ハンズホールディングス株式会社 の求人・中途採用情報

～建築事業・人材事業の2つの事業軸を手掛けるグループの採用担当／6期連続黒字で安定成長◎／人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開中～ ■ハンズホールディングスグループについて： 当グループはハンズホールディングス株式会社を親会社に5社の事業会社で構成されています。 グループ会社の中途・新卒採用をメインに研修企画も実務をお任せいたします。（採用においては複数名で協力しながら対応します。） ■業務詳細について： ＜（1）中途領域（メイン）＞ └求人票作成、スカウト送信 └面接調整、カジュアル面談 └エージェントコントロール └採用進捗管理・分析 └採用手法選定 ＜（2）教育領域＞ └研修企画 └研修管理・運用 └研修会社選定～調整業務 └部門長へのフィードバック └受講者データの管理 ＜（3）新卒領域（補助）＞ └説明会対応（出張あり。年3～4回程度） └面接・面談の実施 └採用進捗管理 └新入社員の入社対応　※2024年入社11名 ■組織構成： 配属先はハンズホールディングス株式会社の【グループ人財開発室】です。 上司：40代男性、同僚：20代男性、30代女性（計3名） ■ミッション グループ人材開発室は採用と教育を中心とした部門ですので、【人材採用・社員教育・人材活性・採用広報】この4つを軸として方針を掲げ、グループの売上・利益向上と、社員の自発性促進に向けて日々業務に取り組んでいます。 それぞれ現在の運用者からOJT形式にて引き継ぎながら、徐々にメイン担当として対応をお願いする予定です。創業38年の当グループはまだまだ変化も多く、固定観念にとらわれずに、現場主義を理解しながら柔軟に思考を切り替えられる方を求めています。 ■魅力 ・組織風土 20～30代が約半数。若手社員からのアイデアも積極的に採用する風通しのよい職場環境です。 明確な評価基準もあり、キャリアアップも目指せます。 ・安定基盤 グループ全体での業績は6期連続黒字で安定しており、現在グループ全体のDX化に向けて中期経営計画を立て推進中のため、更なる事業拡大予定です。 ・働き方◎ 残業月20時間以内／完全週休二日制／土日祝休み／年間休日121日／有給休暇取得率75％とワークライフバランスを保って働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、淡路町駅

＜予定年収＞400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～303,200円固定残業手当/月：37,500円～46,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（1月、7月）■モデル年収：年収406万円／入社1年目／29歳（月給29万円+賞与年2回）年収600万円／入社5年目／40代前半（月給42.8万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容グループの経営戦略、営業戦略の策定、経営業務指導、資産運用・管理、人材の採用・育成・総合建築事業不動産開発から建築、内装、サイン工事等、設計からメンテナンスまでトータルで承ります。・業務請負商業施設、オフィス、イベント会場、物流倉庫等の現場に於いて作業請負、納品、施工などによる幅広いサービスを提供しております。・電気・空調設備工事電気、空調設備の設計、施工、太陽光等の節電対策やその他の設備工事全般を承ります。・人財派遣各種オフィスワークから施工管理、ドライバー事業、接客業まで、幅広い業種の人材派遣事業ならびに紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングを行っております。

～人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開をしているグループ会社5社の生産性向上を目指す～ ■募集ポジション： 当社は中期経営計画において、グループ会社全体のDX化実現を目指しており、現在はRPAの導入によりグループ会社全体で発生している単純作業の効率化を進めています。 グループデジタル戦略推進室では企画開発チーム、運用チーム、AI推進チームで構成されており、今回の募集では推進室の室長と運用チームの課長の兼務をお任せする予定です。 ■職務内容： ・デジタル戦略の策定、実行(新規システムの導入検討、変更検討) ・既存のDX戦略のブラッシュアップ ・中期経営計画・短期経営計画実現のために各グループ会社の状況集約、管理、施策実行 ・チームメンバーのマネジメント ■組織構成： 所属：グループデジタル戦略室(「企画開発グループ」「運用グループ」で構成) メンバー：企画開発G 4名、運用G3名 計:7名 レポートライン:グループ経営戦略本部長 ■当社の特徴： 2021年2月1日よりグループ全体の経営効率の向上を実現するためにグループ事業会社をホールディングス化しました。今後の中長期戦略を達成するために現在、組織の強化を行っています。当社では「人にしかできない」をキーワードに総合建築事業と総合人材サービス事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、淡路町駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞583,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収は初年度の金額です。2年目は研修終了後にスキル能力に応じて再査定します。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容グループの経営戦略、営業戦略の策定、経営業務指導、資産運用・管理、人材の採用・育成・総合建築事業不動産開発から建築、内装、サイン工事等、設計からメンテナンスまでトータルで承ります。・業務請負商業施設、オフィス、イベント会場、物流倉庫等の現場に於いて作業請負、納品、施工などによる幅広いサービスを提供しております。・電気・空調設備工事電気、空調設備の設計、施工、太陽光等の節電対策やその他の設備工事全般を承ります。・人財派遣各種オフィスワークから施工管理、ドライバー事業、接客業まで、幅広い業種の人材派遣事業ならびに紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングを行っております。

～社内SEへキャリアチェンジしたい方にオススメ！／安定基盤で働きやすい環境／人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開中～ ■職務概要： 事業拡大に向け人員を増やしているため、社内の情報システムに関わる業務を始め、グループ会社のサポートデスク業務もお任せいたします。 ■職務詳細： ・社内インフラの情報システム業務 ・社内インフラの運用保守 ・PCキッティング ・サポートデスクとしてグループ会社社員からの問い合わせ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 所属：グループデジタル戦略室の「運用グループ」 メンバー：3名が在籍中 ■キャリアパス メンバーとして入社頂き、リーダー、マネージャーとキャリアアップを頂けます。 ■魅力 ・グループ会社6社の経営を支えるのが同社のミッションです。グループ全体での業績は6期連続黒字で安定しており、現在グループ全体のDX化に向けて中期経営計画を立て推進中のため、更なる事業拡大予定です。 ・残業は月20時間以内で0時間を目指して日々生産性を高められるよう取り組んでおります。また自社勤務のため腰を据えて着実にキャリアアップができる環境があります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、淡路町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円固定残業手当/月：50,200円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞425,200円～566,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容グループの経営戦略、営業戦略の策定、経営業務指導、資産運用・管理、人材の採用・育成・総合建築事業不動産開発から建築、内装、サイン工事等、設計からメンテナンスまでトータルで承ります。・業務請負商業施設、オフィス、イベント会場、物流倉庫等の現場に於いて作業請負、納品、施工などによる幅広いサービスを提供しております。・電気・空調設備工事電気、空調設備の設計、施工、太陽光等の節電対策やその他の設備工事全般を承ります。・人財派遣各種オフィスワークから施工管理、ドライバー事業、接客業まで、幅広い業種の人材派遣事業ならびに紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングを行っております。