株式会社ＥＮＥＯＳマテリアル 【茨城県】 の求人・中途採用情報

【オペレーターや施工管理、サービスエンジニア経験の方も可（保全未経験ご入社歴あり）／タイヤ材料に使われるゴム事業を展開／在宅勤務可／働きやすさ抜群◎】 ENEOSグループ素材事業の主要会社である当社にて、工場設備の設計・保全・保守などのエンジニアリング業務を担当していただきます。 これまでのご経験や適性に応じ、以下いずれか分野での業務からお任せいたします。 ■職務詳細 【機械エンジニア】 機械設備を対象に、設計・選定・試運転・保守等を行います。 【電気エンジニア】 プラントの電力供給や配電システムの運用、保守業務を行い、電気の安定供給を担う縁の下の力持ちとして、工場の安全稼働を支えます。 【計装エンジニア】 プラントの「目」と「耳」となるセンサーや計測機器、そして「頭脳」としての設備を対象にエンジニアリング業務を行います。 【土建エンジニア】 巨大な設備や機械を安全に据え付け、長期間安定して稼働させるため施工や保守業務を行います。 地盤改良や建屋設計を通して、プラント全体の信頼性を根本から支える重要な役割を担います。 ■職場環境 ・エンジニアリング課のメンバーは約40名、20～50代まで幅広い年代が活躍（男女比 約85：15） ・中途社員も多く、風通しの良い環境で年次問わず成長可能 ■働きやすい環境 ・完全週休二日制で年休124日、残業は繁忙期や定修時期は一時的に就業時間は増加しますが、平均10時間程度です。休日や夜間の対応も滅多にございません（トラブル発生時を除く）。 ・入社時より有給休暇を付与しており、平均取得日数は１９日となります（時間単位での取得も可能） ・男性育児休業取得率90.6％。お子様の入学卒業などのイベントには、有給とは別に看護休暇を利用し参加することができます。看護休暇は年5日まで利用可能です。 ・本部署では、週1日以上の在宅勤務や、フレックス制度も柔軟に活用されており、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ■充実した育成制度 ・保全未経験から入社した社員も活躍しております！ご入社後は、先輩社員のサポートのもと安心して業務を習得いただけるうえ、業務に必要な資格試験に合格した際には、100％受験費用を会社負担いたします。ゆっくりと着実に業務に慣れていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市東和田34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

笹川駅

＜予定年収＞474万円～619万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,100円～366,200円＜月給＞281,100円～366,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収であり、給与は能力に応じて決定します。各種手当は含んでいません。また学歴に関わらず、高卒採用待遇となります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：計5か月分以上■手当：家族手当、住宅手当、通勤費、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について・ENEOSマテリアルの歴史は1957年に設立された日本合成ゴム株式会社に遡ります。長年にわたり合成ゴム事業を展開し、1997年にJSR株式会社に社名を変更しました。2022年にENEOSグループに加わり、2024年4月にはENEOS機能材事業を統合し、新たなスタートを切りました。・ENEOSグループ内の６つの主要会社のうち、機能材領域を担う1社として重要な役割を担っており、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、エラストマーを核とした高付加価値の素材を提供しています。■事業内容：合成ゴム、その他化学工業製品・原料の製造販売◇エラストマー：当社は1960年に国産合成ゴムの第1号製品を誕生させて以来、「合成ゴムの総合メーカー」として世界市場をターゲットにグローバル・スタンダードの製品群を常に提供し続けています。◇エマルジョン：合成ゴムの製造技術をベースにSB（スチレン・ブタジエン）ラテックスやアクリルエマルジョンなど、多くの特殊機能製品を展開しています。国内市場でトップシェアを占めるPCL（ペーパーコーティング用ラテックス）が主力製品です。◇熱可塑性エラストマー：TPE（熱可塑性エラストマー）は、合成ゴムと熱可塑性樹脂の間を埋める素材として注目されている材料です。加熱すると流動するため、容易に熱可塑性樹脂と同様の成形加工が可能であり、常温ではゴム弾性を示します。◇水添ポリマー：合成ゴムの重合技術を活かした、ユニークな構造を持つ水素添加型ポリマー。各種合成樹脂の改質材として、広く使用されています。■『サステナブルな社会』の実現に貢献！～石油精製の際に生じる副産物を有用な材料へ～当社は、これまで培ってきた世界トップレベルの研究開発力、製造技術に加えて、ENEOSグループとしての潤沢な石油化学品原料の調達、資金、組織、グローバルネットワークを活かし、より高品質で、より競争力のある製品を安定的に供給してまいります。EV化、社会インフラ、モビリティ等、事業環境変化への対応や持続的な開発目標（SDGｓ）を達成するため、今後も製造業として品質、技術の腕を磨き続け、加えて創造と革新を推進し、素材を通じて社会の発展と人々の暮らし、活力ある未来に貢献していきます。

～食品、医療、自動車部品など、様々な業界から挑戦可能！／ENEOSグループ内の主要素材会社～ ■業務概要 日本を代表する素材メーカーである当社にて、高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料となる「エラストマー事業」の製造技術職をお任せします。 新規製品立上げや品質レベル向上など実現させるため、技術面から生産プロセスを改善する業務を担っていただきます。 また、品質管理担当として、良品の安定的な生産や不良品の発生を抑制するための解析・検討、顧客の品質監査対応を担っていただきます。 ※製造技術から品質管理まで、一貫して関われることが本ポジションの特徴です。まずはご経験のある分野からお任せし、入社後はどちらも学んでいただきます。 ■お任せする内容 ◎製造技術：新規製品の実機生産に向けたスケールアップ、量産化技術の開発、生産プロセスの改善（安全性、品質、生産性の向上） ◎品質管理：生産工程の安定化、不良品の削減、顧客監査対応 ＜具体的な業務＞ 技術標準および技術資料の作成ならびに管理／主・副原料の技術的課題検討／環境・安全に関する技術検討／製造に関する諸基準の作成／製品の品質保証／製品の規格の設定／製品の仕様書契約など ■キャリアパス 1～3年は製造技術／品質管理業務の実務担当者として、様々なテーマに関わりながら、製品や生産プロセスに対する経験や専門知識を身に着けられます。適性があれば、海外赴任（タイ、ハンガリー）の可能性もあります。 5～10年後には、チームリーダーやマネージャーとなる可能性もあります。 ■組織ミッション ・製造技術（新規製品立上げ、品質レベル向上）や品質管理を通じ、収益拡大や顧客満足の向上を実行するとともに、製品品質の改善だけでなく、工程改善による生産プロセスの最適化を実現する。 ・その他、既存の分析技術を改善し、業務の高度化（作業性の改善、安全性向上）を担っております。 ■職場環境 20～30代の方が活躍しています。また他部門（製造や物流、試験、営業部門）や顧客とのコミュニケーションが非常に多く、楽しく業務に取り組める環境です。 ■当社の魅力 ◇平均年齢39.2歳、勤続年数14.7年、年間休日124日、男性育児休業取得率90.6％と、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市東和田34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

笹川駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～500,000円＜月給＞281,250円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定。基準外賃金および賞与を含む税込支給額。上記は交替手当・直手当を含めておりません。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■プラスして支給される手当：家族手当、住宅手当、通勤費、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当 等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について・ENEOSマテリアルの歴史は1957年に設立された日本合成ゴム株式会社に遡ります。長年にわたり合成ゴム事業を展開し、1997年にJSR株式会社に社名を変更しました。2022年にENEOSグループに加わり、2024年4月にはENEOS機能材事業を統合し、新たなスタートを切りました。・ENEOSグループ内の６つの主要会社のうち、機能材領域を担う1社として重要な役割を担っており、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、エラストマーを核とした高付加価値の素材を提供しています。■事業内容：合成ゴム、その他化学工業製品・原料の製造販売◇エラストマー：当社は1960年に国産合成ゴムの第1号製品を誕生させて以来、「合成ゴムの総合メーカー」として世界市場をターゲットにグローバル・スタンダードの製品群を常に提供し続けています。◇エマルジョン：合成ゴムの製造技術をベースにSB（スチレン・ブタジエン）ラテックスやアクリルエマルジョンなど、多くの特殊機能製品を展開しています。国内市場でトップシェアを占めるPCL（ペーパーコーティング用ラテックス）が主力製品です。◇熱可塑性エラストマー：TPE（熱可塑性エラストマー）は、合成ゴムと熱可塑性樹脂の間を埋める素材として注目されている材料です。加熱すると流動するため、容易に熱可塑性樹脂と同様の成形加工が可能であり、常温ではゴム弾性を示します。◇水添ポリマー：合成ゴムの重合技術を活かした、ユニークな構造を持つ水素添加型ポリマー。各種合成樹脂の改質材として、広く使用されています。■『サステナブルな社会』の実現に貢献！～石油精製の際に生じる副産物を有用な材料へ～当社は、これまで培ってきた世界トップレベルの研究開発力、製造技術に加えて、ENEOSグループとしての潤沢な石油化学品原料の調達、資金、組織、グローバルネットワークを活かし、より高品質で、より競争力のある製品を安定的に供給してまいります。EV化、社会インフラ、モビリティ等、事業環境変化への対応や持続的な開発目標（SDGｓ）を達成するため、今後も製造業として品質、技術の腕を磨き続け、加えて創造と革新を推進し、素材を通じて社会の発展と人々の暮らし、活力ある未来に貢献していきます。

【メーカー保全経験がない方も歓迎！／タイヤ材料に使われるゴム事業を展開／働きやすさ抜群◎】 ENEOSグループ素材事業の主要会社である当社にて、工場設備の設計・保全・保守などのエンジニアリング業務を担当していただきます。経験を活かしつつ、機械・土建など複数分野に関わる可能性もあります。 ■職務詳細 ・電気エンジニア プラントの電力供給や配電システムの運用、保守業務を行い、“当たり前に電気が使える環境”を整えます。 電気の安定供給を担う縁の下の力持ちとして、工場の安全稼働を支えます。 ・計装エンジニア プラントの「目」と「耳」となるセンサーや計測機器、そして「頭脳」としての設備を対象にエンジニアリング業務を行います。 ■職場環境 ・エンジニアリング課のメンバーは約40名、20～50代まで幅広い年代が活躍（男女比 約85：15） ・中途社員も多く、風通しの良い環境で年次問わず成長可能 ■働きやすい環境 ・完全週休二日制で年休124日、残業は繁忙期や定修時期は一時的に就業時間は増加しますが、平均10時間程度です。休日や夜間の対応も滅多にございません（トラブル発生時を除く）。 ・入社時より有給休暇を付与しており、平均取得日数は１９日となります（時間単位での取得も可能） ・男性育児休業取得率90.6％。お子様の入学卒業などのイベントには、有給とは別に看護休暇を利用し参加することができます。看護休暇は年5日まで利用可能です。 ・本部署では、週1日以上の在宅勤務や、フレックス制度も柔軟に活用されており、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ■育成制度 ・会社の定めた資格試験に合格した際には、100％受験費用を会社負担いたします。 ・ご本人の希望や適性をもとに、複数の部署や現場で多様な経験を積み、広い視野と柔軟な発想を養うことができます。また、社内研修も充実しており、ベテラン社員になった後も長期にわたって知識のアップデートができる環境です。 ■参照：年収モデル 満25歳：約487万円（持家なし、扶養なし） 満30歳：約626万円（持家あり、扶養1名） 満35歳高卒：約712万円（持家あり、扶養2名） ※残業20h込 ※あくまでも経験に応じて決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市東和田34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

笹川駅

＜予定年収＞474万円～619万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：28,110円～366,200円＜月給＞28,110円～366,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収であり、給与は能力に応じて決定します。各種手当は含んでいません。また学歴に関わらず、高卒採用待遇となります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：計5か月分以上■手当：家族手当、住宅手当、通勤費、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について・ENEOSマテリアルの歴史は1957年に設立された日本合成ゴム株式会社に遡ります。長年にわたり合成ゴム事業を展開し、1997年にJSR株式会社に社名を変更しました。2022年にENEOSグループに加わり、2024年4月にはENEOS機能材事業を統合し、新たなスタートを切りました。・ENEOSグループ内の６つの主要会社のうち、機能材領域を担う1社として重要な役割を担っており、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、エラストマーを核とした高付加価値の素材を提供しています。■事業内容：合成ゴム、その他化学工業製品・原料の製造販売◇エラストマー：当社は1960年に国産合成ゴムの第1号製品を誕生させて以来、「合成ゴムの総合メーカー」として世界市場をターゲットにグローバル・スタンダードの製品群を常に提供し続けています。◇エマルジョン：合成ゴムの製造技術をベースにSB（スチレン・ブタジエン）ラテックスやアクリルエマルジョンなど、多くの特殊機能製品を展開しています。国内市場でトップシェアを占めるPCL（ペーパーコーティング用ラテックス）が主力製品です。◇熱可塑性エラストマー：TPE（熱可塑性エラストマー）は、合成ゴムと熱可塑性樹脂の間を埋める素材として注目されている材料です。加熱すると流動するため、容易に熱可塑性樹脂と同様の成形加工が可能であり、常温ではゴム弾性を示します。◇水添ポリマー：合成ゴムの重合技術を活かした、ユニークな構造を持つ水素添加型ポリマー。各種合成樹脂の改質材として、広く使用されています。■『サステナブルな社会』の実現に貢献！～石油精製の際に生じる副産物を有用な材料へ～当社は、これまで培ってきた世界トップレベルの研究開発力、製造技術に加えて、ENEOSグループとしての潤沢な石油化学品原料の調達、資金、組織、グローバルネットワークを活かし、より高品質で、より競争力のある製品を安定的に供給してまいります。EV化、社会インフラ、モビリティ等、事業環境変化への対応や持続的な開発目標（SDGｓ）を達成するため、今後も製造業として品質、技術の腕を磨き続け、加えて創造と革新を推進し、素材を通じて社会の発展と人々の暮らし、活力ある未来に貢献していきます。

【全社残業平均15.5H・平均有給取得19日と働きやすさ抜群◎／急な休みにも代行あり／ENEOSグループの主要会社／家族手当、住宅手当も充実】 ENEOSグループの主要素材会社である当社で、タイヤ材料に使われるエラストマー（ゴム）を始めとした化学製品製造装置の運転オペレーターをお任せします。 未経験からご入社の方でも、教育担当がついて1から指導しますのでご安心ください。 ■職務内容 ・当社の製造装置の運転業務をお任せします。 ・重合工程から製品の仕上げ（原料投入から製造、サンプリング等）に関する幅広い業務をご担当いただきます。 ■入社後のフォローについて ・製品や業務について、座学と実務の両方から学んでいただきます。教育担当が1名付きマンツーマンで指導しますので、気になることがあればすぐに聞くことができます。 ・入社後は業務に必要な資格を取得いただきます。資格取得に向けた勉強は業務時間内に行うことができ、また資格取得にかかる費用も会社にて負担します。 ■勤務時間について： 4班3交替勤務となります。 ＜詳細＞ 勤務時間を、1直（6：50～15：00）、2直（14：50～22：00）、3直（21：50～翌7：00）の3つに分割をし、4つの班で交替しながら勤務します。 ＜勤務例＞ 16日で1サイクル（1直～3直まで）を回します。 1直→1直→1直→1直→休み→3直→3直→3直→3直→休み→休み→2直→2直→2直→2直→休み ■働きやすさについて ・欠員時は代行メンバーがおりますので、急な出勤・残業はありません。 ・男性育児休業取得率90.6％。お子様の入学卒業などのイベントには、有給とは別に看護休暇を利用し参加することができます。看護休暇は年5日まで利用可能です。 ・家族手当、住宅手当も支給あり！希望があれば単身寮・家族寮への入居も可能です。 ・安くランチできる社員食堂あり。髪型・髪色も自由！ ■当社について ◇同社はENEOSグループ内で素材事業を担う重要な会社として位置づけられ、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、石油精製の際に生じる副産物を有用な材料に変えるミッションのもと持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市東和田34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

笹川駅

＜予定年収＞436万円～631万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,900円～366,200円＜月給＞255,900円～366,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収であり、給与は経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。残業代は含んでおりません。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■プラスして支給される手当：家族手当、住宅手当、通勤費、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当 等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について・ENEOSマテリアルの歴史は1957年に設立された日本合成ゴム株式会社に遡ります。長年にわたり合成ゴム事業を展開し、1997年にJSR株式会社に社名を変更しました。2022年にENEOSグループに加わり、2024年4月にはENEOS機能材事業を統合し、新たなスタートを切りました。・ENEOSグループ内の６つの主要会社のうち、機能材領域を担う1社として重要な役割を担っており、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、エラストマーを核とした高付加価値の素材を提供しています。■事業内容：合成ゴム、その他化学工業製品・原料の製造販売◇エラストマー：当社は1960年に国産合成ゴムの第1号製品を誕生させて以来、「合成ゴムの総合メーカー」として世界市場をターゲットにグローバル・スタンダードの製品群を常に提供し続けています。◇エマルジョン：合成ゴムの製造技術をベースにSB（スチレン・ブタジエン）ラテックスやアクリルエマルジョンなど、多くの特殊機能製品を展開しています。国内市場でトップシェアを占めるPCL（ペーパーコーティング用ラテックス）が主力製品です。◇熱可塑性エラストマー：TPE（熱可塑性エラストマー）は、合成ゴムと熱可塑性樹脂の間を埋める素材として注目されている材料です。加熱すると流動するため、容易に熱可塑性樹脂と同様の成形加工が可能であり、常温ではゴム弾性を示します。◇水添ポリマー：合成ゴムの重合技術を活かした、ユニークな構造を持つ水素添加型ポリマー。各種合成樹脂の改質材として、広く使用されています。■『サステナブルな社会』の実現に貢献！～石油精製の際に生じる副産物を有用な材料へ～当社は、これまで培ってきた世界トップレベルの研究開発力、製造技術に加えて、ENEOSグループとしての潤沢な石油化学品原料の調達、資金、組織、グローバルネットワークを活かし、より高品質で、より競争力のある製品を安定的に供給してまいります。EV化、社会インフラ、モビリティ等、事業環境変化への対応や持続的な開発目標（SDGｓ）を達成するため、今後も製造業として品質、技術の腕を磨き続け、加えて創造と革新を推進し、素材を通じて社会の発展と人々の暮らし、活力ある未来に貢献していきます。

【サービスエンジニア・下請け修理経験者も歓迎！／タイヤ材料に使われるエラストマー（ゴム）事業を展開／残業平均10時間・平均有給取得日数19日】 ENEOSグループ素材事業の主要会社である当社にて、工場設備の設計・保全・保守などのエンジニアリング業務を担当していただきます。これまでの機械エンジニアのご経験を活かし活躍いただきますが、エンジニアリング業務は大きく4つの分野（機械・電気・計装・土建）に分かれており、他分野に跨ってお任せする可能性もございます。 ■職務詳細 ・巨大なプラントを動かすために欠かせない機械設備を対象に、設計・選定・試運転・保守等を行います。 ■職場環境 ・エンジニアリング課のメンバーは約40名、20～50代まで幅広い年代が活躍（男女比 約85：15） ・中途社員も多く、風通しの良い環境で年次問わず成長可能 ■働きやすい環境 ・完全週休二日制で年休124日、残業は繁忙期や定修時期は一時的に就業時間は増加しますが、平均10時間程度です。休日や夜間の対応も滅多にございません（トラブル発生時を除く）。 ・入社時より有給休暇を付与しており、平均取得日数は１９日となります（時間単位での取得も可能） ・男性育児休業取得率90.6％。お子様の入学卒業などのイベントには、有給とは別に看護休暇を利用し参加することができます。看護休暇は年5日まで利用可能です。 ・本部署では、週1日以上の在宅勤務や、フレックス制度も柔軟に活用されており、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ■充実した育成制度 ・ご入社後、業務に必要な資格試験に合格した際には、100％受験費用を会社負担いたします。 ・ご本人の希望や適性をもとに、複数の部署や現場で多様な経験を積み、広い視野と柔軟な発想を養うことができます。また、社内研修も充実しており、ベテラン社員になった後も長期にわたって知識のアップデートができる環境です。 ■参照：年収モデル（高卒給与モデル） ※以下すべて残業20h込となります。 満25歳：約487万円（持家なし、扶養なし） 満30歳：約626万円（持家あり、扶養1名） 満35歳高卒：約712万円（持家あり、扶養2名） ※あくまでも給与は経験に応じて決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市東和田34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

笹川駅

＜予定年収＞474万円～619万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,100円～366,200円＜月給＞281,100円～366,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収であり、給与は能力に応じて決定します。各種手当は含んでいません。また学歴に関わらず、高卒採用待遇となります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：計5か月分以上■手当：家族手当、住宅手当、通勤費、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について・ENEOSマテリアルの歴史は1957年に設立された日本合成ゴム株式会社に遡ります。長年にわたり合成ゴム事業を展開し、1997年にJSR株式会社に社名を変更しました。2022年にENEOSグループに加わり、2024年4月にはENEOS機能材事業を統合し、新たなスタートを切りました。・ENEOSグループ内の６つの主要会社のうち、機能材領域を担う1社として重要な役割を担っており、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、エラストマーを核とした高付加価値の素材を提供しています。■事業内容：合成ゴム、その他化学工業製品・原料の製造販売◇エラストマー：当社は1960年に国産合成ゴムの第1号製品を誕生させて以来、「合成ゴムの総合メーカー」として世界市場をターゲットにグローバル・スタンダードの製品群を常に提供し続けています。◇エマルジョン：合成ゴムの製造技術をベースにSB（スチレン・ブタジエン）ラテックスやアクリルエマルジョンなど、多くの特殊機能製品を展開しています。国内市場でトップシェアを占めるPCL（ペーパーコーティング用ラテックス）が主力製品です。◇熱可塑性エラストマー：TPE（熱可塑性エラストマー）は、合成ゴムと熱可塑性樹脂の間を埋める素材として注目されている材料です。加熱すると流動するため、容易に熱可塑性樹脂と同様の成形加工が可能であり、常温ではゴム弾性を示します。◇水添ポリマー：合成ゴムの重合技術を活かした、ユニークな構造を持つ水素添加型ポリマー。各種合成樹脂の改質材として、広く使用されています。■『サステナブルな社会』の実現に貢献！～石油精製の際に生じる副産物を有用な材料へ～当社は、これまで培ってきた世界トップレベルの研究開発力、製造技術に加えて、ENEOSグループとしての潤沢な石油化学品原料の調達、資金、組織、グローバルネットワークを活かし、より高品質で、より競争力のある製品を安定的に供給してまいります。EV化、社会インフラ、モビリティ等、事業環境変化への対応や持続的な開発目標（SDGｓ）を達成するため、今後も製造業として品質、技術の腕を磨き続け、加えて創造と革新を推進し、素材を通じて社会の発展と人々の暮らし、活力ある未来に貢献していきます。

【メーカー保全経験がない方も歓迎！／タイヤ材料に使われるゴム事業を展開／働きやすさ抜群◎】 ENEOSグループ素材事業の主要会社である当社にて、工場設備の設計・保全・保守などのエンジニアリング業務を担当していただきます。これまでの土木のご経験を活かし活躍いただきますが、エンジニアリング業務は大きく4つの分野（機械・電気・計装・土建）に分かれており、他分野に跨ってお任せする可能性もございます。 ■職務詳細 ・土木エンジニア 巨大な設備や機械を安全に据え付け、長期間安定して稼働させるため施工や保守業務を行います。 地盤改良や建屋設計を通して、プラント全体の信頼性を根本から支える重要な役割を担います。 ■職場環境 ・エンジニアリング課のメンバーは約40名、20～50代まで幅広い年代が活躍（男女比 約85：15） ・中途社員も多く、風通しの良い環境で年次問わず成長可能 ■働きやすい環境 ・完全週休二日制で年休124日、残業は繁忙期や定修時期は一時的に就業時間は増加しますが、平均10時間程度です。休日や夜間の対応も滅多にございません（トラブル発生時を除く）。 ・入社時より有給休暇を付与しており、平均取得日数は１９日となります（時間単位での取得も可能） ・男性育児休業取得率90.6％。お子様の入学卒業などのイベントには、有給とは別に看護休暇を利用し参加することができます。看護休暇は年5日まで利用可能です。 ・本部署では、週1日以上の在宅勤務や、フレックス制度も柔軟に活用されており、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ■育成制度 ・会社の定めた資格試験に合格した際には、100％受験費用を会社負担いたします。 ・ご本人の希望や適性をもとに、複数の部署や現場で多様な経験を積み、広い視野と柔軟な発想を養うことができます。また、社内研修も充実しており、ベテラン社員になった後も長期にわたって知識のアップデートができる環境です。 ■参照：年収モデル（高卒） ※以下すべて残業20h込となります。 満25歳：約487万円（持家なし、扶養なし） 満30歳：約626万円（持家あり、扶養1名） 満35歳高卒：約712万円（持家あり、扶養2名） ※あくまでも経験に応じて決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市東和田34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

笹川駅

＜予定年収＞474万円～619万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,100円～366,200円＜月給＞281,100円～366,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収であり、給与は能力に応じて決定します。各種手当は含んでいません。また学歴に関わらず、高卒採用待遇となります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：計5か月分以上■手当：家族手当、住宅手当、通勤費、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について・ENEOSマテリアルの歴史は1957年に設立された日本合成ゴム株式会社に遡ります。長年にわたり合成ゴム事業を展開し、1997年にJSR株式会社に社名を変更しました。2022年にENEOSグループに加わり、2024年4月にはENEOS機能材事業を統合し、新たなスタートを切りました。・ENEOSグループ内の６つの主要会社のうち、機能材領域を担う1社として重要な役割を担っており、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、エラストマーを核とした高付加価値の素材を提供しています。■事業内容：合成ゴム、その他化学工業製品・原料の製造販売◇エラストマー：当社は1960年に国産合成ゴムの第1号製品を誕生させて以来、「合成ゴムの総合メーカー」として世界市場をターゲットにグローバル・スタンダードの製品群を常に提供し続けています。◇エマルジョン：合成ゴムの製造技術をベースにSB（スチレン・ブタジエン）ラテックスやアクリルエマルジョンなど、多くの特殊機能製品を展開しています。国内市場でトップシェアを占めるPCL（ペーパーコーティング用ラテックス）が主力製品です。◇熱可塑性エラストマー：TPE（熱可塑性エラストマー）は、合成ゴムと熱可塑性樹脂の間を埋める素材として注目されている材料です。加熱すると流動するため、容易に熱可塑性樹脂と同様の成形加工が可能であり、常温ではゴム弾性を示します。◇水添ポリマー：合成ゴムの重合技術を活かした、ユニークな構造を持つ水素添加型ポリマー。各種合成樹脂の改質材として、広く使用されています。■『サステナブルな社会』の実現に貢献！～石油精製の際に生じる副産物を有用な材料へ～当社は、これまで培ってきた世界トップレベルの研究開発力、製造技術に加えて、ENEOSグループとしての潤沢な石油化学品原料の調達、資金、組織、グローバルネットワークを活かし、より高品質で、より競争力のある製品を安定的に供給してまいります。EV化、社会インフラ、モビリティ等、事業環境変化への対応や持続的な開発目標（SDGｓ）を達成するため、今後も製造業として品質、技術の腕を磨き続け、加えて創造と革新を推進し、素材を通じて社会の発展と人々の暮らし、活力ある未来に貢献していきます。

【タイヤ材料に使われるゴム事業を展開／働きやすさ抜群◎／長期就業しやすい環境】 当社は、ENEOSホールディングス直下の主要会社の一つとして、素材事業を担っています。 当社鹿島工場にて、工場操業に伴い発生する産業廃棄物・排水・大気に関する環境管理業務をお任せします。 ■職務概要 工場における排水および産業廃棄物管理を中心に、環境法令に基づく届出・報告、行政対応など、環境コンプライアンス全般を担当いただきます。 また、ISO14001の事務局業務にも一部携わっていただきます。 ■具体的な業務 ＜入社後まずお任せする業務（～3年程度）＞ ・産業廃棄物の搬出・分別・保管に関する管理 ・廃棄物処理実績・リサイクル率の集計、報告 ・搬出物の確認、立会作業 ・マニフェスト（電子含む）の発行・管理、処理業者との調整 ・行政対応（監査・立入検査、是正報告など） ＜将来的にお任せする業務＞ ・工場排水の水質測定、データ管理、記録作成 ・水質汚濁防止法・各種条例に基づく届出、報告 ・大気関連データ（月次・年次）の行政提出 ・環境トラブル発生時の報告、再発防止対応 ・ISO14001事務局業務 ・環境関連法令、社内ルールの遵守推進・改善活動 ※数年かけて、産業廃棄物 → 排水 → 大気の順で段階的に担当します。 ■キャリアについて 将来的には工場環境管理の中核人材としての活躍を期待しています。公害防止管理者などの資格取得にも挑戦いただき、活躍の幅を広げていただく予定です。 ■働きやすい環境 ・完全週休二日制、年休124日（土日祝休み） ・残業は繁忙期を除き月平均20時間程度 ・入社時より最大21日の有給休暇付与（平均取得日数18.9日、時間単位取得可） ・在宅勤務、フレックス制度を柔軟に活用 ・各種手当が充実しており、長期的に働きやすい環境です 【給与モデル】 満30歳高卒：約593万円（持家あり、扶養1名） 満35歳高卒：約676万円（持家あり、扶養2名） ※年収は経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市東和田34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

笹川駅

＜予定年収＞622万円～828万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,700円～436,600円＜月給＞324,700円～436,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定残業手当を含んだ年収であり、実際の給与は能力に応じて決定します。また学歴に関わらず、高卒採用待遇となります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■上記に含まれない手当：家族手当、住宅手当、通勤費、深夜手当、休日出勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について・ENEOSマテリアルの歴史は1957年に設立された日本合成ゴム株式会社に遡ります。長年にわたり合成ゴム事業を展開し、1997年にJSR株式会社に社名を変更しました。2022年にENEOSグループに加わり、2024年4月にはENEOS機能材事業を統合し、新たなスタートを切りました。・ENEOSグループ内の６つの主要会社のうち、機能材領域を担う1社として重要な役割を担っており、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、エラストマーを核とした高付加価値の素材を提供しています。■事業内容：合成ゴム、その他化学工業製品・原料の製造販売◇エラストマー：当社は1960年に国産合成ゴムの第1号製品を誕生させて以来、「合成ゴムの総合メーカー」として世界市場をターゲットにグローバル・スタンダードの製品群を常に提供し続けています。◇エマルジョン：合成ゴムの製造技術をベースにSB（スチレン・ブタジエン）ラテックスやアクリルエマルジョンなど、多くの特殊機能製品を展開しています。国内市場でトップシェアを占めるPCL（ペーパーコーティング用ラテックス）が主力製品です。◇熱可塑性エラストマー：TPE（熱可塑性エラストマー）は、合成ゴムと熱可塑性樹脂の間を埋める素材として注目されている材料です。加熱すると流動するため、容易に熱可塑性樹脂と同様の成形加工が可能であり、常温ではゴム弾性を示します。◇水添ポリマー：合成ゴムの重合技術を活かした、ユニークな構造を持つ水素添加型ポリマー。各種合成樹脂の改質材として、広く使用されています。■『サステナブルな社会』の実現に貢献！～石油精製の際に生じる副産物を有用な材料へ～当社は、これまで培ってきた世界トップレベルの研究開発力、製造技術に加えて、ENEOSグループとしての潤沢な石油化学品原料の調達、資金、組織、グローバルネットワークを活かし、より高品質で、より競争力のある製品を安定的に供給してまいります。EV化、社会インフラ、モビリティ等、事業環境変化への対応や持続的な開発目標（SDGｓ）を達成するため、今後も製造業として品質、技術の腕を磨き続け、加えて創造と革新を推進し、素材を通じて社会の発展と人々の暮らし、活力ある未来に貢献していきます。