株式会社Ｈｅｄｅｌｌ　Ｇｒｏｕｐ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

当社では、ハンズオン型ファンド運営事業と、コンサルティング事業を進めています。 上記事業を推進させるため、COO職を募集しています。 ■期待する役割： 当社事業における業務の執行、事業企画、グループ予実管理、グループ内役員調整、定例会議運営、役員会議運営 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・グループの全プロジェクトの管理を行う部門のマネジメント ・営業、開発、マーケティング部門といった各部門のプロジェクト進行管理 ・会社の戦略や方針の各部門への浸透 ・経営数値管理（月次の事業予算・実績の管理、経営会議に必要な資料を作成） ・経営会議で決まった方向性に沿い、経営目標を立案

＜最終学歴＞大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL NIHONBASHI 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

人形町駅、小伝馬町駅、新日本橋駅

＜予定年収＞1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,000,000円～1,250,000円＜月給＞1,000,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・事業開発、顧問業事業組成/スタートアップコンサルティング/資本政策コンサルティング/事業再生/事業投資/地方創生/地域課題解決/ラグジュアリーリゾート開発/リブランディング

■募集背景 既存ビジネスの成長と新規ビジネス増加により、事業開発ポジションを募集しています。直近数ヶ月で投資先・コンサルティング企業はDDも含めると10社以上の増加。既存ビジネスも業績は好調で、営業利益率が3ヶ月でマイナスから+41％といった成果も出ています。 ■仕事内容 投資先・コンサルティング先企業のユニークネスで秀でた国際競争力のあるビジネスモデル開発をお任せします。ビジネスモデルの策定、PoC～Exitまでの支援、プロジェクトマネジメント全般を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◇ビジネスモデル開発 　・投資方針・ポートフォリオ戦略の設定 　・事業戦略の立案とロードマップの作成 　・各種リサーチ業務（経済・市場・技術トレンド分析） 　・リスク管理 　・ステークホルダーとの調整 　・プロジェクト管理と進捗モニタリング 　・業務プロセスの改善など ◇経営層・投資家とのコミュニケーション　など ■ポジションの魅力： ◇ファンド×事業会社×コンサルティング会社でのそれぞれで得られる知識、やり甲斐、経験をHedell Group1社で得る◇ プロジェクトの組成から、予算、人員を集めるところからお任せします。 投資からExitまでの戦略に留まらず、ビジネスモデルが確立されるまでの実行～運営フェーズにのるまでの支援においては時には現場に下り、実務も担いながらプロジェクトマネジメントをするのがHedell Groupスタイルです。 ■多様なキャリアパス 以下のように複数のキャリアパスがございます。 ・ビジネス開発のプロフェッショナルとして、コンサルティングを極める。 ・FP＆Aとして、運営フェーズとなった事業の業績管理やHedell Group全体のバジェット管理を担う。 ・子会社の社長といった経営者を目指す 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL NIHONBASHI 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

人形町駅、小伝馬町駅、新日本橋駅

＜予定年収＞800万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～20,000,000円＜月額＞666,666円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：業績により支給■昇給：年1回（1月）※業績により実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・事業開発、顧問業事業組成/スタートアップコンサルティング/資本政策コンサルティング/事業再生/事業投資/地方創生/地域課題解決/ラグジュアリーリゾート開発/リブランディング

■募集背景： 既存ビジネスの成長と新規ビジネス増加により、事業開発ポジションを募集しています。直近数ヶ月で投資先・コンサルティング企業はDDも含めると10社以上の増加しております。 ■業務詳細： 投資先・コンサルティング先企業のユニークネスで秀でた国際競争力のあるビジネスモデル開発をお任せします。 ビジネスモデルの策定、PoC～Exitまでの支援、プロジェクトマネジメント全般を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・ビジネスモデル開発 　- 投資方針・ポートフォリオ戦略の設定 　- 事業戦略の立案とロードマップの作成 　- 各種リサーチ業務（経済・市場・技術トレンド分析） 　- リスク管理 　- ステークホルダーとの調整 　- プロジェクト管理と進捗モニタリング 　- 業務プロセスの改善など ・経営層・投資家とのコミュニケーション　など ■ HedellGroupのミッション： ～日本らしさで、日本を経済強国へ～ Hedell Groupは、2024年6月に産声を上げました。2017年に代表が私財を投じてスタートアップ投資を始めたことが、Hedell Groupのストーリーの始まりです。代表は、日本の将来を憂い、日本を経済強国にするためには、日本から新しいビジネスが産み出されるべきだと強く思いました。新しいビジネスが日本から誕生すること、それは、日本が再び外貨を稼ぐ力を持つことを意味しています。 Hedell Groupが創設時から掲げているミッションはシンプルです。 それは、「日本の文化資本/資源」をベースにしたビジネスモデルを開発し、世界で戦える企業を創出すること。そして、日本が経済大国ではなく、経済強国になること。そのために必要な資金、戦略、組織、ネットワーク全てを補完できる存在になること。 これが、Hedell Groupの存在意義です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL NIHONBASHI 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

人形町駅、小伝馬町駅、新日本橋駅

＜予定年収＞1,200万円～3,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,868,000円～22,188,000円固定残業手当/月：261,000円～651,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞1,000,000円～2,500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（1月）※業績により実施■賞与：業績により支給■固定残業手当は裁量労働手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・事業開発、顧問業事業組成/スタートアップコンサルティング/資本政策コンサルティング/事業再生/事業投資/地方創生/地域課題解決/ラグジュアリーリゾート開発/リブランディング■組織外資系金融投資銀行出身者から医療系ベンチャーまで、幅広いキャリアを持つメンバーが在籍。様々なバックグラウンドを持ったメンバーと世界で戦っていけるビジネスをスピード感をもって成長させていくことができる環境です。

■業務概要： 投資先・コンサルティング先企業のマーケティングの立ち上げを担い、ユニークネスで秀でたココにしかないブランド（ビジネス）をスクラッチから参画し、世界へと広めていただきます。 ■業務詳細： 投資先・コンサルティング先企業のマーケティング戦略をスクラッチから構築し、執行までワンストップでお任せいたします。 目の前の人にビジネスの価値やメッセージをどのように届けるべきかを徹底的に考え抜き、導き出された戦略であれば、どのような施策・手法でも構いません。 自由な発想とご自身の経験と知見を思う存分発揮いただける場所をHedell Groupはご提供いたします。 なお、入社後最初にお任せするプロジェクトとしては支援先企業の一つである「REVO CLINIC」の立ち上げに携わっていただきます。 ■REVO CLINICとは： ～感度の高いライフスタイルを大切にする人のために～ 衣・食・住、すべてにこだわりを持ち、「ハリのある暮らし」を追求する人々。そのような人たちは、ただ快適さを求めるのではなく、自らの感覚を研ぎ澄ませ、より豊かな精神状態で過ごすことに悦びを感じています。 しかし、「ハリのある暮らし」を実現するには、それ相応の努力が必要です。 簡単に流されることなく、自分自身の価値観と向き合い続ける強さ。 そんな方々が次のステージへ進むための新しい体験を提供することが、私たちREVO CLINICの使命です。 私たちは、「自費診療（先端医療を含む）×保険診療」という革新的なマネジメントシステムを採用しており、従来の広告依存から脱却する新たなマーケティング戦略を構築します。 また、最高品質のホスピタリティと洗練された空間を基軸としたオペレーションを通じて、感度の高いライフスタイルを大切にする人々にふさわしい、上質で特別な医療体験を提供します。 単なる治療にとどまらず、「人生そのものの豊かさ」を追求する次世代型クリニック経営モデルを確立し、医療とライフスタイルの新たな可能性を切り開いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL NIHONBASHI 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

人形町駅、小伝馬町駅、新日本橋駅

＜予定年収＞1,200万円～3,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～30,000,000円＜月額＞1,000,000円～2,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（1月）※業績により実施■賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・事業開発、顧問業事業組成/スタートアップコンサルティング/資本政策コンサルティング/事業再生/事業投資/地方創生/地域課題解決/ラグジュアリーリゾート開発/リブランディング

【戦略コンサルティングと投資を行なうブティックファーム／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容： 「REVO CLINIC」の労務担当者として、入退社の手続きや給与計算、勤怠管理などの労務全般の業務から、クリニックスタッフから寄せられる労務関連の相談窓口、各種申請対応などをご担当いただきます。その後、実務を通して業務フローやルールの構築、マニュアル化などを進めていただき、クリニック展開規模に応じたREVO CLINIC労務チームの構築を行なっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・入社や退社の手続きの管理 ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生、社会保険の手続き、管理 ・規則や規程の作成、管理 ・健康診断の手配、管理 ・クリニックからの労務関連のエスカレーション対応 ・クリニック運営マネージャーやクリニックマネージャーとの連携 ・労務チームの構築 ■クリニック「REVO CLINIC」について： ・衣、食、住のすべてにこだわりを持ち、「ハリのある暮らし」を追求する人々は、ただ快適さを求めるのではなく、自らの感覚を研ぎ澄ませ、より豊かな精神状態で過ごすことに悦びを感じています。「ハリのある暮らし」を実現するには、それ相応の努力が必要です。そんな方々が次のステージへ進むための新しい体験を提供することが、「REVO CLINIC」の使命です。 ・「自費診療（先端医療を含む））保険診療 」という革新的なマネジメントシステムを採用しており、従来の広告依存から脱却する新たなマーケティング戦略を構築します。また、最高品質のホスピタリティと洗練された空間を基軸としたオペレーションを通じて、感度の高いライフスタイルを大切にする人々にふさわしい、上質で特別な医療体験を提供します。 ■HedellGroupについて： 「ユニークネスで秀でた国際競争力のあるビジネスモデル開発のみ」に拘り、戦略コンサルティングと投資を行なうブティックファームとしてビジネスモデル開発を支援しています。当社がビジネス開発を手掛けた「Asyatt」は、ニセコにて超富裕層インバウンドサービスを立ち上げ、2シーズン目で2.5億円まで成長。直近では20億円の資金調達をし、日本におけるラグジュアリーマーケットを開拓中です� 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL NIHONBASHI 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

人形町駅、小伝馬町駅、新日本橋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：業績により支給■昇給：年1回（1月）※業績により実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・事業開発、顧問業事業組成/スタートアップコンサルティング/資本政策コンサルティング/事業再生/事業投資/地方創生/地域課題解決/ラグジュアリーリゾート開発/リブランディング