一般社団法人デジタル広告品質認証機構（JICDAQ ジックダック） の求人・中途採用情報

――【JICDAQでお任せすること】――― 今回ご入社する方には、私たちと一緒に世の中のデジタル広告をより良くしていくために活動していただきます。3月1日現在JICDAQ認証取得に向けて登録した企業は184社。その上で「JICDAQ認証」を取得した企業は164社。その他に賛同者として登録している企業・団体もあります。 今後も登録事業者が増加していくことを見込み、まずは我々の組織や取り組みについての情報発信や各種セミナーなどの企画・運営業務等からスタート。最終的にはメインとなる登録・認証業務をはじめ事務局運営全般に携わっていただきます。 立ち上がりから4年目年を迎える機構のため、業務フローは自らのアイデアでどんどん改良していける余地があります。ぜひ積極的に意見を出しながら、仕組みづくりに参加してください。 ◎3団体から構成される機構のため、関係各所と連携を取りながら業務を進めてください ――【具体的な業務内容】――― ■セミナー企画運営業務 ┗年に5～6回ほど開催。日程調整、講師とのやり取り、資料作成、参加者の募集～アンケートまとめなど前回開催内容を参考に運営をお願いします。 ■広報活動 ┗私たちの活動を知っていただき広めるために、雑誌などの枠に広告を載せる活動にも取り組んでいます。出稿計画やクリエイティブを検討・調整し、入稿までお願いします。 ■各種会議の運営・調整サポート ┗日程調整・会議の進行・アジェンダおよび議事録の作成など ※慣れるまでは会議への参加、議事録メモの作成などサポートをお願いします。 ■登録受付業務・認証書発行 ┗申請いただたいた事業者の登録受付業務および審議委員会を経ての認証書発行業務 ┗認証書発行は年間にして300～400ほど。慣れてくると効率的に業務を進めることができます ※将来的にお任せする可能性あり。徐々に月例の業務フローを頭に入れていただければOKです。

月給25万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

【東京・東銀座にてご勤務／転勤なし／週1～2回リモート勤務可】 ★受動喫煙対策：あり（フロア内禁煙） ★転勤はありません ★週1～2回リモート勤務可 ※試用期間中は出勤頻度が多くなります 【勤務地】 東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座3丁目ビル（旧銀座東和ビル）8階

――【一般社団法人デジタル広告品質認証機構（JICDAQ）とは？】――― JICDAQは、デジタル広告市場が健全に発展することを目指して、公益社団法人 日本アドバタイザーズ協会（以下、JAA）・一般社団法人 日本広告業協会（以下、JAAA）・一般社団法人 日本インタラクティブ広告協会（以下、JIAA）の3団体によって2021年に新たに設立された認証機構です。 インターネット広告の品質課題のうち「広告掲載先品質に伴うブランドセーフティの確保」と「アドフラウドを含む無効トラフィックの除外」を品質認証の対象として取り組んでいます。 ――【JICDAQでお任せすること】――― 今回ご入社する方には、スタートアップメンバーとしての活躍を期待しています。現在認証に向けて登録した企業は113社。その上で「JICDAQ認証」を取得した企業は65社。今後も登録事業者が増加していくことを見込み、まずは登録受付と認証書の発行業務から始めていただきます。 立ち上がり間もない機構のため、フローは自らのアイデアでどんどん改良していける余地があります。ぜひ積極的に意見を出しながら、仕組みを整えていってください。 ――【具体的な業務内容】――― ■各種会議の運営・調整 　※日程調整・会議の進行・アジェンダおよび議事録の作成など 　※現在はほとんどの会議をオンラインで実施しているため、オンライン会議ツールを使用しています ■登録受付業務・認証書発行 　※申請いただたいた事業者の登録受付業務および審議委員会を経ての認証書発行業務 ◎3団体から構成される機構のため、関係各所と連携を取りながら業務を進めてください ◎認証書発行は年間にして200～300ほど。慣れてくると効率的に業務を進めることができます ――【入社後のサポートについて】――― まずは、直属の上司から業界知識についてお伝えした後、一通りの実務について丁寧にレクチャーしていきます。引き継ぎを行いながら、徐々に業務の流れを覚えてください。 広告の知識は、必ずしも必要ではありません。会議運営を通して最前線の情報が得られるほか、自身でも情報収集をする姿勢が大切です。

月給20万円～30万円 ※ご経験やスキルを考慮の上決定します。

【転勤なし】東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座3丁目ビル（旧銀座東和ビル）8階 ◎リモートワークあり 出社の頻度は職員により異なりますが、週3回を出社上限としています。 今後も社会情勢に合わせ在宅勤務を実施する計画です。 ※研修期間中は出社割合が高くなります。