株式会社アイビスホールディングス の求人・中途採用情報

～事業計画、運営に携わったご経験をお持ちの方大歓迎／福祉業界未経験の方も活躍中／2030年までに全国100店舗展開／2023年10月上場～ ■業務概要： 軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて、未来の子会社社長候補として、事業責任者の募集です。 当社は「すべてのあなたをHAPPYに」という想いのもと、就労支援事業を展開してきました。 今年も新施設をオープンするなど着実に事業・売上ともに拡大中で、急拡大する会社をまとめあげていただける方を募集することになりました。 福祉業界経験者はもちろん、業界未経験の方でも【事業計画や運営に携わったご経験をお持ちの方】大歓迎です。 当社を支える就労支援員の大半は経験よりも「人の役に立ちたい」という思いを胸に真摯に仕事に取り組む方ばかりです。 それが、当社の良さでありパートナーやご家族の方に支持いただける理由だと思っています。ぜひ当社で、これまでの経験を発揮しご活躍ください。 ■業務内容： ・新規事業の立ち上げ/統括/推進 障がいのある方を取り巻く環境は決して良いとは言えません。 様々な課題を共有し、私たちに何ができるのかを考え実行していきます。 これまでのご経験業界×福祉を掛け合わせ新しいビジネスチャンスを探っていただくことも可能です。 その根幹は常に経営理念である　すべてのあなたをHAPPYに　です。 関わってくださるすべての方のHAPPYを追求し、使命感を持って業務を推進していただきたいです。 ■当社の特徴： 盤石な経営基盤で、名古屋市内で就労継続支援B型事業所を10か所運営しています。 このご時世でも福祉業界の強みを活かして安定成長を続けています。 ■就労継続支援B型事業所について： 軽度の障がいをお持ちで、かつ年齢や体力等の理由で企業と雇用契約を結んで働くことが困難な方に就労訓練を行う事業所のことです。 ※弊社担当者より： ■軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて業績好調につき、店舗数も拡大中のため新設ポジションでの増員募集です。 ■社長も含めて、業界未経験からの中途入社の方がほとんどです。適切なサポートができますのでご安心ください。 ■土日休み、会社全体での残業平均25時間以内でとても働きやすい環境です。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区外神田六丁目10番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

末広町駅(東京都)、湯島駅、上野広小路駅

＜予定年収＞540万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～1,000,000円＜月給＞450,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記を超える時間外労働分は追加で支給※前職や経験などを考慮いたします■賞与：年2回/社内規定あり■昇給：年1回/社内規定あり■モデル年収：788万円／入社2年・41歳・月給40万円＋賞与(5.5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：就労継続支援B型事業所の運営を中心とする企業グループの管理運営

～裁量権◎／働きやすさ◎/未来の子会社の社長候補/福祉業界未経験の方も活躍中／2030年までに全国100店舗展開／2023年10月上場～ ★弊社の働くうえでの強み ◎圧倒的な裁量権 自治体のニーズ、顧客のニーズを込み取り、裁量権をもって事業推進をしていただきます。 ◎分かりやすい評価制度 30代で子会社の社長を任せるなど積極的に能力を評価していきます。 ◎社員が働きやすい環境づくり 時短勤務など相談していただければと思います。 ■業務概要： 軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて、未来の子会社社長候補として、事業責任者の募集です。 当社は「すべてのあなたをHAPPYに」という想いのもと、就労支援事業を展開してきました。 今年も新施設をオープンするなど着実に事業・売上ともに拡大中で、急拡大する会社をまとめあげていただける方を募集することになりました。 福祉業界経験者はもちろん、業界未経験の方でも【事業計画や運営に携わったご経験をお持ちの方】大歓迎です。 当社を支える就労支援員の大半は経験よりも「人の役に立ちたい」という思いを胸に真摯に仕事に取り組む方ばかりです。 それが、当社の良さでありパートナーやご家族の方に支持いただける理由だと思っています。ぜひ当社で、これまでの経験を発揮しご活躍ください。 ■業務内容： ・新規事業の立ち上げ/統括/推進 障がいのある方を取り巻く環境は決して良いとは言えません。 様々な課題を共有し、私たちに何ができるのかを考え実行していきます。 これまでのご経験業界×福祉を掛け合わせ新しいビジネスチャンスを探っていただくことも可能です。 その根幹は常に経営理念である　すべてのあなたをHAPPYに　です。 関わってくださるすべての方のHAPPYを追求し、使命感を持って業務を推進していただきたいです。 ■当社の特徴： 盤石な経営基盤で、名古屋市内で就労継続支援B型事業所を10か所運営しています。このご時世でも福祉業界の強みを活かして安定成長を続けています。 ■就労継続支援B型事業所について： 軽度の障がいをお持ちで、かつ年齢や体力等の理由で企業と雇用契約を結んで働くことが困難な方に就労訓練を行う事業所のことです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区外神田六丁目10番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

末広町駅(東京都)、湯島駅、上野広小路駅

＜予定年収＞540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～580,000円＜月給＞400,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記を超える時間外労働分は追加で支給※前職や経験などを考慮いたします■賞与：年2回/社内規定あり■昇給：年1回/社内規定あり■モデル年収：788万円／入社2年・41歳・月給40万円＋賞与(5.5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：就労継続支援B型事業所の運営を中心とする企業グループの管理運営

企業立ち上げ経験などが活かせる会社/新しいことに挑戦するマインドを持った方を求めています 【変更の範囲：無】 ■Mission/中途入社者に期待すること： 経営層に「こうしたら良いのではないか」を積極的に提言・提案することを期待しております。 弊社は、愛知県内で10施設の就労支援施設の運営をしております。 5年後までに、「10施設を20施設にするためにはどうしたら良いか」 課題特定から課題解決まで一貫してお任せします。 ■将来的なキャリア 将来的には、子会社の社長になっていただくことを想定しております。 子会社の社長になる時期は、入社後3年、5年、10年など決まっておりません。 いつなりたいか、そのために今何をする必要があるのかを考えられる人材を求めます！ 年功序列制ではないので、能力がある方はスピード感もって子会社の社長を お任せします。 ■弊社の働くとは ◎圧倒的な裁量権 自治体のニーズ、顧客のニーズを込み取り、裁量権をもって事業推進をしていただきます。 ◎分かりやすい評価制度 30代で子会社の社長を任せるなど積極的に能力を評価していきます。 ◎社員が働きやすい環境づくり 時短勤務など相談していただければと思います。 ■業務概要： 当社は「すべてのあなたをHAPPYに」という想いのもと、就労支援事業を展開してきました。 今年も新施設をオープンするなど着実に事業・売上ともに拡大中で、急拡大する会社をまとめあげていただける方を募集することになりました。 ■業務内容： ・新規事業の立ち上げ/統括/推進 障がいのある方を取り巻く環境は決して良いとは言えません。 様々な課題を共有し、私たちに何ができるのかを考え実行していきます。 これまでのご経験業界×福祉を掛け合わせ新しいビジネスチャンスを探っていただくことも可能です。 その根幹は常に経営理念であるすべてのあなたをHAPPYにです。 関わってくださるすべての方のHAPPYを追求し、使命感を持って業務を推進していただきたいです。 ■当社の特徴： 盤石な経営基盤で、名古屋市内で就労継続支援B型事業所を10か所運営しています。ご福祉業界の強みを活かして安定成長を続けています。 残業時間は25時間程度でございます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-27-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

高岳駅、久屋大通駅、新栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～580,000円＜月給＞400,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記を超える時間外労働分は追加で支給※前職や経験などを考慮いたします■賞与：年2回/社内規定あり■昇給：年1回/社内規定あり■モデル年収：788万円／入社2年・41歳・月給40万円＋賞与(5.5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：就労継続支援B型事業所の運営を中心とする企業グループの管理運営

～裁量権◎/働きやすさ◎/未来の子会社の社長候補/福祉業界未経験の方も活躍中/2030年までに全国100店舗展開/2023年10月上場～ 【変更の範囲：無】 ■期待していること 現在、愛知県内で10店舗の福祉施設を運営しております。5年後までに20店舗にするためにはどうしたら良いのかを考えて実行できる方を求めます。 また、目先のことだけではなく、弊社が20年、30年成長し続けるためには どうすればよいかを一緒に考えて行動できる方を求めます。 ■弊社の働くうえでの強み ◎圧倒的な裁量権 自治体のニーズ、顧客のニーズを込み取り、裁量権をもって事業推進をしていただきます。 ◎分かりやすい評価制度 30代で子会社の社長を任せるなど積極的に能力を評価していきます。 ◎社員が働きやすい環境づくり 時短勤務など相談していただければと思います。 ■業務概要： 軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて、未来の子会社社長候補として、事業責任者の募集です。 当社は「すべてのあなたをHAPPYに」という想いのもと、就労支援事業を展開してきました。 今年も新施設をオープンするなど着実に事業・売上ともに拡大中で、急拡大する会社をまとめあげていただける方を募集することになりました。 当社を支える就労支援員の大半は経験よりも「人の役に立ちたい」という思いを胸に真摯に仕事に取り組む方ばかりです。 それが、当社の良さでありパートナーやご家族の方に支持いただける理由だと思っています。ぜひ当社で、これまでの経験を発揮しご活躍ください。 ■業務内容： ・新規事業の立ち上げ/統括/推進 障がいのある方を取り巻く環境は決して良いとは言えません。 様々な課題を共有し、私たちに何ができるのかを考え実行していきます。 これまでのご経験業界×福祉を掛け合わせ新しいビジネスチャンスを探っていただくことも可能です。 ■当社の特徴： 盤石な経営基盤で、名古屋市内で就労継続支援B型事業所を10か所運営しています。このご時世でも福祉業界の強みを活かして安定成長を続けています。 ■就労継続支援B型事業所について： 軽度の障がいをお持ちで、かつ年齢や体力等の理由で企業と雇用契約を結んで働くことが困難な方に就労訓練を行う事業所のことです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-27-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

高岳駅、久屋大通駅、新栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～580,000円＜月給＞400,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記を超える時間外労働分は追加で支給※前職や経験などを考慮いたします■賞与：年2回/社内規定あり■昇給：年1回/社内規定あり■モデル年収：788万円／入社2年・41歳・月給40万円＋賞与(5.5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：就労継続支援B型事業所の運営を中心とする企業グループの管理運営

～社長直下での採用業務/2030年までに全国100店舗展開するための人材採用戦略立案/働きやすい環境整備/2023年上場で事業拡大中～ ■ミッション 2030年までに全国100店舗展開を目指しております。現在名古屋10店舗、東京2店舗の福祉施設ですが今後は全国に店舗拡大に伴い採用戦略を社長直下で作り上げていく人材の採用をしております。 ■採用背景 軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて業績好調につき、店舗数も拡大中のため増員募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて、採用・人事制度の策定等を中心に人事業務を担っていただきます。将来的な社内キャリアアップにも挑戦していただけます。 ■具体的には： ・各エージェントとのやり取り ・採用における面接/面接調整 ・人事制度の策定 ・人事総務系のマネジメント 「どうしたら、効率的な採用が出来るのか」など、人事専任として採用成功のための業務をお任せします。 ■任せたいミッション 弊社は事業拡大に伴い、「支援員」「事象責任者」「バックオフィス」など様々なポジションの採用を実施しております。 どの採用媒体を使用すれば弊社のミッションに共感する方を採用できるのか。社長と一緒に考えて弊社の事業拡大を支えていただければと思います。 ■研修体制 社長も含めて、業界未経験からの中途入社の方がほとんどです。適切なサポートができますのでご安心ください。 入社後は現在人事の採用を担う社長自らがサポートしますので安心してご入社いただけます。 ■当社の特徴： 盤石な経営基盤：名古屋市内で就労継続支援B型事業所を10か所運営しています。福祉業界の強みを活かして安定成長を続けています。 ■就労継続支援B型事業所について： 軽度の障がいをお持ちで、かつ年齢や体力等の理由で企業と雇用契約を結んで働くことが困難な方に就労訓練を行う事業所のことです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-27-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

高岳駅、久屋大通駅、新栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記を超える時間外労働分は追加で支給※前職や経験などを考慮いたします■賞与：年2回/社内規定あり■昇給：年1回/社内規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：就労継続支援B型事業所の運営を中心とする企業グループの管理運営

～高岳駅より徒歩1分／福祉業界未経験の方も活躍中／裁量権◎／2030年までに全国100店舗展開／2023年上場～ ◎駅から徒歩1分の好立地 高岳駅より徒歩1分の好立地です ◎ワークライフバランス充実 残業25時間程度 ◎明確な評価制度でスキルに合わせて昇給可能 成果を出した方は、しっかりとご評価する制度が整っています ■採用背景 事業拡大に伴い、現場スタッフ、弊社管理職の人員増加を進めています。 その中で、以下に弊社の魅力を伝えてより良い人材を採用できるかを 考えて実行できる人事担当者を採用します。 ■業務内容：※【変更の範囲：無】※ 適性・スキルに応じ、軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社グループにおける、給与・採用・人事制度の策定等を中心に人事業務を担っていただきます。将来的な社内キャリアアップにも挑戦していただけます。 ■具体的には： ・採用面接・関係各所調整 ・人事制度の策定 ・人事総務系のマネジメント 業務内容は、その方のスキルに合わせて適宜お任せします。 「どうしたら、効率的な採用が出来るのか」など、人事専任として採用成功のための業務をお任せします。 ■当社の特徴： 盤石な経営基盤：名古屋市内で就労継続支援B型事業所を10か所運営しています。このご時世でも福祉業界の強みを活かして安定成長を続けています。 ■就労継続支援B型事業所について： 軽度の障がいをお持ちで、かつ年齢や体力等の理由で企業と雇用契約を結んで働くことが困難な方に就労訓練を行う事業所のことです。 ※弊社担当者より： ■軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて業績好調につき、店舗数も拡大中のため増員募集です。 ■社長も含めて、業界未経験からの中途入社の方がほとんどです。適切なサポートができますのでご安心ください。 ■土日休み、残業月25時間未満でとても働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-27-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

高岳駅、久屋大通駅、新栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記を超える時間外労働分は追加で支給※前職や経験などを考慮いたします■賞与：年2回/社内規定あり■昇給：年1回/社内規定あり■モデル年収：500万円／入社5年・39歳（月給30万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社グループ概要：当社グループは軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っています。通ってくださる方たち（＝パートナーさん）の生活リズムを整え、安心して、楽しく、穏やかな毎日を過ごしていただける支援を行っています。また、当社は“HAPPYの輪”を結びつづけます。最も大切にしていることはアイビスに共感してくださるすべての人を幸せにすることです。目の前のパートナーさんの幸せを追求すること。そしてその幸せを広げ、ずっと続いていく福祉を目指しています。

企業立ち上げ経験などが活かせる会社/新しいことに挑戦するマインドを持った方を求めています 【変更の範囲：無】 ■Mission/中途入社者に期待すること： 経営層に「こうしたら良いのではないか」を積極的に提言・提案することを期待しております。 弊社は、愛知県内で10施設の就労支援施設の運営をしております。 5年後までに、「10施設を20施設にするためにはどうしたら良いか」 課題特定から課題解決まで一貫してお任せします。 ■将来的なキャリア 将来的には、子会社の社長になっていただくことを想定しております。 子会社の社長になる時期は、入社後3年、5年、10年など決まっておりません。 いつなりたいか、そのために今何をする必要があるのかを考えられる人材を求めます！ 年功序列制ではないので、能力がある方はスピード感もって子会社の社長を お任せします。 ■弊社の働くとは ◎圧倒的な裁量権 自治体のニーズ、顧客のニーズを込み取り、裁量権をもって事業推進をしていただきます。 ◎分かりやすい評価制度 30代で子会社の社長を任せるなど積極的に能力を評価していきます。 ◎社員が働きやすい環境づくり 時短勤務など相談していただければと思います。 ■業務概要： 当社は「すべてのあなたをHAPPYに」という想いのもと、就労支援事業を展開してきました。 今年も新施設をオープンするなど着実に事業・売上ともに拡大中で、急拡大する会社をまとめあげていただける方を募集することになりました。 ■業務内容： ・新規事業の立ち上げ/統括/推進 障がいのある方を取り巻く環境は決して良いとは言えません。 様々な課題を共有し、私たちに何ができるのかを考え実行していきます。 これまでのご経験業界×福祉を掛け合わせ新しいビジネスチャンスを探っていただくことも可能です。 その根幹は常に経営理念であるすべてのあなたをHAPPYにです。 関わってくださるすべての方のHAPPYを追求し、使命感を持って業務を推進していただきたいです。 ■当社の特徴： 盤石な経営基盤で、名古屋市内で就労継続支援B型事業所を10か所運営しています。ご福祉業界の強みを活かして安定成長を続けています。 残業時間は25時間程度でございます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-27-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

高岳駅、久屋大通駅、新栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～580,000円＜月給＞400,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記を超える時間外労働分は追加で支給※前職や経験などを考慮いたします■賞与：年2回/社内規定あり■昇給：年1回/社内規定あり■モデル年収：788万円／入社2年・41歳・月給40万円＋賞与(5.5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社グループ概要：当社グループは軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っています。通ってくださる方たち（＝パートナーさん）の生活リズムを整え、安心して、楽しく、穏やかな毎日を過ごしていただける支援を行っています。また、当社は“HAPPYの輪”を結びつづけます。最も大切にしていることはアイビスに共感してくださるすべての人を幸せにすることです。目の前のパートナーさんの幸せを追求すること。そしてその幸せを広げ、ずっと続いていく福祉を目指しています。

＼福祉業界を覆す環境がここにはあります／充実した研修/残業約20h/施設利用者さまの店舗・ネット通販用商品づくりのサポート/2030年までに全国100店舗展開／2023年10月上場～ ◎福祉へのご意欲があれば未経験からOK 誰もが未経験からです、一緒に楽しみながら頑張りましょう！ ◎頑張りを給与に反映 明確な評価制度で社員の努力を給与で反映させます ◎やりたいことを全力でサポート 役職者とも近い関係のためやりたいことを実現させることが可能です ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 パートナー（利用者）さんの就労サポートやレクリエーションの企画・運営、支援計画などをお願いします。パートナーさんの社会的な自立を支援する仕事です。 ■主な業務： ・パートナーさんの就労支援 シール貼りや包装、検品など軽作業のサポート、通販業務、販売業務など ・イベントの企画 パートナーさんに楽しんでもらえるイベントなどの企画 ・事務作業 パートナーさんの活動の記録や支援計画の立案など ＜イベント一例＞ マグロの解体ショー クリスマスなど季節のパーティー 縁日をイメージしたお祭り企画　など ■事業所を超えたチームでの活動も： 事業所の垣根を超えて、チームでの活動も行っています。参加するのは希望者のみですが、パートナーさんの幸せや会社の成長に対して、本気で取り組んでくれるスタッフがたくさんいます。 ■福祉業界No.1を目指して： パートナーさんに通所いただくことがなによりの支援。その為にレクやイベント、作業などのさまざまな取り組みにアイデアを出し合っています。 ■配属先の編成： 1店舗につき就労支援スタッフは3～5名、就労支援スタッフの男女比は6：4で、30～40代が中心です。福祉業界未経験でスタートしたスタッフが7割です。未経験スタートでも成長意欲のある方が多く、積極的にアイデアを出してくれています。 ■入社後の流れ： 1ヶ月目は新人研修期間として実際の現場にて、教育専門の担当者が基本となるオペレーションを教えていきます。その後、配属店舗にてOJTを実施します。約2ヶ月間、教育担当のスタッフが丁寧に教えます。その後も定期的な勉強会やeラーニング等でサポートしていきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞IBIS（名古屋市内）住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞350万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※キャリアビジョンや希望、適性を考慮します。■定期昇給：年1回（※1000円以上の昇給）■賞与：年2回（※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：就労継続支援B型事業所の運営を中心とする企業グループの管理運営

～事業計画、運営に携わったご経験をお持ちの方大歓迎/福祉業界未経験の方も活躍中20/30年までに全国100店舗展開／2023年10月上場～ ■ミッション 当社は「すべてのあなたをHAPPYに」という想いのもと、就労支援事業を展開してきました。全国で店舗を拡大させる予定です。まずは名古屋の10施設から20施設に拡大させることを目標にしています。 ■採用背景 軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて、未来の子会社社長候補として、事業責任者の募集です。 今年も新施設をオープンするなど着実に事業・売上ともに拡大中で、急拡大する会社をまとめあげていただける方を募集することになりました。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 福祉業界経験者はもちろん、業界未経験の方でも【事業計画や運営に携わったご経験をお持ちの方】大歓迎です。 当社を支える就労支援員の大半は経験よりも「人の役に立ちたい」という思いを胸に真摯に仕事に取り組む方ばかりです。 それが、当社の良さでありパートナーやご家族の方に支持いただける理由だと思っています。ぜひ当社で、これまでの経験を発揮しご活躍ください。 ■業務内容： （1）新規事業の立ち上げ/統括/推進 障がいのある方を取り巻く環境は決して良いとは言えません。 様々な課題を共有し、私たちに何ができるのかを考え実行していきます。 これまでのご経験業界×福祉を掛け合わせ新しいビジネスチャンスを探っていただくことも可能です。 （2）現場のマネジメント 時には施設運営だけではなく現場に入りサポートをしていただきます。当社では社長自らが現場のサポートに行くなど上下関係なくより良い社会実現のために働いてくれる方を求めます。 ■就労継続支援B型事業所について： 軽度の障がいをお持ちで、かつ年齢や体力等の理由で企業と雇用契約を結んで働くことが困難な方に就労訓練を行う事業所のことです。 ※弊社担当者より： ■軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて新設ポジションでの増員募集です。 ■社長も含めて、業界未経験からの中途入社の方がほとんどです。適切なサポートができますのでご安心ください。 ■土日休み、会社全体での残業平均25時間以内で働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区外神田六丁目10番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

末広町駅(東京都)、湯島駅、上野広小路駅

＜予定年収＞540万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～1,000,000円＜月給＞450,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※前職や経験などを考慮いたします■賞与：年2回/社内規定あり■昇給：年1回/社内規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：就労継続支援B型事業所の運営を中心とする企業グループの管理運営

～裁量権◎/働きやすさ◎/未来の子会社の社長候補/福祉業界未経験の方も活躍中/2030年までに全国100店舗展開/2023年10月上場～ 【変更の範囲：無】 ■期待していること 現在、愛知県内で10店舗の福祉施設を運営しております。5年後までに20店舗にするためにはどうしたら良いのかを考えて実行できる方を求めます。 また、目先のことだけではなく、弊社が20年、30年成長し続けるためには どうすればよいかを一緒に考えて行動できる方を求めます。 ■弊社の働くうえでの強み ◎圧倒的な裁量権 自治体のニーズ、顧客のニーズを込み取り、裁量権をもって事業推進をしていただきます。 ◎分かりやすい評価制度 30代で子会社の社長を任せるなど積極的に能力を評価していきます。 ◎社員が働きやすい環境づくり 時短勤務など相談していただければと思います。 ■業務概要： 軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて、未来の子会社社長候補として、事業責任者の募集です。 当社は「すべてのあなたをHAPPYに」という想いのもと、就労支援事業を展開してきました。 今年も新施設をオープンするなど着実に事業・売上ともに拡大中で、急拡大する会社をまとめあげていただける方を募集することになりました。 当社を支える就労支援員の大半は経験よりも「人の役に立ちたい」という思いを胸に真摯に仕事に取り組む方ばかりです。 それが、当社の良さでありパートナーやご家族の方に支持いただける理由だと思っています。ぜひ当社で、これまでの経験を発揮しご活躍ください。 ■業務内容： ・新規事業の立ち上げ/統括/推進 障がいのある方を取り巻く環境は決して良いとは言えません。 様々な課題を共有し、私たちに何ができるのかを考え実行していきます。 これまでのご経験業界×福祉を掛け合わせ新しいビジネスチャンスを探っていただくことも可能です。 ■当社の特徴： 盤石な経営基盤で、名古屋市内で就労継続支援B型事業所を10か所運営しています。このご時世でも福祉業界の強みを活かして安定成長を続けています。 ■就労継続支援B型事業所について： 軽度の障がいをお持ちで、かつ年齢や体力等の理由で企業と雇用契約を結んで働くことが困難な方に就労訓練を行う事業所のことです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-27-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

高岳駅、久屋大通駅、新栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～580,000円＜月給＞400,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記を超える時間外労働分は追加で支給※前職や経験などを考慮いたします■賞与：年2回/社内規定あり■昇給：年1回/社内規定あり■モデル年収：788万円／入社2年・41歳・月給40万円＋賞与(5.5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社グループ概要：当社グループは軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っています。通ってくださる方たち（＝パートナーさん）の生活リズムを整え、安心して、楽しく、穏やかな毎日を過ごしていただける支援を行っています。また、当社は“HAPPYの輪”を結びつづけます。最も大切にしていることはアイビスに共感してくださるすべての人を幸せにすることです。目の前のパートナーさんの幸せを追求すること。そしてその幸せを広げ、ずっと続いていく福祉を目指しています。

～充実した研修/残業約20h/将来の事業責任者候補/施設利用者さまの店舗・ネット通販用商品づくりのサポート/施設運営までをお任せ～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 障がいをお持ちの方の社会生活を守り続けていくためのサポートをお任せします。はじめは、店舗・ネット通販用の商品づくりのサポートなどを担当し、ゆくゆくは施設運営やマネジメントを目指していただきます。 ■業務詳細： （1）まずは、私たちが運営する「就労継続支援B型事業所」に通うパートナーさんのサポートからスタートします。日々のお仕事のサポートと共に、一緒に楽しい時間を過ごすための企画や各種対応をお任せします。 ・パートナーさんのお仕事のサポート・工程管理 ・個別面談・支援計画の作成 ・レクリエーションの企画・実施（季節のイベント・デザートデイ等） （2）（1）の業務が一通りできるようになったあとは、幅広いキャリアの道が開かれています。施設責任者やマネジメント担当など、新たなポジションもどんどん増えています。ほかにもグループホームや販売事業など関連会社へ進む道もあります。 「新たな事業を企画したい」「キャリアアップしていきたい」という想いをお持ちの方は、ぜひチャレンジしてください。実際に、現在代表取締役を務めている加藤も転職後4年で代表へ就任しました。「アイビスから今の福祉を変えていく」という目標を一緒に叶えていきましょう。 ■就労継続支援B型事業所について： 働く意欲はあるけれど、自信がなかったり、うまくいかなかったりして悩んでいる、軽度の障がい、あるいはこころの病を抱える方々の支援を行う事業所です。簡単なPC作業や手づくり商品の作成を通じて、生活リズム改善のほか、社会活動に参加していることを実感していただき、パートナーさん自身の生活を豊かにするお手伝いをします。 ■教育体制： ・入社1カ月目…トレーニング店舗で教育担当から基礎を学びます。 ・入社2カ月目…配属店舗で勤務開始。勤務開始前に教育担当、受け入れ店舗とミーティングを行い、得意不得意を引継ぎ、スムーズに働けるようサポートします。 ・入社3カ月目…入社3カ月研修の実施。より実践的に支援の内容を深めていけるよう研修を行います。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋市内の10店舗各施設住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を配慮し、支給金額を決定※固定残業代4万円～6万円（月20時間分）が含まれます。超過分は追加支給。■賞与：年2回※業績による■昇給：年1回※社内規定あり■年収例（賞与含む）：470万円／入社1年／月給29万円550万円／入社2年／月給34万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：就労継続支援B型事業所の運営を中心とする企業グループの管理運営

～高岳駅より徒歩1分／福祉業界未経験の方も活躍中／裁量権◎／2030年までに全国100店舗展開／2023年上場～ ◎駅から徒歩1分の好立地 高岳駅より徒歩1分の好立地です ◎ワークライフバランス充実 残業25時間程度 ◎明確な評価制度でスキルに合わせて昇給可能 成果を出した方は、しっかりとご評価する制度が整っています ■採用背景 事業拡大に伴い、現場スタッフ、弊社管理職の人員増加を進めています。 その中で、以下に弊社の魅力を伝えてより良い人材を採用できるかを 考えて実行できる人事担当者を採用します。 ■業務内容：※【変更の範囲：無】※ 適性・スキルに応じ、軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社グループにおける、給与・採用・人事制度の策定等を中心に人事業務を担っていただきます。将来的な社内キャリアアップにも挑戦していただけます。 ■具体的には： ・採用面接・関係各所調整 ・人事制度の策定 ・人事総務系のマネジメント 業務内容は、その方のスキルに合わせて適宜お任せします。 「どうしたら、効率的な採用が出来るのか」など、人事専任として採用成功のための業務をお任せします。 ■当社の特徴： 盤石な経営基盤：名古屋市内で就労継続支援B型事業所を10か所運営しています。このご時世でも福祉業界の強みを活かして安定成長を続けています。 ■就労継続支援B型事業所について： 軽度の障がいをお持ちで、かつ年齢や体力等の理由で企業と雇用契約を結んで働くことが困難な方に就労訓練を行う事業所のことです。 ※弊社担当者より： ■軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて業績好調につき、店舗数も拡大中のため増員募集です。 ■社長も含めて、業界未経験からの中途入社の方がほとんどです。適切なサポートができますのでご安心ください。 ■残業月25時間未満でとても働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-27-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

高岳駅、久屋大通駅、新栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記を超える時間外労働分は追加で支給※前職や経験などを考慮いたします■賞与：年2回/社内規定あり■昇給：年1回/社内規定あり■モデル年収：500万円／入社5年・39歳（月給30万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社グループ概要：当社グループは軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っています。通ってくださる方たち（＝パートナーさん）の生活リズムを整え、安心して、楽しく、穏やかな毎日を過ごしていただける支援を行っています。また、当社は“HAPPYの輪”を結びつづけます。最も大切にしていることはアイビスに共感してくださるすべての人を幸せにすることです。目の前のパートナーさんの幸せを追求すること。そしてその幸せを広げ、ずっと続いていく福祉を目指しています。

～事業計画、運営に携わったご経験をお持ちの方大歓迎/福祉業界未経験の方も活躍中20/30年までに全国100店舗展開／2023年10月上場～ ■ミッション 当社は「すべてのあなたをHAPPYに」という想いのもと、就労支援事業を展開してきました。全国で店舗を拡大させる予定です。まずは名古屋の10施設から20施設に拡大させることを目標にしています。 ■採用背景 軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて、未来の子会社社長候補として、事業責任者の募集です。 今年も新施設をオープンするなど着実に事業・売上ともに拡大中で、急拡大する会社をまとめあげていただける方を募集することになりました。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 福祉業界経験者はもちろん、業界未経験の方でも【事業計画や運営に携わったご経験をお持ちの方】大歓迎です。 当社を支える就労支援員の大半は経験よりも「人の役に立ちたい」という思いを胸に真摯に仕事に取り組む方ばかりです。 それが、当社の良さでありパートナーやご家族の方に支持いただける理由だと思っています。ぜひ当社で、これまでの経験を発揮しご活躍ください。 ■業務内容： （1）新規事業の立ち上げ/統括/推進 障がいのある方を取り巻く環境は決して良いとは言えません。 様々な課題を共有し、私たちに何ができるのかを考え実行していきます。 これまでのご経験業界×福祉を掛け合わせ新しいビジネスチャンスを探っていただくことも可能です。 （2）現場のマネジメント 時には施設運営だけではなく現場に入りサポートをしていただきます。当社では社長自らが現場のサポートに行くなど上下関係なくより良い社会実現のために働いてくれる方を求めます。 ■就労継続支援B型事業所について： 軽度の障がいをお持ちで、かつ年齢や体力等の理由で企業と雇用契約を結んで働くことが困難な方に就労訓練を行う事業所のことです。 ※弊社担当者より： ■軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて新設ポジションでの増員募集です。 ■社長も含めて、業界未経験からの中途入社の方がほとんどです。適切なサポートができますのでご安心ください。 ■土日休み、会社全体での残業平均25時間以内で働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-27-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

高岳駅、久屋大通駅、新栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞540万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～1,000,000円＜月給＞450,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※前職や経験などを考慮いたします■賞与：年2回/社内規定あり■昇給：年1回/社内規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：就労継続支援B型事業所の運営を中心とする企業グループの管理運営

＼福祉業界を覆す環境がここにはあります／充実した研修/残業約20h/施設利用者さまの店舗・ネット通販用商品づくりのサポート/2030年までに全国100店舗展開／2023年10月上場～ ◎福祉へのご意欲があれば未経験からOK 誰もが未経験からです、一緒に楽しみながら頑張りましょう！ ◎頑張りを給与に反映 明確な評価制度で社員の努力を給与で反映させます ◎やりたいことを全力でサポート 役職者とも近い関係のためやりたいことを実現させることが可能です ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 パートナー（利用者）さんの就労サポートやレクリエーションの企画・運営、支援計画などをお願いします。パートナーさんの社会的な自立を支援する仕事です。 ■主な業務： ・パートナーさんの就労支援 シール貼りや包装、検品など軽作業のサポート、通販業務、販売業務など ・イベントの企画 パートナーさんに楽しんでもらえるイベントなどの企画 ・事務作業 パートナーさんの活動の記録や支援計画の立案など ＜イベント一例＞ マグロの解体ショー クリスマスなど季節のパーティー 縁日をイメージしたお祭り企画　など ■事業所を超えたチームでの活動も： 事業所の垣根を超えて、チームでの活動も行っています。参加するのは希望者のみですが、パートナーさんの幸せや会社の成長に対して、本気で取り組んでくれるスタッフがたくさんいます。 ■福祉業界No.1を目指して： パートナーさんに通所いただくことがなによりの支援。その為にレクやイベント、作業などのさまざまな取り組みにアイデアを出し合っています。 ■配属先の編成： 1店舗につき就労支援スタッフは3～5名、就労支援スタッフの男女比は6：4で、30～40代が中心です。福祉業界未経験でスタートしたスタッフが7割です。未経験スタートでも成長意欲のある方が多く、積極的にアイデアを出してくれています。 ■入社後の流れ： 1ヶ月目は新人研修期間として実際の現場にて、教育専門の担当者が基本となるオペレーションを教えていきます。その後、配属店舗にてOJTを実施します。約2ヶ月間、教育担当のスタッフが丁寧に教えます。その後も定期的な勉強会やeラーニング等でサポートしていきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞IBIS岐阜住所：岐阜県岐阜市金町6丁目21番地 岐阜ステーションビル302勤務地最寄駅：名鉄岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

名鉄岐阜駅、岐阜駅、加納駅(岐阜県)

＜予定年収＞350万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※キャリアビジョンや希望、適性を考慮します。■定期昇給：年1回（※1000円以上の昇給）■賞与：年2回（※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：就労継続支援B型事業所の運営を中心とする企業グループの管理運営

～事業計画、運営に携わったご経験をお持ちの方大歓迎/福祉業界未経験の方も活躍中2030年までに全国100店舗展開／2023年10月上場～ ■ミッション 当社は「すべてのあなたをHAPPYに」という想いのもと、就労支援事業を展開してきました。全国で店舗を拡大させる予定です。 ■採用背景 軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて、未来の子会社社長候補として、事業責任者の募集です。 今年も新施設をオープンするなど着実に事業・売上ともに拡大中で、急拡大する会社をまとめあげていただける方を募集することになりました。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 福祉業界経験者はもちろん、業界未経験の方でも【事業計画や運営に携わったご経験をお持ちの方】大歓迎です。 当社を支える就労支援員の大半は経験よりも「人の役に立ちたい」という思いを胸に真摯に仕事に取り組む方ばかりです。 それが、当社の良さでありパートナーやご家族の方に支持いただける理由だと思っています。ぜひ当社で、これまでの経験を発揮しご活躍ください。 ■業務内容： （1）新規事業の立ち上げ/統括/推進 障がいのある方を取り巻く環境は決して良いとは言えません。 様々な課題を共有し、私たちに何ができるのかを考え実行していきます。 これまでのご経験業界×福祉を掛け合わせ新しいビジネスチャンスを探っていただくことも可能です。 （2）現場のマネジメント 時には施設運営だけではなく現場に入りサポートをしていただきます。当社では社長自らが現場のサポートに行くなど上下関係なくより良い社会実現のために働いてくれる方を求めます。 ■就労継続支援B型事業所について： 軽度の障がいをお持ちで、かつ年齢や体力等の理由で企業と雇用契約を結んで働くことが困難な方に就労訓練を行う事業所のことです。 ※弊社担当者より： ■軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて新設ポジションでの増員募集です。 ■社長も含めて、業界未経験からの中途入社の方がほとんどです。適切なサポートができますのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区外神田六丁目10番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

末広町駅(東京都)、湯島駅、上野広小路駅

＜予定年収＞540万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～1,000,000円＜月給＞450,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※前職や経験などを考慮いたします■賞与：年2回/社内規定あり■昇給：年1回/社内規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：就労継続支援B型事業所の運営を中心とする企業グループの管理運営■当社グループの特徴：・安定した福祉業界で順調に事業拡大中！名古屋市内で10店舗を展開。今後も事業を安定的に拡大していきます。・パートナーさんだけではなく、働く社員のこともHAPPYに！通ってくださるパートナーさんをHAPPYにするにはまず、働く社員がHAPPYでなくてはならないと考え、評価される仕組みや事情にあわせた勤務体系などを整えています。