株式会社プロゴス の求人・中途採用情報

★インセンティブ制度あり！二年目以上の平均支給金額100万円超！経営層への営業を経てスペシャリストも、マネジメントのキャリアも歩むことが可能です！ ★リモート、フルフレックスの活用可能！ご自身の営業スタイルに合わせて活躍することができます！ ★設立4期目を迎えるスタンダード市場上場G企業！”グローバルリーダー育成研修サービス”を展開！総合商社や大手メーカーなど名だたる企業が導入！ 同社が展開する「法人向けグローバルリーダー育成研修サービス」のソリューション営業に従事していただきます。 経営者や事業責任者、人事責任者に伴走し、現状分析から人事戦略上の課題を特定、社内外の多数のソリューションラインナップを組み合わせながら、最適な研修設計を行い提案、実施後の検証を通じた改善提案まで一気通貫で担当いただきます。 ＜入社後にお任せする業務＞ まずは、３~6カ月程度の期間で営業の同席や同社のツールに慣れていただきます。その後、順次企業様を担当いただき、他の営業に同席してもらいながら、商談をご自身主導で進めていくことを目指していただきます。 ＜充実の研修体制！＞ 商談の同席や社内における勉強会、他社事例・提案資料からのラーニングをしていただきます。実務においては、先輩や上司、社長へ案件の壁打ちを繰り返して、視野を広げ、課題解決型営業のスタイルを目指していただきます。 ※将来的には30~50社程を担当いただき、5~10社程度を大手企業など戦略クライアントとしていただきます。 ■入社後のキャリア 営業のスペシャリストとして専門性を突き詰めることも、組織成果を追求するマネジメントキャリアを歩むことも、新規事業づくり、経営層へのチャレンジなど、理想とするキャリアを描き、ご自身で切り拓くことができる文化です。 ■同社のサービス ・英語スピーキングテスト『PROGOS』 ・グローバルビジネストレーニング 同社のプロダクトは「英語を話せるようになる」ことに重点を置いており、ビジネス英会話に特化しております。また、同社は展開するアセスメントプロダクトを用いて、成果を定量的に測りながら、人事の視点で人材の育成・評価・採用が実現できます。 多面的にグローバル人材育成のソリューションを提供できるため、海外進出をされる大手企業様などに選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

明治神宮前駅、原宿駅、表参道駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸に加え、個人の業績に応じてインセンティブ、残業手当を別途支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞成果インセンティブ（年一回）＋残業手当別途支給※上記のご年収は成果インセンティブおよび残業手当が組み入れられております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

会社概要当社は「世界中どこでも成果が出せる人と組織を創出する」ことをミッションに掲げ、グローバル展開を目指す企業に対し、人材育成のソリューションを提供しています。私たちは、EdTech（教育×IT）領域にて、子どもから大人まで幅広い世代の学びを支援するレアジョブグループにおいて、法人向けの事業を担っています。グループの強みである「グローバル」「テクノロジー」に、「人材・組織開発」を掛け合わせ、グローバルに活躍するためのスキルの可視化をAIを活用し実現、理想と現状のギャップを明確にしたうえで、本質的な課題解決のソリューションを豊富なラインナップから提供できることを強みとしています。★グローバルリーダー育成事業グローバルビジネスを行う企業の経営者や事業・人事責任者のパートナーとして、人材・組織関連の課題解決に貢献しています。専門性を有する営業メンバーが、現状分析から人事戦略における課題を特定し、自社商材だけでなく、アライアンス先を含む多岐にわたるラインナップの中から最適な研修（語学・階層別・経営幹部・マインドセット等）を設計し提供、効果検証まで一気通貫で担当します。★グローバルスキルアセスメント事業グループ内の機械学習の専門家と共に自社開発したAI英語スピーキングテスト「PROGOS」を通じ、難易度の高い、人のスキルの可視化を実現し、企業のグローバル人材の採用・育成に貢献しています。「PROGOS」は、日本で最も受験数の多いスピーキングテストとして、グローバルに展開する大企業にも活用いただいています。英語力以外のスキルの可視化を実現を目指し、複数のプロダクトのグロースを手掛けたPDMを迎え入れ、新規プロダクトの開発にも力を入れています。◆今後の展望：限られた時間で効率的な人材育成を実現するためには、理想と現状のギャップを定量的に可視化し、モニタリングをしながら最短距離を歩み続ける必要があります。当社は、「グローバル人材を育成するための知見」と「PROGOS」により、その実現を可能にし、市場において、着実に信頼と実績を積み重ねてきております。導入事例：https://www.progos.co.jp/case

★設立4期目を迎えるスタンダード市場上場G企業！”グローバルリーダー育成研修サービス”を展開！総合商社や大手メーカーなど名だたる企業が導入！ ★インセンティブ制度あり！二年目以上の平均支給金額100万円超！経営層への営業を経てスペシャリストも、マネジメントのキャリアも歩むことが可能です！ ★リモート週2、フルフレックスの活用可能！平均残業も月20時間以内とご自身の営業スタイルに合わせて活躍することができます！ 同社が展開する「法人向けグローバルリーダー育成研修サービス」のソリューション営業に従事していただきます。 経営者や事業責任者、人事責任者に伴走し、現状分析から人事戦略上の課題を特定、社内外の多数のソリューションラインナップを組み合わせながら、最適な研修設計を行い提案、実施後の検証を通じた改善提案まで一気通貫で担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・インサイドセールスからのトスアップ企業に対する商談準備 ・担当クライアントの人材育成における課題の仮説構築、ヒアリングを通じた仮説検証／課題特定 ・課題解決に向けた社内外の研修ソリューションを組み合わせ／提案 ・ソリューションの運用プロセスの設計、実施 ・振り返り／改善提案の実施 ※初年度は、商談同席しつつ、徐々に既存企業を引き継ぎます。 導入事例：https://www.progos.co.jp/case ■入社後のキャリア 同社は設立４期目を迎え、これから事業拡大に着手していくフェーズです。営業のスペシャリストとして専門性を突き詰めることも、組織成果を追求するマネジメントキャリアを歩むことも、新規事業づくり、経営層へのチャレンジなど、理想とするキャリアを描き、ご自身で切り拓くことができる文化です。 ■同社のサービス ・英語スピーキングテスト『PROGOS』 ⇒AI自動採点による、ビジネス英語スピーキングテストです。「英語を話せる」を即座に可視化する、アセスメント（診断）サービスです。英語力の現状を把握することができます。 ・グローバルビジネストレーニング ⇒英語を用いたプレゼン、ミーティング、Eメールライティングといった基礎スキルから、ネゴシエーション、ファシリテーション、チームビルディングといった上級スキルまでを身に付ける幅広い研修をご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

明治神宮前駅、原宿駅、表参道駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制年俸に加え、個人の業績に応じてインセンティブ、残業手当を別途支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞成果インセンティブ（年一回）＋残業手当別途支給※上記のご年収は成果インセンティブおよび残業手当が組み入れられております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

会社概要当社は「世界中どこでも成果が出せる人と組織を創出する」ことをミッションに掲げ、グローバル展開を目指す企業に対し、人材育成のソリューションを提供しています。私たちは、EdTech（教育×IT）領域にて、子どもから大人まで幅広い世代の学びを支援するレアジョブグループにおいて、法人向けの事業を担っています。グループの強みである「グローバル」「テクノロジー」に、「人材・組織開発」を掛け合わせ、グローバルに活躍するためのスキルの可視化をAIを活用し実現、理想と現状のギャップを明確にしたうえで、本質的な課題解決のソリューションを豊富なラインナップから提供できることを強みとしています。★グローバルリーダー育成事業グローバルビジネスを行う企業の経営者や事業・人事責任者のパートナーとして、人材・組織関連の課題解決に貢献しています。専門性を有する営業メンバーが、現状分析から人事戦略における課題を特定し、自社商材だけでなく、アライアンス先を含む多岐にわたるラインナップの中から最適な研修（語学・階層別・経営幹部・マインドセット等）を設計し提供、効果検証まで一気通貫で担当します。★グローバルスキルアセスメント事業グループ内の機械学習の専門家と共に自社開発したAI英語スピーキングテスト「PROGOS」を通じ、難易度の高い、人のスキルの可視化を実現し、企業のグローバル人材の採用・育成に貢献しています。「PROGOS」は、日本で最も受験数の多いスピーキングテストとして、グローバルに展開する大企業にも活用いただいています。英語力以外のスキルの可視化を実現を目指し、複数のプロダクトのグロースを手掛けたPDMを迎え入れ、新規プロダクトの開発にも力を入れています。◆今後の展望：限られた時間で効率的な人材育成を実現するためには、理想と現状のギャップを定量的に可視化し、モニタリングをしながら最短距離を歩み続ける必要があります。当社は、「グローバル人材を育成するための知見」と「PROGOS」により、その実現を可能にし、市場において、着実に信頼と実績を積み重ねてきております。導入事例：https://www.progos.co.jp/case