パナソニックインダストリー株式会社
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- 設立
- 2022年
-
- 従業員数
- 42,000名
-
- 平均年齢
- -歳
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パナソニックインダストリー株式会社
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仕事
・計画系プロジェクトにおけるプロジェクト管理 ・計画系プロセス変革プロジェクトへ参画し、そのプロセス変革を実現するBlueYonderの導入のPMOを担います。 ■具体的な業務例: 事業での基幹となる生販在(PSI)計画策定業務において、グローバルでの製販One-PSIに向けた業務改革とそれを支える製販共通基盤の構築、機能強化と各拠点・販社への導入展開をサポート 【変更の範囲:当社業務全般】 ■組織ミッション: SCM戦略センターではパナソニックインダストリー社(以下、PID)のSCMプロセスにおいて、グローバルに課題形成・最適化・標準化・ガバナンスの推進と業務を支えるIT基盤を企画・構築、継続的変革・改革を行い、事業の競争力強化に貢献することをミッションとしています。 PID全社SCMを支えるIT基盤の企画、構築、導入、運営を担当 2027年をメドに、継続的変革のIT-CoEとして、SCM変革の全社展開をリードするプロフェッショナル集団を目指します。 ■職場の雰囲気: ・自己発意で社内外からSCM変革に熱意ある情報システムのメンバーが集まっています ・明るく風通しの良い職場を目指しています ■キャリアパス: ・入社後、パイロットPJのPMOを担当しながら、業務/システムへの理解を深めていただきます ・商品ごとのPSI計画業務改善の横展開時における(1)ITアーキテクトとしてプロセス設計支援、(2)プロジェクトリーダーとしてシステム企画/要件定義リード、導入見届け 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>750万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):377,900円~477,900円<月給>377,900円~477,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
マーケティング・営業系DXにおけるデータ整合化・利活用を実務者として推進 ・お客様データ、営業データ、市況データ等の可用性確保 ・マーケティング/営業データマネジメントによる競争力強化 ・全社横断CRM/SFA等のあるべき姿の企画、実現ロードマップ策定/実行管理 ■具体的な業務例: 下記業務をマネージャー・リーダーとして牽引・推進 ・データ活用のための基盤構想 ・マーケティング/営業データ収集における標準化プロセス/IT化企画 ・全社横断CRM/SFA等の導入プロジェクトの推進/運営 【変更の範囲:当社業務全般】 ■組織ミッション: DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ・営業領域のデータ活用/分析通じた課題抽出/改善提案、導入プロジェクトの推進/運営 ・全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた具体営業テーマへのデータ活用支援、全社施策の企画実行 ・全体横断でのデジタル人財育成、変革/挑戦文化の醸成 ■職場の雰囲気: ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍/性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ■キャリアパス: ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ・多くの部門との協業を経て、多種多様な人脈が形成できます。 ・最新のIT/DX技術/情報に触れることができます。 ・将来は責任者をお任せできる中核人材と考えています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>550万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~670,000円<月給>270,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
・主な担当業務は、半導体向け封止材料の要素技術開発です。 ■具体的な業務例: ・材料配合設計の要素技術開発 ・試作品評価(物性評価、信頼性評価) ・製品を構成する原材料サプライヤーとの交渉(新規材料合成依頼、サンプル依頼等) ・特許出願 【変更の範囲:当社業務全般】 ■組織ミッション: ◇商品開発部のミッション: あらゆる社会に必要不可欠な半導体、その進化の一端を担っている電子材料として、今後ますますの発展が期待されています。社会の発展の為に顧客と共に新たな価値を創造する材料を提供することが商品開発部のミッションです。 ◇コア技術開発一課のミッション: 半導体の進化を担っている電子材料として、半導体封止材料があります。その半導体封止材料の要素技術開発を行うのがミッションとなります。 ■職場の雰囲気: ・リーダークラスは若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる活発な組織です。 ・自ら提案すれば新しいことに挑戦できる職場です。 ・チームワークを大切にし、皆でスピード感をもって業務に当たっています。 ■キャリアパス: ・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けるキャリアパスを用意しています。 ・一方で、初期配属、若しくはその周辺での技術深化を目指すキャリアパスもあります。 ■当社の特徴・強み: 当社の人財戦略:【社員個々人の想い】×【圧倒的な成長機会】×【多様性が生きる制度設計】 (1)キャリアを自ら選択×選択肢の広さと深さ ※いつでもチャレンジ可能な公募型異動制度(本人同意がない会社命令による異動なし) (2)研修プラットフォーム「マナビバevery」で自ら学びたいスキルを向上。1万人以上の社員が活用中 (3)人事制度を「マネジメント」「スペシャリスト」と明確に分け、キャリア希望に応じて選択可能。 (4)フリーオフィス制度を導入しライフスタイルにあった働き方に対応 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>電子材料事業部住所:大阪府門真市大字門真1048番地 勤務地最寄駅:京阪本線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西三荘駅、門真市駅、守口駅
給与
<予定年収>550万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~670,000円<月給>270,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
主な業務は部内に留まらず工場全体の品質保証及び品質管理におけるマネジメント及びグローバルでの品質保証体制の構築と強化を通じて、品質の高位平準化を図ります。 ■詳細: ・課のミッションに対する施策の推進。 ・各機能と連携を図りながらモノづくり品質に関する戦略策定や立案施策の推進 ・グローバルでの品質標準化の推進 ■組織ミッション: ・自動車業界では、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなり、品質水準も高まっています。自動車に搭載される部品(アルミ電解コンデンサ)を設計開発・製造をしている工場として、品質を安定向上させつつ増産目標を必達するという難しい局面を乗り越えることが、私たち品質保証部のミッションです。 ■募集背景: 自動車業界にて、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっております。当社の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサは、品質面等にてコンペチターより先行しており、世界で大きなシェアを獲得しています。その中で、更なる増産体制の構築を行っており、お客様に対する品質向上の加速と車載品質要求レベルに適合した保証体制の構築を図るべく、品質保証・品質管理の担当者を募集致します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>デバイスソリューション事業部(山口工場)住所:山口県山口市朝田作田口1285 勤務地最寄駅:新山口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>550万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~<月給>270,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
10年先の通信インフラ市場トレンドや技術変化を先読みし、ロードマップ策定と市場開発の総合的な戦略立案を行います。差別化思考に基づき、高速伝送や高周波通信が必要な市場で競争力が高い新商材を創造・企画・テーマ化→社内の開発・技術部門と連携して商品の具現化を図り、主にグローバルの通信機器メーカー・半導体メーカの顧客開発や折衝を行います。材料レイヤーよりも上位の半導体パッケージやプリント配線板、またその先の高速通信分野の技術変化を捉えた技術マーケティング活動を推進します。 ■具体的な業務例: ・将来の5G/6G基地局、バックホール、データセンターで使用される機器(Switch、Router、サーバ、AIサーバ)の材料に関するマーケティング活動が主担当です。 ・世の中の変化と技術トレンド調査、材料の進化・必要要件調査、他社ベンチマーク、新商品テーマ化、グローバル開発戦略の立案を実施いただきます。 ・世界をリードする大学・研究機関、グローバル大手通信機器メーカ・半導体メーカとの直接折衝を実施いただきます。 ・社内関係者とグローバルに連携し業務を推進していただきます。(北米/欧州/中国/台湾/韓国/南アジア/日本のマーケター、営業、開発技術および工場技術メンバなど)【変更の範囲:当社業務全般】 ■組織ミッション: 変化する世界に対し、マテリアルソリューションを通じて人々により良い暮らしと夢ある未来を提供します。未来の兆しを先取りするマーケティングを市場軸、顧客軸など多角的に調査・分析して、新しい事業化テーマを創出し、社会変革をリードすることをミッションとしています。 ■職場の雰囲気: ・若手とベテラン、また男女メンバーが入り混じった職場ですが、性別、年齢、国籍、役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です ・個人に与えられる裁量が大きく、目標達成に向けて様々なアプローチを取って頂く事ができます ・グローバルで連携するため、国内・海外とのミーテングが多く、オフィス勤務とテレワークのハイブリッドで業務を行います。 ・ワークライフマネジメントを重視して業務を行って頂いています。フレックス勤務、テレワーク、半日休暇、育児休暇など様々な制度を利用し、それぞれの働き方を実現できます。 ・パナソニックグループ各社と連携することで、人脈を広げる機会があります 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>虎の門拠点(虎ノ門駅直結)22階住所:東京都港区虎ノ門2丁目6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー22 階勤務地最寄駅:虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅
給与
<予定年収>750万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):327,000円~670,000円<月給>327,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
10年先の通信インフラ市場トレンドや技術変化を先読みし、ロードマップ策定と市場開発の総合的な戦略立案を行います。差別化思考に基づき、高速伝送や高周波通信が必要な市場で競争力が高い新商材を創造・企画・テーマ化→社内の開発・技術部門と連携して商品の具現化を図り、主にグローバルの通信機器メーカー・半導体メーカの顧客開発や折衝を行います。材料レイヤーよりも上位の半導体パッケージやプリント配線板、またその先の高速通信分野の技術変化を捉えた技術マーケティング活動を推進します。 ■具体的な業務例: ・将来の5G/6G基地局、バックホール、データセンターで使用される機器(Switch、Router、サーバ、AIサーバ)の材料に関するマーケティング活動が主担当です。 ・世の中の変化と技術トレンド調査、材料の進化・必要要件調査、他社ベンチマーク、新商品テーマ化、グローバル開発戦略の立案を実施いただきます。 ・世界をリードする大学・研究機関、グローバル大手通信機器メーカ・半導体メーカとの直接折衝を実施いただきます。 ・社内関係者とグローバルに連携し業務を推進していただきます。(北米/欧州/中国/台湾/韓国/南アジア/日本のマーケター、営業、開発技術および工場技術メンバなど)【変更の範囲:当社業務全般】 ■組織ミッション: 変化する世界に対し、マテリアルソリューションを通じて人々により良い暮らしと夢ある未来を提供します。未来の兆しを先取りするマーケティングを市場軸、顧客軸など多角的に調査・分析して、新しい事業化テーマを創出し、社会変革をリードすることをミッションとしています。 ■職場の雰囲気: ・若手とベテラン、また男女メンバーが入り混じった職場ですが、性別、年齢、国籍、役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です ・個人に与えられる裁量が大きく、目標達成に向けて様々なアプローチを取って頂く事ができます ・グローバルで連携するため、国内・海外とのミーテングが多く、オフィス勤務とテレワークのハイブリッドで業務を行います。 ・ワークライフマネジメントを重視して業務を行って頂いています。フレックス勤務、テレワーク、半日休暇、育児休暇など様々な制度を利用し、それぞれの働き方を実現できます。 ・パナソニックグループ各社と連携することで、人脈を広げる機会があります 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>750万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):327,000円~670,000円<月給>327,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
電子材料事業部の「経営戦略策定」「経営会議の運営」「対外・対内への各種対応/発信」のサポートとなります。責任者の指導の下、一定範囲では自ら対応いただきます。これまでの経験を活かしながら、事業部の課題提起や解決策の提案などをいただくことも期待しています。 ■具体的な業務例: ・事業計画および方針資料の策定への参画 ・電子材料事業部の経営戦略会議運営(毎月) ・事業部長サポート(月例報告、社内外プレゼン資料、顧客等対応) ・上位/下位部門からの要請等への対応(IR、規定等への対応) ・競合他社分析(財務諸表や戦略等)、業界団体対応、調査会社対応 【変更の範囲:当社業務全般】 ■組織ミッション: ●経営企画部:電子材料事業部は、5G社会を支える半導体や通信機器などに使用される基板材料や樹脂材料を取り扱う事業体です。基板材料の国内シェアNo.1、グローバルでも最先端のハイエンド商品で高いシェアを持ち業界を牽引しています。経営企画部では事業部のブレーンとして、戦略企画・プロモーション・法務等の業務を行っています。 ●戦略企画課:戦略企画課では、電子材料事業部の経営戦略を、経営者と一体となって策定・実践していきます。ありたい姿として、経営者と現場のどちらからも頼られる戦略企画・実践集団を目指しています。 ■職場の雰囲気: ・電子材料事業の経験者だけでなく、キャリア入社や女性社員もおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・関係部門と連携することが多いため、MTGは比較的ありWEB会議を活用しています。 ・テレワークと出社を交えながらのハイブリッド業務スタイルです。裁量で業務を任せることもあり、休憩等は比較的自由に取れます。 ■当社の特徴: 当社の人財戦略:【社員個々人の想い】×【圧倒的な成長機会】×【多様性が生きる制度設計】 (1)キャリアを自ら選択×選択肢の広さと深さ ※いつでもチャレンジ可能な公募型異動制度(本人同意がない会社命令による異動なし) (2)研修プラットフォーム「マナビバevery」で自ら学びたいスキルを向上。1万人以上の社員が活用中 (3)人事制度を「マネジメント」「スペシャリスト」と明確に分け、キャリア希望に応じて選択可能。 (4)フリーオフィス制度を導入しライフスタイルにあった働き方に対応 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>700万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):327,000円~670,000円<月給>327,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
リアルタイム衆知経営を実現するためのRPAを中心とした社員リテラシー向上・支援体制整備の企画・管理を実務者として実行を担当します。 ○RPA支援体制整備と市民開発の活発化 ○全社変革の方向性を担保するためのガバナンスの仕組み ■具体的な業務例: 下記業務をコアメンバーとして牽引・推進 ○市民開発(主にRPA)の支援体制整備、事務局運営 ○市民開発(主にRPA)の案件管理、全社展開推進 ○市民開発ガバナンス(主にRPA) ○デジタルツール・ベンダー等と連携した市民開発活性化(ハンズオン研修企画・運営、導入運用コストの低減等)【変更の範囲:当社業務全般】 ■組織ミッション: DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ■当社の特徴・強み: 当社の人財戦略:【社員個々人の想い】×【圧倒的な成長機会】×【多様性が生きる制度設計】 (1)キャリアを自ら選択×選択肢の広さと深さ ※いつでもチャレンジ可能な公募型異動制度(本人同意がない会社命令による異動なし) (2)研修プラットフォーム「マナビバevery」で自ら学びたいスキルを向上。1万人以上の社員が活用中 (3)人事制度を「マネジメント」「スペシャリスト」と明確に分け、キャリア希望に応じて選択可能。 (4)フリーオフィス制度を導入しライフスタイルにあった働き方に対応 ■転居、お住まいに関する補助: 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~427,000円<月給>270,000円~427,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
当事業部が保有しているコア技術は、熱硬化性樹脂の材料設計技術をご担当いただきます。近年、5G/6Gと信号の高速化がますます進展しており、それに適用するため熱硬化性低損失基板の市場が拡大してます。将来、この事業領域をさらに拡大するためには、樹脂に加えて、無機充填剤/基材/金属箔等の幅広い知識、経験を持った技術者を必要としています。 未来の配線板に適応される新しい材料の開発に加えて、顧客と一緒に新しい市場を切り開いて頂きたいと考えています。 ■詳細: ・新規絶縁材料の要素技術開発、商品開発、プロセス技術開発、評価技術開発 ・海外を含む顧客対応、顧客ニーズ調査、技術マーケティング活動 ■組織ミッション: あらゆるモノ・コトがネットワークを通じて繋がる社会になり、電子機器・デバイスの成長は留まるところを知りません。電子材料事業部は、そのような社会において材料ソリューションで貢献すべく活動しております。技術開発センターでは、材料ソリューションを実現する材料のコア技術の開発を担っております。 ■組織の雰囲気: ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も数人います。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っている組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・出張やテレワーク等、個人の裁量に任せられています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>電子材料事業部(大阪門真)住所:大阪府門真市門真1006 勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>550万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~670,000円<月給>270,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
車載用パワーインダクタを製造する生産設備開発~量産立上げの一貫した業務をご担当いただきます。高品質/高性能、コスト、納期遵守、この3点に長けたメーカーが市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、顧客要求と生産性の効率化を両立させることが非常に重要です。製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然防止できる設備開発や仕組みづくりが求められます。創意工夫でリスクベースデザインを強化することも、この仕事の大切な役割です。今まで培ってきた技術、経験を活かし、設備製作サプライヤを全面的にサポートしながら設備完成度を高めていくことが、一層重要となっています。 ■詳細: ・市場の動向や顧客要求を正確に把握し、設備開発における考え方(コンセプト)を明確化することが非常に重要です。 ・現状のモノづくりにおける課題を定量的に分析し、具体的な詳細設計及び仕様を決定します。工法や設計的に懸念点があれば、事前に実験し見極めを行うことも大切です。 ・設備製作、導入については社外ベンダーや本部機能とも協業を実践し、量産寄与を目指します。互いに切磋琢磨いただく中で人脈ネットワークの構築も重要な要素になります。 ・開発において工場内では問題を解決できないケースも発生します。その場合は、社内外の協力を得るための働きかけを行い、新たな知見を取り入れるのも生産技術の重要な役割の一つです。 ・設備開発での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積し社内標準としていくことも求められます。これにより未経験分野へのスキルを伸長させることが可能となります。 ■組織ミッション: 自社の全部門(技術、製造、品質など)と連携しモノづくりを変革、量産性の効率化と高品質化を追求していくことが生産技術課のミッションです。 市場へタイムリーに高付加価値商品を創出をモノづくりの観点から実現させ、顧客価値の向上を目指します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>デバイスソリューション事業部(但馬)住所:兵庫県豊岡市出石町田多地1 勤務地最寄駅:JR線/豊岡駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
国府駅(兵庫県)
給与
<予定年収>550万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~670,000円<月給>270,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
リアルタイム衆知経営を実現するためのDXリテラシー向上・支援体制整備の企画・実行管理 ・現場変革案件の伴走と現場変革活性化に向けた支援施策の企画・実行 ・支援体制整備と市民開発の活発化 ■具体的な業務例: 全社デジタル経営変革を推進する中で、下記業務をリーダーとして牽引・推進 ・現場変革案件の伴走支援、支援体制事務局運営 ・現場変革案件の核メンバへのフォロー ・現場変革が継続する仕組みの企画・運用 【変更の範囲:当社業務全般】 ■組織ミッション: DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ・データ活用・分析を通じた課題抽出・改善提案、および改善実行プロジェクトの推進・運営 ・全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた各現場でのデータ活用支援、および活性化施策の企画・実行 ・全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ■職場の雰囲気: ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ■キャリアパス: ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ・多くの部門との協業を経て、多種多様な人脈が形成できます。 ・最新のIT・DX技術・情報に触れることができます。 ・社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。 ・将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>950万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):580,000円~670,000円<月給>580,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。
仕事
【材料ソリューションを実現!未来のパッケージを支える新規材料開発&商品化に貢献/新しいことに挑戦できる職場◎自らキャリアを選択!選択肢の広さ・深さ・が魅力、学びの機会も多数】 当事業部が保有しているコア技術は、熱硬化性樹脂の材料設計技術です。 近年、商品に要求される機能は高度かつ複雑化しているため、材料設計における材料評価/高度解析技術の重要性が高まっています。 特に、次世代パッケージ向け材料を開発し事業領域を拡大するため、実装評価技術に関する幅広い知識と経験を持った技術者を必要としています。 未来のパッケージを支える新規材料開発および商品化に貢献して頂きたいです。 ■具体的な業務例: ・次世代パッケージ向け実装評価技術開発および現行パッケージ材料の実装/解析評価を行います。 ・国内(門真、郡山、四日市)および海外の自社事業所技術者と連携し、海外を含む顧客対応/顧客ニーズ調査/技術マーケティング活動を行います。 【変更の範囲:当社業務全般】 ■組織ミッション: ・あらゆるモノ・コトがネットワークを通じて繋がる社会になり、電子機器/デバイスの成長は留まることなく継続し続けます。電子材料事業部は、そのような社会において材料ソリューションで貢献すべく活動しております。技術開発センターは、材料ソリューションを実現するためのコア技術開発を担っております。 ・基盤技術開発部は、商品力強化と事業領域拡大のため、革新的な有機無機複合材料を創出すべく高度解析/材料プロセス/MI、計算科学技術を開発しております。 ■職場の雰囲気: ・新しいことに挑戦できる活気のある職場です。 ・比較的若い世代が多く在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行っている組織です。 ・実際に自分たちの手を動かしながら業務にあたっています。 ・出張やテレワーク等、個人の裁量に任されています。 ■キャリアパス: ・初期配属の部署や仕事に留まらず、パナソニック内の他事業会社を含めた様々な職務を経験することも可能です。 ・初期配属は要素技術開発ですが、商品開発や製造技術を経験することも可能であり、海外勤務の可能性もあります。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>電子材料事業部住所:大阪府門真市大字門真1048番地 勤務地最寄駅:京阪本線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西三荘駅、門真市駅、守口駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):266,900円~670,000円<月給>266,900円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
リアルタイム衆知経営を実現するための全社デジタル経営変革の企画とガバナンス ・全社DXプログラム(営業~開発・設計~調達~流通~経営管理の全分野)の企画・運営 ・DX施策ポートフォリオの実行、予実管理 ■具体的な業務例: 下記業務を実務者として牽引・推進 ・プログラムの企画・運営、ステアリングコミッティとのコミュニケーション ・全社のすべてのDX施策を運営、ガバナンス ・全社デジタル経営変革のヒト・モノ・カネの実行管理 ・企画・ガバナンス課の組織運営支援(課長を補佐) 【変更の範囲:当社業務全般】 ■組織ミッション: DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ・PID全社DXプログラム運営 ・DXポートフォリオマネジメント・機能別DX管理 ■職場の雰囲気: ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ■キャリアパス: ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ・DXのみならずSCMやITの知見も身に付きます。 ・多くの外部Sierやコンサルとの連携を通じ、高度な知識やマネジメント手法を勉強できます。 ・将来はインダストリー社のDX第一人者を目指していただきます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):266,900円~427,000円<月給>266,900円~427,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
主な担当業務は技術開発部門において、AI・データ技術を活用したFAシステムを開発し事業化していくことになります。既存事業のサーボモータやセンサなどの主要なFA商材を基軸に、そのデータを活用することで新たな価値を生むことを事業部と連携して先行開発していきます。開発チームを主導するリーダーとしてご自身の知識・経験を活かしながら様々な要素技術の専門家を束ねて活動を推進して頂きます。 ■業務詳細: ・技術開発部門の開発テーマリーダーとして、事業仮説の設定から開発要件定義と検証を行い事業化を目指します。 ・自部門で数人の部下、関連部門まで含めると十数人規模のプロジェクトのマネジメントを行って頂きます。 ・技術部門としてAI・機械学習を用いたデータ分析アルゴリズムやモデル技術を開発し、事業部の持つ商材と合わせて顧客価値を実証していきます。 ・主要な開発技術としては、自動化・省人化に向けた最適化や予兆検知、異常検知を行います ■業務の魅力: ・AIを単なる流行ではなく、今後の社会を豊かにする実利ある技術として実用化していく先駆者となる最適な時期に、パナソニックという大きな活躍の場で技術を磨き社会貢献を実現できます ・製造、モノづくりといった歴史ある産業分野と、AI・データ分析技術という最新のデジタル技術の両方に触れることで、複数分野に秀でた希少な技術人材として市場価値を高めることができます ・開発チームのリーダーとしてより大きな仕事を行えるだけでなく、マネジメントの力を磨くこともできます ■募集背景: インダストリー4.0、ソサイエティ5.0などより豊かな社会の実現するための重要技術としてAIの活用が期待されており、モノづくりの現場も例外ではありません。弊社では工場省人化を重要な事業領域の一つと定め、既存事業が保有する強いデバイス・システムを核とした新たな価値を社会に提供しようとしています。その中で、AIやデータ分析技術と既存デバイス・システムとを組み合わせた新しいFAシステムやソリューションの開発を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>550万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~670,000円<月給>270,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。
仕事
「事業成長と環境貢献を両立する」環境戦略の策定・推進、脱炭素・循環経済への貢献に向けた当社GX中長期戦略の立案・推進 ■詳細: ・各国規制動向、顧客要請、マーケット要請の動向把握 ・地域別・国別の環境状況を踏まえたScope1、2の削減戦略立案 ・事業部門、ホールディングス部門との各種調整、及び事業部門の活動推進支援 ※GX戦略推進は事業活動を通じて環境に貢献するという意味において経営戦略と一体のため、グループ内、各事業部門との協働・チームワークが重要です。 ■組織ミッション: ・デバイス等の事業活動を通じ、サステナブルに社会に貢献し続けるため、グリーントランスフォーメーション(GX)の加速に取り組んでいます。体制として、全社のGXに責任を持つ環境担当役員の元で、GX戦略を推進するGX戦略推進センターを本社直轄に設置し、推進強化を図っています。このように全社視点・中長期視点でのGX戦略を策定・推進することがGX戦略推進センターのミッションです。 ・そのセンターの1つの部門であるGX推進部は、パナソニックインダストリー(株)全社視点で、事業成長とCO2排出量ゼロ化を両立した全社推進活動ををリーディングすることがミッションです。 ・全社環境戦略の推進に向けた継続的な施策立案、ブラッシュアップ ⇒PPA契約、証書/クレジット購入サポート、Scope1~3算定、省エネの全体行政 ・国内外の関連部門/拠点との連携と横断活動 ⇒本社環境部門、本社調達部門、顧客からの情報収集、課題のエスカレーションと達成に向けた改善活動の推進支援 ・CO2削減に関わる法令遵守 ⇒省エネ法、温対法、地域条例の支援・管理行政 ■職場の雰囲気: ・23年4月に新設された新しい組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また会社としてGX戦略推進が重要課題として認識されており、経営幹部、経営企画、事業部門幹部と連携協力する体制がとられています。 ・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要かつ前提です。 ・職場環境はフリーアドレスでオープンで働きやすい環境です。必要に応じてリモートワーク・出社を柔軟に設定することが出来る業務スタイルです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>550万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~<月給>270,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
国内外拠点において現場の要望にマッチした最適な生産設備開発(安全、品質(不良ロス極小化)、生産性、省エネ、機能、スキルレス)を行い、全拠点のモノづくり力高位平準化に貢献いただきます。また、各種ノウハウ蓄積のための標準化推進業務、各拠点のスキル向上のための指導役についても担います。 ■期待する役割: 設備投資計画に基づき、現場調査、基本設計/詳細設計を通じ設備導入/立上業務を推進するが担当業務においてこれまでにない新しい発想を取り入れ、常にチャレンジする姿勢を期待します。 ■具体的な業務例: ・テーマ企画構想・基本設計・設備DR・見積もり・設備決裁・導入据付・量産確認・設備引渡し 等一連の業務フローに従い業務を推進する。 ・設備安全設計については、パナソニックの設備安全設計指針に基づき安全な設備設計を推進する。 ・図面作成やソフト作成等はテーマにより外注化または内作化は決まる。 ・担当設備によっては、弊社海外拠点向けに製作することもあり、海外出張により設備立上業務をすることも有り得る(グローバル生産拠点:中国、台湾、欧州、タイ)。 【変更の範囲:当社業務全般】 ■職場の雰囲気: ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社の方も半数以上となっており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。 ・新しいことにはなんでも挑戦していき、失敗(間違い)は改善のチャンスととらえていく前向きな職場です。 ・職場ルールについても過去からの古い慣習はどんどん現在のやり方に見直していく方向でみんなでよりよくすることを考える職場です。 ■組織ミッション: 自動車、通信機器、産業機械等に組み込まれる電子機器にプリント配線板は使用されており、そのプリント配線板に使用される材料にも使用用途毎に様々な要求があり、お客様のご要望に応えていく必要があります。我々、生産技術部は、プロセス技術、DX・IoT技術、検査・計測・AI技術、省エネ技術等の幅広い生産技術力を駆使して、顧客ニーズ・市況を先読みしてお客様のご要望に応えてまいります。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>電子材料事業部(郡山)住所:福島県郡山市字石塚111番地 勤務地最寄駅:郡山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
郡山駅(福島県)、安積永盛駅
給与
<予定年収>550万円~1,100万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~670,000円<月給>270,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
次世代の電子部品を支える材料プロセス技術、デバイス設計、評価に関する開発業務を立案、管理運営し、事業化を推進していただきます。中長期の事業成長のため、技術開発センター、部レベルでの事業戦略を理解し、担当組織における技術開発・体制・リソースの決定と組織・人財のマネジメントを適切に行い、中長期視点で顧客価値向上、事業部収支向上を図ります。 ※課のスペシャリストとして入社いただき、組織になじんでいただいてから課長への登用をイメージしています。 ■期待する役割 ・担当開発デバイスにおいて、高度な専門性と複数分野での技術知見を合わせ持ち、市場・顧客・競合他社の動向や事業戦略を深く理解、分析し報告する ・事業推進における交渉において、開発成果を基に意思決定を行い、各種ステークスフォルダーと調整、合意を進める役割 ■具体的な業務例: ・担当商品となるインダクタ、抵抗、各種フィルター積層デバイスの事業戦略を踏まえた開発計画の立案および開発プロジェクトのマネジメント ・製造拠点、社内研究開発部門および社外研究機関との連携推進 ・新しい開発手法の導入、人財補強・育成などの開発力強化 ・様々なバックグラウンドを持った方が活躍できる職場づくり 【変更の範囲:当社業務全般】 ■組織ミッション: ●デバイス開発二部:技術開発センターは事業部直下のR&D部門として、開発/製造拠点と密に連携しながら各種デバイスの先行要素技術開発および製造拠点への技術導入を行っています。また、パナソニックグループ内の各種研究部門との協働により10年後の事業の柱となる革新的なデバイスの研究・開発やインフォマティクスなどの新たな開発手法を事業部内に展開する役割も担っています。デバイス開発二部はインダクタ、抵抗、センサーなどの非キャパシタ系商品群を担当し、今後の事業成長を支える差異化技術を開発し、商品化まで貢献することをミッションとしています。 ●開発一課:デバイスソリューション事業部が開発を進めるデバイスにおいて、特にインダクタ、抵抗、セラミック積層デバイスについてそれを実現する上で必要な要素技術をいち早く開発し、製造工場と連携し、製品化してゆくことが開発一課のミッションです。そのための材料プロセス技術、デバイス設計評価技術に関する新規技術開発、デバイス開発を進めています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):600,000円~700,000円<月給>600,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業戦略:◎FactoryAutomation:産業用モータを軸に事業を展開する私たちは、お客様のニーズにきめ細かく対応し、お役立ちの領域を拡大。◎ICT Infrastructure:IoT社会のさらなる進展に向け、それを支える情報通信インフラにおいて、データ流通量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。高速通信に対応する性能だけでなく、高い耐久性など、信頼性にも優れるデバイスで貢献。Automotive CASE:モビリティ社会は、「CASE」と呼ばれる変化の真っただ中にあります。多様なデバイスを通じ、安全、快適、環境対応の自動車実現に貢献。
仕事
全社の調達オペレーション戦略に基づく調達プロセスの高度化・標準化IT統制と全社の調達戦略の実行を通じた経営貢献、購入先リスク管理、CSR監査及び内部統制を推進いただきます。 ■詳細: ・【調達プロセス標準化とIT統制】調達オペレーション戦略に基づく調達業務プロセスの標準化を推進しIT統制を図る。 ・【調達ガバナンス強化】購入先CSR監査、内部統制監査。 ■組織ミッション: ・より良い未来を切り拓き、豊かな社会へ貢献する多様なデバイスを生産するために、その材料・部品の調達活動の重要性が高まっています。 原材料、半導体などの部品を市場環境の変化に対応し、安定供給と原価低減を通じた経営貢献していくことが、私たち調達センターのミッションです。 ■職場の雰囲気: ・調達部門として、自らの経験、アイデアを活かして、新たな活動などを提案し実践していことができる組織です。スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークも積極的に活用できる業務スタイルです
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>550万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~<月給>270,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
競争優位性のある部材戦略の立案と購入先レイアウトの再構築を通じた戦略購入先とのパートナーシップ構築を支える部材契約基盤を推進し、部材の安定調達、原価低減活動に貢献いただきます。 ■詳細: ・【部材戦略統括】全社としての戦略部材選定及びその部材における戦略の集約を行ない、購入先精選を推進する ・【部材契約基盤構築】標準化・高度化を基軸とした迅速・柔軟かつ高効率な購入先も含めた契約オペレーションを通じ、安定調達と原価低減を図る ・【戦略購入先とのパートナーシップ構築】戦略購入先と顧客価値を増やす新規開発や原価力向上、購入部材の安定供給を実現する中長期的なパートナーシップ構築を推進 ■組織ミッション: より良い未来を切り拓き、豊かな社会へ貢献する多様なデバイスを生産するために、その材料・部品の調達活動の重要性が高まっています。原材料、半導体などの部品を市場環境の変化に対応し、安定供給と原価低減を通じた経営貢献していくことが、私たち調達センターのミッションです。 影響力を持つ購入先への集約に向けた購入先戦略策定、契約オペレーション確立、商流及び半導体調達の最適化を通じたPID社購入先基盤強化による事業貢献を果たしていくことが契約戦略部のミッションです。 ■職場の雰囲気: ・調達部門として、自らの経験、アイデアを活かして、新たな活動などを提案し実践していことができる組織です。スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークも積極的に活用できる業務スタイルです
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>550万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~670,000円<月給>270,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。
仕事
【計測制御の知見者歓迎/売上1兆円規模・パナソニック中核会社/年休128日※節目毎に最大10日の休暇あり/キャリア支援が充実◎自ら選択×選択肢が魅力】主な担当業務は、サージアブソーバ(過渡的な異常電圧から電気機器を保護するための部品)を中心とした量産設備の開発、及び合理化更新テーマの中で、計測・検査システムの設計・導入業務と導入後装置・既存装置の保全業務をご担当いただきます。開発業務では製品設計技術部門との連携、既存装置の対応では製造部門との連携をおこなうなど幅広く対応いただきます。数年後には、生産技術部門の計測・検査・制御のリーダーとして活躍していただくことを期待します。 ■具体的な業務例: ・サージアブソーバ商品の組立ライン合理化更新テーマの計測システム構想、仕様作成 ・サージアブソーバ商品の組立ライン合理化更新テーマの画像検査システム構想、仕様作成 ・サージアブソーバ工程検査の制限電圧測定に使用している装置の操作性・保守性を向上させた更新 ・サージアブソーバ量産設備の計測・検査装置保全業務 ■組織ミッション: 我々が生産する電子部品を通して、お客様にノイズソリューション、熱ソリューションで貢献いたします。ノイズソリューションでは自動車・ICT機器から発電施設設備まで、そこに使用される機器を静電気・異常電圧(サージ)からの保護、また熱ソリューションでは産業ロボットからICT機器まで、熱の課題(放熱・温度検知)解決として、お客様のあらゆる機器にご使用いただいております。 ■職場の雰囲気: ・生産技術機能、施設・原動機能、環境機能、モノづくりDX機能と多機能を保有する組織(課)であり、機能間でも協力しあえる明るい職場です。キャリア採用者も担当機能の第一人者として活躍しております。 ・生産技術、技術、製造、品質、生産管理 等各職能が職能の枠を超え、頻繁に議論しながら、工場全体が一体感のある環境です。 ・スポーツ、キャンプなどを職場仲間でおこなうなど、社外でも交流を深めていける活気ある職場です。 【変更の範囲:当社業務全般】 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千歳技術部住所:北海道千歳市上長都1037番地2号 勤務地最寄駅:JR線/長都駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
長都駅、サッポロビール庭園駅、千歳駅(北海道)
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~427,000円<月給>270,000円~427,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業戦略:◎FactoryAutomation:産業用モータを軸に事業を展開する私たちは、お客様のニーズにきめ細かく対応し、お役立ちの領域を拡大。◎ICT Infrastructure:IoT社会のさらなる進展に向け、それを支える情報通信インフラにおいて、データ流通量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。高速通信に対応する性能だけでなく、高い耐久性など、信頼性にも優れるデバイスで貢献。Automotive CASE:モビリティ社会は、「CASE」と呼ばれる変化の真っただ中にあります。多様なデバイスを通じ、安全、快適、環境対応の自動車実現に貢献。
仕事
営業から製造までの経営オペレーションの革新を支えるIoT/AIデータ分析共通基盤開発になります。ビッグデータ分析や機械学習などAI技術やサーバレス・MLOpsなどの先端クラウド技術など、モノづくりオペレーション課題を解決し経営に貢献する技術の重要性は一層高まっています。製造部門や営業部門、企画部門など関係部署と密に連携し、課題分析および技術開発を推進し、経営オペレーションのトランスフォーメーションを実現する大切な役割です。 ■詳細: ・ビッグデータ分析やAI・機械学習アルゴリズム開発のための共通基盤システム(クラウド・オンプレ・エッジ)開発 ・当社全体の製造や事業オペレーション革新向けサービスインフラ構築と運用管理 ・社内外パートナーとの連携による技術連携・導入と評価 ・上記開発プロジェクトの推進マネジメント ■組織ミッション: パナソニック インダストリー株式会社は、情報通信インフラ、工場省人化、車載CASEを注力分野として、多様なデバイステクノロジーで社会に貢献することを目指しています。プロセスデバイス革新センターは当社のR&Dセンターとして、モノづくりを支える基盤技術の革新を通じ、自社商品群の競争力強化に貢献することをミッションとしています。 ■ポジション魅力: ・当社の製造や営業などあらゆるオペレーションを先端技術によってトランスフォーメーションすることで、グローバルに存在する当社顧客および社会全体に貢献出来る実感を得ることが出来ます。 ・デジタル技術による超高効率な工場を実現することで、先進国を中心とした労働人口減少の社会問題の解決にもつながります。 ・当社工場に存在する膨大な製造ビッグデータや製造ノウハウと、AI・IoT・サーバレス・MLOpsなどのデジタル技術の掛け算により、オンリーワンの製造トランスフォーメーション技術開発のスキルと経験を積むことが出来ます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>550万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~670,000円<月給>270,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。
仕事
当事業部が保有しているコア技術は、熱硬化性樹脂の材料設計技術です。近年、商品に要求される機能は高度かつ複雑化しているため、材料設計技術の重要性が高まっています。特に、次世代パッケージ向け材料を開発し事業領域を拡大するため、マテリアルズインフォマティクスに関する幅広い知識と経験を持った技術者を必要としています。未来のパッケージに適応できる新規材料開発および商品化に貢献して頂きたいです。 ■詳細: ・半導体パッケージ材料、基板材料等の有機高分子系および有機無機複合材料の設計/開発 ・データ科学(機械学習、Deep Learning、統計学等)および計算科学技術を活用し、新材料を設計/開発 ・国内(門真、郡山、四日市)、海外の自社事業所および外部研究機関の技術者と連携しながら材料設計手法を構築し、開発現場への手法導入と運用を行う ■組織ミッション: あらゆるモノ・コトがネットワークを通じて繋がる社会になり、電子機器・デバイスの成長は留まることなく継続し続けます。電子材料事業部は、そのような社会において材料ソリューションで貢献すべく活動しております。 技術開発センターは、材料ソリューションを実現するためのコア技術開発を担っております。基盤技術開発部は、商品力強化と事業領域拡大のため、MI・高度解析・評価・材料プロセス技術を開発しております。 ■職場の雰囲気: ・新しいことに挑戦できる活気のある職場です。比較的若い世代が多く在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行っている組織です。 ・実際に自分たちの手を動かしながら業務にあたっています。 ・出張やテレワーク等、個人の裁量に任されています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>電子材料事業部(大阪門真)住所:大阪府門真市門真1006 勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>550万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~670,000円<月給>270,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。
仕事
人材育成や効率的な業務設計を考慮した中長期の計画策定とその計画実行に必要な情報提供(付加価値提供)を行なうことによって全社の安定的な事業継続に貢献いただきたいと考えています。 ■詳細: ・【調達戦略の立案】顧客視点で事業変化に即した調達戦略を立案して、PDCAサイクルをまわした実行管理により継続的に事業の発展に貢献する。 ・【調達戦略の執行】PID全社の調達戦略に基づく事業部調達方針・規定基準の制定とリスク変化の把握・施策の策定・実行管理 ■組織ミッション: より良い未来を切り拓き、豊かな社会へ貢献する多様なデバイスを生産するために、その材料・部品の調達活動の重要性が高まっています。原材料、半導体などの部品を市場環境の変化に対応し、安定供給と原価低減を通じた経営貢献していくことが、私たち調達センターのミッションです。 D全社の調達戦略策定とそれに基づく調達機能ガバナンス、購入先管理の強化による事業リスクの撲滅と調達人材の育成を通じた経営貢献を果たしていくことが企画部のミッションです。 ■ポジション魅力: ・グローバル視点での調達戦略の立案と執行で、行政を司ることにより、ものづくりを支え、事業成長に貢献していく経験が得られます。 ・企業が求められているコンプライアンスの知識を習得し、事業活動における調達リスクの未然防止の施策立案、課題発生時の対応により、ものづくりに貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・幅広い商品に携わり、購入先様とのパートナシップ強化活動に参画するなど、貴重な経験を積むこともできます。 ■職場の雰囲気: ・中途入社者、新入社員など多く採用しており、多種多様な経験やスキルを持った方が増えています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・皆が、自らの経験、アイデアを活かして、新たな活動などを提案し実践していことができる組織で、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークも積極的に活用できる業務スタイルです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>750万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):377,900円~670,000円<月給>377,900円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。
仕事
電子部品商品のモノづくりの提案を行い、設備の開発企画、具体構想設計(機械系)を行います。新商品開発においてプロセス開発や治工具の開発、担当するテーマのリーダーとして、関係部門などの衆知を集めて、早期成果に繋げるようアグレッシブに取り組んでもらえることを期待します。 ■詳細: ・それぞれの工場拠点の製造現場と連携し、開発設備の企画/構想/見積りを行い開発内容の仕様を決定します。 ・新規設備で要素工法、計測等の開発要素が発生する場合は、関連部門と協議し引継を行います。 ・設備機構の詳細設計を複数の設計者と協力しながら図面を作成(外部図面委託もあり)、設備動作フロー、タイミングチャート等を作成し、設備制御担当者へ引継を行います。 ・設備製作フェーズでは設備組立担当者へ図面を引継ぎ、組立調整の指示を行います。製作中の課題や設計不具合等に対しても対応します。 ・新商品開発は技術部門と連携し試作/実験のための治工具の開発をおこないます。 ■組織ミッション: ・デバイスソリューション事業部の国内外製造拠点に向けて、生産設備開発の企画、構想提案、および設備設計を行う。 ・生産技術センター内の関連部門をリード・連携し、設計した設備を製作・完成させて製造拠点へ導入、生産に繋げる。 ■職場の雰囲気: ・機械設計者は総勢20名程度(含む派遣社員6名)、ベテラン3名、20~30才代の比較的若い世代が多いです。 ・プロジェクトにより柔軟にチームを編成し、数名の設計者でテーマを推進するスタイルです。 ・テレワークの環境もあり、在宅で集中して設計することや都度オンライン打合せも可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>デバイスソリューション事業部(門真住所:大阪府門真市門真1006 勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~477,900円<月給>270,000円~477,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。
仕事
主な担当業務は、(1)「工法開発」(2)「設備開発・設計」(3)「省エネ改善・設計」の企画構想・改造・新規設備導入担当になります。 ■期待する役割 (1)「工法開発」においては、業界トップクラスの工法を実現するため、企画・構想~実験/検証~設備化までの一連の工法開発業務の推進に加え、調査テーマとして、自らの得意分野を活かし工程改善業務を主体的に推進してくれることを期待します。 (2)「設備開発・設計」については、設備投資計画に基づき、現場調査、基本設計/詳細設計を通じ設備導入/立上業務を推進することを期待します。 (3)「省エネ改善・設計」については、省エネ関連知識をベースとして、現場調査、基本設計、設備改善、投資効果試算・検証を推進し省エネ革新工法の開発の推進を期待します。 ■具体的な業務例: ・テーマ企画構想・基本設計・設備DR・見積もり・設備決裁・導入据付・量産確認・設備引渡し 等一連の業務フローに従い業務を推進する。 ・設備安全設計については、パナソニックの設備安全設計指針に基づき安全な設備設計を推進する。 ・図面作成やソフト作成等はテーマにより外注化または内作化は決まる。 ・担当設備によっては、弊社海外拠点向けに製作することもあり、海外出張により設備立上業務をすることも有り得る(グローバル生産拠点:中国、台湾、欧州、タイ)。 【変更の範囲:当社業務全般】 ■職場の雰囲気: ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社の方も半数以上となっており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。 ・新しいことにはなんでも挑戦していき、失敗(間違い)は改善のチャンスととらえていく前向きな職場です。 ・職場ルールについても過去からの古い慣習はどんどん現在のやり方に見直していく方向でみんなでよりよくすることを考える職場です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>電子材料事業部(郡山)住所:福島県郡山市字石塚111番地 勤務地最寄駅:郡山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
郡山駅(福島県)、安積永盛駅
給与
<予定年収>550万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~369,900円<月給>270,000円~369,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業戦略:◎FactoryAutomation:産業用モータを軸に事業を展開する私たちは、お客様のニーズにきめ細かく対応し、お役立ちの領域を拡大。◎ICT Infrastructure:IoT社会のさらなる進展に向け、それを支える情報通信インフラにおいて、データ流通量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。高速通信に対応する性能だけでなく、高い耐久性など、信頼性にも優れるデバイスで貢献。Automotive CASE:モビリティ社会は、「CASE」と呼ばれる変化の真っただ中にあります。多様なデバイスを通じ、安全、快適、環境対応の自動車実現に貢献。
仕事
(1)国内外拠点生産設備におけるDX推進関連業務全般(構内IoT化、MES、SAP導入に伴う現場側制御システム改造含む)。 (2)制御システム構築に向けての現場調査~企画構想~システム構築~保守・運用までの一連の業務の推進。 ■期待する役割: 設備投資計画に基づき、現場調査、基本設計/詳細設計を通じ設備導入/立上業務を推進するが担当業務においてこれまでにない新しい発想を取り入れる等常にチャレンジする姿勢を期待しています。 ■具体的な業務例: ・テーマ企画構想・基本設計・設備DR・見積もり・設備決裁・導入据付・量産確認・設備引渡し 等一連の業務フローに従い業務を推進する。 ・設備安全設計については、パナソニックの設備安全設計指針に基づき安全な設備設計を推進する。 ・図面作成やソフト作成等はテーマにより外注化または内作化は決まる。 ・担当設備によっては、弊社海外拠点向けに製作することもあり、海外出張により設備立上業務をすることも有り得る(グローバル生産拠点:中国、台湾、欧州、タイ)。 【変更の範囲:当社業務全般】 ■職場の雰囲気: ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社の方も半数以上となっており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。 ・新しいことにはなんでも挑戦していき、失敗(間違い)は改善のチャンスととらえていく前向きな職場です。 ・職場ルールについても過去からの古い慣習はどんどん現在のやり方に見直していく方向でみんなでよりよくすることを考える職場です。 ■ポジション魅力: ・プリント板配線板材料の市場の動きは世の中の景気の先行指標的であり、世の中(世界)全体の動向を肌で感じることができます。 ・生産技術職としての基本的な設備設計・施工管理スキルに加え、省エネ設計スキル、設備安全設計スキル、各種遵守すべき法的知識等を業務を通じて得ることができます。 ・社外においては、様々な業種の協力会社さんと業務を推進することになり、ご自身の人脈を広げていくことができます。 また、社内においてはパナソニックGr内の最先端の専門職能と一緒に業務を連携しして推進することができます。 ・海外拠点の設備を担当することで視野拡大、異文化交流等業務以外で得られる経験が多数あります。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>電子材料事業部(郡山)住所:福島県郡山市字石塚111番地 勤務地最寄駅:郡山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
郡山駅(福島県)、安積永盛駅
給与
<予定年収>550万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~369,900円<月給>270,000円~369,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業戦略:◎FactoryAutomation:産業用モータを軸に事業を展開する私たちは、お客様のニーズにきめ細かく対応し、お役立ちの領域を拡大。◎ICT Infrastructure:IoT社会のさらなる進展に向け、それを支える情報通信インフラにおいて、データ流通量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。高速通信に対応する性能だけでなく、高い耐久性など、信頼性にも優れるデバイスで貢献。Automotive CASE:モビリティ社会は、「CASE」と呼ばれる変化の真っただ中にあります。多様なデバイスを通じ、安全、快適、環境対応の自動車実現に貢献。
仕事
主な担当業務は (1)「生産設備システムインフラ構築・保守・運用」(2)「製造システムセキュリティ構築・保守・運用」(3)「構内IoT化、MES、SAP導入関連業務推進の企画構想・構築・保守・運用」となります。 ■期待する役割: (1)「生産設備システムインフラ構築・保守・運用」については、DX・IoT化を実現するため、企画・構想~システム構築~運用・保守までの一連の業務の推進に加え、調査テーマとして、自らの得意分野を活かしDX・IoT技術を主体的に推進してくれることを期待しています。 (2)「製造システムセキュリティ構築・保守・運用」については、情報セキュリティ基本方針に基づき、現場調査~工場規則立案~システム構築~運用・保守までの一連の業務を推進することを期待しています。 (3)「構内IoT化、MES、SAP導入関連業務推進の企画構想・構築・保守・運用」については、IoT化、基幹ソフトウェア関連知識をベースとして、現場調査~企画構想~システム構築~保守・運用までの一連の業務を推進することを期待しています。 ■具体的な業務例: ・テーマ企画構想・基本設計・設備DR・見積もり・設備決裁・導入据付・量産確認・設備引渡し 等一連の業務フローに従い業務を推進する。 ・設備安全設計については、パナソニックの設備安全設計指針に基づき安全な設備設計を推進する。 ・図面作成やソフト作成等はテーマにより外注化または内作化は決まる。 ・担当テーマによっては、弊社海外拠点向けに製作することもあり、海外出張により設備立上業務をすることも有り得る。 (グローバル生産拠点:中国、台湾、欧州、タイ) 【変更の範囲:当社業務全般】 ■職場の雰囲気: ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社の方も半数以上となっており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。 ・新しいことにはなんでも挑戦していき、失敗(間違い)は改善のチャンスととらえていく前向きな職場です。 ・職場ルールについても過去からの古い慣習はどんどん現在のやり方に見直していく方向でみんなでよりよくすることを考える職場です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>電子材料事業部(郡山)住所:福島県郡山市字石塚111番地 勤務地最寄駅:郡山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
郡山駅(福島県)、安積永盛駅
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~427,000円<月給>270,000円~427,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業戦略:◎FactoryAutomation:産業用モータを軸に事業を展開する私たちは、お客様のニーズにきめ細かく対応し、お役立ちの領域を拡大。◎ICT Infrastructure:IoT社会のさらなる進展に向け、それを支える情報通信インフラにおいて、データ流通量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。高速通信に対応する性能だけでなく、高い耐久性など、信頼性にも優れるデバイスで貢献。Automotive CASE:モビリティ社会は、「CASE」と呼ばれる変化の真っただ中にあります。多様なデバイスを通じ、安全、快適、環境対応の自動車実現に貢献。
仕事
担当業務は、製品審査と工程品質管理になります。製品審査では、設計段階から、お客様要求事項を満足した仕様になっているか、量産段階で想定される様々なトラブルに対し、品質保証が出来ているかどうかをDRに参画し、レビューしていきます。場合によっては、意地悪試験や評価等、顧客視点での確認も実施していきます。また設計完了後は、お客様視点で、設計品質審査の実施や、量産可否に向けて量産品質審査を実施します。工程品質管理では、日々の工程内の品質(不良率)をモニタリングし、変化を発見した場合は、関連部署と連携し、その原因究明と対策を実施していただきます。お客様の要求を理解・把握し、品質問題”ゼロ” に向けて、我々の製品(SP-Cap)の課題を抽出し、自ら品質改善のリーダーとなって、他部門を巻き込んで品質改善できる人材を募集します。 【変更の範囲:国内外の全拠点】 ■業務詳細: 国内(宇治/熊本)と海外(シンガポール/インドネシア)の拠点と連携して業務を推進します。製品審査では、設計段階から、お客様要求事項への適合性、過去トラの反映、量産工程において想定されるトラブル対応の見極め、設計/工法の変化点に対する検証等について、DRでレビューしていただきます。不良品解析だけでなく良品解析も強化することで自工程完結が実現できる良品条件の明確化を行い、製品・設備設計へフィードバックも行います。また意地悪試験から製品のウィークポイントのあぶりだしや、新たな信頼性試験法の構築など、技術部門と連携し対応いただきます。工程品質管理では、品質ロス削減活動メンバーとして、国内外の拠点の日々の品質モニタリングから、改善すべき課題を吸上げ、関係部門と連携し、品質改善を推進いただきます。日々の品質データから、問題点を絞り込み、不良品の故障解析も実施いただきます。 ■組織ミッション: ICTインフラの急速な進展を背景に、AI/ベースステーション/5Gをベースに サーバ、産業インフラで使用されるCPU/GPUの高速化が進んでおり、それらを背景にキャパシタへの要求は、さらなる大電流、高温環境対応が必須となってきています。我々の製品(SP-Cap)は、アルミ導電性キャパシタにおいては、”シェアNo1” を誇っており、これからもお客様が要望する商品を供給し続けることで、他社を突き放し、更にシェアを拡大していきます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>デバイスソリューション事業部(宇治工場)住所:京都府宇治市木幡西中25 勤務地最寄駅:JR線/木幡駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
木幡駅(京都府・京阪線)、木幡駅(京都府・奈良線)、六地蔵駅(京阪線)
給与
<予定年収>550万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~670,000円<月給>270,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業戦略:◎FactoryAutomation:産業用モータを軸に事業を展開する私たちは、お客様のニーズにきめ細かく対応し、お役立ちの領域を拡大。◎ICT Infrastructure:IoT社会のさらなる進展に向け、それを支える情報通信インフラにおいて、データ流通量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。高速通信に対応する性能だけでなく、高い耐久性など、信頼性にも優れるデバイスで貢献。Automotive CASE:モビリティ社会は、「CASE」と呼ばれる変化の真っただ中にあります。多様なデバイスを通じ、安全、快適、環境対応の自動車実現に貢献。
仕事
リアルタイム衆知経営を実現するための全社デジタル経営変革の企画とガバナンス推進をご担当いただきます。 ・全社DXプログラム(営業~開発・設計~調達~流通~経営管理の全分野)の企画・運営 ・DX施策ポートフォリオの実行、予実管理 ■詳細: 下記業務をマネージャーとして牽引・推進 ・プログラムの企画・運営、ステアリングコミッティとのコミュニケーション ・全社のすべてのDX施策を運営、ガバナンス ・全社デジタル経営変革のヒト・モノ・カネの実行管理 ・企画・ガバナンス課の組織運営 ■組織ミッション: DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ■職場の雰囲気: ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>950万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):580,000円~670,000円<月給>580,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業戦略:◎FactoryAutomation:産業用モータを軸に事業を展開する私たちは、お客様のニーズにきめ細かく対応し、お役立ちの領域を拡大。◎ICT Infrastructure:IoT社会のさらなる進展に向け、それを支える情報通信インフラにおいて、データ流通量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。高速通信に対応する性能だけでなく、高い耐久性など、信頼性にも優れるデバイスで貢献。Automotive CASE:モビリティ社会は、「CASE」と呼ばれる変化の真っただ中にあります。多様なデバイスを通じ、安全、快適、環境対応の自動車実現に貢献。
仕事
電子デバイスの開発/製造のDX加速に向けた「AI/機械学習等活用したデータ解析、システム・ソフトウエア開発、および、関連技術の導入・活用推進」をご担当いただきます。DX推進の切り口で、システム・ソフトウェア、データ解析技術を活用し、現場がもつ経験・勘・コツの形式知化含めて、設計開発/製造における効率向上・完成度向上の仕組みをシステムとして具現化市場からは、品質・技術・オペレーション力に長けたデバイスメーカーが求めらているため、デジタルトランスフォーメンションの重要性を理解し、有効に活用し、事業成長につなげていく技術リーダーを求めています。 ■具体的な業務例: ・AI/機械学習等活用したデータ解析、システム・ソフトウエア開発、および、関連技術の導入・活用推進 ・電子デバイスの製品開発現場や国内11製造拠点(必要に応じて海外拠点含む)と連携、製品の設計完成度向上、モノづくりにおける生産性向上 ・日々蓄積される開発情報をデータベース/システム化、暗黙知から形式知化し、製品の開発効率向上/設計完成度向上を推進 ・製造工程から取得するビッグデータに対して、勘と経験に頼った「データ整理」から、AI/機械学習技術なども活用した科学的な手法に基づいた 「データ解析」で工程管理を革新するモノづくりDXの推進 ・現場のお困り事をシステム思考でとらえ、解決に向けた提案型の業務推進 ・出張頻度 1回程度/月 (国内製造・開発拠点) ■組織ミッション: 電子部品の開発を担っている組織です。withコロナ時代における5G/6Gを中心としたICT社会インフラの急速な進化や、地球規模での環境問題との共生に向けたモビリティの電動化がグローバルで進む中で、その根幹を担う電子部品業界は、大きな成長が見込まれています。次世代の電子部品を支える革新技術の開発に向けて、業界動向・市場要望を捉え、社会の新たな技術と当社の固有技術を融合させ、新しい電子部品の企画・創出や、様々な技術開発、課題解決を図り、中長期の事業成長を牽引することが、私たち「東京開発室」のミッションです。 ■職場の雰囲気: 2019年に発足した新しい組織で、全員が他部門からの異動やキャリア入社の精鋭メンバーです。それぞれが主体的な開発テーマを持って活動しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>虎の門拠点(虎ノ門駅直結)※2024年2月~住所:東京都港区虎ノ門2丁目6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー22 階、23 階勤務地最寄駅:虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅
給与
<予定年収>550万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~670,000円<月給>270,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。◎電子材料 :低損失/高耐熱技術により情報通信インフラ向けで高いシェアを有する多層基板材料に加え、半導体周辺の材料に注力します。半導体の進化に向けては、その基盤となる材料の高度化が欠かせない。◎コンデンサ:独自材料/プロセスによる高信頼技術を武器に、導電性コンデンサでトップシェアを獲得。
仕事
車載向けハイブリッドコンデンサに関する、「新製品開発」「新製品立上げ」「工場改善」になります。車載向けデバイスであることから、高性能、高品質、高信頼性、安定供給が求められます。これらを実現するために、故障しにくい商品設計、自工程完結での工程設計、使用状態を想定した製品評価、バラツキの少ないモノづくりなど、より高いレベルでの設計完成度とモノづくりを目指しています。車載メーカー様からの厳しい要求にこたえるべく、常に業界に先駆けた商品づくりを目指していくのが私たちの役割です。 ■具体的な業務例: ・国内での製造拠点である「山口工場」が活動拠点となります。また、海外の製造拠点である「マレーシア工場」へ駐在し現地ローカル人材への指導を行うこともあります。 ・材料メーカー様や設備メーカー様と新たな材料・工法を開発し、コンデンサに適用することによって業界最先端の新しいコンデンサを生み出すことが求められます。 ・車載向けデバイスであることから、お客様からは特性ばらつきが小さくかつ安定供給が前提となっていますので、特性バラツキ低減に向けた活動や、日々発生する課題に対する改善活動を行うこともあります。 ・すべての生産設備から生産情報をリアルタイムに収集していますので、改善活動では生産情報というビックデータから統計的に分析を行い、課題箇所の特定や改善アクションの立案など、DXを活用した業務スキルを伸ばすこともできます。 ■職場の雰囲気: ・ほぼ毎年新入社員を採用しているため開発人員には若い世代が多く、中途入社者も15%程度いますので新たな人員を受け入れやすい環境です。 ・国内のみならず海外のお客様との取引が多いため、常にスピード感をもって業務にあたっています。 ・工場での勤務となりますが、各種分析装置、特性評価装置、信頼性試験装置等が充実していますので、開発を自らの手で行っていくことができます。 ・顧客対応業務においても、お客様要望の評価を自ら行って報告する場合もあり、自らの手で新しいものに関わっていくことができます。 【変更の範囲:当社業務全般】 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>デバイスソリューション事業部(山口工場)住所:山口県山口市朝田作田口1285 勤務地最寄駅:新山口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大歳駅、矢原駅、仁保津駅
給与
<予定年収>550万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~670,000円<月給>270,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
主な担当業務は、金属、ガラス、木材などの原材料に対する混練、浸透、成形などの加工プロセスを開発し、高品質、高生産性のモノづくり技術を開発し、量産現場に適用させることです。脱炭素の流れが加速する中で、高品質、高生産性に加えて、材料そのものが温室効果ガスの排出に繋がらない新規材料のモノづくり技術の開発、あるいは生産途上において温室効果ガスの発生を抑制するモノづくりを実現させることがこれからのトレンドになります。そのために、従来の発想に捕らわれない次世代プロセス技術の開発を推進することが役割となります。また、高品質、高生産性の実現に向けては、生産現場にデジタル技術を導入し、工程の見える化、工程間の繋がる化を行い、人の管理による品質管理や生産管理のバラツキを抑制し、モノづくりそのものの質を高めることも、大切な役割となります。 ■具体的な仕事内容: ・国内での製造拠点である四日市工場で生産プロセス技術の開発および生産現場への導入推進、あるいは生産現場へのIoT技術の導入を推進する業務になります。 ・生産プロセス技術の開発については、他社にないユニークな工法を創出することが大切です。そのための他社動向の調査、ターゲットの設定、具体工法の開発を進め、最終的に生産現場への導入を推し進めることが役割です。 ・生産現場へのIoT技術の導入については、生産現場のあるべき姿を描き、そこに必要となる要素を明確にした上で、それぞれの要素をネットワークで繋ぐことが役割になります。これにより、ネットワークを通じて現場の状況が見える化され、得られた情報をどのように活用するのかを検討し、現場に落とし込むことも大切な役割の一つです。 ・開発した技術を海外工場(中国、タイ)へ展開する為に、外国人とのコミュニケーション及び現地での設備導入を行うことも役割の一つです。 ■業務の魅力: ・日本を代表する企業でその根幹となるモノづくりの改善・革新に携わることで、貴重な経験を積むことができます。 ・温室効果ガスの排出抑制を意識したモノづくり技術の開発を通じて、環境共存に関わる業務に従事していることを実感することができます。 ・生産現場へIoT技術を導入し、現場の革新に携わることで、次世代のモノづくり実現に向けて自らが切り拓いていくことができるポジションに就いていただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>電子材料事業部(四日市)住所:三重県四日市市泊小柳町2-3 勤務地最寄駅:JR線/南四日市駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
南四日市駅、泊駅(三重県)、追分駅(三重県)
給与
<予定年収>550万円~1,100万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~670,000円<月給>270,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。
仕事
車載用パワーインダクタの設計開発となります。特に我々が注力する車載用パワーインダクタは成長市場であり、事業拡大に向けた新製品開発、ラインナップ拡充が必要です。顧客要求や市場要求に応えるため、営業・製造・生産技術といった各部門との調整を行いながら、パワーインダクタの新規開発・設計を推進いただきます。設計開発にあたってはお持ちの機構設計、粉体成形、接合技術、磁性材料技術、電源回路の専門性をフルに活かしていただき、新たなアプローチでの新製品開発をいただくことを期待します。車載用インダクタの設計開発においては特に原理原則に基づいた構造やプロセス設計が求められ、深い要素技術力に裏打ちされた、ロジカルに物事を考える力が必要です。 ■具体的な業務例: 車載用パワーインダクタの新製品開発において、下記のような内容を推進します。(テーマの状況によって、活動のウェイトは異なってきます) ・顧客要望を聞き、困りごとを解決するためのパワーインダクタ新商品の企画、提案 ・他社に差別化できる目標特性を実現する、インダクタの設計(コイル仕様、端子設計、メタルコンポジット材料の必要特性など) ・必要な品質、原価を実現するための製品設計、工程設計 ・インダクタを試作するための環境構築、試作したインダクタの特性、信頼性の評価。得られた結果は、設計内容にフィードバックし改善する ・特性向上、品質改善のための、プロセス条件の最適化 ・新しい評価技術の構築 【変更の範囲:当社業務全般】 ■製品について: ・弊社は、車載向け金属系パワーインダクタのパイオニアであり、グローバルトップシェアを誇ります。当社で事業の新製品企画から設計・量産化までの事業の中核を担当いただくということは、世界中の自動車産業に貢献するという貴重な経験を積むことができると同時に、グローバルトップレベルのデバイス開発に携わることができ、技術者として大きく飛躍いただけます。 ・パナソニックのインダクタは、車載用途での品質の高さ(立ち上げ以来0-Defect継続中)を市場から非常に高く評価されてあり、その高品質を実現していくための車載商品の開発スキル・経験を習得することができます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>デバイスソリューション事業部(但馬)住所:兵庫県豊岡市出石町田多地1 勤務地最寄駅:JR線/豊岡駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
国府駅(兵庫県)
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~427,000円<月給>270,000円~427,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
事業部全部門(販売・製造・間接)における様々な業務改革の実現に向けて、システム導入やデジタルツール活用の企画立案・推進マネージメントを担当いただきます。課題に対するテーマ設定と解決の為の最適なシステムやツールの選定及び導入推進に向けた体制構築等の企画力と、テーマ推進にあたり社内関係部門や開発を担当するシステムベンダーとの円滑な協業の為のマネージメント力を期待します。 ■具体的な業務例: ・製造拠点(郡山・四日市)における製造・間接業務の業務改善・効率化に向けた生産管理システム等の導入・改善活動 ・販売拠点(虎ノ門・名古屋・門真)における営業・間接業務の業務改善・効率化に向けた受発注システム・SFA等の導入・改善活動 ・本部スタッフ部門(門真)における業務改善・効率化に向けた関連システム・ツール等の導入・改善活動 ・システム導入における開発ベンダーとの協業交渉、導入実行段階におけるマネージメント ・社内情報システム関連部門との連携(全社システム方針の事業部内共有・推進に向けた協力体制構築、事業部要望の実現に向けた折衝等) 【変更の範囲:当社業務全般】 ■組織ミッション: 電子材料事業部における経営戦略・成長戦略を経営者と共に策定し、それらを実現する為の方策を立案し実行に向けて事業部全体を牽引します。又、事業価値向上に向けたブランディングとプロモーション活動を企画・推進しています。事業部の戦略に沿って策定された実施テーマを情報システムの活用やデジタル化通して実現に導きます。 ■職場の雰囲気: ・少人数で運営しており、普段からフラットで活発なコミュニケーションをメンバー間で行っています。 ・積極的に拠点に出向いて関係者とのコミュニケーションを大切にし、円滑なテーマ推進に努めています。 ・テレワークや出社のどちらを優先する等の取り決めは無く、拠点訪問も含めて担当テーマを進めやすくする事を大切に柔軟な勤務スタイルを取っています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>550万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~477,900円<月給>270,000円~477,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
【リモート勤務可/フレックス制度有/年間休日128日/完全週休二日制/グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容:【変更の範囲:当社業務全般】 ・期待する役割 自律的に業務を推進し、人材育成や担当案件をリードする役割が期待されます ・主な担当業務は以下のとおりです (1)M&A 事業提携案件への対応 PMO事務局等と協働し法務として案件を主体的にリードする役割が期待されます。 (2)グローバルB to B取引に関わる契約 高い専門性を発揮し、担当事業部のビジネスに関わる重要な契約のリスクをマネージする役割が期待されます。 (3)その他のコンプライアンス、訴訟対応、不正事案対応等 上記(1)~(3)いずれの業務も取組みや活動をグローバルに展開・推進することが必要となるため、コミュニケーションをグローバルかつ円滑に行うことが期待されます。 ■魅力ポイント: 【(1)大変革のフェーズに参画】 2022年4月にパナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、参加に8つの事業会社が設立しました。各事業セグメントで事業を先鋭化するための分社であり、法務職においても非常にチャレンジングな変革フェーズに参画いただくことが可能です。 【(2)豊富なキャリアパス】 グループ法務職特有のキャリア制度が充実しています。 グループの法務人材のうち約4割がキャリア入社者で、プロパー/キャリア入社者を問わず様々なキャリアが開けています ・マネジメント、エキスパートそれぞれのキャリアパス ・ご本人の希望に基づく職種ローテーション ・ロースクール留学制度やトレイニー制度等での積極的な海外挑戦 ・ホーミング制度(法務職へのカムバックを前提に、経営企画等などの別職種を経験できる制度) 【(3)柔軟なワークスタイル】 全社的にリモートワークが浸透しており、ポジションにもよりますが、基本的には出社とリモートの併用が可能です。フルフレックスの制度もあり、ご家庭事情等に応じて柔軟な働きかが実現できます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>550万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):266,900円~670,000円<月給>266,900円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
車載向け慣性センサに関する、「サプライヤ品質改善活動」、「自社製造工程品質管理・改善活動」、「顧客品質保証活動」の推進、関連部門と協業した業務の推進とリーダーシップによるタスクマネジメント。 ■具体的な業務例: ・国内での製造拠点である福井県の「金津工場」が、品質管理の対象になります。 ・顧客品質不具合、自社製造工程品質不具合の故障解析を通じ、関連部門と連携して品質の継続的改善・再発防止を推進する。 この活動には顧客への報告やサプライヤーとの協議、交渉も含まれる。 ・継続的な改善活動として、海外の主要サプライヤ様との定期的な品質会議や現地訪問を通じて品質の維持向上を主体的に推進する。 【変更の範囲:当社業務全般】 ■組織ミッション: ・自動車社会の社会問題に対応するため、走行安全による交通事故の低減、横転事故発生時のドライバー保護への貢献として、慣性センサは重要な役割を担っています。社会問題の解決をお客様と共に、安心、安全、高品質な製品で実現するのが、私たち品質保証部のミッションです。 ・お客様へ安心、安全な製品をお届けするために、製造現場や関連部門、サプライヤーと連携した品質管理活動を行っています。 ・故障解析を通じて原因を突き止め、関連部門と協業しながら品質改善を進め、再発防止を行っています。 ■職場の雰囲気: ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談・支援を行う職場です。 ・予兆管理や未然防止をDX化を通じて実現していくなど、新しいことに挑戦できる・挑戦が支援される活気のある職場です。 ・フレックス出社、テレワークも可能で、ワークライフバランスにも配慮し、柔軟に業務環境を選択する事ができる職場です。 ■キャリアパス: ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ■転居、お住まいに関する補助: 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>デバイスソリューション事業部(金津)住所:福井県あわら市伊井5字 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
芦原温泉駅、本荘駅、大関駅
給与
<予定年収>650万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):327,000円~427,000円<月給>327,000円~427,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
【リモート勤務可/フレックス制度有/年間休日128日/完全週休二日制/グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容:【変更の範囲:当社業務全般】 不正対応を中心としたコンプライアンス全般に関する取組み、活動の企画・推進をお任せします。 ■職務詳細: 品質、人事、経理などの関係部門や事業部・関係会社と連携・協働しながら、主に以下の業務を担当いただきます。 ・不正対応体制・仕組み(社内ホットラインや不正対応委員会)の運営の実効性向上のための取組みの企画・推進 ・過去の不正事案からの学びを活かした、教育・啓発等の再発防止取組みの企画・推進 また、上記に加えて、国内・海外の重点コンプライアンス関連法規の最新動向・トレンドに対応するための社内規程や仕組み等の施策の立案・推進や、コンプライアンス意識醸成・向上施策や組織・企業風土改善施策の立案・推進、PEX海外等との連携による海外コンプライアンスインテリジェンスの収集・導入検討の推進等についてもご担当いただきたいと考えております。 ■魅力ポイント: 【(1)大変革のフェーズに参画】 2022年4月にパナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、参加に8つの事業会社が設立しました。各事業セグメントで事業を先鋭化するための分社であり、法務職においても非常にチャレンジングな変革フェーズに参画いただくことが可能です。 【(2)豊富なキャリアパス】 グループ法務職特有のキャリア制度が充実しています。 グループの法務人材のうち約4割がキャリア入社者で、プロパー/キャリア入社者を問わず様々なキャリアが開けています ・マネジメント、エキスパートそれぞれのキャリアパス ・ご本人の希望に基づく職種ローテーション ・ロースクール留学制度やトレイニー制度等での積極的な海外挑戦 ・ホーミング制度(法務職へのカムバックを前提に、経営企画等などの別職種を経験できる制度) 【(3)柔軟なワークスタイル】 全社的にリモートワークが浸透しており、ポジションにもよりますが、基本的には出社とリモートの併用が可能です。フルフレックスの制度もあり、ご家庭事情等に応じて柔軟な働きかが実現できます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>850万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):580,000円~670,000円<月給>580,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
事業部全部門(販売・製造・間接)における様々な業務改革の実現に向けて、システム導入やデジタルツール活用の企画立案・推進マネージメントを担当いただきます。課題に対するテーマ設定と解決の為の最適なシステムやツールの選定及び導入推進に向けた体制構築等の企画力と、テーマ推進にあたり社内関係部門や開発を担当するシステムベンダーとの円滑な協業の為のマネージメント力を期待します。 ■具体的な業務例: ・製造拠点(郡山・四日市)における製造・間接業務の業務改善・効率化に向けた生産管理システム等の導入・改善活動 ・販売拠点(虎ノ門・名古屋・門真)における営業・間接業務の業務改善・効率化に向けた受発注システム・SFA等の導入・改善活動 ・本部スタッフ部門(門真)における業務改善・効率化に向けた関連システム・ツール等の導入・改善活動 ・システム導入における開発ベンダーとの協業交渉、導入実行段階におけるマネージメント ・社内情報システム関連部門との連携(全社システム方針の事業部内共有・推進に向けた協力体制構築、事業部要望の実現に向けた折衝等) 【変更の範囲:当社業務全般】 ■組織ミッション: 電子材料事業部における経営戦略・成長戦略を経営者と共に策定し、それらを実現する為の方策を立案し実行に向けて事業部全体を牽引します。又、事業価値向上に向けたブランディングとプロモーション活動を企画・推進しています。事業部の戦略に沿って策定された実施テーマを情報システムの活用やデジタル化通して実現に導きます。 ■職場の雰囲気: ・少人数で運営しており、普段からフラットで活発なコミュニケーションをメンバー間で行っています。 ・積極的に拠点に出向いて関係者とのコミュニケーションを大切にし、円滑なテーマ推進に努めています。 ・テレワークや出社のどちらを優先する等の取り決めは無く、拠点訪問も含めて担当テーマを進めやすくする事を大切に柔軟な勤務スタイルを取っています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>虎の門拠点(虎ノ門駅直結)※2024年2月~住所:東京都港区虎ノ門2丁目6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー22 階、23 階勤務地最寄駅:虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅
給与
<予定年収>550万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~477,900円<月給>270,000円~477,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
・電子材料事業部が必要とする原材料を安定調達するため関連部門との協議を行う ・生産ラインを継続的に稼働させるため、発注戦略を立案し、確実な購買業務を遂行する ・原材料の在庫管理や、発注量の調整などにより、事業のバランスシート面での貢献を行う ■具体的な業務例: ・基材BUの国内拠点である郡山工場での調達業務 ・生産管理や製造現場と連携し、当社製品を生産するための原材料を調達 ・生産ラインの稼働を確保するため、在庫や納期管理を行う。 【変更の範囲:当社業務全般】 ■組織ミッション: ・変化する世界に対し、マテリアルソリューションで人々により良い暮らしと夢のある未来を鄭提供するため、新しい製品の開発や技術革新が求められてきている。 社会課題を解決のため価値創造する事を「調達」活動を通じて事業貢献を行っていくため、真に事業部に突き刺さる調達職能を目指す。 ・最適な調達業務を進めていくために、生産計画に基づき必要な材料を、必要な時に、必要な量を、発注~購買を行い、工場の安定生産を確保する。 ■職場の雰囲気: ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・リスク管理や未然防止をシステム化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・社内に様々な事業があり、それぞれの調達部門と人脈作りがかのう。多種多様な部品の経験を積む事が出来る ■キャリアパス: ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な事業が当社内にはあるため、新たな事業部での業務を経験することで、総合的な業務スキルを身につけられるキャリアパスがあります。 ・海外にも拠点があり、自ら手を挙げることで海外での業務経験も可能 ■転居、お住まいに関する補助: 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>電子材料事業部(郡山)住所:福島県郡山市字石塚111番地 勤務地最寄駅:郡山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
郡山駅(福島県)、安積永盛駅
給与
<予定年収>650万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):327,000円~670,000円<月給>327,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
【電子部品の性能革新を支える新規プロセス・工法開発/売上1兆円規模・パナソニック中核会社/在宅&フレックス有】 担当業務は、新規商材の事業化へ向けた新規量産プロセス開発(プロセスフロー構築~プロセスウィンドウ明確化)、それを実現する新規工法開発とその量産ライン立ち上げとなります。加えて、既存商品の高性能化、高品質化へ向け、先進的なプロセス開発及び開発した技術の量産展開も担当いただきます。これらの業務を推進する上では、新規商品開発、材料開発部隊、工場側生産技術部隊と密接に連携して推進する事になります。 ■具体的な業務例: ・「塗工技術」、「検査技術」、「分散技術」、「省エネ技術」について、まずは国内の製造拠点(四日市工場、郡山工場)での事業化を目標に、商材毎の要求仕様に適したプロセス技術を作り込み、それを実現する工法開発を推進いただきます。 ・モノづくりを強みとする為には同業他社とは異なる視点でのチャレンジが必須です。その為にも他業種も含め世の中の技術動向にアンテナを張り、それらの情報収集を積極的に進める事も重要な役割となります。 ・開発した技術を事業化する上では、工場側技術部門と良好な関係を築き、スムーズに移管をする事も重要な役割の一つとなります。【変更の範囲:当社業務全般】 ■組織ミッション: 市場拡大が続く電子部品(半導体や通信用基材)において、その性能革新を支える電子材料(基板材料や樹脂材料)についても、高機能化、高品質化が要求されております。お客様からのご要望に対して材料開発部隊と連携した新規プロセス/工法開発により、既存の材料性能から非連続で革新的な進化を果たし、電子部品の高機能化/高信頼性化に貢献する事をミッションとしております。先行プロセス開発課は、新規商材向けの量産ライン構築(量産プロセスフロー構築、各工程のプロセスウィンドウ明確化、新規工法開発)、既存商品に対する高効率/高品質/高性能化を実現する新規プロセスの開発/事業化により、事業拡大に貢献する事をミッションとしております。 ■職場の雰囲気: ・新規に発足した組織であり、半数以上が中途入社者です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行え、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・現場での業務とテレワークを上手に使い分けるなど、裁量の大きい業務スタイルです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>電子材料事業部住所:大阪府門真市大字門真1048番地 勤務地最寄駅:京阪本線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西三荘駅、門真市駅、守口駅
給与
<予定年収>550万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~670,000円<月給>270,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
主な担当業務は事業・商品戦略の策定、プロジェクト運営管理、オペレーション業務改善となります。継続的な事業成長に向け、技術視点に偏らず、社会動向や顧客視点を重視した戦略検討、また進める上での業務基盤として関連する部門と連携しながら業務効率化を牽引する役割を担当頂きます。 ■具体的な業務例: ・市場、業界動向を踏まえたサブストレート材料事業に関する中期戦略の策定 ・中期戦略に基づく商品戦略の立案および商品開発データベース構築 ・拠点・部門横断含む重要プロジェクト運営管理サポート ・業務データ分析によるタスク・業務フローの改善およびITツールやマニュアル整備 【変更の範囲:当社業務全般】 ■組織ミッション: あらゆる社会に必要不可欠な半導体、その進化の一端を担っている電子材料として今後ますますの発展が期待されています。社会の発展のために顧客と共に新たな価値を創造する材料を提供する事がサブストレート材料商品部のミッションです。 ■職場の雰囲気: ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者もいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■転居、お住まいに関する補助: 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 ■電子材料事業部: サーバ・基地局などの通信インフラやAI技術の進化を支える、半導体材料と電子回路基板材料が主な事業です。代表商品「MEGTRON(メグトロン)」は高速通信基板用材料では世界トップクラスのシェア。お客様との共創により培った材料開発技術とMI(材料工学)などの新技術も活用し、6G通信や自動運転、地上から宇宙まで「つながる社会」の技術革新を先導する、先進材料を開発しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>電子材料事業部(郡山)住所:福島県郡山市字石塚111番地 勤務地最寄駅:郡山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
郡山駅(福島県)、安積永盛駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~427,000円<月給>270,000円~427,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
主な担当業務は、金属、ガラス、木材などの原材料の混練、浸透、成形などの加工プロセスを開発し、高品質、高生産性のモノづくり技術を開発し、量産現場に適用させることです。脱炭素の流れが加速する中で、高品質、高生産性に加えて、材料そのものが温室効果ガスの排出に繋がらない新規材料のモノづくり技術の開発、あるいは生産途上において温室効果ガスの発生を抑制するモノづくりを実現させることがこれからのトレンドになります。そのために、従来の発想に捕らわれない次世代プロセス技術の開発を推進することが役割となります。また、高品質、高生産性の実現に向けては、生産現場にデジタル技術を導入し、工程の見える化、工程間の繋がる化を行い、人の管理による品質管理や生産管理のバラツキを抑制し、モノづくりそのものの質を高めることも役割となります。さらには、工場内の生産性を向上させて行くため、現場に入り込んで課題を抽出し、カイゼンを進めることも大切な役割です。 ■具体的な業務例: ・国内での製造拠点である四日市工場で 生産プロセス技術の開発推進、あるいは生産現場へのIoT技術の導入、あるいはモノづくり現場革新を推進する業務になります。 ・生産プロセス技術の開発については、他社にないユニークな工法を創出することが大切です。そのための他社動向の調査、ターゲットの設定、具体工法の開発を進め、最終的に生産現場への導入を推し進めることが役割です。 ・生産現場へのIoT技術の導入については、生産現場のあるべき姿を描き、そこに必要となる要素を明確にした上で、それぞれの要素をネットワークで繋ぐことが役割になります。これにより、ネットワークを通じて現場の状況が見える化され、得られた情報をどのように活用するのかを検討し、現場に落とし込むことも大切な役割の一つです。 ・モノづくり現場革新については、生産現場におけるムダ・ムラの抽出や不安全箇所の抽出などを行い、それら課題のカイゼンを進めるリーダーとして活動し、現場の生産性や安全性を向上させる役割です。 ・開発した技術を海外工場(中国、タイ)へ展開する為に、外国人とのコミュニケーション及び現地での設備導入を行うことも役割の一つです。 【変更の範囲:当社業務全般】 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>電子材料事業部(四日市)住所:三重県四日市市大字馳出字北新開60 勤務地最寄駅:近鉄線/海山道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
給与
<予定年収>550万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~477,900円<月給>270,000円~477,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。◎電子材料 :低損失/高耐熱技術により情報通信インフラ向けで高いシェアを有する多層基板材料に加え、半導体周辺の材料に注力します。半導体の進化に向けては、その基盤となる材料の高度化が欠かせない。◎コンデンサ:独自材料/プロセスによる高信頼技術を武器に、導電性コンデンサでトップシェアを獲得。
仕事
主な担当業務は、車載顧客からの要求事項となりつつなる「仕組み(業務プロセス)の再発防止」をトリガーに当社の課題を分析し全社的な仕組み・体制へ落とし込むこと、関係部門と連携して事業部へより良い仕組み展開することにより顧客満足度向上、事業貢献していただきます。当社内における車載事業の重要性は益々高まっており、今後の更なる飛躍に向けた社内活動をリードしていただくことを期待しています。 ■具体的な業務例: ・当社の全事業部門にて生産・販売している全製品が活動の対象となります。 ・日頃のお客様向け品質保証業務を担う事業部門とは立ち位置が異なり、本部直轄部門のメンバーとして車載顧客に対する全社的な品質窓口を担い、顧客要求に対する仕組み・体制の構築と改善、事業部の新製品や顧客評価における重大リスクの解決支援を推進していただきます。 ■組織ミッション: 当社のミッションである「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り開き豊な社会に貢献し続ける」を実現するために、本部直轄品質部門である私たちは、「お客様にご満足頂ける品質を追求し社会に貢献し続ける」をセンターのミッションとし、車載・産業・通信といった幅広い分野でご使用頂いているデバイス製品に対するお客様からの品質向上の要請に応えるべく、全社的活動による品質向上活動を推進しています。その中で、車載品質保証部は「顧客満足度の向上による車載ビジネスの伸長に貢献する」をミッションとし、当社の品質風土の醸成とモノづくり体質の強化による顧客満足度向上を目的として、自動車業界で定着している品質手法(自工程完結・再発防止等)の考え方活用による全社横断活動を推進しています。 ●職場の雰囲気 ・年齢層が幅広く、自動車業界からの中途入社者が多く在籍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事を基本として活動している組織です。 ・業界の流れや今後の方向性に対する情報、及び全社的な重大課題を早くキャッチして各事業部への対応を行う必要があり、重要業務や新しいことに挑戦できます。 ・リモートワークによる業務形態を取り込み、業務の内容の応じて従来の出社形態と合わせてベストミックスな状態で業務を推進するスタイルです。 【変更の範囲:当社業務全般】 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>550万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~670,000円<月給>270,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
主な担当業務は、車載顧客からの要請である「世界同一品質の確保」に向けて、当社の課題を分析し全社的な仕組み・体制へ落とし込むこと、関係部門と連携して事業部へ活動展開することにより顧客満足度向上、事業貢献していただきます。当社内における車載事業の重要性は益々高まっており、今後の更なる飛躍に向けた社内活動をリードしていただくことを期待しています。 ■具体的な業務例: ・当社の全事業部門にて生産・販売している全製品が活動の対象となります。 ・日頃のお客様向け品質保証業務を担う事業部門とは立ち位置が異なり、本部直轄部門のメンバーとして車載顧客に対する全社的な品質窓口を担い、顧客要求に対する仕組み・体制の構築と改善、事業部の新製品や顧客評価における重大リスクの解決支援を推進していただきます。 【変更の範囲:当社業務全般】 ■組織ミッション: 当社のミッションである「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り開き豊な社会に貢献し続ける」を実現するために、本部直轄品質部門である私たちは、「お客様にご満足頂ける品質を追求し社会に貢献し続ける」をセンターのミッションとし、車載・産業・通信といった幅広い分野でご使用頂いているデバイス製品に対するお客様からの品質向上の要請に応えるべく、全社的活動による品質向上活動を推進しています。その中で、車載品質保証部は「顧客満足度の向上による車載ビジネスの伸長に貢献する」をミッションとし、当社の品質風土の醸成とモノづくり体質の強化による顧客満足度向上を目的として、自動車業界で定着している品質手法(自工程完結・再発防止等)の考え方活用による全社横断活動を推進しています。 ■転居、お住まいに関する補助: 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>650万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):327,000円~477,900円<月給>327,000円~477,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業戦略:◎FactoryAutomation:産業用モータを軸に事業を展開する私たちは、お客様のニーズにきめ細かく対応し、お役立ちの領域を拡大。◎ICT Infrastructure:IoT社会のさらなる進展に向け、それを支える情報通信インフラにおいて、データ流通量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。高速通信に対応する性能だけでなく、高い耐久性など、信頼性にも優れるデバイスで貢献。Automotive CASE:モビリティ社会は、「CASE」と呼ばれる変化の真っただ中にあります。多様なデバイスを通じ、安全、快適、環境対応の自動車実現に貢献。
仕事
当事業部が保有しているコア技術の一つは、光学特性を制御できる熱硬化性樹脂の材料設計技術です。近年、5G/6Gと信号の高速化がますます進展しており、それに適用するため光導波路を用いた回路基板市場が今後成長すると考えています。将来、この事業領域をさらに発展させるためには、ポリマー光導波路材料に関する幅広い知識、経験を持った技術者を必要としています。未来の回路基板に適応される新しい材料の開発に加えて、顧客と一緒に新しい市場を切り開いて頂きたいと考えています。 ■詳細: ・新規絶縁材料の要素技術開発、商品開発、プロセス技術開発、評価技術開発 ・海外を含む顧客対応、顧客ニーズ調査、技術マーケティング活動 ■組織ミッション: あらゆるモノ・コトがネットワークを通じて繋がる社会になり、電子機器・デバイスの成長は留まるところを知りません。電子材料事業部は、そのような社会において材料ソリューションで貢献すべく活動しております。技術開発センターでは、材料ソリューションを実現する材料のコア技術の開発を担っております。先行材料開発部では、商品力強化のため、事業領域拡大のため技術調査・開発を行っております。 ■職場の雰囲気: ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も数人います。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っている組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・出張やテレワーク等、個人の裁量に任せられています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>550万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~670,000円<月給>270,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
車載用パワーチョークコイルの新製品開発業務に生産技術として関係各部門と連携を取りながら携わっていただきます(商品・生産設備開発~量産立上げ)高品質/高性能、コスト、納期遵守、この3点に長けたメーカーが市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、顧客要求と生産性の効率化を両立させることが非常に重要です。製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然防止できる設備開発や仕組みづくりが求められます。創意工夫でリスクベースデザインを強化することも、この仕事の大切な役割です。今まで培ってきた技術、経験を活かし、設備製作サプライヤを全面的にサポートしながら設備完成度を高めていくことが、一層重要となっています。 ■具体的な業務例: ・市場の動向や顧客要求を正確に把握し、設備開発における考え方(コンセプト)を明確化することが非常に重要です。 ・現状のモノづくりにおける課題を定量的に分析し、具体的な詳細設計及び仕様を決定します。工法や設計的に懸念点があれば、事前に実験し見極めを行うことも大切です。 ・設備製作、導入については社外ベンダーや本部機能とも協業を実践し、量産寄与を目指します。互いに切磋琢磨いただく中で人脈ネットワークの構築も重要な要素になります。 ・開発において工場内では問題を解決できないケースも発生します。その場合は、社内外の協力を得るための働きかけを行い、新たな知見を取り入れるのも生産技術の重要な役割の一つです。 ・設備開発での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積し社内標準としていくことも求められます。これにより未経験分野へのスキルを伸長させることが可能となります。 ■組織ミッション: 自社の全部門(営業、技術、製造、品質など)と連携しモノづくりを変革、量産性の効率化と高品質化を追求していくことが生産技術課のミッションです。市場へタイムリーに高付加価値商品を創出をモノづくりの観点から実現させ、顧客価値の向上を目指します。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>デバイスソリューション事業部(但馬)住所:兵庫県豊岡市出石町田多地1 勤務地最寄駅:JR線/豊岡駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
国府駅(兵庫県)
給与
<予定年収>550万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~477,900円<月給>270,000円~477,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
主な担当業務は、電子機器向け基板材料に関する、「商品開発・量産プロセス設計」になります。 顧客技術動向から要求特性を把握し、シミュレーション・評価チームと設計目標を検証、要素技術開発チームと連携し樹脂設計開発を行い、製造部門・工法開発チームと協働で量産プロセス設計を行います。多くの部署と連携・取りまとめし、お客様のニーズに応えるべく開発テーマを力強く牽引していく事が、商品開発課の役割です。 ■具体的な業務例: ・樹脂複合材料の配合設計、シーズ調査 ・各種分析装置(熱分析、表面分析など)の知識およびそれらの装置を活用した要因分析 ・開発材料の量産化に向けた工程設計と製造技術確立 ・顧客対応および折衝(技術報告、報告資料作成、技術対応) ■組織ミッション: あらゆる社会に必要不可欠な半導体、その進化の一端を担っている電子材料として今後ますますの発展が期待されています。社会の発展のために顧客と共に新たな価値を創造する材料を提供する事がサブストレート材料商品部のミッションです。 ■職場の雰囲気: ・リーダークラスは比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・自ら提案すれば新しい事に挑戦できる、活気ある職場です。 ・チームワークを大切にし、皆でスピード感を持って業務に当たっています。 【変更の範囲:当社業務全般】 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>電子材料事業部(郡山)住所:福島県郡山市字石塚111番地 勤務地最寄駅:郡山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
郡山駅(福島県)、安積永盛駅
給与
<予定年収>550万円~950万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~477,900円<月給>270,000円~477,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
主な担当業務は、車載顧客からの要請である「世界同一品質の確保」に向けて、当社の課題を分析し全社的な仕組み・体制へ落とし込むこと、関係部門と連携して事業部へ活動展開することにより顧客満足度向上、事業貢献していただきます。当社内における車載事業の重要性は益々高まっており、今後の更なる飛躍に向けた社内活動をリードしていただくことを期待しています。 ■具体的な業務例: ・当社の全事業部門にて生産・販売している全製品が活動の対象となります。 ・日頃のお客様向け品質保証業務を担う事業部門とは立ち位置が異なり、本部直轄部門のメンバーとして車載顧客に対する全社的な品質窓口を担い、顧客要求に対する仕組み・体制の構築と改善、事業部の新製品や顧客評価における重大リスクの解決支援を推進していただきます。 【変更の範囲:当社業務全般】 ■組織ミッション: 当社のミッションである「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り開き豊な社会に貢献し続ける」を実現するために、本部直轄品質部門である私たちは、「お客様にご満足頂ける品質を追求し社会に貢献し続ける」をセンターのミッションとし、車載・産業・通信といった幅広い分野でご使用頂いているデバイス製品に対するお客様からの品質向上の要請に応えるべく、全社的活動による品質向上活動を推進しています。その中で、車載品質保証部は「顧客満足度の向上による車載ビジネスの伸長に貢献する」をミッションとし、当社の品質風土の醸成とモノづくり体質の強化による顧客満足度向上を目的として、自動車業界で定着している品質手法(自工程完結・再発防止等)の考え方活用による全社横断活動を推進しています。 ■転居、お住まいに関する補助: 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>550万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~369,900円<月給>270,000円~369,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業戦略:◎FactoryAutomation:産業用モータを軸に事業を展開する私たちは、お客様のニーズにきめ細かく対応し、お役立ちの領域を拡大。◎ICT Infrastructure:IoT社会のさらなる進展に向け、それを支える情報通信インフラにおいて、データ流通量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。高速通信に対応する性能だけでなく、高い耐久性など、信頼性にも優れるデバイスで貢献。Automotive CASE:モビリティ社会は、「CASE」と呼ばれる変化の真っただ中にあります。多様なデバイスを通じ、安全、快適、環境対応の自動車実現に貢献。
仕事
主な担当業務は、車載向け冗長電源の「開発・設計」と「量産化」になります。開発・設計の中では、プロジェクト管理、回路設計・評価、お客様および関連部門との調整業務をご担当いただきます。車両システムを構築する中でお客様と一緒に考え商品を構想していくことが多く、当社への期待は大きく重要な役割です。 ■具体的な業務例: ・冗長化電源の機能安全性を確保するためにデジタル制御を用いたスイッチング電源の設計、さらにはMBDを活用した開発の効率化 ・大手5社の自動車メーカー要求に合わせた、回路構成を設計してお客様へ提案する ・スイッチング電源からのノイズ対策検討を実施して解決すること ・お客様への価値を生み出すための回路設計で、新規部品・部材選定をする上で購買・品管部門との連携活動 ・商品の量産化に向けて、関連部署や海外工場と連携したプロジェクト推進 ■組織ミッション: 自社内製のキャパシタセルおよび電源ノウハウを用いて、自動車の電源システムに対して安全性を確保するための商品をお客様に寄り添いながら提案/提供する ■職場の雰囲気: 中途入社者を含め、若い世代から中高年まで幅広く在籍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる組織です。 【変更の範囲:当社業務全般】 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>パワーデバイスビジネスユニット 技術二部 開発三課住所:大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>550万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~670,000円<月給>270,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
仕事
・主な担当業務は、主に化学材料やプリント基板材料の化学物質管理に関する業務になります。 製品の含有化学物質を把握し、法令要求や顧客調査に関する対応業務と関連業務の課題抽出とその改善、化学物質データベース業務の自動化推進 等になります。 ・期待する役割は、業務グループのリーダとしての活躍や、海外拠点へのグローバルサポートになります。 ■具体的な業務例: ・化学材料ビジネスユニットが製造を行っている国内外の3つの工場拠点が管理の対象となります。 ・顧客製品環境調査・保証の対応業務 ・化学物質関連法規の調査及びデータベースの管理 ・製品環境分析業務 ・製品環境内部監査の推進と実施 ・組織内での製品環境教育の推進と実施 ・製品環境に関する規程・基準の起案 ・その他 製品含有化学物質に関する業務対応 【変更の範囲:当社業務全般】 ■組織ミッション: 電子材料事業部は、スマートフォンやPC、デジタル家電、自動車など、くらしを支える様々な商品に欠かすことのできない素材製品を提供しています。また、多様なニーズにお応えすることでエレクトロニクス機器の進化に貢献しています。現在、地球規模での環境問題に対応するため、モビリティの電動化や省エネなど様々な取り組みが加速しており、社会からの要請に対し「品質」の面でお応えすることが、私たち化学材料品質保証部のミッションです。 ・化学材料の国内外生産拠点と連携し、品質保証の柱となる QMS管理や製品含有化学物質の管理、計測機器校正 等を推進することが品質企画課のミッションです。 ■職場の雰囲気: ・30年以上の大ベテランから、技術、製造、他事業部門、定年再雇用社員など様々なキャリアを有するメンバーで構成されており、適材適所で強味を発揮頂きご活躍頂いています。 また、組織の若返りも進めており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる活発な組織です。 ■転居、お住まいに関する補助: 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象です。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>電子材料事業部(四日市)住所:三重県四日市市大字馳出字北新開60 勤務地最寄駅:近鉄線/海山道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
給与
<予定年収>550万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):266,900円<月給>266,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業戦略:◎FactoryAutomation:産業用モータを軸に事業を展開する私たちは、お客様のニーズにきめ細かく対応し、お役立ちの領域を拡大。◎ICT Infrastructure:IoT社会のさらなる進展に向け、それを支える情報通信インフラにおいて、データ流通量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。高速通信に対応する性能だけでなく、高い耐久性など、信頼性にも優れるデバイスで貢献。Automotive CASE:モビリティ社会は、「CASE」と呼ばれる変化の真っただ中にあります。多様なデバイスを通じ、安全、快適、環境対応の自動車実現に貢献。
出典:doda求人情報
仕事
ご経験に合わせて、最適なポジション(部署・勤務地・業務・役職)をご提示の上、配属を決定いたします。 ◆◇募集ポジション◇◆ 【本社人事】 ■HRコミュニケーション ■人事職種内組織開発 ■その他、人事助成活動 【本社人事/幹部候補】 ■役員体制へのソリューション提案、幹部人事に関する会議体及び取締役会・指名報酬諮問委員会等の運営 ■役員報酬の企画提案、報酬設計 【各拠点】 ■拠点における人事業務全般のマネジメント ■人員人件費管理や採用業務(新卒/キャリア)、風土改革、DEI推進、コンプライアンスの徹底他 ※詳しくはエントリー後の面談時に説明があります。 ◆求人のポイント◆ 1)大変革のフェーズに参画 2022年4月のホールディング化により連結売上高7兆円規模のメーカーがゼロベースで人事制度の変革を進めています。これは国内企業を見ても非常に稀有な事例で、そのフェーズに参画いただくことで人事として豊かなキャリア形成が可能です。 2)豊富なキャリアの選択肢 社内公募を使えば事業会社を超えた異動も可能で「オールパナソニック」での人事経験を積める他、希望があれば海外でのキャリア形成も可能です。キャリア志向が高い方も腰を据えて活躍いただけます。 3)エキスパートキャリア タレントマネジメントの観点が強化されており、人事CoE(センターオブエクセレンス)としてのサクセッサーのキャリアも用意されています。
給与
月給30万円~ ※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
大阪・東京都・富山県・三重県・岡山県・山口県・熊本県の以下拠点で募集をしています。 ご希望によりマッチングいたします。 【勤務地例】 1)大阪府門真市大字門真1006 2)東京都港区虎ノ門3-4-10 虎ノ門35森ビル 3)富山県砺波市宮丸3 4)三重県度会郡玉城町田宮寺468-1 5)岡山県津山市河辺字下閂1111-1 6)山口県山口市朝田作田口1285 7)熊本県玉名郡和水町高野1080 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ★U・Iターン歓迎 ★事業所によりマイカー通勤も可
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