株式会社プルーセル 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■業務内容 ご入社後、まずは採用責任者が担っている採用業務を、徐々に採用業務を引き継ぎ、担って頂く想定です。 年間採用計画：中途採用セールス24名程、新卒採用5～10名程度 採用手法：自社HP、ダイレクトスカウト、エージェント、求人広告など 将来的には人事制度に携わって頂いたり、人事領域で専門性を高められる環境です。 ■組織構成 現在人事責任者兼ディレクター1名（男性）、経営管理兼事務全般の1名（女性）が在籍しています。イメージとして、採用責任者候補兼、将来のCHROを目指せる環境です。 ■社風 組織風土においては、年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があり、”集合天才”をキーワードに、部門やグループ会社間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています。 評価に関しても、透明性を重視しており、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っています。 ■同社の特徴： ベンチャー企業のセールス・マーケティング支援に強いリブ・コンサルティングのグループ会社として、2021年1月に設立されました。 ミッションは「事業家の翼となり、世の中を挑戦で満たす」として、スタートアップの成長を通じて、日本の成長率を押し上げていく ことを掲げています。特に創業初期の支援実績が豊富で、難易度の高いGo-To-Market（市場進出）戦略における知見を有しています。 またグループ会社と連携して、事業計画の策定や市場調査、育成の仕組みづくりなど、幅広い支援テーマが特徴です。 ■サービス詳細・特徴 同社のサービスはリブ・コンサルティングの知見を活かした”仮説検証型の営業支援”が特徴です。具体的にはプロジェクト開始時に市場・競合調査を実施し、営業戦略・戦術の初期仮説を構築します。その仮説を日次で検証し、仮説を再構築するサイクルを回していくことで、再現性が高い勝ちパターンを構築しています。加えて、スタートアップのGo-To-Market戦略における知見を体系化しているため、それらを常に更新し、クライアントに還元していく 役割も強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F勤務地最寄駅：日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,809,500円～5,714,250円固定残業手当/月：99,208円～148,812円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～624,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■昇給：有り（年2回）■賞与：年俸制のためなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スタートアップ企業の営業支援に強みを持つプルーセル。ベンチャー企業のマーケティング・セールス支援に強いリブ・コンサルティングのグループ会社として設立された。最大の魅力は、顧客に創業期の企業が多く、社会を大きく変えるような商品・サービスの営業に従事できることにある。プロジェクトベースで幅広い業種・業界のセールスを経験できるのも成長に繋がるだろう。設立は2021年1月と0⇒1のフェーズにあり、大きな裁量権を持ってチャレンジ可能。■ミッション：”事業家の翼となり、世の中を挑戦で満たす”プルーセルの名称は、「Proof of yourself with Proven Selling」を意味しており、“未来の仮説を証明する存在”であるスタートアップの可能性を“実績に裏付けされた営業”によってサポートすることが当社のミッションです。当社で培った年間300プロジェクトを超えるマーケティング・セールスのコンサルティング経験を活かし、営業経験豊富な営業スタッフが顧客企業の業績向上に常駐型でコミットし、事業や商品の社会的証明活動の一助になってまいります。■事業内容： ・営業代行業務全般・企業の営業組織再編および活性化に関するコンサルティング・企業の営業人材育成に関する教育および研修プログラムの実施ならびに提供■この仕事で得られるもの：・コンサルティング的思考と営業的思考が同時に学べる・スタートアップ企業の幹部メンバーとしてが事業拡大に貢献できる・プロジェクトごとに多種多様な案件があるため、様々な商材を売ることができる営業力が身につきます・パートナーやユーザーに直接貢献できるため貢献度を感じ易い■当社が大切にしているカルチャー：・難易度の高いチャレンジを楽しむ・常にトップを目指す姿勢・学びに対する貪欲さ

＜業務概要＞ ベンチャー企業のセールス・マーケティング支援に強いリブ・コンサルティングのグループ会社として設立、仮説検証型の営業支援を行っている同社で、COOの右腕として経営管理業務をお任せします。 経営判断に必要な管理会計、予実管理、KPI設計の体系化を担って頂きます。 ・新拠点・採用・育成など各種投資の意思決定モデル設計 ・予実推移レポート、MBO指標設計、事業部別採算見える化 ・Google Analytics含むマーケデータの因果設計とレポート ・代表・事業責任者への意思決定サポート（資料＋議論） ■社風 組織風土においては、年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があり、”集合天才”をキーワードに、部門やグループ会社間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています。 評価に関しても、透明性を重視しており、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っています。 ■同社の特徴： ベンチャー企業のセールス・マーケティング支援に強いリブ・コンサルティングのグループ会社として、2021年1月に設立されました。 ミッションは「事業家の翼となり、世の中を挑戦で満たす」として、スタートアップの成長を通じて、日本の成長率を押し上げていくことを掲げています。特に創業初期の支援実績が豊富で、難易度の高いGo-To-Market（市場進出）戦略における知見を有しています。 またグループ会社と連携して、事業計画の策定や市場調査、育成の仕組みづくりなど、幅広い支援テーマが特徴です。 ■サービス詳細・特徴 同社のサービスはリブ・コンサルティングの知見を活かした”仮説検証型の営業支援”が特徴です。具体的にはプロジェクト開始時に市場・競合調査を実施し、営業戦略・戦術の初期仮説を構築します。その仮説を日次で検証し、仮説を再構築するサイクルを回していく ことで、再現性が高い勝ちパターンを構築しています。加えて、スタートアップのGo-To-Market戦略における知見を体系化しているため、それらを常に更新し、クライアントに還元していく 役割も強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F勤務地最寄駅：日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,809,500円～5,714,250円固定残業手当/月：99,208円～148,812円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～624,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■昇給：有り（年2回）■賞与：年俸制のためなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スタートアップ企業の営業支援に強みを持つプルーセル。ベンチャー企業のマーケティング・セールス支援に強いリブ・コンサルティングのグループ会社として設立された。最大の魅力は、顧客に創業期の企業が多く、社会を大きく変えるような商品・サービスの営業に従事できることにある。プロジェクトベースで幅広い業種・業界のセールスを経験できるのも成長に繋がるだろう。設立は2021年1月と0⇒1のフェーズにあり、大きな裁量権を持ってチャレンジ可能。■ミッション：”事業家の翼となり、世の中を挑戦で満たす”プルーセルの名称は、「Proof of yourself with Proven Selling」を意味しており、“未来の仮説を証明する存在”であるスタートアップの可能性を“実績に裏付けされた営業”によってサポートすることが当社のミッションです。当社で培った年間300プロジェクトを超えるマーケティング・セールスのコンサルティング経験を活かし、営業経験豊富な営業スタッフが顧客企業の業績向上に常駐型でコミットし、事業や商品の社会的証明活動の一助になってまいります。■事業内容： ・営業代行業務全般・企業の営業組織再編および活性化に関するコンサルティング・企業の営業人材育成に関する教育および研修プログラムの実施ならびに提供■この仕事で得られるもの：・コンサルティング的思考と営業的思考が同時に学べる・スタートアップ企業の幹部メンバーとしてが事業拡大に貢献できる・プロジェクトごとに多種多様な案件があるため、様々な商材を売ることができる営業力が身につきます・パートナーやユーザーに直接貢献できるため貢献度を感じ易い■当社が大切にしているカルチャー：・難易度の高いチャレンジを楽しむ・常にトップを目指す姿勢・学びに対する貪欲さ