株式会社Ｇｒｏｗｏｏｄｓ 【愛知県】 の求人・中途採用情報

【医療業界での経験不問／約30名ほど在籍するクリニック＊2～3クリニックのエリア管理も担当／クリニックの事業推進などにも携わる】 ＝求人のポイント＝ ◇医療業界経験不問／複数拠点の統括候補 ◇クリニック運営だけでなく、新規開院や組織拡大にも関われる ◇社会課題となる在宅医療を支える経営ポジション ■業務内容： クリニックの運営責任者兼エリア（複数）の管理責任者として、運営マネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与します。 ■業務の特徴： ◇1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、2～3クリニックのエリア管理も同時に担当します。 ◇医師・看護師・事務など、立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります（医療行為以外全てを担います）。 ■業務詳細： ◇施設運営…医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント／スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認 ◇外部連携…公共施設や周辺病院との連携／勉強会参加／広告作成 ※個々の能力、成長に応じて、医療法人に対しての経営企画、M&A業務をお任せします。 ■働き方： 医療現場の課題や働く人の負担を身をもって理解しているからこそ、社員が無理なく長く働ける職場環境づくりに力を入れています。 ■ポジションの魅力： ＜成長市場×社会貢献性の高い事業＞ 在宅医療は、医療が必要な状態になっても住み慣れた環境で生活を続けながら療養できる医療サービスとして、患者様のQOL向上に大きく貢献しています。高齢化の進展に伴い、国としても推進している分野であり、今後も安定した需要拡大が見込まれています。 ＜新規開業をリード＞ シニアマネージャー候補の採用が決まることで、医師採用や物件選定など新規クリニック開業プロジェクトが本格的に始動します。開業準備から運営体制構築まで幅広く携わり、新たなクリニックづくりの中心メンバーとして活躍できます。 ＜医師・専門職をまとめる組織マネジメント＞ 医師や看護師などの専門職と連携しながら、組織運営の観点でチームをマネジメント。多職種が協働する環境の中で、サービス品質向上や組織づくりを推進するやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞名古屋院(仮)住所：愛知県名古屋市中区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋北院(仮)住所：愛知県名古屋市北区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大須観音駅、上飯田駅、上前津駅、黒川駅(愛知県)、東別院駅、志賀本通駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制諸手当200,000～300,000円特別手当120,000～145,000円/見込残業30H含＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：202,812円～304,375円固定残業手当/月：117,188円～140,625円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞620,000円～745,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1～2回■賞与：年2回（クリニック、個人実績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇メディカルサポート事業◇クリニック開業支援◇飲食店サポート事業◇IP事業■Growoodsとは？：「医・食から笑顔を」をテーマに、医療機関や飲食店の運営サポート、コンサルティングを中心に多彩な事業を展開しています。人が生きていく上で欠かせない「医・食」その充実が日本の未来のためになると信じて、常に進化し続けます。社名のGrowoodsには、小さな芽が大きな森に育つように、「Grow-Woods」という願いが込められています。

【店舗や施設運営におけるマネジメント経験歓迎／将来は複数拠点を統括するポジションへ＊新規開院や組織拡大にも携われる／年間休日125日】 ＝求人のポイント＝ ◇医療業界経験不問／複数拠点の統括候補 ◇クリニック運営だけでなく、新規開院や組織拡大にも関われる ◇社会課題となる在宅医療を支える経営ポジション ■業務内容： クリニックの運営責任者兼エリア（複数）の管理責任者として、運営マネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与します。 ■業務の特徴： ◇1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、2～3クリニックのエリア管理も同時に担当します。 ◇医師・看護師・事務など、立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります（医療行為以外全てを担います）。 ■業務詳細： ◇施設運営…医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント／スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認 ◇外部連携…公共施設や周辺病院との連携／勉強会参加／広告作成 ※個々の能力、成長に応じて、医療法人に対しての経営企画、M&A業務をお任せします。 ■働き方： 医療現場の課題や働く人の負担を身をもって理解しているからこそ、社員が無理なく長く働ける職場環境づくりに力を入れています。 ■ポジションの魅力： ＜成長市場×社会貢献性の高い事業＞ 在宅医療は、医療が必要な状態になっても住み慣れた環境で生活を続けながら療養できる医療サービスとして、患者様のQOL向上に大きく貢献しています。高齢化の進展に伴い、国としても推進している分野であり、今後も安定した需要拡大が見込まれています。 ＜新規開業をリード＞ マネージャー候補の採用が決まることで、医師採用や物件選定など新規クリニック開業プロジェクトが本格的に始動します。開業準備から運営体制構築まで幅広く携わり、新たなクリニックづくりの中心メンバーとして活躍できます。 ＜医師・専門職をまとめる組織マネジメント＞ 医師や看護師などの専門職と連携しながら、組織運営の観点でチームをマネジメント。多職種が協働する環境の中で、サービス品質向上や組織づくりを推進するやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞名古屋北院(仮)住所：愛知県名古屋市北区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋院(仮)住所：愛知県名古屋市中区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

上飯田駅、大須観音駅、黒川駅(愛知県)、上前津駅、志賀本通駅、東別院駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制諸手当90,000～190,000円特別手当90,000～135,000円(見込残業30H含む)＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円その他固定手当/月：93,281円～214,844円固定残業手当/月：86,719円～110,156円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞460,000円～605,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1～2回■賞与：年2回（クリニック、個人実績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇メディカルサポート事業◇クリニック開業支援◇飲食店サポート事業◇IP事業■Growoodsとは？：「医・食から笑顔を」をテーマに、医療機関や飲食店の運営サポート、コンサルティングを中心に多彩な事業を展開しています。人が生きていく上で欠かせない「医・食」その充実が日本の未来のためになると信じて、常に進化し続けます。社名のGrowoodsには、小さな芽が大きな森に育つように、「Grow-Woods」という願いが込められています。