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仕事
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成長を目指す企業にとって、採用戦略は重要なミッションのひとつ。
代表と相談しながら採用戦略策定~実施まで幅広く携われます。
また、バックオフィス業務のサポートも担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
■中途採用計画の企画立案(代表と相談しながら進めます。)
■求人媒体の選定、代理店との打ち合わせ、求人原稿のチェック
■書類選考、面接の日程調整、面接(WEB・対面)
■入社までの手続き、サポート
■採用計画の進捗確認
■入社者のフォロー
■ダイレクトリクルーティングの運用
■人材紹介会社との連携
【入社後の流れ】
代表が業界や弊社の取り扱いサービスの知識についてレクチャーします。
現場のメンバーに触れ、働く環境を目の当たりにすることで会社への理解を深め、
その後の求職者対応に役立てていってください。
◆裁量大きくチャレンジも可能な採用業務
当社の採用担当は単なる「選考までの事務作業」ではありません。
大きな裁量で任されるので、求人媒体選定から原稿・ダイレクトリクルーティングなど、
データやアイデアを活かした自由なチャレンジを可能にしています。
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給与
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月給25万~35万円(固定残業代含む)
※前職・経験・能力を考慮の上、決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万4,400円~6万2,200円支給
※上記を超える時間外労働分は別途支給
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勤務地
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【転勤なし/駅チカ◎】
東京都中央区日本橋浜町2丁目29-1 NSK日本橋浜町ビル2階
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仕事
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学費の現金回収が当たり前となっている現在の公立小・中学校。
あなたにはそういった教育機関に対し、当社のキャッシュレス決済サービスの
導入提案、導入後の操作レクチャー、問い合わせ対応をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■学費の回収作業に労力を割かれている小・中学校に電話・FAXでアプローチ
■教頭先生・学年主任など学校の決済者へ、当社のキャッシュレス決済サービスをご提案
■契約後の導入サポート、問い合わせ対応
受注に至るまで代表が徹底サポート!
実践的なスキルを目の前で学ぶことが可能。
【入社後の流れ】
業務内容について、代表からレクチャーさせていただきます。
具体的に活動しながら、教育業界、サービスの知識・経験を徐々に積んでいっていただきます。
業務内容はいたってシンプルなため、未経験の方でもすぐに馴れていただけます!
<高い成約率が魅力!>
教育現場の働き方改革が謳われている昨今。
学費の回収・管理の業務も先生たちにとっては大きな負担になっております。
そのため、弊社のサービスは現場から求められており成約率は平均40%!
営業スキルをこれから身につけたいという方にとっても最適な環境です。
<競合が少ない市場>
教育現場のDX推進、働き方改革が進んでいないのが現状であり、
対象となるサービスもまだ世の中にほとんど無いため
競合他社がほとんどいないブルーオーシャン市場です。
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給与
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月給30万~40万円(固定残業代含む)
※前職・経験・能力を考慮の上、決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月5万3,300円~7万1,000円支給
※上記を超える時間外労働分は別途支給
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勤務地
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【転勤なし/駅チカ◎】
東京都中央区日本橋浜町2丁目29-1 NSK日本橋浜町ビル2階