株式会社折兼物流
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- 設立
- 2020年
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- 従業員数
- 100名
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- 平均年齢
- -歳
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株式会社折兼物流
株式会社折兼物流の過去求人情報一覧
仕事
~転勤なし・腰を据えて活躍したい方/コミュニケーションを取りながら仕事を進めていきたい方へ/安定の折兼グループの事務ポジション◎~ ■仕事内容: 以下のような事務業務をお任せします。 (1)電話応対(社内外)※3割 (2)入力業務・入金入力 ※6割 (3)送り状・伝票作成、ファイリング、社内外書類作成 ※1割 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: 各営業所からきた受注内容をもとに、PCへ出荷情報の入力をお願いします。在庫が自社内にない場合は取引先のメーカーへ連絡し在庫量やスケジュールを確認。営業担当ともやり取りしながらお客様のご要望を叶えられるように調整します。 ■1日の仕事の流れ例: 8時15分「出社」 8時30分「朝礼・環境整備」 9時以降「出荷情報入力・電話対応など」 12時以降「お昼休憩」 13時以降「事務処理・電話対応」 17時45分「退勤」 ■配属部署: 物流管理職5名、事務社員2名体制の部署となります。 ■数字で見る職場の魅力: 平均有給取得日数8日、育休取得人数7人(21年度実績)、離職率4%、3年後定着率85%、年間教育研修時間100時間以上、平均継続年数11年、平均年齢38歳(20代・30代社員比率50%以上)。 ■職場の雰囲気・社風: 当社は役職・社歴・年齢に関係なく意見を交換するフレンドリーな社風です。事実、離職率は4%で和気藹々と働くことのできる風土が根付いています。 ■入社後のフォロー体制: 当社はブラザー・シスター制度があり、新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーシスター相談を出来る体制を作っています。 ■事務職の社員紹介・社員の声: https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview08/
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>所沢センター住所:埼玉県入間郡三芳町上富2056 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
ふじみ野駅、上福岡駅、鶴瀬駅
給与
<予定年収>297万円~327万円<賃金形態>月給制1日/15分の業務後片付け手当ての支払い。<賃金内訳>月額(基本給):177,800円~199,040円その他固定手当/月:24,700円~25,500円<月給>202,500円~224,540円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(※前年度実績3.55ヶ月/年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 折兼グループ内の物流事業を担っております。物流体制の効率化を目的として、2020年11月16日をもって株式会社折兼より物流部門を分割し新たな法人として設立しました。■折兼グループについて:外食産業・スーパーマーケット・食品工場などへ食品包装資材の提案を行う専門商社です。■取扱商品:1.包装資材(トレー、弁当容器、カップ、袋、フィルム、など) 2.消耗品(ラップ、シール、割箸、ストロー、紙製品、など)3.衛生用品(洗剤、マスク、手袋、白衣など)、 4.厨房備品・機械、店内装飾備品など
仕事
~店舗管理の経験をいかせる/仕事の成果が数字で見える!/未経験から活躍中の社員多数~ ■仕事内容 折兼の物流センターにおける物流管理業務全般をお任せいたします。【変更の範囲:会社の定める業務】 【具体的には】 お客様に製品を必要な場所に必要な時に届けられるようにプロセスを計画して管理する、商品をきちんと整理し必要な時にスムーズに取り出せるように管理する仕事です。折兼部流の物流管理は下記特徴がございます。 (1)多くの人と協力して進める仕事です。 <具体例> 営業・事務:お客様の注文についての確認等 パート:現場で商品出荷作業の役割分担や指示出し等 ドライバー:配送ルート効率最大化に向けて配送会社との打合せ等 仕入先メーカー:商品発注にあたっての依頼等 (2)数値を用いて分析→改善をする仕事です。 現場の方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組み実施します。営業職のようにノルマはありませんが、数字で成果が見える仕事です。 <改善提案例> ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がったなど ※時には、数か月単位で課題改善に取り組むこともあります。腰を据えて改善提案に取り組んでほしいからこそ、ジョブローテーションは行っておりません。 ■先輩社員の入社動機 (1)ドラッグストア店舗運営経験者 人手不足により長時間勤務や業務過多等が発生していることや、転勤頻度が5年在籍する中で12回、転居も6回発生している現状に将来的な不安を感じたため退職。前職では、人や毎日の売上を管理することにやりがいを感じていたため、ワークライフバランスを保ちつつこれまで培った管理経験を活かせると考え、入社を決意。 (2)カラオケ店の店長経験者 前職では夜勤や土日勤務が常態化しており、少しでも改善したいと考え退職。これまで培ったスタッフのマネジメント力や商品の在庫管理スキル等を 活かすことができるのではないかと考え、入社を決意。 ■働き方 ・残業:20~25時間程度 ・平均勤続年数12年/定着率90%以上 ※新しい発注システムを2023年7月に導入。昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>通販守山センター住所:愛知県名古屋市守山区吉根 3-1606 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
春日井駅(中央本線)、神領駅、印場駅
給与
<予定年収>374万円~452万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,360円~242,950円その他固定手当/月:8,000円~10,000円固定残業手当/月:47,900円~61,100円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>259,260円~314,050円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月給に手当込。経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■モデル年収:30才(主任)520万40才(課長)650万50才(部長)870万 ※各種手当、賞与、決算賞与含む■昇給年1回、賞与年2回(4.25ヶ月/2021年実績)、業務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 折兼グループ内の物流事業を担っております。物流体制の効率化を目的として、2020年11月16日をもって株式会社折兼より物流部門を分割し新たな法人として設立しました。■折兼グループについて:外食産業・スーパーマーケット・食品工場などへ食品包装資材の提案を行う専門商社です。■取扱商品:1.包装資材(トレー、弁当容器、カップ、袋、フィルム、など) 2.消耗品(ラップ、シール、割箸、ストロー、紙製品、など)3.衛生用品(洗剤、マスク、手袋、白衣など)、 4.厨房備品・機械、店内装飾備品など
出典:doda求人情報
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