株式会社ザイマックス東海
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- 設立
- 2021年
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- 従業員数
- 130名
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- 平均年齢
- 37.0歳
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株式会社ザイマックス東海
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該当求人数 3件
この条件の求人数 3 件
仕事
~未経験歓迎/希望・ご経験を考慮し配属先を決定/残業平均20時間程度/フレックス制度により就業環境◎/mozoワンダーシティなどを管理している業界大手企業~ ■業務内容: ご希望を考慮し、(1)プロパティマネジメント業務、(2)ビルマネジメント業務、(3)工事管理業務、(4)事業企画業務のいすれかで選考を進めていきます。 ■業務詳細: (1)プロパティマネジメント業務(PM)…不動産所有者(ビルオーナーや管理会社)に代わり、商業施設やオフィスビル等の運営管理(テナント選定や管理マネジメントまで)を行って頂く業務。主に不動産の価値向上のためにオーナー様へ多角的な視点で提案をするお仕事です。 (2)ビルメンテナンス業務(BM)…当社が受託管理する物件(オフィスビルなど)の担当物件の設備点検・修繕工事対応・テナント様の対応などを行って頂きます。 (3)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (4)ザイマックス東海の事業計画や目標の取りまとめ、事業戦略の企画(人材戦略含む)、ザイマックスグループ間の連携(事業面)など ■働きやすさ: 自由度の高いフレックス制度があります。また、リモートワークについてもグループ会社が展開するサテライトオフィスを利用可能です。平均残業は20時間程度となっています。 ■ザイマックスグループの特徴、強み: リクルートから独立をした会社で、主にオフィスビルや商業施設などの不動産を、所有するオーナーに代わり受託管理する不動産マネジメントビジネスが主軸となっております。実績は業界トップクラスな上、安定的に収益が得られる『ストックビジネス』。安定した事業展開です。 誠実な社員や成長マインドが強い社員が多いです。一緒に考えながら成長できる環境がございます。 ■ザイマックス東海について: 東海エリアを主軸に拡大をすべく、グループとして2021年に新規に設立された会社です。ザイマックスグループ全体では社員数7700名規模の会社ですが、ザイマックス東海は立ち上げフェーズのため、これから会社の中核となる人材を目指すことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、久屋大通駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~260,000円<月給>236,000円~260,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■定期昇給:年2回■賞与:年2回※会社の業績・評価によって変動あり■モデル年収:・28歳(メンバー)…500万円程度・35歳前後(マネジャー)…700万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要(1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定(2) オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託(3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務(4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介(5) 総合警備保障業務(6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業
仕事
~業界未経験歓迎/オフィスビルなどの所有者、テナントの課題解決を導き不動産価値を最大化することがミッション/グループ40社、従業員6千名規模を誇る業界最大規模の大手~ 不動産マネジメント事業とは… 不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していきます。メイン事業を主軸に、東海エリアに根差した総合不動産サービスプロバイダーとしての立ち位置を確立することを目指しています。 具体的にお任せする業務: 総合職として幅広い業務をお任せする可能性があります。 (1)当社管理物件のプロパティマネジメント業務 ※当社管理物件:オフィスビル・商業施設・物流施設 など テナント管理業務 :既存テナントに対する賃料交渉・契約管理・トラブル対応など リーシング業務 :仲介会社と連携し、新規テナントの誘致 修繕資産維持業務:中長期の工事計画の立案 コンサルティング業務:不動産の付加価値を高めるための提案(設備の更新やリニューアルの提案など) (2)多店舗展開事業者の店舗管理代行業務 ※多店舗展開事業者:スーパーマーケット・ドラッグストア など 店舗における不具合の対応(業者手配・見積もり手配 など) (3)営業業務 既存・新規顧客からの新たな案件の創出(管理受託や不動産に関するソリューション提案) 取引先企業例: バローグループ/名鉄グループ/カゴメグループ 等… 企業成長×増員採用×キャリア形成: 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代前半でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制固定給制※マネジャー以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~270,000円<月給>236,000円~270,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※こちらはメンバー層の年収レンジです。管理職は別レンジとなります。※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■給与:「※残業25時間想定/各種手当は含まず」■定期昇給:年2回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要株式会社ザイマックス東海は約6000名規模に拡大したザイマックスグループの一員として、東海地区に根差した活動をするため、2021年4月にザイマックスより分社化致しました。不動産の所有者であるオーナー様に代わり、オフィスビルや商業施設等の運営管理、設備管理、工事管理など様々な視点で不動産の側面を支えています。東海地方の企業様と「パートナー」となるべく、「この地で、みんなで、創る」をスローガンに掲げ、一緒に会社を大きく、東海地方をより盛り上げていただける方を募集しています。
仕事
~未経験歓迎/お客様と長期的な関係性を築きたい方歓迎/オフィスビルなどの所有者・テナントの課題解決を導く仕事/土日祝休み/平均残業月25時間/フレックス制/業界最大規模を誇るザイマックスグループ~ 不動産マネジメント事業とは… 不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していきます。メイン事業を主軸に、東海エリアに根差した総合不動産サービスプロバイダーとしての立ち位置を確立することを目指しています。 具体的にお任せする業務: 総合職として幅広い業務をお任せする可能性があります。 (1)当社管理物件のプロパティマネジメント業務 ※当社管理物件:オフィスビル・商業施設・物流施設 など テナント管理業務 :既存テナントに対する賃料交渉・契約管理・トラブル対応など リーシング業務 :仲介会社と連携し、新規テナントの誘致 修繕資産維持業務:中長期の工事計画の立案 コンサルティング業務:不動産の付加価値を高めるための提案(設備の更新やリニューアルの提案など) (2)多店舗展開事業者の店舗管理代行業務 ※多店舗展開事業者:スーパーマーケット・ドラッグストア など 店舗における不具合の対応(業者手配・見積もり手配 など) (3)営業業務 既存・新規顧客からの新たな案件の創出(管理受託や不動産に関するソリューション提案) 取引先企業例: バローグループ/名鉄グループ/カゴメグループ 等… 企業成長×増員採用×キャリア形成: 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代前半でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅
給与
<予定年収>470万円~690万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):248,000円~376,000円<月給>248,000円~376,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※こちらはメンバー層の年収レンジです。管理職は別レンジとなります。※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■給与:「※残業25時間想定/各種手当は含まず」■住宅手当条件有(月額2.5~3.5万円)■定期昇給:年2回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要(1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定(2) オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託(3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務(4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介(5) 総合警備保障業務(6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業
出典:doda求人情報
仕事
商業施設やオフィスビルを中心に、エアコンや電気などの不備の修繕や、定期点検・メンテナンスをお任せ致します! 【具体的な仕事内容】 ■定期的な点検・メンテナンス エアコンや消防施設、電気、給排水の定期点検を実施。不備はないか、正しく稼働しているかを決められたタイミングで確認します。 ■修繕対応 「電気がつかない」「エアコンが動かない」など、施設から連絡が入った際には修繕対応を行います。 ■顧客対応 メンテナンスや修繕など業務発生時には、顧客と直接コミュニケーションを取り作業を進めていきます。 定期点検時は「次の点検は◯日に伺います」、修繕依頼時は「どのような不具合がありますか?」など、状況に合わせて円滑な業務を進めるためにも、コミュニケーションは欠かせません。 ーーーーーーーーーー 現場社員に聞くQ&A ーーーーーーーーーー Q:複雑な修理依頼が来た場合はどうすれば良い? A:専門性が高く、対応できない場合は専門の工事業者へ連絡し対応をお任せしています。 Q:定期点検はどれくらいの頻度で行うの? A:施設によりますが、基本的には月、年単位で定期訪問しています。 Q:未経験からでも始められる? A:設備管理未経験でも大丈夫です。研修制度はもちろん、実務では教育担当者を1名付けてサポートをいたします。また、当社には24時間対応のヘルプデスクがあります。そのため、なにか困った時はすぐにサポートできる環境があるので安心してください。 Q:点検や修繕以外にどんなことをするの? A:他には一般的な事務作業がございます。工事に関わる見積もり、報告書を作成をします。作成した資料はオーナー様へ報告するため、社内の物件運営担当者に提出をします。 Q:配属現場は何名体制? A:基本的に3~5名のチームで動きます。わからないことがあっても先輩がすぐ横にいるので、その都度質問しながら業務を進めていけます。
給与
月給22万円~35万円+ 賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※経験者の方は優遇いたします。
勤務地
※転勤なし 名古屋を中心に、当社が管理している施設で勤務していただきます。 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス6F
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