株式会社ＤＥ‐ＮＥＸＴ の求人・中途採用情報

◎上流～下流まで一気通貫で経験積める ◎市町村向けの住民税に関わる業務システム開発 ■業務内容 市区町村向け住民税システムの開発・保守業務を担当していただきます。COBOLを用いたシステム開発やSQLを使用したデータ抽出・分析、単体・結合テスト仕様書の作成とテストの実施が主な業務です。 お客様とのコミュニケーションを通じて、業務知識を深めながら、上流工程から下流工程まで幅広く携わることができます。名古屋へ出張が発生する場合もありますが、短期的な出張が中心です。 ■業務詳細 市区町村向けの住民税システムに関わる以下をお任せします。 ・COBOLを用いたシステムの開発・保守 ・SQLを用いたデータ抽出と分析 ・単体・結合テスト仕様書作成とテストの実施 ※東京都大田区内、愛知県名古屋市内へ出張がございます。 ■入社後の流れ 入社後、まずは先輩社員と共に会議に出席したり、先輩と常駐先に行きOJTにて業務を覚えていきます。メンター担当がつき、わからないことに関しては気軽に聞くことが出来ます。 経験が浅い方であればテストや保守などから、ある程度経験がある方については開発・設計からお任せすることもあります。 ■組織構成 社員15名 生保システム担当：8名 住民税システム担当：6名 生保システム開発は基本的に江東区にて常駐になります。 チームで配属のため、一人で常駐先に行くことはありません。 ■評価制度 業績に合わせて賞与が決定します。 直近の実績として平均月収の4か月分です。 業務を真面目に遂行していれば賞与が０ということは基本的にありません。 ■当社の魅力 ・社長・役員も含め距離が近い環境です。経営についても透明性を意識しており、決算書など社員全員が見ることが出来ます。 ・社内で新規事業の立ち上げ～社内イベントなど大小関わらず自身で計画・立案したものを実行することが出来ます。 ・ご事情により柔軟にリモートワーク等対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスB’s4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

飯田橋駅、九段下駅、水道橋駅

＜予定年収＞450万円～504万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,452,000円～5,040,000円固定残業手当/月：80,955円～93,330円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞398,955円～453,330円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験とスキルに応じて決定・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（3月・9月）※会社の業績に応じて支給■モデル年収：月給350,000円／経験3年メンバ月給450,000円／経験7年メンバ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ITサービス■ビジョン：「IT（Digital）でつなぐ（Edge） これからの社会（Next）」システム開発は人が要件をまとめ、具現化するものであり、サービス業であると認識しています。

◎上流～下流まで一気通貫で経験積める ◎大手生命保険会社の基幹・業務システム開発 ■業務内容 生命保険業務システムの設計・開発・保守業務を担当していただきます。 どの業務からお任せするかがご経験により決定します。 JavaまたはVBAを使用した開発業務や、チームでのプロジェクト管理、インフラ基盤更改のPMO業務（計画、調整、管理、推進業務）が主な業務です。お客様とのコミュニケーションを通じて、業務知識を深めながら、上流工程から下流工程まで幅広く携わることができます。 ■入社後の流れ 入社後、まずは先輩社員と共に会議に出席したり、先輩と常駐先に行きOJTにて業務を覚えていきます。メンター担当がつき、わからないことに関しては気軽に聞くことが出来ます。 経験が浅い方であればテストや保守などから、ある程度経験がある方については開発・設計からお任せすることもあります。 ■詳細 生命保険会社業務システムに関わる以下となります。 ・チームでのWeb開発プロジェクトの設計・開発・テスト ・JavaもしくはVBAを使用した開発・保守 ・生命保険会社インフラ基盤更改のPMO業務（計画、調整、管理、推進業務） ・チームリーダーとしてのプロジェクト管理（経験者の場合） ■組織構成 社員15名 生保システム担当：8名 住民税システム担当：6名 生保システム開発は基本的に江東区にて常駐になります。 チームで配属のため、一人で常駐先に行くことはありません。 ■評価制度 業績に合わせて賞与が決定します。 直近の実績として平均月収の4か月分です。 業務を真面目に遂行していれば賞与が０ということは基本的にありません。 ■当社の魅力 ・社長・役員も含め距離が近い環境です。経営についても透明性を意識しており、決算書など社員全員が見ることが出来ます。 ・社内で新規事業の立ち上げ～社内イベントなど大小関わらず自身で計画・立案したものを実行することが出来ます。 ・ご事情により柔軟にリモートワーク等対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスB’s4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先：江東区内住所：東京都江東区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

飯田橋駅、九段下駅、水道橋駅

＜予定年収＞450万円～504万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,452,000円～5,040,000円固定残業手当/月：80,955円～93,330円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞451,955円～513,330円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験とスキルに応じて決定・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（3月・9月）※会社の業績に応じて支給■モデル年収：月給350,000円／経験3年メンバ月給450,000円／経験7年メンバ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ITサービス■ビジョン：「IT（Digital）でつなぐ（Edge） これからの社会（Next）」システム開発は人が要件をまとめ、具現化するものであり、サービス業であると認識しています。