株式会社クラウド人材バンク 【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】 の求人・中途採用情報

「人を紹介する会社」から「DX組織を設計する会社」へ進化するため、DX構想・人材・組織を横断的に設計し、クライアントのDX成功率そのものを高める。DXプロジェクト・アーキテクトを募集します。 ～「コンサルとして提案して終わり」でも「人材紹介として調整するだけ」でもない、DXを“設計する側”に立つ仕事です～ エンタープライズ系DXの推進部署とのやり取りにて以下の業務をお任せします。 ・DX組織の課題構造を整理し ・内製／外部（フリーランス）を含めた最適な体制を描き ・継続的に成果が出るDXの設計図をつくる。 ※案件は年間合計２億～３億規模となります。 具体的な業務内容） （1） クライアントDX組織・プロジェクトの設計 - DX推進組織・体制の現状分析 - 内製／外部人材（フリーランス）の最適配置支援 - CIO／CDO／DX部門責任者との壁打ち・助言 （2） ハイエンドDX人材の戦略的活用 - フリーランスDX人材（CxO・PMO・IT戦略人材等）の活用設計 - プロジェクト単位ではなく、複数案件を見据えた人材ポートフォリオ設計 - 稼働後の品質・成果マネジメント （3） 成功事例の型化・事業への還元 - DX成功パターンの言語化・再現性構築 - ベストプラクティスの社内展開 - 将来的な新サービス／新事業の企画 このポジションの特徴） ■企業ミッション ・「人材の流動化によって、日本の競争力を強化する」を掲げ、フリーランスのデジタル人材と企業のDX案件を結びつけるマッチングプラットフォーム「デジタル人材バンク」を運営 ・最初の2年間はフリーランス人材の登録・案件収集・マッチングという基盤構築に注力していましたが、2030年に向けてフリーランスDX人材領域で登録者数No.1のプラットフォームを目指し、現3,500名から5,000～10,000名規模へ拡大を目指しています。（これまで800名以上の企業担当者から相談を受けています） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-6-30 近鉄半蔵門SQUARE5階勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,329円～521,909円固定残業手当/月：134,671円～192,391円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～714,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：あり■モデル年収：・勤務10年マネージャー1,287万円（年収内訳＝基本給71.5万円×12か月＋賞与286万円）最高評価で賞与4か月分支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念人材の流動化により、日本の競争力を強化する■創業の想い日本の競争力が落ちていると言われて久しい。例えば、労働生産性の国際比較では、OECD加盟38 カ国中29位で、主要先進7カ国で最下位だ。また、経済成長率では、190か国中で171位と下位10%である。※本当にこのままでよいのか。この問題にいま立ち向かい、未来を変革する時だ。では、どのように本問題を解決するのか？私たちは、人材の流動化によって生産性を向上し、さらに日本の競争力を強化する。特定の知識や技術を持つ人材は、それらを保有しない組織に入ると、組織の生産性をあげる。例えばAIコンサルタントが、AIの知見を持たない組織に入れば、人力だった業務を効率化・自動化できて、生産性は高まる。そして、余った社員や各種リソースを新規事業にシフトすることで、新たな競争力が生まれる。私達はこのような循環を生み出すことで、あらゆる組織の競争力を生み出し、日本全体の競争力を強化する。（※）労働生産性の国際比較2024/IMF 統計データ2024より■事業紹介「デジタル人材バンク」・案件を探すフリーランスの登録者と、デジタル人材を探す企業とを繋げるプラットフォームです。・「デジタル人材バンク」の登録者数は4200名以上（2026年4月現在）です。登録者は、自分の希望条件に合うフリーランス案件を探しています。登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサル会社、野村総合研究所やNTTデータなどのSIer、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。・DX案件を推進したい企業は、フリーランスのデジタル人材を探すために当社に相談します。主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心です。・登録者・企業の双方の条件が合致した場合、当社は企業と契約します。そして、登録者は、当社からの再委託として、企業のDX案件に参画します。■代表取締役早稲田大学 人間科学部卒。朝日アーサーアンダーセン株式会社（現 PwCコンサルティング合同会社）に入社。キャリアカウンセラー取得や連続起業等を通じて、2021年に株式会社クラウド人材バンクを創業し、代表取締役に就任。