株式会社令和トラベル 【営業職】 の求人・中途採用情報

～「航空仕入れの再発明に挑戦」｜次世代の旅行体験を創るエアライン・アライアンスメンバー～ ・世界中の航空会社との提携を通じ、NEWTの航空仕入れ戦略をリード ・急成長フェーズの中核で、仕組みづくりと事業成長の両方に挑戦できる環境 ・テクノロジーとデータを活用し、旅行体験の“はじまり”をアップデートするポジション ◆ 私たちについて 株式会社令和トラベルは、「あたらしい旅行を、デザインする。」 をミッションに掲げ、2021年に創業したデジタルトラベルエージェンシーです。旅行アプリ 『NEWT（ニュート）』 を中心に、旅行の予約・体験を根本からアップデートするべく、創業数年で累計約70億円の資金調達、予約流通額3倍成長など、急成長を遂げています。 ◆ 実績 ・創業5期目で予約流通額3倍、急速に領域拡大 ・海外ツアーに加え、2025年に国内ホテル予約サービスを開始 ・膨大な在庫・レートデータの自動処理やレコメンドに生成AIをフル活用 ・「AIオールイン」戦略により、航空・ホテル・ツアー造成の業務高度化を推進 ◆ 展望 航空仕入れは、今後のNEWTの成長を左右する最重要領域の一つ。価格・選択肢・利便性を決定づける航空仕入れの強化が、事業成長のドライバーとなります。 今後はさらに： ・航空会社との独自アライアンス形成 ・ブロック・買取・NDC等の仕入れ方式の高度化 ・プロダクト基盤と連動した発券・在庫管理の自動化 ・共同プロモーション・新規サービス企画の拡大 に本格的に取り組んでいきます。 ◆ 職務内容 ▼ 役割イメージ 航空仕入れの専門家として、戦略立案 → 交渉 → 商品企画 → プロダクト連携 → データ活用を一気通貫で担っていただきます。オペレーション業務ではなく、事業戦略とテクノロジー活用に深く関わるハイインパクトなポジションです。 ▼ 主な業務 ・国内外の航空会社とのパートナーシップ構築・条件交渉のリード ・市場・販売データに基づいた仕入れ戦略の立案（ブロック・買取・NDC 等） ・共同プロモーションや販売促進施策の企画・実行 ・エンジニア・PMとの連携による、予約・発券オペレーションの自動化・改善 ・航空会社との協業を軸にした新規事業/サービス企画 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,900円～571,400円固定残業手当/月：119,100円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社に関して<事業内容>株式会社令和トラベルは、「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションのもと、令和時代を代表するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。昨年リリースした海外旅行予約アプリ「NEWT（ニュート）」は、四半期ごとの平均成長率が約176%という驚異的な成長を遂げています。この急成長の背景には、旅行体験を常にアップデートし続け、旅行の「あたりまえ」を変えるという使命が存在します。■ミッション・ビジョン・バリュー「旅行は人生を豊かにする」という理念のもと、求職者にとって心の底から挑戦したいと思える環境が整っています。異なるカルチャーから受ける刺激や、さまざまな価値観を学ぶことを通じて、個々の成長が促進されます。「LEARN NEW -純粋な好奇心-」というバリューを掲げ、あたらしいスキル、考え方、テクノロジーを学び続ける姿勢が重視されます。■カルチャー・高い当事者意識とスピード感「OWNERSHIP -高い当事者意識-」を持ち、問題解決の当事者として主体的かつ果敢に取り組む文化が根付いています。また、「GO FAST -高速でやろう-」というバリューを通じて、サービスの提案や改善、意思決定を高速で進めることが価値とされています。・インクルーシブな文化「Diversity, Inclusion and Belonging Promise」のもと、ダイバーシティに富んだ会社を目指しています。あらゆる境界線をなくし、誰もが尊重され、インクルーシブな文化を共に作り上げることが求職者にとって魅力的なポイントです。・カスタマードリブン100%カスタマーへの価値提供を最優先し、役職や社歴に関係なく、常にカスタマー目線でのチャレンジを歓迎しています。上司を向いて仕事をする必要がないため、純粋にカスタマーのために働ける環境が整っています。■働く環境自由と責任のプロフェッショナルなチーム働く時間や場所は自由でありながら、自律的に行動するプロフェッショナル集団を目指しています。「自由と責任」をキーワードに、高いアウトプットを創り上げる環境が整っています。

～「アナログの団体旅行を再発明する」｜団体Travel DXソリューションプランナー～ ・紙・FAX・電話に依存した“昭和の団体旅行”を、AI×デジタルで刷新する変革ポジション ・営業 × 業務設計 × プロダクト連携を一気通貫で担う、グロース期の中核メンバー ◆ 私たちについて 株式会社令和トラベルは、「あたらしい旅行を、デザインする。」 を掲げ、2021年に創業したデジタルトラベルエージェンシーです。NEWTは個人旅行領域で急成長している一方、業界全体ではまだアナログ文化が根深く残る領域＝団体旅行が大きな変革余地を持っています。そこで私たちは AI・プロダクトの力を中心に、団体旅行の業務構造そのものを再発明する 取り組みを開始しました。 ◆ 募集背景 個人旅行のデジタル化は進んでも、団体旅行は依然として、紙資料・FAX受付・メール・電話での煩雑な調整・Excelによるバラバラの情報管理という アナログ業務が多数残る最も非効率な領域です。 そこでNEWTでは、 ・個人情報収集の自動化 ・入金・承認フローの統合管理 ・旅程変更のリアルタイム反映 ・参加者コミュニケーションのデジタル化 ・AIによる行程・見積ドラフト生成 など、“団体旅行の業務そのもの”をゼロベースでアップデートしています。 ◆職務内容 ●団体営業（提案～催行まで一気通貫） ・企業／学校法人／行政向けの団体旅行の企画・提案・見積 ・クライアント課題のヒアリングと最適解の提示 ・調整業務（航空・ホテル・バス・現地パートナー連携） ・企業・インフルエンサーとのコラボツアー企画の推進 ●業務のDX化（仕組みづくり × プロダクト連携） ・アナログ業務の課題抽出（例：個人情報収集、入金管理、書類回収等） ・プロダクトチームと連携した改善プロジェクトの企画・推進 ・団体手配業務の標準化・自動化・可視化をリード ・営業・バックオフィスと連動したワークフローの最適化 ●AI活用による新しい団体旅行体験の創造 ・生成AIを使った行程・見積のドラフト生成 ・参加者向け案内の自動生成・自動通知 ・FAQ・問い合わせ対応の自動化 ・データドリブンな改善（受注率、NPS、リードタイムなどの可視化） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～444,433円固定残業手当/月：89,300円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社に関して<事業内容>株式会社令和トラベルは、「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションのもと、令和時代を代表するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。昨年リリースした海外旅行予約アプリ「NEWT（ニュート）」は、四半期ごとの平均成長率が約176%という驚異的な成長を遂げています。この急成長の背景には、旅行体験を常にアップデートし続け、旅行の「あたりまえ」を変えるという使命が存在します。■ミッション・ビジョン・バリュー「旅行は人生を豊かにする」という理念のもと、求職者にとって心の底から挑戦したいと思える環境が整っています。異なるカルチャーから受ける刺激や、さまざまな価値観を学ぶことを通じて、個々の成長が促進されます。「LEARN NEW -純粋な好奇心-」というバリューを掲げ、あたらしいスキル、考え方、テクノロジーを学び続ける姿勢が重視されます。■カルチャー・高い当事者意識とスピード感「OWNERSHIP -高い当事者意識-」を持ち、問題解決の当事者として主体的かつ果敢に取り組む文化が根付いています。また、「GO FAST -高速でやろう-」というバリューを通じて、サービスの提案や改善、意思決定を高速で進めることが価値とされています。・インクルーシブな文化「Diversity, Inclusion and Belonging Promise」のもと、ダイバーシティに富んだ会社を目指しています。あらゆる境界線をなくし、誰もが尊重され、インクルーシブな文化を共に作り上げることが求職者にとって魅力的なポイントです。・カスタマードリブン100%カスタマーへの価値提供を最優先し、役職や社歴に関係なく、常にカスタマー目線でのチャレンジを歓迎しています。上司を向いて仕事をする必要がないため、純粋にカスタマーのために働ける環境が整っています。■働く環境自由と責任のプロフェッショナルなチーム働く時間や場所は自由でありながら、自律的に行動するプロフェッショナル集団を目指しています。「自由と責任」をキーワードに、高いアウトプットを創り上げる環境が整っています。

△▼おすすめポイント△▼ ・流通額昨対比430％成長！ ・累計資金調達70億円超の期待値の高い急成長スタートアップ企業 ・旅行好きの方！福利厚生を活かしてNEWTを通じた50％OFFクーポン有 ・リモート＆フレックス制度導入で働き方が柔軟な環境！ ◆私たちについて わたしたちは2021年4月に創業し、翌年に旅行アプリ 『NEWT（ニュート）』 をローンチしました。2025年1月には「日本国内の宿・ホテルの予約サービス」をスタートし、国内旅行事業、フライト予約機能、グローバル展開と事業ポートフォリオの拡大を予定しています。スマホ1つでツアー企画＋ホテル予約まで一気通貫でのサービス価値提供を推進しております。 ◆強み・特徴 生成AIを活用した十人十色な旅行プランのレコメンド。世界中のホテルやフライトを網羅するデジタルネットワークの構築。旅行のプランニングからサポートまで一貫した業務の自動化。膨大な料金、在庫データを瞬時に処理するアルゴリズムの実装。そして、その複雑な処理を極限まで簡単にするためのUXの工夫と磨き込んでいます。 ◆実績 ・2024年時点で累計調達額は70億円を超え、前年比300%の成長を達成。 ・2024年1月、ハワイ旅行専門の「ALOHA 7, INC.」を完全子会社化。 ・メディア掲載：2021年には『週刊東洋経済』の「すごいベンチャー100社」に選出 ◆募集背景 当社「NEWT」は昨対比の予約流通額で430%の急成長を遂げております。それに伴い、さらなる成長を実現するために、国内および海外の宿泊施設との直接契約を強化していく必要性が高まっています。新たな成長フェーズにおいて、このタイミングで0→1で事業を立ち上げていく企画営業チームのメンバー募集しています。 ◆仕事概要 OTA業界やホテル営業の経験が活かせるポジションです！ ・国内外の宿泊施設との直接契約の交渉・推進 ・宿泊施設の課題に合わせたソリューション営業 ・プロモーションや企画の提案 ・データを活用した市場分析・提案 ◆カルチャー ・自由と責任を重視した環境 ・ミッション・ビジョン・バリューを軸にした組織づくり ・eNPSスコア（従業員満足度指標）は日本平均を大きく上回る高水準 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,300円～517,666円固定残業手当/月：79,200円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,500円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社に関して<事業内容>株式会社令和トラベルは、「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションのもと、令和時代を代表するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。昨年リリースした海外旅行予約アプリ「NEWT（ニュート）」は、四半期ごとの平均成長率が約176%という驚異的な成長を遂げています。この急成長の背景には、旅行体験を常にアップデートし続け、旅行の「あたりまえ」を変えるという使命が存在します。■ミッション・ビジョン・バリュー「旅行は人生を豊かにする」という理念のもと、求職者にとって心の底から挑戦したいと思える環境が整っています。異なるカルチャーから受ける刺激や、さまざまな価値観を学ぶことを通じて、個々の成長が促進されます。「LEARN NEW -純粋な好奇心-」というバリューを掲げ、あたらしいスキル、考え方、テクノロジーを学び続ける姿勢が重視されます。■カルチャー・高い当事者意識とスピード感「OWNERSHIP -高い当事者意識-」を持ち、問題解決の当事者として主体的かつ果敢に取り組む文化が根付いています。また、「GO FAST -高速でやろう-」というバリューを通じて、サービスの提案や改善、意思決定を高速で進めることが価値とされています。・インクルーシブな文化「Diversity, Inclusion and Belonging Promise」のもと、ダイバーシティに富んだ会社を目指しています。あらゆる境界線をなくし、誰もが尊重され、インクルーシブな文化を共に作り上げることが求職者にとって魅力的なポイントです。・カスタマードリブン100%カスタマーへの価値提供を最優先し、役職や社歴に関係なく、常にカスタマー目線でのチャレンジを歓迎しています。上司を向いて仕事をする必要がないため、純粋にカスタマーのために働ける環境が整っています。■働く環境自由と責任のプロフェッショナルなチーム働く時間や場所は自由でありながら、自律的に行動するプロフェッショナル集団を目指しています。「自由と責任」をキーワードに、高いアウトプットを創り上げる環境が整っています。

<★旅行業界での就業経験・知見がある方はまずご応募ください★創業4期目で資金70億円を調達◎旅行業界の新たなビジネスモデルであるデジタルトラベルエージェンシーとして業界大注目のスタートアップ企業／独自のツアー企画や使いやすいUI設計を強みとする自社プロダクト’’NEWT’’の更なる拡充を目指します◎> ▼職務内容 ご本人様のご経験と当社の採用ポジションをすり合わせポジションの提示をさせていただきます。上記ミッションに共感できる方は是非当社へのご応募お待ちしております。 ◆具体ポジション ・企画営業：宿泊施設に向けたソリューション営業 ・団体営業：学校法人・企業・行政へのソリューション営業 ・航空アライアンス営業：国内外の航空会社との契約や座席仕入れの調整 ▼企業概要 わたしたちは2021年4月に創業し、翌年に旅行アプリ 『NEWT（ニュート）』 をローンチしました。2025年1月には「日本国内の宿・ホテルの予約サービス」をスタートし、国内旅行事業、フライト予約機能、グローバル展開と事業ポートフォリオの拡大を予定しています。 ▼ビジョン＆ミッション：あたらしい旅行を、デザインする。 これまでの旅行業界のアナログ文化を一新して、デジタルの力を活用し、よりあたらしい旅行体験へとアップデートしていくことが、使命であり挑戦であると思っています。オンラインやオフラインを問わずにデジタルの力を最大活用しながらこれまでのスタイルを根底から変えていき、令和時代を代表する旅行会社になることを目標としております。 ▼実績＆今後の成長性 2021年の創業以来、予約の手間や準備の煩雑さ、旅行中の不安など、旅行体験における解決すべき課題に対峙し、2022年には海外旅行予約アプリ『NEWT（ニュート）』をローンチしました。より「かんたん」で「おトク」な旅行体験の提供を追求した結果、アプリ満足度は4.6*を超え、総予約流通額は、サービスローンチ後8Q連続で過去最高を更新し、FY2024 1QとFY2025 1Qを比較すると308%と大幅に成長を遂げております。 今後は更なる技術投資を行い、デバイスに最適化した最高のユーザビリティーの実現、個人に合わせた情報提供など、これまでの旅のスタイルを根底から変えていく挑戦を加速していきます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,100円～381,300円固定残業手当/月：79,233円～118,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社に関して<事業内容>株式会社令和トラベルは、「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションのもと、令和時代を代表するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。昨年リリースした海外旅行予約アプリ「NEWT（ニュート）」は、四半期ごとの平均成長率が約176%という驚異的な成長を遂げています。この急成長の背景には、旅行体験を常にアップデートし続け、旅行の「あたりまえ」を変えるという使命が存在します。■ミッション・ビジョン・バリュー「旅行は人生を豊かにする」という理念のもと、求職者にとって心の底から挑戦したいと思える環境が整っています。異なるカルチャーから受ける刺激や、さまざまな価値観を学ぶことを通じて、個々の成長が促進されます。「LEARN NEW -純粋な好奇心-」というバリューを掲げ、あたらしいスキル、考え方、テクノロジーを学び続ける姿勢が重視されます。■カルチャー・高い当事者意識とスピード感「OWNERSHIP -高い当事者意識-」を持ち、問題解決の当事者として主体的かつ果敢に取り組む文化が根付いています。また、「GO FAST -高速でやろう-」というバリューを通じて、サービスの提案や改善、意思決定を高速で進めることが価値とされています。・インクルーシブな文化「Diversity, Inclusion and Belonging Promise」のもと、ダイバーシティに富んだ会社を目指しています。あらゆる境界線をなくし、誰もが尊重され、インクルーシブな文化を共に作り上げることが求職者にとって魅力的なポイントです。・カスタマードリブン100%カスタマーへの価値提供を最優先し、役職や社歴に関係なく、常にカスタマー目線でのチャレンジを歓迎しています。上司を向いて仕事をする必要がないため、純粋にカスタマーのために働ける環境が整っています。■働く環境自由と責任のプロフェッショナルなチーム働く時間や場所は自由でありながら、自律的に行動するプロフェッショナル集団を目指しています。「自由と責任」をキーワードに、高いアウトプットを創り上げる環境が整っています。