燈株式会社
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- 設立
- 2021年
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- 従業員数
- 140名
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- 平均年齢
- -歳
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燈株式会社
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
■業務内容: 今回入社いただく方には、当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与/賞与計算に関する一連の手続き ・人事、労務に関する各種規程、協定の運用及び定期的な見直し ・人事、労務に関する各種証明書の発行 ・異動、昇格及び人事発令に関するフローの整備、運用 ・休暇、慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始、運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ・IPO準備に係る証券会社対応(労務関連) ■募集背景: 当社は産業が抱える課題を起点に、AIを中心とする最先端テクノロジーによって未来を実装する大学研究室発のスタートアップです。大手建設会社をはじめとし、不動産、人材などの領域で複数の東証プライム上場企業とのDXプロジェクトに取り組んできました。 創業以来順調に成長し、従業員数も200名を超える組織となった当社では、労務・人事面での仕組みづくりが急務となっています。 これまで労務専任担当1名の他、CFO、総務担当と協力し体制整備を行ってきましたが、組織の成長に伴い労働法に関する法令遵守のための仕組みづくりや、社内研修の整備、福利厚生制度の設計、各種委員会の議事運営など更に充実させたいと考えております。 ■配属先: 入社後は管理本部配属となります。CFO以下、約10名の組織です。 若い会社ではありますが、管理本部は20代の若手から30~40代までバランスの取れた組織です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都文京区小石川一丁目28番1号 小石川桜ビル4階勤務地最寄駅:都営三田線/春日駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
東大前駅、白山駅(東京都)、春日駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,166,676円~5,833,346円固定残業手当/月:90,319円~126,446円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>437,542円~612,558円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>ご経験・スキルに応じて最終決定いたします。■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・DXソリューション事業現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から、技術的なアプローチへのブレイクダウン、 AI開発・導入までを企業様のパートナーとして行い、DX推進を支援します。・AI SaaS事業燈の最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供することで業界の生産性向上を支援します。
仕事
当社は産業が抱える課題を起点に、AIを中心とする最先端テクノロジーによって未来を実装する大学研究室発のスタートアップです。大手建設会社をはじめとし、不動産、人材などの領域で複数の東証プライム上場企業とのDXプロジェクトに取り組んできました。 管理部門はこれまで少数精鋭で業務を行ってきましたが、規模拡大に伴い業務ごとに専門人材を配置して効率化・高機能化を目指していきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容 当社の採用担当として以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ・採用計画達成のための媒体・人材紹介戦略の立案 ・求人票作成 ・採用代行業者・エージェントとの連携 ・カジュアル面談・書類選考管理、面接日程調整 ・媒体ごとの計数管理・効果測定 ・採用イベントの立案・実行 など ■ゆくゆくお任せしたい業務 ご希望に応じて、採用戦略の立案、入社時研修をはじめとする広範な採用計画の企画立案から運営までお任せしたいと考えています。 現在は特に、ソフトウェアエンジニア、事業開発、SaaSプロダクトのSales及びCSなどの採用に注力しています。今後、組織の拡大に伴って、コーポレート部門や新規職種など、幅広い職種の採用を進めてく予定です。 ■使命:日本を照らす燈となる GAFAM5社の時価総額が日本の全上場企業を上回る中、情報革命後の競争力低下に直面している日本で、AIスタートアップ「燈」は希望の光となるべく、テクノロジーを駆使した産業支援を行っています。2021年2月創業のこの企業は、東京大学/松尾研究室発で、DXソリューション事業とAI SaaS事業の2軸で事業展開。急成長を遂げ、Forbes Japan 30 Under 30を受賞したCEO野呂を筆頭に、120名以上の従業員を擁し、DXのパートナーとして企業支援を行っています。組織はDXソリューション、AI SaaS、Lab、Corporateの4部門で構成され、LabではCTO三澤が開発基盤の整備や独自のMLパッケージ開発に励んでいます。燈は、常に自らの限界を超えることを目指しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都文京区小石川一丁目28番1号 小石川桜ビル4階勤務地最寄駅:都営三田線/春日駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東大前駅、白山駅(東京都)、春日駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~660万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,333,336円~5,500,008円固定残業手当/月:72,255円~119,220円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>350,033円~577,554円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年1回■人事評価制度年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・DXソリューション事業現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から、技術的なアプローチへのブレイクダウン、 AI開発・導入までを企業様のパートナーとして行い、DX推進を支援します。・AI SaaS事業燈の最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供することで業界の生産性向上を支援します。
出典:doda求人情報
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