株式会社エフエム 【営業職】 の求人・中途採用情報

◇完全未経験からITスキルを身に着けることが可能です ◇所定労働時間7.5H／残業15h／年休124日で働きやすさ◎ ◇1200社以上に導入実績誇る自社サービス 当社は人事・給与・勤怠管理などの業務システム「Socia」シリーズの開発・販売やクラウドサービス、アウトソーシングを展開しています。 人事業務の一元化により効率化を進めるニーズが高まっており、増員募集をしています。 ■業務概要： システム導入済みの企業様または、新規取引企業様に対して、 サポートやニーズに合わせた提案業務が中心となります。 ＜入社後直後＞ ・会社の基礎情報、製品・サービスなど基本的な知識のインプット ・先輩のお打ち合わせに同行(議事録などご担当いただきます。) ＜慣れてきたら…＞ ・お客様の要望をヒアリング ・システム操作説明／システム初期設定 ∟下記研修内容によってマニュアル等ございますので習得していただきニーズに合わせて説明をし導入していただきます。 ■営業スタイル： ・基本的には既存向けの提案となります。テレアポなどはございません。 ・法令改正に伴うメンテナンスプランの提案や、お客様の課題に合わせた機能追加をご提案するので、お客様に寄り添ったコミュニケーションです。 ・基本的には内勤でオンライン商談が中心です。システムの導入サポートの際は訪問することもございます。※出張や車移動は想定しておりません ■入社後／キャリアパス： 独り立ちするまでの想定は1年程度です。独り立ちできるまで、先輩社員がしっかりと教育してフォローします。ご自身の頑張りや実績をしっかりと評価します。長期的に腰を据えてご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・人数：4名 ・平均年齢：35歳前後 ・役職：部長1名、課長2名、メンバー13名 ∟ほとんどのメンバーが中途で入社しています。 ∟元携帯販売店員やアパレルスタッフ等未経験入社の方も多数です！ ■魅力： ・人事・給与・勤怠管理は、企業にとって欠かせない業務。あなたのサポートで、お客様の業務効率化やDX推進に貢献できます。 ・働き方改革や法改正により、システム導入ニーズは年々増加。今後も成長が期待できる分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル9F勤務地最寄駅：御堂筋線・四つ橋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

本町駅、肥後橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与あり：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： Socia人事関連システムの制作・販売（人事・給与・勤怠管理・目標管理・マイナンバー）Sociaクラウドの提供給与計算等の業務の受託サービス■当社について：勤怠管理や人事給与管理などの業務クラウドシステムである「Socia クラウド」の開発・販売を行っている会社です。 Sociaは人事情報管理、給与システム、就業システム、マイナンバー管理などに対応しております。また、給与計算などの業務を代行するTotalアウトソーシングサービスの提供も展開しています。自社製品を扱うメーカーとして、1200社以上の導入実績を誇ります。コロナ禍等に左右されない業務システムのため、ニーズも安定しています。

◇◆所定労働時間7時間30分／積極的な有給取得奨励／育産休取得実績あり／土日祝休み◆◇～新規開拓やテレアポ・ノルマなどはございません～ 当社はクライアントのバックオフィスの効率化を自社開発システムによって支援しています。顧客の数も増え、業務効率化のニーズが増加しており新しいビジネスを検討しています。お客様の課題をヒアリングし社内のメンバーと検討し、新サービスを検討していただける方を探しています。 ■業務概要： 労務・経理・人事・給与計算などのバックオフィス業務における効率化やコスト削減を実現するための受託業務サービスにおいて、ビジネスの事業化の検討や顧客提案などを担うポジションです。顧客の事業成長や市場のニーズの変化を肌で感じやすく、これまでの経験に基づくノウハウを発揮しやすいでです。社内メンバーと一緒に業務をし、段階的に役割を広げていただきます。 ＜入社後まずお任せすること＞ ・弊社のシステムと業界の理解　 ・受託業務サービスについて、顧客ニーズや市場の拡大性を確認 ＜ゆくゆくお任せする仕事＞ ・可視化されたニーズに基づくビジネスプランの作成 ・顧客への提案 ■導入事例はこちら： https://www.fminc.co.jp/case ■組織構成： ・人数：3名 ・年齢層：40～50代 ・男女比：男3：女0 ・役職：マネージャー1名、メンバー2名 ※全員中途入社のメンバーです ■働き方： ・月平均残業15H ・年間休日124日（土日祝） ・所定労働時間7時間30分 ・育産休取得実績あり ・積極的な有給取得奨励 ・設立50年以上の老舗企業 ・定着率が高い（新卒から定年まで働く方も） ・自社製品を扱うメーカーとして、1200社以上に導入実績あり ・教育体制◎…経験豊富な社員が多いため若手を育成する余裕があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-11-2 パインビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

渋谷駅、代官山駅、表参道駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与あり：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： Socia人事関連システムの制作・販売（人事・給与・勤怠管理・目標管理・マイナンバー）Sociaクラウドの提供給与計算等の業務の受託サービス■当社について：勤怠管理や人事給与管理などの業務クラウドシステムである「Socia クラウド」の開発・販売を行っている会社です。 Sociaは人事情報管理、給与システム、就業システム、マイナンバー管理などに対応しております。また、給与計算などの業務を代行するTotalアウトソーシングサービスの提供も展開しています。自社製品を扱うメーカーとして、1200社以上の導入実績を誇ります。コロナ禍等に左右されない業務システムのため、ニーズも安定しています。