株式会社ティエラ の求人・中途採用情報

◇100万円以上のインセンティブ付与実績多数◎／月給31万円～／20代・30代活躍中！／実績に応じた正当な評価制度／成長実感を得られる◇ ～在籍者の8割以上は営業未経験からスタート！「店頭販売・銀行員・工務店・スイミングコーチ」など多様な前職者が在籍中～ ■業務内容 「法人・個人事業主」向けに電気・ガスといったランニングコストの見直し提案を行います。 …具体的には お客様の現在の利用状況やニーズに合わせて、当社で取り扱いしている商材のご提案！ ■魅力 ◎成果に対してそのままインセンティブとして還元！ ◎「営業力・マネジメントスキル」など”身に着けたいポータブルスキル”を習得！ ◎誰でも最初は"初めて"であり、やる気がある人を全力でサポートする環境！ ■職務詳細 ▽弊社保有のリストへ架電 ▽お客様へのアポイントを取得 ▽お客様と商談（対面メイン　WEBもあり） ▽事業主様と商談しお客様にあった電気・ガスの最適なプランを実際に提案しご契約 ▽その日の予定に応じて直行直帰も可！ ＜補足＞ ・約9割が新規顧客への営業 ・出張無し（一都三県メイン） ・別部署と連携して、お客様のニーズに合わせた「キャッシュレス端末・電子ブレーカー・太陽光パネル」などの自社製品のクロスセルも行う可能性あり！ ■昇格・昇給 【インセンティブ目安】 25歳女性（メンバー）：入社半年で35万円 38歳男性（マネージャー）：四半期で100万円 【昇格目安】 早い方で半年でサブマネージャー、1年でマネージャーなど管理職への昇格実績もあり、在籍期間や年齢でなく成果・実力で評価をします。 【役職者の固定給目安】 ・サブマネージャーの固定給：月収35万～45万円 ・マネージャーの固定給：月収60万～80万円 ※一般社員でもインセンティブで役職者より月収が増えるパターンも非常に多いです。 ■キャリアプラン 四半期ごとの評価査定により、達成度に応じて昇格/昇給。 早期キャリアアップが実現可能な評価制度を用いています。 ■教育体制 入社2.3ヶ月は教育担当によるフォローもあり、未経験の方も安心してご応募ください！ 全体MTGなどにより"分からないこと"がなくなる環境作りを徹底しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル5F受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙　※近くに喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

神保町駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定月給の他、年4回のインセンティブ支給あり。自身の売り上げによるインセンティブ制度がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：◇電気・ガス・水道等の省エネルギーに係るコンサルティング業 ◇電気・ガス・水道等の省エネルギーに係る機器及び製品の販売代理及び代行業並びに販売代理店の経営指導◇インターネット間の接続業務の受託・代理業務 ◇営業マーケティングおよび営業代行 ■サービスについて◎インフラ周りの総合サポート どのような業種でもかかってしまうランニングコスト。このランニングコストを全ての事業者様に無駄なく最適な状態で管理していけるようにサポート業務を行っております。・新電力・ガスのコンサルと取次 ・電子ブレーカーのコンサルと取次・キャッシュレス決済のコンサルと取次他にも事業者様の多様なご要望にお応えできるよう様々な商材の取次を行っております。■特徴（TOPICS）当社は幅広い業種で活躍するお客様へのサポート業務を行っております。飲食業、製造業、小売業、不動産業、サービス業など様々な業種が溢れる世の中において、どのような業種でも必ず発生してしまうのがランニングコストです。このランニングコストを”無駄なく最適な状態で管理できていますか？”という問いに、心から”yes”を出せる方はそう多くはないと思います。そんな漠然とした問題点をクリアにしつつ、最適な状態へ進めるサポートが当社の業務内容となります。

◇100万円以上のインセンティブ付与実績多数◎／月給31万円～／20代・30代活躍中！／実績に応じた正当な評価制度／成長実感を得られる◇ ～前職営業職者はもちろん在籍　他にも営業職携帯販売員・銀行員・スイミングクラブコーチなど、多様な前職者が在籍中～ ■業務内容 「法人・個人事業主」向けに電気・ガスといったランニングコストの見直し提案をお任せします。 …具体的には お客様の現在の利用状況やニーズに合わせて、当社で取り扱いしている商材をご提案いただきます。 ■魅力 ◎やったらやった分だけインセンティブとして還元！ ◎「営業力・マネジメントスキル」など”つけたいスキル”を習得！ ◎やる気がある人を全力でサポートする環境！ ■職務詳細 ▽会社が保有するリストへ架電 ▽お客様へアポイントを取得 ▽お客様先と商談（対面メイン　WEBもあり） ▽事業主様と商談しお客様にあった電気・ガスの最適なプランを実際に提案しご契約 ▽その日の予定に応じて直行直帰もOKです！ ＜補足＞ ・約9割が新規顧客の対応 ・出張はほぼ無し（一都三県のお客様がメイン） ・お客様のニーズに合わせて、「決済端末・キャッシュレス端末・太陽光パネル」などをご提案する可能性もあり ■昇格・昇給 【インセンティブ目安】 25歳女性（メンバー）：入社半年で35万円 38歳男性（マネージャー）：四半期で100万円 【昇格目安】 早い方で半年でサブマネージャー、1年でマネージャーになった方がいます。在籍期間や年齢でなく、成果・実力で評価をします。 【役職者の固定給目安】 ・サブマネージャーの固定給：月収35万～45万円 ・マネージャーの固定給：月収60万～80万円 ※一般社員でもインセンティブで役職者より稼いでいる人多数 ■キャリアプラン 四半期ごとに成果評価を行い、個人の達成度に応じて昇進を決定します。自身の成果次第で早期にキャリアアップできる環境が整っており、成果を出せばその分昇進や昇給に反映されます。 ■教育体制 入社3ヶ月ほどは教育担当がついて手厚くフォローしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 （研修終了後も分からないことは聞きやすい社風です！） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル5F受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙　※近くに喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

神保町駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞410万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給の他、年4回のインセンティブ支給あり。個々の売り上げによってインセンティブが発生します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：◇電気・ガス・水道等の省エネルギーに係るコンサルティング業 ◇電気・ガス・水道等の省エネルギーに係る機器及び製品の販売代理及び代行業並びに販売代理店の経営指導◇インターネット間の接続業務の受託・代理業務 ◇営業マーケティングおよび営業代行 ■サービスについて◎インフラ周りの総合サポート どのような業種でもかかってしまうランニングコスト。このランニングコストを全ての事業者様に無駄なく最適な状態で管理していけるようにサポート業務を行っております。・新電力・ガスのコンサルと取次 ・電子ブレーカーのコンサルと取次・キャッシュレス決済のコンサルと取次他にも事業者様の多様なご要望にお応えできるよう様々な商材の取次を行っております。■特徴（TOPICS）当社は幅広い業種で活躍するお客様へのサポート業務を行っております。飲食業、製造業、小売業、不動産業、サービス業など様々な業種が溢れる世の中において、どのような業種でも必ず発生してしまうのがランニングコストです。このランニングコストを”無駄なく最適な状態で管理できていますか？”という問いに、心から”yes”を出せる方はそう多くはないと思います。そんな漠然とした問題点をクリアにしつつ、最適な状態へ進めるサポートが当社の業務内容となります。