株式会社豊四季不動産 の求人・中途採用情報

＜新時代の不動産会社を目指し日々成長中　成果に応じたインセンティブ＋拡大フェーズの中心社員してご活躍していただけます＞ ・リテール事業を東葛エリアシェアNo. 1に実現に向けたマネージャー候補の募集。豊四季駅前店の店長候補として組織をけん引、将来的には店長として活躍してください。将来的にはリテール営業関係の事業責任者として当社のコアメンバーとなっていただきます。 ■仕事内容： ご経験を活かして以下の業務でご活躍いただきます。 ・不動産売買仲介の業務全般（主に個人仲介の売買案件） ・営業、部下の書類確認、マネジメント業務 ・顧客との信頼構築、成約までのプロセス管理 ・チーム（駅前店舗）の目標達成に向けた戦略立案と実行 ■ポジションの魅力 当社全体の営業責任者・常務取締役の直下で事業をグロースさせるポジションなので、通常の取引や営業だけでなく、将来は経営陣に近いところで営業部の環境整備や体制構築などもお任せします。 ■求める人物像 ・成長ベンチャーにてコアメンバーとして事業の成長に関わりたい方 ・早期キャリアアップを実現したい方 ・個人のマネジメント＋チーム育成ができる方 ・地域貢献に関心がある方 ・継続的に成長する意欲のある方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市篠籠田1400-13 勤務地最寄駅：東武線／豊四季駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

豊四季駅、流山おおたかの森駅、柏駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制※経験／年齢／能力を考慮して決定いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,431円～628,862円固定残業手当/月：102,235円～204,471円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■残業手当：有(超過分）■別途、インセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・事業概要■エンドユーザー向け不動産事業主に東葛エリア（柏・流山）・不動産仲介事業・不動産売買事業・相続コンサルティング事業・賃貸管理事業■法人向け不動産事業エリアを問わず活動・不動産売買における仲介事業・不動産オーナー事業・不動産バリューアップ事業■地主様向けの相続コンサルティング事業柏・流山を中心に地主様向けに相続コンサルティング及び土地の有効活用、売却などのコンサルティングを行います。私達は、当社や関係業者だけがスポットでのメリットを享受するのではなく、地主様の資産の最大化に重きを置くことで、世代を超えてお客様に寄り添った提案を行っていき、継続的に価値を提供することを目指しています。

とよしきから日本をよくするをビジョンに掲げ、本社のある柏市を中心に事業を展開し成長してきました。現在は拡大が進み東京での展開もスタート、今後さらなる成長に向けて、全国的に事業を行う仲間を募集します。 ■仕事内容： ・法人向けの不動産売買仲介業務。 年齢関係なく、成果に応じての評価制度 ■業務内容： 1．一棟収益（レジ／アパート／店舗等）／事業用地／倉庫／ロードサイド店舗などの事業用不動産 2．売主の相談発生から物件調査／価格査定、重要事項説明、契約まで一貫対応。法的整理や遵法性是正、ステークホルダーとの折衝調整を含めた、売上利益最大化に向けた提案 ※希望に応じて、将来的に用地仕入・事業企画/マネジメントへのキャリアチェンジも可能 ■当社の魅力 高い従業員定着率を誇ります(直近離職率7%）、その理由は… ・地域TOPクラスの給与水準を提示。 ・生産性の低い労働集約型業務領域はリリース、知識集約・資本集約型の業務領域に全リソースを集中。 ・営業推進（事務作業依頼可能）/不動産法務が常駐。営業活動に専念しやすい環境をご提供いたします。 ・毎日の朝礼なし、DXツールで逐一上長承認が取れる環境。 結果、ワークライフバランスが保て、目標達成という共通ゴールに向け長期的に働いて頂いています。 ◎ワークライフバランス 住宅手当を支給 通勤時間を減らし自分・家族との時間を大切にする働き方をサポート。（※住宅手当支給は会社基準による） ◎多様性を活かして働けます。 評価時には個別に目標や働き方をしっかりすり合わせ致します。 「高い収入を目指して積極的に働きたい方」や「自分のペースで働きたい方」も在籍、どちらのスタイルも尊重し、それぞれが活躍できる環境を作っています。 ◎成果に応じて透明性高く、公平に評価します。 評価制度は詳細まで作り込んでいます、不明瞭な評価は一切いたしません。 事前にすり合わせた目標の達成率に応じ、給与が変動する納得の制度です。 固定給とは別でインセンティブ10％を支給いたします。 ※決済完了の翌月にインセンティブを反映した給与をお支払いしています。 ※経験や年功序列で無く、個人の能力・実績に応じた納得の評価です。 実績に応じ、仕入経験やマネジメント（法人仲介事業責任者等）のキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店（秋葉原）住所：東京都千代田区神田和泉町1-7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋葉原駅、岩本町駅、末広町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制※経験／年齢／能力を考慮して決定いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,431円～628,862円固定残業手当/月：102,235円～204,471円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■残業手当：有■別途、インセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・事業概要■エンドユーザー向け不動産事業主に東葛エリア（柏・流山）・不動産仲介事業・不動産売買事業・相続コンサルティング事業・賃貸管理事業■法人向け不動産事業エリアを問わず活動・不動産売買における仲介事業・不動産オーナー事業・不動産バリューアップ事業■地主様向けの相続コンサルティング事業柏・流山を中心に地主様向けに相続コンサルティング及び土地の有効活用、売却などのコンサルティングを行います。私達は、当社や関係業者だけがスポットでのメリットを享受するのではなく、地主様の資産の最大化に重きを置くことで、世代を超えてお客様に寄り添った提案を行っていき、継続的に価値を提供することを目指しています。