KANAMEL株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

【リモート×フレックスで働き方◎／テレビCMの3本に1本を制作、国内テレビCM 制作トップシェアを確立／グループ企業26社、従業員約2000名の基幹システムを支えるポジション】 ■業務内容 KANAMEL株式会社および、各事業会社の育成研修の戦略・企画立案から実施までそれぞれ担当いただきます。入社後は研修関連の企画や運用、制度運用に従事いただきます。将来的には人事設計や育成計画にも携わることも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ＜育成業務＞ ・グループまたは事業会社毎の育成計画の立案 ・階層や職域に合わせた研修企画の立案から実施 ・研修レポートや効果測定など研修後のフォロー ・一部研修のファシリテーター・講師 ・研修資料の作成 ・外部研修会社とのリレーション構築 ＜制度運用・企画業務＞ ・評価運用 ・退職者分析・面談 ・HRM策定 ・人事制度設計 ・人員配置転換 ・各社制度・施策検討、見直し ・その他各種施策実施運営 ■組織体制 人材戦略部 16 名（男性8 名、女性8 名）内、部長1 名（40 代女性）、マネージャー2名（30 代女性、30代男性）※年齢は20 代～50 代まで幅と広い構成です。 企画チームは、5名在籍しており30代が中心です。中途入社は5割ほどとなります。 ※部内メンバーはいずれかのチームに軸足を置きつつ、プロジェクト単位で複数領域を横断的に担当します。 ■働く環境 リモート可能な環境で頻度に関しても自身のスタイルに合わせて決めることが可能です。 実際、出社を多くしている方、リモートを多くしている方それぞれが働きやすい環境で働いております。 残業時間は20時間～30時間となります。 ■キャリアについて 将来的には、各グループ会社担当のHRBPみたいな立場に就くこともできます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞勤務地(東京)住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

天王洲アイル駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制■月給＋賞与制（賞与年1回3月支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,920円～430,000円固定残業手当/月：118,080円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験等を考慮した上で決定（源泉徴収票を提出していただく場合があります。）※上記年収は月給と想定される賞与の合計金額です。■昇給：年1回■賞与：年1回（3月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容クリエイティブを起点にコミュニケーションプランの企画や具現化及びコンサルティング事業等を展開するグループ会社の経営管理、ガバナンス強化推進等※従業員数：連結1,678 名（2023 年12 月現在）■同社グループの事業部門・広告映像制作事業・その他制作事業・ソリューション事業・海外事業

【リモート×フレックスで働き方◎／テレビCMの3本に1本を制作、国内テレビCM 制作トップシェアを確立／グループ企業26社、従業員約2000名の基幹システムを支えるホールディングス体制】 ■業務内容 本ポジションは、KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）子会社株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND（以下、FMX）担当の経営企画職の募集となります。 会社のビジョンを経営陣と同じ目線で考え、各事業部と連携して実現・実行していく役割を担っています。FMXが保有するアセットや強みを活用しさらに新たなビジネス戦略と戦術の設計およびアイディアを生み出すことで、ユニークかつ価値が最大化できる新規事業開発・推進をしていきたいと考えております。 「戦略コンサルティング」×「クリエイティブ」に共感や賛同して、世界に類を見ない事業体を一緒に作っていただける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・ハンズオンの新規事業企画 ・経営、事業戦略策定及び、具体施策の実行推進（新規事業開発、M&A検討などを含む） ・FMX単体およびFMS含めたFIELD MANAGEMENTブランドにおける広報、PR戦略立案と実行

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞青山オフィス住所：東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山B1受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

表参道駅、明治神宮前駅、渋谷駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制■月給＋賞与制（賞与年1回3月支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～575,000円固定残業手当/月：134,000円～325,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験等を考慮した上で決定（源泉徴収票を提出していただく場合があります。）※上記年収は月給と想定される賞与の合計金額です。■昇給：年1回■賞与：年1回（3月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容クリエイティブを起点にコミュニケーションプランの企画や具現化及びコンサルティング事業等を展開するグループ会社の経営管理、ガバナンス強化推進等※従業員数：連結1,678 名（2023 年12 月現在）■同社グループの事業部門・広告映像制作事業・その他制作事業・ソリューション事業・海外事業

【広告代理店の方歓迎／リモート×フレックスで働き方◎／テレビCMの3本に1本を制作、国内テレビCM 制作トップシェアを確立／グループ企業26社、従業員約2000名の基幹システムを支えるホールディングス体制】 ■業務内容 本ポジションは、KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）子会社株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND（以下、FMX）担当の経営企画職の募集となります。 会社のビジョンを経営陣と同じ目線で考え、各事業部と連携して実現・実行していく役割を担っています。FMXが保有するアセットや強みを活用しさらに新たなビジネス戦略と戦術の設計およびアイディアを生み出すことで、ユニークかつ価値が最大化できる新規事業開発・推進をしていきたいと考えております。 「戦略コンサルティング」×「クリエイティブ」に共感や賛同して、世界に類を見ない事業体を一緒に作っていただける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・ハンズオンの事業企画開発 ・経営、事業戦略策定及び、具体施策の実行推進（新規事業開発、M&A検討などを含む） ・FMX単体およびFMS含めたFIELD MANAGEMENTブランドにおける広報、PR戦略立案と実行 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞青山オフィス住所：東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山B1受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

表参道駅、明治神宮前駅、渋谷駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制■月給＋賞与制（賞与年1回3月支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～475,000円固定残業手当/月：134,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～645,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験等を考慮した上で決定（源泉徴収票を提出していただく場合があります。）※上記年収は月給と想定される賞与の合計金額です。■昇給：年1回■賞与：年1回（3月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容クリエイティブを起点にコミュニケーションプランの企画や具現化及びコンサルティング事業等を展開するグループ会社の経営管理、ガバナンス強化推進等※従業員数：連結1,678 名（2023 年12 月現在）■同社グループの事業部門・広告映像制作事業・その他制作事業・ソリューション事業・海外事業

【リモート×フレックスで働き方◎／テレビCMの3本に1本を制作、国内テレビCM 制作トップシェアを確立／グループ企業26社、従業員約2000名の基幹システムを支えるホールディングス体制】 ■業務内容 本ポジションは、KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）子会社株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND（以下、FMX）担当の経営企画職の募集となります。 会社のビジョンを経営陣と同じ目線で考え、各事業部と連携して実現・実行していく役割を担っています。FMXが保有するアセットや強みを活用しさらに新たなビジネス戦略と戦術の設計およびアイディアを生み出すことで、ユニークかつ価値が最大化できる新規事業開発・推進をしていきたいと考えております。 「戦略コンサルティング」×「クリエイティブ」に共感や賛同して、世界に類を見ない事業体を一緒に作っていただける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・ハンズオンの事業企画開発 ・経営、事業戦略策定及び、具体施策の実行推進（新規事業開発、M&A検討などを含む） ・FMX単体およびFMS含めたFIELD MANAGEMENTブランドにおける広報、PR戦略立案と実行 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞青山オフィス住所：東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山B1受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

表参道駅、明治神宮前駅、渋谷駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制■月給＋賞与制（賞与年1回3月支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,000円～575,000円固定残業手当/月：170,000円～325,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞645,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験等を考慮した上で決定（源泉徴収票を提出していただく場合があります。）※上記年収は月給と想定される賞与の合計金額です。■昇給：年1回■賞与：年1回（3月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容クリエイティブを起点にコミュニケーションプランの企画や具現化及びコンサルティング事業等を展開するグループ会社の経営管理、ガバナンス強化推進等※従業員数：連結1,678 名（2023 年12 月現在）■同社グループの事業部門・広告映像制作事業・その他制作事業・ソリューション事業・海外事業

【リモート×フレックスで働き方◎／テレビCMの3本に1本を制作、国内テレビCM 制作トップシェアを確立／グループ企業26社、従業員約2000名の基幹システムを支えるホールディングス体制】 ■業務内容 本ポジションは、KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）子会社株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND（以下、FMX）担当の経営企画職の募集となります。 会社のビジョンを経営陣と同じ目線で考え、各事業部と連携して実現・実行していく役割を担っています。FMXが保有するアセットや強みを活用しさらに新たなビジネス戦略と戦術の設計およびアイディアを生み出すことで、ユニークかつ価値が最大化できる新規事業開発・推進をしていきたいと考えております。 「戦略コンサルティング」×「クリエイティブ」に共感や賛同して、世界に類を見ない事業体を一緒に作っていただける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・ハンズオンの新規事業企画 ・経営、事業戦略策定及び、具体施策の実行推進（新規事業開発、M&A検討などを含む） ・FMX単体およびFMS含めたFIELD MANAGEMENTブランドにおける広報、PR戦略立案と実行 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞青山オフィス住所：東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山B1受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

表参道駅、明治神宮前駅、渋谷駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制■月給＋賞与制（賞与年1回3月支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,000円～575,000円固定残業手当/月：170,000円～325,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞645,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験等を考慮した上で決定（源泉徴収票を提出していただく場合があります。）※上記年収は月給と想定される賞与の合計金額です。■昇給：年1回■賞与：年1回（3月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容クリエイティブを起点にコミュニケーションプランの企画や具現化及びコンサルティング事業等を展開するグループ会社の経営管理、ガバナンス強化推進等※従業員数：連結1,678 名（2023 年12 月現在）■同社グループの事業部門・広告映像制作事業・その他制作事業・ソリューション事業・海外事業

【残業20時間程度／テレビCMの3本に1本を制作、国内テレビCM 制作トップシェアを確立／グループ企業30社、従業員約2000名の基幹システムを支えるポジション／フルリモート×フレックスで働き方◎】 ■業務内容： AOI TYO グループ各社の関係部署と調整を行い、IT ツールの導入や運用保守・改修担当して頂きます。 ・インフラを中心としたIT 企画、システム化提案 ・グループネットワークの運用保守 ・PC／サーバーの運用保守 ・Saas サービスの全社／個社への導入企画、サポート、運用管理 ※ユーザーサポート一次対応業務は外部委託スタッフが担当します。 ※業務分野ごとの外部会社に機器発注／ライセンス購入を行う為、ベンダーコントロールを行って頂きます。 ■就業環境： フレックス制、服装自由、月の残業時間は20時間～30時間程度となっており、ライフスタイルに合わせて自由に働けるような環境となっております。 万が一トラブルが発生した際は夜間対応が発生する可能性もございますが、基本的に終業時間内の勤務となります。 ■組織構成： 所属頂く情報システム部IT管理チームは16名の組織となっています。配属先は副部長1名、マネージャー1名、メンバー4名、業務委託10名で構成されています。（男女比は3:5）業務委託メンバーは貸与PC、携帯の管理や問い合わせの一次受けがメインの方々です。本ポジションは一次受けでの対応が難しいものの対応や、ネットワーク構築、保守、運用がメインとなります。 また、大半のメンバーが中途入社のため馴染みやすい環境です。（前職はネットワーク・通信機器企業や事業会社SEなど） ■当社の特徴について 2017 年に映像制作会社AOI Pro.とTYO が経営統合し持株会社として設立されたのが当社となります。 テレビで放映されるCM の3 本に1 本は当社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。 業界では50 年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪物」が、2023 年・第76 回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBT やクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

天王洲アイル駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,515,520円～5,625,600円＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定■昇給：年1回■賞与：年1回■給与改定：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容クリエイティブを起点にコミュニケーションプランの企画や具現化及びコンサルティング事業等を展開するグループ会社の経営管理、ガバナンス強化推進等※従業員数：連結1,678 名（2023 年12 月現在）■同社グループの事業部門・広告映像制作事業・その他制作事業・ソリューション事業・海外事業

【テレビCMの3本に1本を制作、映像業界で50 年以上の実績、国内テレビCM 制作トップシェアを確立／グループ企業30社、従業員約2000名の基幹システムを支えるポジション／フルリモート×フレックスで働き方◎】 ■業務内容： 当社グループ会社の従業員が利用する基幹システム全体の設計～環境整備、運用業務を担当いただきます。 各社の従業員は150～300名程度ですが、グループ会社全体が利用する仕組なので2000人規模の会社と遜色ない大規模なシステムです。 就業環境が変化する中で求められる機能も拡大し、設計の大幅な見直しや運用調整等様々なシーンでご経験を活かすことのできるポジションです。 ▼具体的に求められる経験や能力 ・社内システムに対しての設計・構築・運用業務 ・プロジェクト及びベンダーマネジメントなど対外的な折衝業務 ・ユーザー対応（グループ会社含む） ・所属組織メンバーのマネジメント ■組織構成 配属先は8名で構成されています。マネージャーは1名、メンバーは7名となっており、内女性が2名、30代中心の組織構成です。中途入社社員が大半で、SIer出身も多く中途でも馴染みやすい環境です。また、インフラ部隊は別の組織が存在します。 ■就業環境： フルリモート（関東近郊）、フレックス制、服装自由、月の残業時間は約20時間となっており、ライフスタイルに合わせて自由に働けるような環境となっております。 ※フルリモート可能ですが、出社を必要とする可能性がございます。 ■当社の特徴について 2017 年に映像制作会社AOI Pro.とTYO が経営統合し持株会社として設立されたのが当社となります。グループ企業は約30 社にものぼり、グループの管理部門が当社に集約されています。 テレビで放映されるCM の3 本に1本は当社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1位となっています。 業界では50 年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪物」が、2023 年・第76 回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBT やクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

天王洲アイル駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制12分割＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,520円～703,200円固定残業手当/月：148,480円～296,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容クリエイティブを起点にコミュニケーションプランの企画や具現化及びコンサルティング事業等を展開するグループ会社の経営管理、ガバナンス強化推進等※従業員数：連結1,678 名（2023 年12 月現在）■同社グループの事業部門・広告映像制作事業・その他制作事業・ソリューション事業・海外事業

【ベンダーコントロールメイン／テレビCMの3本に1本を制作、映像業界で50 年以上の実績、国内テレビCM 制作トップシェアを確立／グループ企業30社、従業員約2000名の基幹システムを支えるポジション／フルリモート×フレックスで働き方◎】 ■職務内容： 社内SE として、自社ならびにグループ会社の基幹システム環境整備、新システム導入プロジェクトに携わっていただきます。 ・社内システムに対しての企画・構築・開発・運用 要件定義、設計、開発（ベンダー委託有り）、テストまで一連の工程に関わっていただきます ・ユーザー対応（グループ会社含む） 要件定義や多くのフェーズで他部署の方との折衝あり ・ベンダーマネジメント 開発工程において、ベンダーとのコミュニケーションが発生するシーンも多くあります。 ■組織構成： 配属先は8名で構成されています。マネージャーは1名、メンバーは7名となっており、内女性が2名、30代中心の組織構成です。中途入社社員が大半で、SIer出身も多く中途でも馴染みやすい環境です。また、インフラ部隊は別の組織が存在します ■就業環境： フルリモート、フレックス制、服装自由、月の残業時間は約20時間となっており、ライフスタイルに合わせて自由に働けるような環境となっております。 ※フルリモート可能ですが、出社を必要とする可能性がございます。 ■当社の特徴について 2017 年に映像制作会社AOI Pro.とTYO が経営統合し持株会社として設立されたのが当社となります。グループ企業は約30 社にものぼり、グループの管理部門が当社に集約されています。 テレビで放映されるCM の3 本に1 本は当社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。 業界では50 年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツ は国内外で高く評価され、制作に携わった「怪物」が、2023 年・第76 回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBT やクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

天王洲アイル駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給・賞与制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,400円～351,520円固定残業手当/月：98,933円～148,480円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容クリエイティブを起点にコミュニケーションプランの企画や具現化及びコンサルティング事業等を展開するグループ会社の経営管理、ガバナンス強化推進等※従業員数：連結1,678 名（2023 年12 月現在）■同社グループの事業部門・広告映像制作事業・その他制作事業・ソリューション事業・海外事業