あしたも株式会社 の求人・中途採用情報

～3ヶ月後には店長昇格／業界未経験者歓迎・キャリアアップ実績多数／福岡熊本を中心に今後店舗拡大予定の創成期・将来の幹部候補／しっかり稼ぎたいパパママも育英手当(大学卒業まで月10,000円／人)で安心／土日は夕方から出勤等調整可でご家族との時間確保／近隣店舗とシフト調整で土日のお子様の学校行事等の参加も可／世界共通研修システムで飲食業界未経験・店長未経験者も安心～ ■業務内容：店長候補として入社後は店舗運営(接客や調理等)から学びます。その後、店舗運営と並行しながら売上の分析やポスティング戦略施策等の店舗戦略、アルバイトの採用面接や面談、シフト調整等の人材教育を担当します。バイクに乗りお客様へお届けすることもあります。 ※店舗構成は1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ約25名です。 ※創世期メンバーを募集しています。将来の幹部候補としての活躍を期待します。 ■研修制度：入社後は約一か月間ピザハットアカデミー研修にて、オペレーション、マネジメントの基礎を学びます。その後、実際に店舗に配属され、売上分析やアルバイトの採用面接や教育、人件費管理や食材費管理などのマネジメント業務を担当します。お持ち帰りや宅配のお客様に、実際に接客していただく事もあります。ピザや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。 ■キャリアパス例：業務研修→店舗責任者(1年～／店長代行・店長)→エリアＭＧＲ・FCサポート・本部・SV(3年～) ※入社～店長迄の平均昇格年数は1～2.5年となり、個人差はございますが、早期でのキャリアアップ・マネジメント経験が積めます。※社内公募でキャリアチャレンジ制度もあり、店舗以外のキャリアパスも◎。 ■同社について ・東証プライム上場企業の「ヤマエグループHD」のグループ企業です。全国で『ピザハット』の店舗展開を行なっています。 ・今後3年の事業計画は九州エリアにて100店舗を出店することです。創業メンバーとして活躍できる機会もポジションも無限にあります ■業務の魅力 ・3ヶ月後には店長昇格を確約 ・1ヶ月の研修で人材育成から店舗運営やピザの作り方などをお伝えします ・店舗配属後もお困りごとは随時SVがフォローします ・月に1回、社長を交えた食事会をしながら意見交換の機会も設けています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞熊本県の各店舗住所：熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～299,000円＜月給＞215,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇級：年1回、昇格：随時、賞与：年2回役職手当：副店長5,000円、店長10,000円■モデル年収405万円／店長3年目・お子様2名（月給26万円/一律手当を含む＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ヤマエグループホールディングス株式会社のグループ会社として、ピザハットのFC事業として店舗展開を行っています。福岡・熊本を中心に九州全域で、今後3年間で100店舗出店を目指しており、2023年度は30店舗をオープン予定です。当面営業部門・管理部門で合計50名の採用を行います。ピザハットは1958年アメリカで誕生し、現在は世界100以上の国と地域で18,500店舗を有する、世界最大級のピザチェーンです。

～3ヶ月後には店長昇格／業界未経験者歓迎・キャリアアップ実績多数／福岡熊本を中心に今後店舗拡大予定の創成期・将来の幹部候補／しっかり稼ぎたいパパママも育英手当(大学卒業まで月10,000円／人)で安心／土日は夕方から出勤等調整可でご家族との時間確保／近隣店舗とシフト調整で土日のお子様の学校行事等の参加も可／世界共通研修システムで飲食業界未経験・店長未経験者も安心～ ■業務内容：店長候補として入社後は店舗運営(接客や調理等)から学びます。その後、店舗運営と並行しながら売上の分析やポスティング戦略施策等の店舗戦略、アルバイトの採用面接や面談、シフト調整等の人材教育を担当します。バイクに乗りお客様へお届けすることもあります。 ※店舗構成は1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ約25名です。 ※創世期メンバーを募集しています。将来の幹部候補としての活躍を期待します。 ■研修制度：入社後は約一か月間ピザハットアカデミー研修にて、オペレーション、マネジメントの基礎を学びます。その後、実際に店舗に配属され、売上分析やアルバイトの採用面接や教育、人件費管理や食材費管理などのマネジメント業務を担当します。お持ち帰りや宅配のお客様に、実際に接客していただく事もあります。ピザや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。 ■キャリアパス例：業務研修→店舗責任者(1年～／店長代行・店長)→エリアＭＧＲ・FCサポート・本部・SV(3年～) ※入社～店長迄の平均昇格年数は1～2.5年となり、個人差はございますが、早期でのキャリアアップ・マネジメント経験が積めます。※社内公募でキャリアチャレンジ制度もあり、店舗以外のキャリアパスも◎。 ■同社について ・東証プライム上場企業の「ヤマエグループHD」のグループ企業です。全国で『ピザハット』の店舗展開を行なっています。 ・今後3年の事業計画は九州エリアにて100店舗を出店することです。創業メンバーとして活躍できる機会もポジションも無限にあります ■業務の魅力 ・3ヶ月後には店長昇格を確約 ・1ヶ月の研修で人材育成から店舗運営やピザの作り方などをお伝えします ・店舗配属後もお困りごとは随時SVがフォローします ・月に1回、社長を交えた食事会をしながら意見交換の機会も設けています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞長崎県の各店舗住所：長崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～299,000円＜月給＞215,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇級：年1回、昇格：随時、賞与：年2回役職手当：副店長5,000円、店長10,000円■モデル年収405万円／店長3年目・お子様2名（月給26万円/一律手当を含む＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ヤマエグループホールディングス株式会社のグループ会社として、ピザハットのFC事業として店舗展開を行っています。福岡・熊本を中心に九州全域で、今後3年間で100店舗出店を目指しており、2023年度は30店舗をオープン予定です。当面営業部門・管理部門で合計50名の採用を行います。ピザハットは1958年アメリカで誕生し、現在は世界100以上の国と地域で18,500店舗を有する、世界最大級のピザチェーンです。

～3ヶ月後には店長昇格／業界未経験者歓迎・キャリアアップ実績多数／福岡熊本を中心に今後店舗拡大予定の創成期・将来の幹部候補／しっかり稼ぎたいパパママも育英手当(大学卒業まで月10,000円／人)で安心／土日は夕方から出勤等調整可でご家族との時間確保／近隣店舗とシフト調整で土日のお子様の学校行事等の参加も可／世界共通研修システムで飲食業界未経験・店長未経験者も安心～ ■業務内容：店長候補として入社後は店舗運営(接客や調理等)から学びます。その後、店舗運営と並行しながら売上の分析やポスティング戦略施策等の店舗戦略、アルバイトの採用面接や面談、シフト調整等の人材教育を担当します。バイクに乗りお客様へお届けすることもあります。 ※店舗構成は1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ約25名です。 ※創世期メンバーを募集しています。将来の幹部候補としての活躍を期待します。 ■研修制度：入社後は約一か月間ピザハットアカデミー研修にて、オペレーション、マネジメントの基礎を学びます。その後、実際に店舗に配属され、売上分析やアルバイトの採用面接や教育、人件費管理や食材費管理などのマネジメント業務を担当します。お持ち帰りや宅配のお客様に、実際に接客していただく事もあります。ピザや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。 ■キャリアパス例：業務研修→店舗責任者(1年～／店長代行・店長)→エリアＭＧＲ・FCサポート・本部・SV(3年～) ※入社～店長迄の平均昇格年数は1～2.5年となり、個人差はございますが、早期でのキャリアアップ・マネジメント経験が積めます。※社内公募でキャリアチャレンジ制度もあり、店舗以外のキャリアパスも◎。 ■同社について ・東証プライム上場企業の「ヤマエグループHD」のグループ企業です。全国で『ピザハット』の店舗展開を行なっています。 ・今後3年の事業計画は九州エリアにて100店舗を出店することです。創業メンバーとして活躍できる機会もポジションも無限にあります ■業務の魅力 ・3ヶ月後には店長昇格を確約 ・1ヶ月の研修で人材育成から店舗運営やピザの作り方などをお伝えします ・店舗配属後もお困りごとは随時SVがフォローします ・月に1回、社長を交えた食事会をしながら意見交換の機会も設けています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大分県の各店舗住所：大分県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～299,000円＜月給＞215,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇級：年1回、昇格：随時、賞与：年2回役職手当：副店長5,000円、店長10,000円■モデル年収405万円／店長3年目・お子様2名（月給26万円/一律手当を含む＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ヤマエグループホールディングス株式会社のグループ会社として、ピザハットのFC事業として店舗展開を行っています。福岡・熊本を中心に九州全域で、今後3年間で100店舗出店を目指しており、2023年度は30店舗をオープン予定です。当面営業部門・管理部門で合計50名の採用を行います。ピザハットは1958年アメリカで誕生し、現在は世界100以上の国と地域で18,500店舗を有する、世界最大級のピザチェーンです。

～3ヶ月後には店長昇格／業界未経験者歓迎・キャリアアップ実績多数／福岡熊本を中心に今後店舗拡大予定の創成期・将来の幹部候補／しっかり稼ぎたいパパママも育英手当(大学卒業まで月10,000円／人)で安心／土日は夕方から出勤等調整可でご家族との時間確保／近隣店舗とシフト調整で土日のお子様の学校行事等の参加も可／世界共通研修システムで飲食業界未経験・店長未経験者も安心～ ■業務内容：店長候補として入社後は店舗運営(接客や調理等)から学びます。その後、店舗運営と並行しながら売上の分析やポスティング戦略施策等の店舗戦略、アルバイトの採用面接や面談、シフト調整等の人材教育を担当します。バイクに乗りお客様へお届けすることもあります。 ※店舗構成は1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ約25名です。 ※創世期メンバーを募集しています。将来の幹部候補としての活躍を期待します。 ■研修制度：入社後は約一か月間ピザハットアカデミー研修にて、オペレーション、マネジメントの基礎を学びます。その後、実際に店舗に配属され、売上分析やアルバイトの採用面接や教育、人件費管理や食材費管理などのマネジメント業務を担当します。お持ち帰りや宅配のお客様に、実際に接客していただく事もあります。ピザや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。 ■キャリアパス例：業務研修→店舗責任者(1年～／店長代行・店長)→エリアＭＧＲ・FCサポート・本部・SV(3年～) ※入社～店長迄の平均昇格年数は1～2.5年となり、個人差はございますが、早期でのキャリアアップ・マネジメント経験が積めます。※社内公募でキャリアチャレンジ制度もあり、店舗以外のキャリアパスも◎。 ■同社について ・東証プライム上場企業の「ヤマエグループHD」のグループ企業です。全国で『ピザハット』の店舗展開を行なっています。 ・今後3年の事業計画は九州エリアにて100店舗を出店することです。創業メンバーとして活躍できる機会もポジションも無限にあります ■業務の魅力 ・3ヶ月後には店長昇格を確約 ・1ヶ月の研修で人材育成から店舗運営やピザの作り方などをお伝えします ・店舗配属後もお困りごとは随時SVがフォローします ・月に1回、社長を交えた食事会をしながら意見交換の機会も設けています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞九州エリア（福岡・熊本・長崎・大分・宮崎）住所：福岡県・熊本県・長崎県・大分県・宮崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～299,000円＜月給＞215,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇級：年1回、昇格：随時、賞与：年2回役職手当：副店長5,000円、店長10,000円■モデル年収405万円／店長3年目・お子様2名（月給26万円/一律手当を含む＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ヤマエグループホールディングス株式会社のグループ会社として、ピザハットのFC事業として店舗展開を行っています。福岡・熊本を中心に九州全域で、今後3年間で100店舗出店を目指しており、2023年度は30店舗をオープン予定です。当面営業部門・管理部門で合計50名の採用を行います。ピザハットは1958年アメリカで誕生し、現在は世界100以上の国と地域で18,500店舗を有する、世界最大級のピザチェーンです。