株式会社SUN METALON
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- 設立
- 2021年
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- 従業員数
- 25名
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- 平均年齢
- 37.0歳
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株式会社SUN METALON
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この条件の求人数 3 件
仕事
~革新的なコア技術を持った、日本では稀有なスタートアップ/シード期では異例の13億円調達/金属業界の脱炭素を目指すグローバルスタートアップ/転勤無/フルフレックス~ ■業務内容: 日米グローバルの技術部門の責任者として、HQ(アメリカ)と連携しながら下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細: ・日米グローバルの技術部門の責任者として、事業、組織の急成長を促進する ・技術戦略/技術ロードマップの達成、各Region のP/L 達成支援 ・R&D、量産/品質、テクニカルCSチームの立ち上げ及びマネジメント 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■募集の背景: 事業成長と大型の資金調達に伴い、組織体制を強化します 代表の西岡は、日本製鉄で10年以上生産技術エンジニアとして勤務し、材料工学の分野で最古の歴史を持つノースウェスタン大学への留学も経験した後、SUN METALONを創業しました。 当社は独自の効率的な金属加熱技術により、地球全体のCO2排出量の10%以上を占める金属製造業界に革命をもたらし、クリーンで持続可能な金属生産の実現を目指しています。創業当初はキャンプ場での実証実験から始まりましたが、現在では大手自動車メーカーを始めとした世界を代表する大手企業を顧客とし、世界規模の金属製造の変革に取り組んでいます。 当社は、2022年から23年にかけてプレシリーズAとして約13億円の資金調達を完了し、直近でも大型の資金調達を予定しております。また大手自動車メーカーと共同開発したプロダクトの拡販や、新たな金属材料でのリサイクルプロジェクト始動、還元事業の研究開発へのリソース投入を控えているため、既存社員約30名に対して年度内に同数程度の採用を見込んでおります。 技術部門の実行責任者として、技術戦略の立案、ロードマップの達成、R&D・量産/品質・テクニカルCSチームの立ち上げおよびマネジメント等、課題に対して先手を打って対応いただける方を募集します。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークテクニカルセンター402勤務地最寄駅:相鉄線/天王町駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
天王町駅、星川駅、保土ケ谷駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):10,000,000円~15,000,000円<月額>833,333円~1,250,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験、スキルを考慮してオファー予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:金属業界の脱炭素を目指して、金属鉱石の還元、金属リサイクル、金属3Dプリンターの3つの領域で事業を行っております。◇金属鉱石の還元◇◇金属リサイクル◇◇金属プリンター事業◇
仕事
【シード期では異例の13億円調達/金属業界の脱炭素を目指すグローバルスタートアップ/転勤無/リモートと出社のハイブリット/革新的なコア技術を持った、日本では稀有なスタートアップ】 ■業務概要:当社において、R&D(特殊熱源エンジニア)業務をお任せいたします。 ■業務詳細: ・特殊熱源装置の開発/設計 ・特殊熱源装置のサプライチェーン構築 ・特殊熱源装置の保守の仕組み構築 ■ミッション: ・独自の加熱技術に基づき、特殊熱源装置の加熱効率向上、量産立ち上げに伴う原価低減と品質安定化を推進頂くことがミッションとなります。 ■魅力点: 【解決していただきたい課題】 ・独自の加熱技術に基づき、特殊熱源装置の加熱効率向上、量産立ち上げに伴う原価低減と品質安定化を推進する 【ポジションの魅力】 ・世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、担当いただくプロダクトで世の中に大きな価値を提供することができます ・類似製品のない独自加熱技術を用いた造形プロセス/装置を開発するため、性能勝負ではなく、顧客やその先の世の中に向き合った開発が可能です ・特殊熱源の専門家として、R&Dから装置開発、量産立ち上げまですべてのものづくりに携わっていただけます ■製品の優位性: 金属業界では、コスト低減の難しさから旧来の製法から変化しておらず、脱炭素への取り組みが進んでいない現状があります。そのような中で、当社はコスト低減かつ脱炭素も可能なコア技術をグローバルで唯一保有しているため、注目を浴びています。直近では国内最大手自動車メーカーとの共同開発も行っております。 ■当社について: 脱炭素が求められる現代、金属業界のバリューチェーンからは多くのCO2が排出されています。当社はコア技術を世の中に実装し、地球に優しい新たな金属バリューチェーンの再構築と脱炭素社会の実現を目指します。 既に特許を取得済みの高い技術力と優位性は、UTECやGlobisといった国内外の著名なVC・投資家からも期待の現れとしてシード期では異例の13億円の資金調達を受け、開発に集中できる環境づくりに注力しております? 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークテクニカルセンター402勤務地最寄駅:相鉄線/天王町駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
天王町駅、星川駅、保土ケ谷駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~830,000円<月給>500,000円~830,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験、スキルを考慮してオファー予定-月給+残業手当制-社内平均残業時間の40時間/月を織り込んだ際の理論年収-半期ごとの評価/給与改定制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■創業の経緯:弊社CEOの西岡は、日本製鉄在籍時、米国Ph.Dへの留学を経験し、日本の金属造形技術が世界から取りこのされていることに強い危機感を感じていました。ある日の休日、休暇中に読んでいた金属の歴史に関する書籍の一節が目に止まり、新たな金属加熱方法の着想を得た。西岡は、すぐさま旧知のエンジニアと連絡を取り、粉塵爆発の可能性があったため、キャンプ場での実験を繰り返して技術を磨き上げ、2021年2月に会社を創業しました。
仕事
【シード期では異例の13億円調達/金属業界の脱炭素を目指すグローバルスタートアップ/転勤無/リモートと出社のハイブリット/革新的なコア技術を持った、日本では稀有なスタートアップ】 ■業務概要: 当社において、R&D(研究開発)業務をお任せいたします。独自の加熱技術の基礎を確立し、技術的な競争優位を築く事がミッションとなります。 ■業務詳細: ・全般 -加熱技術の効率化(低エネルギーで高発熱) -高度化(精緻な加熱制御) -コスト低減 ・リサイクル -各種金属に関する加熱プロセスの最適条件探索 ・還元 -鉄鉱石(酸化鉄)の還元技術開発 ■ポジションの魅力: ・コア技術の強化が喫緊の課題のため、装置/プロセスの開発、事業と近しい研究テーマにお取り組み頂けます。 ・マネジメント業務はなく、研究開発に集中いただける環境です。 ■製品の優位性: 金属業界では、コスト低減の難しさから旧来の製法から変化しておらず、脱炭素への取り組みが進んでいない現状があります。そのような中で、当社はコスト低減かつ脱炭素も可能なコア技術をグローバルで唯一保有しているため、注目を浴びています。直近では国内最大手自動車メーカーとの共同開発も行っております。 ■当社について: 脱炭素が求められる現代、金属業界のバリューチェーンからは多くのCO2が排出されています。当社はコア技術を世の中に実装し、地球に優しい新たな金属バリューチェーンの再構築と脱炭素社会の実現を目指します。 既に特許を取得済みの高い技術力と優位性は、UTECやGlobisといった国内外の著名なVC・投資家からも期待の現れとしてシード期では異例の13億円の資金調達を受け、開発に集中できる環境づくりに注力しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークテクニカルセンター402勤務地最寄駅:相鉄線/天王町駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
天王町駅、星川駅、保土ケ谷駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~830,000円<月給>500,000円~830,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収には40時間/月の残業代を含む※ご経験、スキルを考慮してオファー予定■昇給:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■創業の経緯:弊社CEOの西岡は、日本製鉄在籍時、米国Ph.Dへの留学を経験し、日本の金属造形技術が世界から取りこのされていることに強い危機感を感じていました。ある日の休日、休暇中に読んでいた金属の歴史に関する書籍の一節が目に止まり、新たな金属加熱方法の着想を得た。西岡は、すぐさま旧知のエンジニアと連絡を取り、粉塵爆発の可能性があったため、キャンプ場での実験を繰り返して技術を磨き上げ、2021年2月に会社を創業しました。
出典:doda求人情報
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