マッチングしやすいおすすめ求人とは

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マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

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Ｔｒｕｓｔ　Ｄｅｓｉｇｎ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

埼玉県川口市飯塚4-13-16-4

設立

2021年
従業員数

9名
平均年齢

29.0歳

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Ｔｒｕｓｔ　Ｄｅｓｉｇｎ株式会社の過去求人情報一覧

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募集が終了した求人

募集している求人

該当求人数 1件

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HRpartner◆求人広告営業／顧客に寄り添う提案◎／フレックス／週4日リモート可Ｔｒｕｓｔ　Ｄｅｓｉｇｎ株式会社

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(エージェントサービス)

正社員
転勤なし

仕事: ■業務内容：求人媒体の提案をお任せします。 ■業務の流れ： 1）アポ取得 └リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です。なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 2）提案 └提案書は作らず、見積書や必要なデータ等のみを出しています。 3）受注 └媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など 4）取材や掲影への同席、原稿チェック 5）掲載後のフォロー ★掲載後の運用（効果フォローやメールツールなどの作成、配信など）は、社内のCS（運用担当者）と共に進めていきます ■ポイント：当社ではこれまでの実績を全てデータ化して管理、分析し、次の採用支援へと活用しています。さらに運用を担当するカスタマーサクセスやデザイナーなど人材業界経験者のみのメンバーでに構成されているため、それぞれの知見を活かした求人広告の運用が可能です。実際に運用のみ当社が担当して応募数が10倍となったケースもあり、成果をきちんと出すことで次のリピート受注へとつなげています。 ■入社後について：最初は代表が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていきます。時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。当杜の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1～2回の提案で半分程度は受注につながります。 ■チーム構成：平均年齢29歳。社内は人材業界経験者を中心に構成されているので、コミュニケーションストレスはゼロ。代表との距離も近く、決裁もスピーディーです。自由度高く働きながら、成果を最大化できます。 ■インセンティブ制度：当社は売上と役職に応じて、インセンティブが付与されます。（粗利-100万円）×（10%～30%）と分かりやすい設計となっているため、活躍した分だけ収入に還元されます。例）粗利200万円×インセンティブ率30% →（200万円ー100万円）×30%＝インセンティブ：30万円／月 ■働き方： ◎在宅勤務可 ◎有給取得率100％変更の範囲：会社の定める業務

対象: ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

勤務地: ＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 WeWork Hareza 池袋受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

最寄り駅: 池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

給与: ＜予定年収＞360万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～476,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：57,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年4回■賞与：年1回（業績による※今期実績2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業: ■事業内容：・求人広告代理店事業・RPO事業「TRUPO」・集客支援事業「バディトラ」・有料職業紹介事業■当社の魅力：・売上至上主義ではなく、顧客志向を重視する風土・リピート率70％以上／リファラル90％以上の安定した基盤・全員が中途採用領域における経験者・フルリモート勤務可×フレックス勤務と働きやすい環境

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出典：doda求人情報

HR総合職（CS・アシスタント・デザイン）／フルリモートＴｒｕｓｔ　Ｄｅｓｉｇｎ株式会社

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事: Trust Designはエンジニア採用をメインに企業の採用を支援するスタートアップ企業です！メンバーは全員人材業界出身！！少数精鋭の組織で、設立以来成長を続けています。人材業界では珍しく、創業以来「テレアポ」も一切行わず、口コミや引き合いでお客様を増やしている組織です。この度、ニーズの拡大に伴い、 HR Partner（セールス）・CSなど、複数のポジションを新規募集し、更なる体制強化に踏み切ることになりました！これまでの経験やご希望を考慮した業務をお任せします。【HR Partner】 ■アポイント取得（メールマーケ／SNS／交流会／外注先） ■提案 ■受注（媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など） ■取材や撮影への同席、原稿チェック ■掲載後のフォロー（CSと共に伴走します） ≪リファラル率92％、リピート率72％の充実環境！≫ 最初は代表・國津が提案などに同席し、当社の業務の流れをイチから覚えていただきます。当社の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1～2回の提案で5割程度は受注につながります。 ≪徹底的に顧客に伴走できる体制≫ アポインターや会社への問い合わせ、お客様からの紹介などによる見込み客を営業に紹介するため、顧客のフォローメインで取り組むことができます！顧客に採用成功に貢献することで自然に結果がついてくるので、ノルマも一切なし。【CS】 ■スカウト運用（ターゲット設定／スカウトメール作成／スカウト送信など） ■効果レポート発行 ■数値分析、KPI管理 ■課題の洗い出し ■スカウト、原稿修正の提案信頼と実績のTrust Designで、ルールに縛られない、信頼ベースの働き方を実現しませんか？

給与: ■月給25万円以上＋決算賞与＋インセンティブ ★試用期間3ヵ月あり（待遇の変更はありません） ★スキル、経験を考慮の上、優遇します ★リモート手当10,000円を含みます。 ★上記月給は見込み残業代30時間分(月56,250円)を含みます。超過した場合はその分追加で残業代を支給します。＼先輩の志望理由は？／・「人材業界での経験を活かしたい！」・「リモート環境で働きたい！」・「裁量持って仕事を仕事をしたい！」・「人の役に立つ仕事がしたい！」・「できる業務の幅を増やしたい！」

勤務地: 【フルリモート×フレックス勤務】ご自宅での在宅勤務or池袋オフィス(WeWork Hareza Tower)も利用可 ※転勤なし ※現在、全国各地から人材業界経験者が参画しています！

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人材コーディネーター／高額インセン／フレックス／少数精鋭組織 Trust Design株式会社

正社員
転勤なし

仕事: ≪具体的には≫ ■求人の開拓(RA) Ｌリストをもとに顧客を開拓ＬニーズのヒアリングＬ採用ソリューションの提案Ｌ求人票の作成 ■求職者の転職支援(CA) Ｌデータベースから求人に最適な人材にアプローチＬ面談で希望条件などをヒアリングＬ企業の面接への同席や各種フォローＬ企業への条件交渉　など ★20代営業職の転職支援に特化しているため、企業へのアプローチもしやすいのが特徴です。しかも充実していながらあまり公開されていない求職者データベースを利用できるため、決定率が高いのも強みです。 ★入社後の職種変更なし

給与: ≪スタートアップメンバー募集★年収1000万円も可能≫ ■月給30万円以上＋高還元率のインセンティブ ★スキル、経験を考慮の上、優遇します ★上記月給は見込み残業代20時間分(月43,476万円)を含みます。 ★残業はほぼ発生しませんが、残業時間が超過した場合はその分追加で残業代を支給します

勤務地: 本社：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX13F WeWork ※基本的に本社に出社していただきますが、リモート・出社のハイブリットワークも可能です ※転勤なし

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求人媒体営業／フルリモート＆フルフレックス／テレアポ一切なし Trust Design株式会社

その他
転勤なし
5名以上採用

仕事: 主にSES企業に向けた、求人媒体の提案をお任せします。 ≪業務の流れ≫ ▼外部アポインターが取得、または問い合わせをくださった見込み顧客を紹介(適性や過去の経験、現在の業務量に応じて割り振ります。) ▼提案(提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています) ▼受注！(媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など) ▼取材や撮影への同席、原稿チェック ▼掲載後のフォロー ★掲載後の運用(効果フォローやメールツールなどの作成、配信など)は、社内のCS(運用担当者)に任せることもできます ≪受注率約50％、リピート率85％の提案力が身につく≫ 最初は代表・國津が提案などに同席し、当社の業務の流れをイチから覚えていただきます。時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。当社の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1～2回の提案で5割程度は受注につながります。 ≪新規獲得のためのテレアポも売上目標もキャンペーンも一切なし！≫ アポインターや会社への問い合わせ、お客様からの紹介などによる見込み客を営業に紹介するため、新規獲得のためのテレアポなどは一切不要です。顧客に採用成功に貢献することで自然に結果がついてくるので、ノルマや目標も一切なし。媒体のキャンペーンに合わせて「売る」必要もありません！

給与: ＼初年度平均報酬は1000万円以上！／報酬：完全歩合制 ※初めの3ヵ月間は保証として月額20万円を支給。　4ヵ月目以降は完全歩合制へと移行します。 ■完全歩合制以降後■ 【①】粗利の70％支給 ※リピート時や自らリード獲得後の受注時【②】粗利の50%支給 ※会社側からアポ供給後、ご契約に至った場合基本的には、①になりますが、営業のスキルやリソースの兼ね合いで②になる可能性が御座います。 ※別途、CSやデザイナー費用(2～5％)がかかる場合もあります ※業務委託契約は、1年ごとの更新となります ※報酬は入金から5日以内に支払います

勤務地: ＼初日からフルリモート！／ ★出社義務はありません ★撮影立ち合いなどがあるため、東京・神奈川・埼玉・千葉など、都内に通える範囲に住んでいる方のみとなります ★「出社して働きたい」「シェアオフィスで仕事をしたい」といったご要望もOKです！ ★希望により、副業での勤務も可能です(平日昼間にある程度稼働できる方) ※転勤なし

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HR partner／フルリモート＆フレックス／インセン充実 Trust Design株式会社

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事: 主にIT企業に向けた、求人媒体の提案をお任せします。 ≪業務の流れ≫ ▼自身でのアポイント取得（社内アポインターが取得、または問い合わせをくださった見込み顧客をご紹介するケースもございます） ▼提案(提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています) ▼受注！(媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など) ▼取材や撮影への同席、原稿チェック ▼掲載後のフォロー ★掲載後の運用(効果フォローやメールツールなどの作成、配信など)は、社内のCS(運用担当者)と一緒に進めていきます ≪リファラル率92%、リピート率73.6％の提案力が身につく≫ 最初は代表・國津が提案などに同席し、当社の業務の流れをイチから覚えていただきます。時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。当社の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1～2回の提案で5割程度は受注につながります。 ≪私たちのVision≫ 弊社は、【知る人ぞ知る、誰もが頼りたくなるHRカンパニー】を目指しています。多くの人材系の企業が乱立する中で、Trust Designが今後選ばれ続ける会社であるために、常日頃「お客様の採用成功」に向けて、社内全体でディスカッションが行われています。「お客様にもっと寄り添い、価値提供していきたい」「お客様のために時間を使いたい」「同じ思いを持ったメンバーと働きたい」そんな方と一緒に、 Trust Designをより良くしたいと考えています！

給与: ≪粗利に応じて、毎月インセンティブを支給！★年収1000万円も可能≫ ■月給25万円以上＋高還元率のインセンティブ ★スキル、経験を考慮の上、優遇します ★上記月給は見込み残業代40時間分(月78,125円)を含みます。残業はほぼ発生しませんが、残業時間が超過した場合はその分追加で残業代を支給します ≪透明性の高いインセンティブで高収入に！≫ クリアかつ高還元率のインセンティブ制度を導入。成果がいくらの収入アップにつながるのかわかりやすく、やりがいにもつながります！