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仕事
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マニュアル通りに動く「作業員」を当社は求めていません。
自分で考え、判断し、行動する人材になってほしいのです。
▼未経験?関係ありません。本気なら育てます。
■接客・調理の基礎からスタート
■マニュアル化されたオペレーション
■先輩の丁寧なサポートで着実に成長
でも、ここからが本番です。
■売上やコストの管理
■スタッフの育成・シフト管理
■SNS発信・販促企画などのマーケティング業務
■新店舗立ち上げ・メニュー開発への参加
これらすべてを
「自分の頭で考え、自分の判断で動かしてほしい」のです。
▼早期にリーダー・店長としてのキャリアアップも可能
【実際のキャリアパス例】
・元接客業→入社後すぐに店長昇格、半年でマネージャーへ
入社1年足らずで年収650万円
・元不動産営業→3ヶ月で店長昇格
未経験ながら年収520万円
・元事務職→入社1年で管理部へ
こちらも未経験ながら年収510万円
これらはあくまで一例です。
あなたのやる気と頑張りさえあればほかの同年代よりも
はるかに稼ぐことが出来ます。
人口が減少する日本で重要なのは
「1人当たりが生み出す価値」。
あなたには、店舗運営 + IT + データ分析 + マーケティング + 経営
すべてを叩き込みます。
飲食の枠を超えた市場価値を持つ人材になってほしいのです。
《あなたの「やってみたい!」が、会社を動かします》
週に1回の密なミーティングの時間を設け、
社員の「やってみたい!」という想いがすぐに実行に移される風通しの良さが魅力です。
入社1年目でも関係ありません。
「これはおかしいんじゃないか」と思ったら、堂々と言ってほしい。
それが、自分の人生をつくっていく原動力になるはずです。
★明確な評価制度
社員一人ひとりの成長を正当に評価するため、12部門の職能手当制度を導入。
それぞれの分野で貢献した社員に月給とは別に手当が支給されます。
責任者:+1万円/月
副責任者:+5000円/月
(複数部門の兼務も可能)
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給与
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【週5日勤務・年間休日120日】
月給27万5000円 + 賞与年4回
※月0~10時間の残業/原則定時退社
▼未経験1年目で年収380万円
※「会社にぶら下がらず、自分で考えて動く」これだけで達成可能!
【賞与】年4回(3月・6月・9月・12月)/最大150万円支給実績あり
【昇給】年1回
【12部門の職能手当制度―頑張りは報酬に直結】
あなたが貢献した分野に応じて手当支給
- 責任者:+1万円/月
- 副責任者:+5,000円/月
- 複数部門兼務可能(理論上+12万円/月も可能)
年4回の評価で、頑張りはすぐに給与やポジションに反映されます。
【もっと稼ぎたい方へ】
週6日勤務も選択可能です
月給32万5000円~37万5000円(固定残業代含む)+賞与年4回+諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万3310円~9万9970円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
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自分で考え、自分の力で稼げる人材になってほしい
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※経験・スキルを考慮のうえ決定します
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勤務地
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【全店駅チカ徒歩1~4分★転居を伴う転勤は一切なし】
表参道、代官山、赤坂、麻布十番―
東京の一等地で、世界を変える挑戦が始まります
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【東京都内6店舗】
■表参道店(港区):表参道駅徒歩1分
■代官山店(渋谷区):代官山駅徒歩3分
■赤坂店(港区):赤坂見附駅徒歩2分
■麻布十番店(港区):麻布十番駅徒歩2分
■新橋店(港区):新橋駅徒歩4分
■三軒茶屋店(世田谷区):三軒茶屋駅徒歩3分
【神奈川県1店舗】
■横浜関内店(横浜市中区):関内駅徒歩2分
【勤務地のポイント】
・入社時に希望の勤務地を選択できます
・転居を伴う転勤は一切ありません
・すべて駅チカ徒歩4分以内で通勤ラクラク
・表参道・代官山・赤坂など人気エリアで働けます
受動喫煙対策措置:あり(敷地内禁煙)