネスで秀でた国際競争力のあるビジネスモデル開発のみ」に拘り、戦略コンサルティングと投資を行なうブティックファームとしてビジネスモデル開発を支援しています。 我々がビジネス開発を手掛けたAsyattは、ニセコにて超富裕層インバウンドサービスを立ち上げ、2シーズン目で2.5億円まで成長。直近では20億円の資金調達をし、日本におけるラグジュアリーマーケットを開拓中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL NIHONBASHI 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

人形町駅、小伝馬町駅、新日本橋駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円＜月額＞541,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：業績により支給■昇給：年1回（1月）※業績により実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・事業開発、顧問業事業組成/スタートアップコンサルティング/資本政策コンサルティング/事業再生/事業投資/地方創生/地域課題解決/ラグジュアリーリゾート開発/リブランディング

■募集背景 既存ビジネスの成長と新規ビジネス増加により、事業開発ポジションを募集しています。直近数ヶ月で投資先・コンサルティング企業はDDも含めると10社以上の増加。既存ビジネスも業績は好調で、営業利益率が3ヶ月でマイナスから+41％といった成果も出ています。 ■仕事内容 投資先・コンサルティング先企業のユニークネスで秀でた国際競争力のあるビジネスモデル開発をお任せします。ビジネスモデルの策定、PoC～Exitまでの支援、プロジェクトマネジメント全般を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◇ビジネスモデル開発 　・投資方針・ポートフォリオ戦略の設定 　・事業戦略の立案とロードマップの作成 　・各種リサーチ業務（経済・市場・技術トレンド分析） 　・リスク管理 　・ステークホルダーとの調整 　・プロジェクト管理と進捗モニタリング 　・業務プロセスの改善など ◇経営層・投資家とのコミュニケーション　など ■ポジションの魅力： ◇ファンド×事業会社×コンサルティング会社でのそれぞれで得られる知識、やり甲斐、経験をHedell Group1社で得る◇ プロジェクトの組成から、予算、人員を集めるところからお任せします。 投資からExitまでの戦略に留まらず、ビジネスモデルが確立されるまでの実行～運営フェーズにのるまでの支援においては時には現場に下り、実務も担いながらプロジェクトマネジメントをするのがHedell Groupスタイルです。 ■多様なキャリアパス 以下のように複数のキャリアパスがございます。 ・ビジネス開発のプロフェッショナルとして、コンサルティングを極める。 ・FP＆Aとして、運営フェーズとなった事業の業績管理やHedell Group全体のバジェット管理を担う。 ・子会社の社長といった経営者を目指す 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL NIHONBASHI 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

人形町駅、小伝馬町駅、新日本橋駅

＜予定年収＞800万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～20,000,000円＜月額＞666,666円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：業績により支給■昇給：年1回（1月）※業績により実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・事業開発、顧問業事業組成/スタートアップコンサルティング/資本政策コンサルティング/事業再生/事業投資/地方創生/地域課題解決/ラグジュアリーリゾート開発/リブランディング

■募集背景 Hedell Group東京は設立2020年、従業員数9名の若い会社です。 これまではコーポレート部門はなく、ボードメンバーとアドバイザーの社労士、グループ会社のYaniwa（ビジネスサポート事業）の力を借りながら運営してきましたが、事業が急成長を遂げているため、今後の組織拡大を見据えてコーポレート部門を立ち上げることになりました。 ■仕事内容 労務の専門家として、これまでの経験と知識を総動員し、労働環境の開発・管理をお願いします。 Hedell Group内では、「Hedell Group本社のインハウス人事労務としての業務」「投資先・コンサルティング先企業の労務面での支援」と2つの関わり方が可能です。 そのうち、まずはHedell Group本社内の整備をお願いできればと思います。 直近数ヶ月で10件以上のプロジェクトが立ち上がり、弊社従業員の採用も強化しています。Hedell Groupの組織構築過程を支えていただきたいです。 そのうえで、投資先・コンサルティング先企業において、事業内容や事業フェーズ、ポジションの特性に合った勤務体系の確立、労働環境の整備・アドバイザリーにも関わっていただければと思います。 シリーズA～Bのプロジェクトが多いため、0→1立ち上げ～IPO準備、MA、上場後などの全ての事業フェーズ×複数事業の経験値を弊社1社で得ることができます。 ＜具体的には＞ ・法改正、社内制度に合わせた各種規程の整備・管理 ・労務関連対応（相談・面談・トラブル・懲戒対応など） ・就業規則作成 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ～年次業務～ ・住民税、労働保険、年末調整、各種届出 ・定期健康診断　など ■ポジションの魅力 ◇事業フェーズに応じた経験、複数事業での経験を得ることができる◇ まずはHedell Group本体の整備をお願いしたいと思っていますが、投資先・コンサルティング先企業のアドバイザリーにも関わっていただけると嬉しいです。IPOやMAに向けた各成長ステージで必要となる知識・経験を得ることもできます。インハウス人事労務としてのキャリアパス、コンサルタントとしてのキャリアパス、その両方などと、ご自身次第で開拓できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL NIHONBASHI 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

人形町駅、小伝馬町駅、新日本橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：業績により支給■昇給：年1回（1月）※業績により実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・事業開発、顧問業事業組成/スタートアップコンサルティング/資本政策コンサルティング/事業再生/事業投資/地方創生/地域課題解決/ラグジュアリーリゾート開発/リブランディング

～次世代クリニック経営メソッドを構築し、社会課題を解決する～ これから全国展開を目指すクリニックの開院に向けて、一人目の情報システム（社内SE）を募集しています。 「保険診療×自費診療（先端医療含む）」を組み合わせた新しいクリニック形態である混合診療を可能としたクリニックを、PoCでブランドを作り込む段階から参画し、共に育てていく方を募集しています。 ■仕事内容 現在はボードメンバーであり、投資先・コンサルティング先のビジネス開発も担っている者1名が、Hedell Group本社のメールアドレスの発行・管理といった実務から開院に伴うIT周り全てを担当しています。 そのため入社後まずは、1店舗目の開院に向けたシステムの選定から導入（POSレジ、クラウド、デジタルサイネージなど）、インフラ周りの整備をお願いいたします。また開院後はIT企画だけでなく、クリニックのヘルプデスク業務や情報セキュリティの推進までを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・IT企画業務（新規システム、サービスの導入など） ・ヘルプデスク業務 　└キッティング業務 　└ITツールの管理（Slack、Googleドライブなど） 　└トラブル対応 　└マニュアル作成　など ・情報セキュリティ推進業務 ※メインは対クリニックの業務となりますが、状況に応じてHedell Group本体の業務も一部サポートいただく可能性があります。 ■多様なキャリアパス ◎全国展開を目指していくため、クリニック拡大に応じて情報システム部の構築も必要です。そのままスペシャリストとして専門性を高めても良いですし、人員計画や採用を含めて裁量をお渡しし、部門立ち上げ～管理職を担っていただくことも可能です。 ◎将来的にはクリニックにとどまらずHedell Group全体（東京・ニューヨーク）を管轄としたIT戦略を担っていただく、というキャリアパスも描けます。 ◎経営により近いキャリアを望まれる場合には、CIOを目指していただくことも十分可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL NIHONBASHI 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

人形町駅、小伝馬町駅、新日本橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：業績により支給■昇給：年1回（1月）※業績により実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・事業開発、顧問業事業組成/スタートアップコンサルティング/資本政策コンサルティング/事業再生/事業投資/地方創生/地域課題解決/ラグジュアリーリゾート開発/リブランディング