株式会社きららグループホールディングス の求人・中途採用情報

【人材ビジネス×医療・保育・介護など社会貢献性の高い事業展開！年休120日・残業20hとWLB◎／保育園を全国70園以上を運営】 当社が運営している「雲母保育園」で必要となる書類の作成、申請等お任せいたします。将来的には事務だけでなく保育園の園児・利用者募集や、職員の満足度向上に向けた企画立案・実施等の提案もお任せいたします。 ■職務内容 ・行政機関への各種申請手続き ・申請書類の作成、提出 ・行政監査の為の書類準備 ・園で配布するお便りの確認 ・出納帳管理 ・備品等の管理、発注、修繕 ・園職員の勤怠管理 ・電話対応等 ■業務詳細 毎月、各種システムを通じて必要情報を集約し、行政機関への申請・届出書類を作成します。不足情報や不明点などある場合は、電話やメールにて施設長にヒアリング。また必要に応じて、他部門や行政機関と協力、折衝を行いながら、業務を進めていくこととなります。 ■キャリアの広がり 将来的には、その方の経験や適性等に応じて配置管理、人材育成プランの企画・運営、全園イベント企画・運営、事業ブランディング等にも関わっていただきたいと思います。また、これまでのご経験によっては、リーダー／マネージャー候補として、チームを牽引していただくことも期待します。 ■やりがい 行政への補助金申請が無事通ると、結果として補助金が振り込まれるため、コミットに対する結果が目に見えて分かります。特に申請書が複雑な行政への申請が通り補助金が振り込まれた時は達成感が非常に大きいです。 自分が行なった申請で社員により働きやすい環境を提供できていると感じ、やりがいを得ることができます。 ■組織構成 部長1名－副部長1名－マネージャー3名－サブマネージャー1名－リーダー3名－スタッフ9名 ■働く環境 新卒～中途まで幅広く在籍する部署になります。 9割型デスクワークになる為、質問があれば気軽に相談できる環境が整っており働きやすい部署です。 ■当社について ◎保育事業、人材サービス事業を展開する株式会社モード・プランニング・ジャパンのホールディングスカンパニーとして2021年に創業しました。 ◎より一層の効率化と「選ばれる保育園づくり」を掲げ、さらなる事業成長を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング6F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地市場駅、東銀座駅、銀座駅

＜予定年収＞420万円～580万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,402,144円～4,698,408円固定残業手当/月：66,488円～91,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円～483,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢、経験、スキル、職務を考慮のうえ決定します。・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：同社は、主に保育園運営事業、人材サービス事業（医療福祉分野に特化）、２つの事業を展開をしています。株式会社モード・プランニング・ジャパンの持ち株会社となります。2021年3年に株式会社モード・プランニング・ジャパンから分社化しHD体制を取りました。前身である株式会社モード・プランニング・ジャパンの管理・統括を行うほか、グループ全体の将来像を描き、それを具現化する役割を担っております。グループの中核として、管理機能を株式会社きららグループホールディングスに移管しました。今後数年でIPOを見据え、さらなる飛躍を目指します。■事業内容について：▽保育園運営事業保育園運営事業は2001年～展開しており、同社のコア事業となっており現在では全国に73園を展開しております。各保育園に管理栄養士が在籍し食育に力をいれていることと、株式会社が手掛ける保育園として運営していることが強みです。▽人材サービス事業医療福祉分野に特化した人材サービス事業を展開しております。直営保育園の運営、という事業フィールドを活かしながら、求職者と企業のベストマッチングを目指します。▽組織人数従業員数50名、グループ全体1,230名(2023年5月1日現在)

【社会貢献性の高い事業展開！／年間休日124日・残業20h程／保育園を全国70園以上を運営／培ってきた経験とノウハウを活かし保育運営・人材サービス事業などを展開】 ■業務内容 リーダー～マネージャー候補として、当社が運営している「雲母（きらら）保育園」で働く職員の採用業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・保育士や管理栄養士・栄養士の方を対象に、採用手法の検討、求人原稿の作成・手配、養成校訪問、会社説明会の実施、採用面接の実施、SNS更新など一連の採用業務に携わっていただきます。 ・採用チーム内で協力しながら、新卒と中途とあわせて年間200名を超える採用目標を達成すべく、取り組んでいただきます。 ■職場環境 年齢や年次によらず、お互いを助け合いながら切磋琢磨できる環境です。 中途入社者の割合も多く、馴染みやすい雰囲気です。 ■当社について ・「株式会社が手掛ける保育園」として事業拡大してきた当社。ここ数年の積極展開により、現在は全国70園以上を運営するに至っています。 ・保育事業は、生活インフラに関わる持続性高い事業領域といえますが、当社としてはより一層の効率化と「選ばれる保育園づくり」を掲げ、さらなる事業成長を進めています。 ・また、医療福祉分野における人材サービス事業は、保育事業とのシナジーを生み出しながら当社第二の事業として展開しています。 ・株式公開も視野に入れ、これまで以上に事業成長を加速させていきます。 ■大切にしている価値観 当社は児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、 サービスを利用する全ての方々の「想い」を受け止め、意識を共有する中から既存のサービスを超えた「驚き」、「喜び」、「感動」を与えられるよう、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

築地市場駅、東銀座駅、銀座駅

＜予定年収＞420万円～580万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,402,144円～4,698,408円固定残業手当/月：66,488円～91,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円～483,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢、経験、スキル、職務を考慮のうえ決定します。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：同社は、主に保育園運営事業、人材サービス事業（医療福祉分野に特化）、２つの事業を展開をしています。株式会社モード・プランニング・ジャパンの持ち株会社となります。2021年3年に株式会社モード・プランニング・ジャパンから分社化しHD体制を取りました。前身である株式会社モード・プランニング・ジャパンの管理・統括を行うほか、グループ全体の将来像を描き、それを具現化する役割を担っております。グループの中核として、管理機能を株式会社きららグループホールディングスに移管しました。今後数年でIPOを見据え、さらなる飛躍を目指します。■事業内容について：▽保育園運営事業保育園運営事業は2001年～展開しており、同社のコア事業となっており現在では全国に73園を展開しております。各保育園に管理栄養士が在籍し食育に力をいれていることと、株式会社が手掛ける保育園として運営していることが強みです。▽人材サービス事業医療福祉分野に特化した人材サービス事業を展開しております。直営保育園の運営、という事業フィールドを活かしながら、求職者と企業のベストマッチングを目指します。▽組織人数従業員数50名、グループ全体1,230名(2023年5月1日現在)

【社会貢献性の高い事業展開！簿記2級以上の方募集／年休126日・残業20hとWLB◎／保育園を全国70園以上を運営／培ってきた経験とノウハウを活かし保育運営・人材サービス事業などを展開】 ■仕事内容 経理課のリーダー候補として、当社の主力ビジネスである保育園運営事業を主な対象に、以下業務をお任せします。 ■業務詳細 ・制度会計 ・財務会計 ・伝票決算 ・四半期年次決算 ・税務 ・部下指導育成 （経験に合わせて、開示・内部統制、IPO準備もご担当いただきます） ■職場環境 年齢や年次によらず、お互いを助け合いながら切磋琢磨できる環境です。 中途入社者の割合も多く、馴染みやすい雰囲気です。 ・60代部長1名 ・50代副部長1名 ・50代マネージャー1名 ・20～30代メンバ－4名 計7名 ■キャリアパス 現在、経理体制の強化や業務プロセス改善・見直しを進めています。 経理のスペシャリストして、企業成長の中で自らのスキルアップ・キャリアアップを目指すことができる環境です。 ■当社について ・「株式会社が手掛ける保育園」として事業拡大してきた当社。ここ数年の積極展開により、現在は全国70園以上を運営するに至っています。 ・保育事業は、生活インフラに関わる持続性高い事業領域といえますが、当社としてはより一層の効率化と「選ばれる保育園づくり」を掲げ、さらなる事業成長を進めています。 ・また、医療福祉分野における人材サービス事業は、保育事業とのシナジーを生み出しながら当社第二の事業として展開しています。 ・株式公開も視野に入れ、これまで以上に事業成長を加速させていきます。 ■大切にしている価値観 当社は児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、 サービスを利用する全ての方々の「想い」を受け止め、意識を共有する中から既存のサービスを超えた「驚き」、「喜び」、「感動」を与えられるよう、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング6F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

築地市場駅、東銀座駅、銀座駅

＜予定年収＞460万円～660万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,726,552円～5,346,744円固定残業手当/月：72,788円～104,438円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞383,334円～550,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢、経験、スキル、職務を考慮のうえ決定します。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容について：▽保育園運営事業保育園運営事業は2001年～展開しており、同社のコア事業となっており現在では全国に73園を展開しております。各保育園に管理栄養士が在籍し食育に力をいれていることと、株式会社が手掛ける保育園として運営していることが強みです。