株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～第二新卒歓迎／派遣社員の方もOK／人材営業や店長からキャリアチェンジも歓迎／ゆくゆく採用や研修企画、人事制度設計もお任せ／残業10h程／不動産×tech企業／女性活躍推進法『えるぼし認定』を取得／100％育休取得～ ■業務内容 グループ全体(5社)の採用における簡単な事務作業からスタートし、徐々に採用業務をメインでお任せします。最終的には研修企画や人事制度の選定もお任せし、人事のスペシャリストになっていただきます。 ■業務詳細 下記はあくまで想定となりますため、ご経歴次第でお任せする業務は調整いたします。入社後は主任２名がOJT担当となります。 ◆入社直後にお任せする業務 ・ 求人媒体の管理、応募者との面接日程調整、スカウトメール送信など ◆ゆくゆくお任せする業務 ・会社説明会の企画・運営 ・求人媒体の選定・運用、面接対応／内定通知、入社交渉、入社手続き ・入社後フォロー（面談・研修） ・各種研修の企画・実施 ・人事制度・施策の企画・運用 ■採用目標／採用媒体 ・新卒採用目標：10名程※採用媒体：求人媒体 ・中途採用目標：20～30名程※採用媒体：紹介／求人媒体／ダイレクトリクルーティング ※子会社：株式会社ホームネット／株式会社ファーストホーム／株式会社サンコーホーム／株式会社カイトリー ■採用背景／キャリアパス 現在、本部長（50代男性）、課長（40代女性）、主任２名（20代女性)の4名が在籍しておりますが、グループ全体で採用目標数が増加に伴う増員募集となります。ご経験に応じてメンバー～主任クラスをお任せし、主任2名と切磋琢磨していただく予定です。ゆくゆくは課長代理や課長になっていただく予定です。 ■業務の魅力 採用業務に留まらず、入社後フォロー・定期面談・研修・評価制度の改定・離職防止策などを一貫して担い、社員の活躍を総合的に支援するポジションです。将来的には自ら調べ企画する「0→1」の企画業務にもあり、採用した人材の長期活躍と組織成長に直接貢献できるやりがいもあります。 ■当社の特徴 健康経営や女性活躍、子育て支援の取り組みが評価され、複数の公的認定を取得しております。「健康優良企業 」や「えるぼし認定」、「くるみん認定」を取得し、社員が安心して長く働ける環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿五丁目駅、中野新橋駅、中野坂上駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前給を考慮し決定します。■賞与：年2回支給（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：▼不動産取引における全方位型プラットフォームの開発▼住宅関連子会社及びグループ各社に対するテクノロジーソリューション等の提供▼子会社及びグループの経営管理等2020年12月で創立20周年を迎えた「株式会社ホームネット」が2020年11月に持ち株会社制への移行において設立。「誰もが」「いつでも」「何度でも」「気軽に」住み替えることができる未来を創造するため、「リアル(住まい)×テクノロジー」を通じて、中古住宅再生を中心とした住宅市場を活性化することを目指し、AI査定搭載プラットフォーム「KAITRY（カイトリー）」を通じた「PropTech（不動産テック）」ビジネスを展開中。2014年より毎年売上高を更新しており、2014年売上高：50億円 → 2020年売上高：264億円と右肩上がりで成長中。■同社グループの強み・想い：【強み】これまで従来型の不動産仲介、建売住宅、中古住宅再生に20年に渡り携わっている事から、マンション、戸建てなど不動産の属性を問わず、的確な査定価格の算出、仲介or買取、売却までの不動産取引を一気通貫で対応出来るアナログ面（再現性が難しい職人的感覚）とAIなどのデジタル面（ビッグデータやシステム開発）のぞれぞれを活用可能なグループ体制を持つ事が競合との差別化ポイントとなります。※健康優良企業「銀の認定」https://www.home-net.gr.jp/news/detail.php?id=631【想い】現在の不動産売買マーケットにおいては、非効率・不透明・不確実性といった側面が強く、海外のようなライフスタイルに合わせて住まいを変える習慣が浸透しない現実があります。同グループでは不動産売買に関する様々なノウハウと先進的なテクノロジーの力を活用し、この不動産にかかわる壁（不）を取り払うことで、「誰もが」「いつでも」「何度でも」「気軽に」住まいを選べるよう住宅市場を活性化し、住まいの購入は一生に一度という世の中の既成概念を変えていくことにチャレンジしております。

～第二新卒歓迎／派遣社員の方もOK／人材営業や店長からキャリアチェンジも歓迎／ゆくゆく採用や研修企画、人事制度設計もお任せ／残業10h程／不動産×tech企業／女性活躍推進法『えるぼし認定』を取得／100％育休取得～ ■業務内容 グループ全体(5社)の採用における簡単な事務作業からスタートし、徐々に採用業務をメインでお任せします。最終的には研修企画や人事制度の選定もお任せし、人事のスペシャリストになっていただきます。 ■業務詳細 下記はあくまで想定となりますため、ご経歴次第でお任せする業務は調整いたします。入社後は主任２名がOJT担当となります。 ◆入社直後にお任せする業務 ・ 求人媒体の管理、応募者との面接日程調整、スカウトメール送信など ◆ゆくゆくお任せする業務 ・会社説明会の企画・運営 ・求人媒体の選定・運用、面接対応／内定通知、入社交渉、入社手続き ・入社後フォロー（面談・研修） ・各種研修の企画・実施 ・人事制度・施策の企画・運用 ■採用目標／採用媒体 ・新卒採用目標：10名程※採用媒体：求人媒体 ・中途採用目標：20～30名程※採用媒体：紹介／求人媒体／ダイレクトリクルーティング ※子会社：株式会社ホームネット／株式会社ファーストホーム／株式会社サンコーホーム／株式会社カイトリー ■採用背景／キャリアパス 現在、本部長（50代男性）、課長（40代女性）、主任２名（20代女性)の4名が在籍しておりますが、グループ全体で採用目標数が増加に伴う増員募集となります。ご経験に応じてメンバー～主任クラスをお任せし、主任2名と切磋琢磨していただく予定です。ゆくゆくは課長代理や課長になっていただく予定です。 ■業務の魅力 採用業務に留まらず、入社後フォロー・定期面談・研修・評価制度の改定・離職防止策などを一貫して担い、社員の活躍を総合的に支援するポジションです。将来的には自ら調べ企画する「0→1」の企画業務にもあり、採用した人材の長期活躍と組織成長に直接貢献できるやりがいもあります。 ■当社の特徴 健康経営や女性活躍、子育て支援の取り組みが評価され、複数の公的認定を取得しております。「健康優良企業 」や「えるぼし認定」、「くるみん認定」を取得し、社員が安心して長く働ける環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿五丁目駅、中野新橋駅、中野坂上駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前給を考慮し決定します。■賞与：年2回支給（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：▼不動産取引における全方位型プラットフォームの開発▼住宅関連子会社及びグループ各社に対するテクノロジーソリューション等の提供▼子会社及びグループの経営管理等2020年12月で創立20周年を迎えた「株式会社ホームネット」が2020年11月に持ち株会社制への移行において設立。「誰もが」「いつでも」「何度でも」「気軽に」住み替えることができる未来を創造するため、「リアル(住まい)×テクノロジー」を通じて、中古住宅再生を中心とした住宅市場を活性化することを目指し、AI査定搭載プラットフォーム「KAITRY（カイトリー）」を通じた「PropTech（不動産テック）」ビジネスを展開中。2014年より毎年売上高を更新しており、2014年売上高：50億円 → 2020年売上高：264億円と右肩上がりで成長中。■同社グループの強み・想い：【強み】これまで従来型の不動産仲介、建売住宅、中古住宅再生に20年に渡り携わっている事から、マンション、戸建てなど不動産の属性を問わず、的確な査定価格の算出、仲介or買取、売却までの不動産取引を一気通貫で対応出来るアナログ面（再現性が難しい職人的感覚）とAIなどのデジタル面（ビッグデータやシステム開発）のぞれぞれを活用可能なグループ体制を持つ事が競合との差別化ポイントとなります。※健康優良企業「銀の認定」https://www.home-net.gr.jp/news/detail.php?id=631【想い】現在の不動産売買マーケットにおいては、非効率・不透明・不確実性といった側面が強く、海外のようなライフスタイルに合わせて住まいを変える習慣が浸透しない現実があります。同グループでは不動産売買に関する様々なノウハウと先進的なテクノロジーの力を活用し、この不動産にかかわる壁（不）を取り払うことで、「誰もが」「いつでも」「何度でも」「気軽に」住まいを選べるよう住宅市場を活性化し、住まいの購入は一生に一度という世の中の既成概念を変えていくことにチャレンジしております。