株式会社Ｈｅｄｅｌｌ　Ｇｒｏｕｐ 【販売・サービス職】 の求人・中途採用情報

■業務概要： 一人目のセールス スペシャリストの募集（FCセールス）となります。 富裕層・投資家・企業オーナーとともに、フランチャイズビジネスで社会課題を解決するポジションです。 私たちは、日本の医療問題と構造的社会課題に向き合う、まったく新しい経営メソッドのクリニックを設立しました。 このクリニックをPoCでブランドを作り込む段階から参画し、事業の基幹ポジションとして事業グロースまで牽引してくださる方を求めています。 ■募集背景： Hedell Groupの成長は目覚ましく、この数ヶ月で投資先・コンサルティング先企業はDDも含めると10社以上増加しています。 今回の募集では、そのプロジェクトの一つである「REVO CLINIC」のFCオーナー開拓をお任せします。 ■業務詳細： 「REVO CLINIC」のFCセールスを通して、上記の世界の実現に共に取り組んでいただきます。 初期費用3億円という高額な商品となるため、顧客との深い信頼関係構築力や戦略性、セールススキルをお持ちのプロフェッショナルな方の力が必要です。戦略立案～実行はもちろん、販路拡大のために販売パートナーの開拓も視野に入れております。 ＜具体的には＞ ・富裕層や企業オーナーをターゲットとした販売手法の開発～実行 ・新規販売パートナー候補を発掘し、パートナーシップ契約の提案・交渉を実施 ・契約締結に向けた調整／準備を行い、安定した販売体制を構築　など ■キャリアパス： セールス体制確立後はスペシャリストとしてセールスを極めていただく事、マネジメントメインへ移行することはもちろん、Hedell Groupの別ポジションへチャレンジも可能です。 ■REVO CLINICについて： 私たちは、「保険診療×自費診療（先端医療を含む）」という革新的なマネジメントシステムを採用しており、従来の広告依存から脱却する新たなマーケティング戦略を構築します。 また、最高品質のホスピタリティと洗練された空間を基軸としたオペレーションを通じて、感度の高いライフスタイルを大切にする人々にふさわしい、上質で特別な医療体験を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL NIHONBASHI 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

人形町駅、小伝馬町駅、新日本橋駅

＜予定年収＞1,000万円～3,000万円＜賃金形態＞年俸制※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,404,000円～22,188,000円固定残業手当/月：218,000円～651,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞835,000円～2,500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）※業績により実施■賞与：業績により支給■固定残業手当は裁量労働手当として支給■インセンティブ：案件粗利益と利益率グレードに応じて、案件粗利益の最大15％を当該プロジェクトの担当者で分配賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・事業開発、顧問業事業組成/スタートアップコンサルティング/資本政策コンサルティング/事業再生/事業投資/地方創生/地域課題解決/ラグジュアリーリゾート開発/リブランディング■組織外資系金融投資銀行出身者から医療系ベンチャーまで、幅広いキャリアを持つメンバーが在籍。様々なバックグラウンドを持ったメンバーと世界で戦っていけるビジネスをスピード感をもって成長させていくことができる環境です。

◎初期費用数億円のビジネスを富裕層（個人）・法人に販売／今までの顧客ネットワークを活かせる ◎事業のスケールアップを経験できるだけでなく、日本の医療問題と構造的社会課題の解決に貢献できる ■業務概要： 身の営業活動を通じて、美容クリニック「REVO CLINIC」のフランチャイズ展開に向けた販売手法の開発～アウトソーシングの実施、その後のパートナー管理の確立までをお任せします。 「REVO CLINIC」の持続的な成長を実現するため、大変重要な役割を担うポジションです。 ■業務詳細： ＜販売手法の開発および新規パートナーの開拓＞ ・富裕層や企業オーナーをターゲットとした販売手法の開発～実行 ・新規販売パートナー候補を発掘し、パートナーシップ契約の提案／交渉を実施 ・契約締結に向けた調整／準備を行い、安定した販売体制を構築 ＜既存パートナーのマネジメント＞ ・定期的なフォローアップやサポートを通じ、既存パートナーとの関係性を強化 ・パートナー向けのトレーニングやプロモーション支援を提供し、売上拡大を支援 ・パートナーと密接なリレーションを築き、戦略的な協力体制を強化 ＜販売目標の設定と管理＞ ・パートナーごとに四半期／月次の販売目標を設定 ・実績を管理し、進捗に応じた改善策を提案／実行 ＜パフォーマンスの分析とレポート作成＞ ・パートナー別の売上や業績データを定期的に分析 ・分析結果をもとに戦略的な施策を提案し、パートナーへのフィードバックを提供 ■入社後について： 自ら営業活動を実施し、どのようなアプローチや戦略が効果的かを見極め、経験を元に販売手法を開発いただきます。 ある程度販売手法が構築された段階で新規販売パートナーの開拓～落とし込み、パートナーマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス： スペシャリストとしてセールスを極めていただくことはもちろん、将来的には当社の別ポジションへのキャリアチェンジも可能です。 ■ミッション： ＜グローバル目線で日本を再生する＞ 当社は、「ユニークネスで秀でた国際競争力のあるビジネスモデル開発のみ」に拘り、戦略コンサルティングと投資を行うブティックファームとしてビジネスモデル開発を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL NIHONBASHI 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

人形町駅、小伝馬町駅、新日本橋駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（1月）※業績により実施■賞与：業績により支給■インセンティブ：案件粗利益と利益率グレードに応じて、案件粗利益の最大15％を当該プロジェクトの担当者で分配賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・事業開発、顧問業事業組成/スタートアップコンサルティング/資本政策コンサルティング/事業再生/事業投資/地方創生/地域課題解決/ラグジュアリーリゾート開発/リブランディング