ＭＢＫ　Ｗｅｌｌｎｅｓｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 の求人・中途採用情報

【三井物産株式会社出資100%子会社／家庭の医学／週4程度リモート／フレックスタイム制／健康経営優良法人ホワイト法人500認定企業】 一般家庭向け医学書「家庭の医学」のDXを中心としたヘルスケアプロダクトの開発において、関連するヘルスケア事業全般のAndroidOSアプリ開発を担当していただきます。DXの推進やUI/UXが最適化されたプロダクト開発を目標に、ビジネスサイドのメンバーやデザイナー、バックエンドエンジニアらと連携して業務を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・アプリ「みんなの家庭の医学」における機能開発およびメンテナンス ・既存アプリのアーキテクチャ見直しも含む品質の向上 ・新端末やアップデートされたOSなどを常にキャッチアップし、必要な対応を随時行う ・新規ヘルスケアアプリケーションの開発 ＜開発環境＞ 言語: Kotlin Android View / Jetpack Compose / Coroutine / Firebase / Retrofit / Koin / Gradle CI/CD: CircleCI / GitHub Actions / fastlane 設計: Layered Architecture + MVVM コミュニケーション：Slack / Teams ドキュメントツール：Notion バージョン管理：GitHub 作業用ハードウェア：Macbook Pro（新品付与） ■当ポジションの魅力： ・安定した会社基盤×スタートアップのようなスピード感のバランスが取れた環境 ・個人のスキルアップを支援する体制(Udemy ビジネス受講し放題) ・保健師や管理栄養士などの専門職との協業により、国や法律などの専門知識が要されるなど多様な刺激がある環境 ・対面でのコミュニケーションを必要とする会議やメンバー全員で集合する日以外は、出社と在宅勤務（2024年11月現在は週4リモート、週1出社推奨）、働く時間はコアタイムありのフレックス ・出社環境は「健康経営オフィス」として設計・工夫された働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～504,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞322,000円～508,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・前職給与等を踏まえて決定■賞与：年2回　※業績及び個人評価により決定■昇給：年1回（4月）※成績評価による給与改定及び昇格を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ビジョン： 人と組織と社会のWell-beingをつくるMBK Wellness Holdingsグループは、社会が抱える“人”に関わる課題に真摯に向き合い、唯一無二の複合的サービスの提供を通じて、Well-beingな社会の実現を目指します。

【三井物産株式会社出資100%子会社／家庭の医学／週4程度リモート／フレックスタイム制／健康経営優良法人ホワイト法人500認定企業】 ■ミッション： サービス開始から50年以上を経過する、一般家庭向け医学書「家庭の医学」のDXを中心としたヘルスケアプロダクトの開発において、関連するヘルスケア事業全般のバックエンド開発を担当していただきます。DXの推進やUI/UXが最適化されたプロダクト開発を目標に、ビジネス担当部門のメンバーやデザイナー、フロントエンドエンジニアらと連携して業務を行っていただきます。 ※株式会社保健同人フロンティアにおける業務となりますが、当社からの出向という形となります。 ■業務例： ・「みんなの家庭の医学」における機能開発および運用 ・新規ヘルスケアアプリケーションの設計・開発 ・プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択 ■組織風土： 開発組織は立ち上げてから日が浅く、スタートアップベンチャーのような雰囲気の開発チームに、安定した事業基盤のある環境で業務に携わっていただけます。開発メンバーは20代後半～30代が中心で穏やかな社風です。カルチャーマッチを重視します。 ■当社の魅力点： ◎安定した基盤がありながら裁量権を持って働ける 当社は三井物産株式会社出資100%子会社となっており、安定した基盤を持っております。一方で、組織としてはベンチャーのように一人一人が裁量権や責任をもってフラットに意見を交換し合える環境となっており、働きやすくやりがいをもって業務に携わることができます。 ◎50年以上の歴史を持つ「家庭の医学」 Well-beingを願うすべてのの々の課題や悩みと向き合っているサービスである「家庭の医学」は、サービス開始から50年と歴史の長いサービスです。人々の健康と愚直に向き合ってきた伝統あるサービスに携わることができます。 ◎柔軟な働き方 対面でのコミュニケーションを必要とする会議やメンバー全員で集合する日以外は、基本出社と在宅勤務は自由に選択して勤務いただいています。 出社環境も「健康経営オフィス」として設計・工夫された働きやすい環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～541,667円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞420,666円～545,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・前職給与等を踏まえて決定■賞与：年2回　※業績及び個人評価により決定■昇給：年1回（4月）※成績評価による給与改定及び昇格を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ビジョン： 人と組織と社会のWell-beingをつくるMBK Wellness Holdingsグループは、社会が抱える“人”に関わる課題に真摯に向き合い、唯一無二の複合的サービスの提供を通じて、Well-beingな社会の実現を目指します。

【三井物産株式会社出資100%子会社／家庭の医学／週4程度リモート／フレックスタイム制／健康経営優良法人ホワイト法人500認定企業】 ■ミッション： サービス開始から50年以上を経過する、一般家庭向け医学書「家庭の医学」のDXを中心としたヘルスケアプロダクトの開発において、関連するヘルスケア事業全般のバックエンド開発を担当していただきます。DXの推進やUI/UXが最適化されたプロダクト開発を目標に、ビジネス担当部門のメンバーやデザイナー、フロントエンドエンジニアらと連携して業務を行っていただきます。 ※株式会社保健同人フロンティアにおける業務となりますが、当社からの出向という形となります。 ■業務例： ・「みんなの家庭の医学」における機能開発および運用 ・新規ヘルスケアアプリケーションの設計・開発 ・プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択 ■組織風土： 開発組織は立ち上げてから日が浅く、スタートアップベンチャーのような雰囲気の開発チームに、安定した事業基盤のある環境で業務に携わっていただけます。開発メンバーは20代後半～30代が中心で穏やかな社風です。カルチャーマッチを重視します。 ■当社の魅力点： ◎安定した基盤がありながら裁量権を持って働ける 当社は三井物産株式会社出資100%子会社となっており、安定した基盤を持っております。一方で、組織としてはベンチャーのように一人一人が裁量権や責任をもってフラットに意見を交換し合える環境となっており、働きやすくやりがいをもって業務に携わることができます。 ◎50年以上の歴史を持つ「家庭の医学」 Well-beingを願うすべてのの々の課題や悩みと向き合っているサービスである「家庭の医学」は、サービス開始から50年と歴史の長いサービスです。人々の健康と愚直に向き合ってきた伝統あるサービスに携わることができます。 ◎柔軟な働き方 対面でのコミュニケーションを必要とする会議やメンバー全員で集合する日以外は、基本出社と在宅勤務は自由に選択して勤務いただいています。 出社環境も「健康経営オフィス」として設計・工夫された働きやすい環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,667円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞504,000円～670,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・前職給与等を踏まえて決定■賞与：年2回　※業績及び個人評価により決定■昇給：年1回（4月）※成績評価による給与改定及び昇格を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ビジョン： 人と組織と社会のWell-beingをつくるMBK Wellness Holdingsグループは、社会が抱える“人”に関わる課題に真摯に向き合い、唯一無二の複合的サービスの提供を通じて、Well-beingな社会の実現を目指します。

【三井物産株式会社出資100%子会社／家庭の医学／週4程度リモート／フレックスタイム制／健康経営優良法人ホワイト法人500認定企業】 ■業務内容： 一般家庭向け医学書「家庭の医学」のDXを中心としたヘルスケアプロダクトの開発において、関連するヘルスケア事業全般のAndroidOSアプリ開発を担当していただきます。DXの推進やUI/UXが最適化されたプロダクト開発を目標に、ビジネスサイドのメンバーやデザイナー、バックエンドエンジニアらと連携して業務を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・アプリ「みんなの家庭の医学」における機能開発およびメンテナンス ・既存アプリのアーキテクチャ見直しも含む品質の向上 ・新端末やアップデートされたOSなどを常にキャッチアップし、必要な対応を随時行う ・新規ヘルスケアアプリケーションの開発 ＜開発環境＞ 言語: Kotlin Android View / Jetpack Compose / Coroutine / Firebase / Retrofit / Koin / Gradle CI/CD: CircleCI / GitHub Actions / fastlane 設計: Layered Architecture + MVVM コミュニケーション：Slack / Teams ドキュメントツール：Notion バージョン管理：GitHub 作業用ハードウェア：Macbook Pro（新品付与） ■当ポジションの魅力： ・安定した会社基盤×スタートアップのようなスピード感のバランスが取れた環境 ・個人のスキルアップを支援する体制(Udemy ビジネス受講し放題) ・保健師や管理栄養士などの専門職との協業により、国や法律などの専門知識が要されるなど多様な刺激がある環境 ・対面でのコミュニケーションを必要とする会議やメンバー全員で集合する日以外は、出社と在宅勤務（2024年11月現在は週4リモート、週1出社推奨）、働く時間はコアタイムありのフレックス ・出社環境は「健康経営オフィス」として設計・工夫された働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,500円～568,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞371,500円～572,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・前職給与等を踏まえて決定■賞与：年2回　※業績及び個人評価により決定■昇給：年1回（4月）※成績評価による給与改定及び昇格を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ビジョン： 人と組織と社会のWell-beingをつくるMBK Wellness Holdingsグループは、社会が抱える“人”に関わる課題に真摯に向き合い、唯一無二の複合的サービスの提供を通じて、Well-beingな社会の実現を目指します。

【Well-beingを実感できる職場づくりなどの健康経営支援事業を展開／残業月平均20時間程度／土日祝休み／在宅勤務可】 ■業務内容： 一般家庭向け医学書「家庭の医学」のDX化をはじめとした、当社事業のモバイルアプリケーション開発をご担当いただきます。デザイナー、バックエンドエンジニア、Webエンジニアらと連携して業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・アプリ「みんなの家庭の医学」における機能開発およびメンテナンス ・既存アプリのアーキテクチャ見直しも含む品質の向上 ・新端末やアップデートされたOSなどを常にキャッチアップし、必要な対応の随時実施 ・新規ヘルスケアアプリケーションの開発 ＜開発環境＞ ・ネイティブアプリ：Kotlin、Swift、Flutter ・バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、node.js、Go、Python ・インフラ：（AWS）、CloudFlare、Google Cloud、Google Analytics、Firebase、CircleCl ■当ポジションの魅力： ・安定した事業基盤のもと幅広い業務にチャレンジができます。創業75年超と歴史は長い会社ですが、エンジニアチームは昨年発足されたばかりです。三井物産グループの安定した事業基盤のもと、プロダクトを成長させていく事にチャレンジできる環境です。 ・幅広く知識や経験を得られます。ビジネスサイド保健師や管理栄養士など、IT技術とは異なる専門分野と協業し、プロダクトを作り上げていくことが必要です。プロダクトを作る際には国や法律などの専門知識が要される場面もあり、多様な刺激を受けながら成長をしていくことが可能な組織です。 ・出社環境は、「健康経営オフィス」として設計、工夫された働きやすい環境です。 ■配属先について： ・開発組織は立ち上げてから日が浅く、スタートアップベンチャーのような雰囲気の開発チームに、安定した事業基盤のある環境で業務に携わっていただけます。 ・開発メンバーは20代後半～30代が中心で穏やかな社風です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～924,500円＜月給＞329,000円～924,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・前職給与等を踏まえて決定■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ビジョン： 人と組織と社会のWell-beingをつくるMBK Wellness Holdingsグループは、社会が抱える“人”に関わる課題に真摯に向き合い、唯一無二の複合的サービスの提供を通じて、Well-beingな社会の実現を目指します。

【自社勤務／週4程度リモート／残業平均22.3ｈ／フレックスタイム制／三井物産株式会社出資100%子会社】 ■ミッション 一般家庭向け医学書「家庭の医学」のDXを中心としたヘルスケアプロダクトの開発において、関連するヘルスケア事業全般のAWSの構築・管理を担当していただきます。サービス提供の安定化と適正コストでの運用を目標に、プロジェクトマネージャーやバックエンドエンジニアらと連携して業務を行っていただきます。 本人の志向に応じて、バックエンドエンジニアリング業務との兼務も可能です。 ■仕事の例 ・「みんなの家庭の医学」におけるシステム安定性向上、運用効率化を目的としたレガシーAWSサービス利用からのサーバレス環境への移行における設計・実装 ・「みんなの家庭の医学」におけるEC2・RDS・Cloudwatch等の管理運用 ・新規プロダクト開発におけるインフラの設計・デプロイ ■安定した事業基盤のもと幅広い業務にチャレンジができる 創業76年と歴史は長い会社ですが、エンジニアチームは昨年発足されたばかり。 三井物産グループ※の安定した事業基盤のもと、プロダクトを成長させていく事にチャレンジできる環境です。 ■得られる知識、経験の幅 ビジネス担当部門/保健師や管理栄養士などIT技術とは異なる専門分野と協業し、プロダクトを作り上げていくことが必要です。 プロダクトを作る際には国や法律などの専門知識が要される場面もあり、多様な刺激を受けながら成長をしていくことが可能な組織です。 ■柔軟な働き方 対面でのコミュニケーションを必要とする会議やメンバー全員で集合する日以外は、基本出社と在宅勤務は自由に選択して勤務いただいています。 出社環境も「健康経営オフィス」として設計・工夫された働きやすい環境です。 ※下記URLを参考くださいませ。 https://www.mbk-wellness.co.jp/ja/recruit/offerit.html ■ポイント 開発組織は立ち上げてから日が浅く、スタートアップベンチャーのような雰囲気の開発チームに、安定した事業基盤のある環境で業務に携わっていただけます。開発メンバーは20代後半～30代が中心で穏やかな社風です。カルチャーマッチを重視します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,667円～666,667円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞420,667円～670,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・前職給与等を踏まえて決定■賞与：年2回 ※業績及び個人評価により決定■昇給：年1回（4月）※成績評価による給与改定及び昇格を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ビジョン： 人と組織と社会のWell-beingをつくるMBK Wellness Holdingsグループは、社会が抱える“人”に関わる課題に真摯に向き合い、唯一無二の複合的サービスの提供を通じて、Well-beingな社会の実現を目指します。

【自社勤務／週4程度リモート／残業平均22.3ｈ／フレックスタイム制／三井物産株式会社出資100%子会社】 ■ミッション 一般家庭向け医学書「家庭の医学」のDXを中心としたヘルスケアプロダクトの開発において、関連するヘルスケア事業全般のAWSの構築・管理を担当していただきます。サービス提供の安定化と適正コストでの運用を目標に、プロジェクトマネージャーやバックエンドエンジニアらと連携して業務を行っていただきます。 本人の志向に応じて、バックエンドエンジニアリング業務との兼務も可能です。 ■仕事の例 ・「みんなの家庭の医学」におけるシステム安定性向上、運用効率化を目的としたレガシーAWSサービス利用からのサーバレス環境への移行における設計・実装 ・「みんなの家庭の医学」におけるEC2・RDS・Cloudwatch等の管理運用 ・新規プロダクト開発におけるインフラの設計・デプロイ ■安定した事業基盤のもと幅広い業務にチャレンジができる 創業76年と歴史は長い会社ですが、エンジニアチームは昨年発足されたばかり。 三井物産グループ※の安定した事業基盤のもと、プロダクトを成長させていく事にチャレンジできる環境です。 ■得られる知識、経験の幅 ビジネス担当部門/保健師や管理栄養士などIT技術とは異なる専門分野と協業し、プロダクトを作り上げていくことが必要です。 プロダクトを作る際には国や法律などの専門知識が要される場面もあり、多様な刺激を受けながら成長をしていくことが可能な組織です。 ■柔軟な働き方 対面でのコミュニケーションを必要とする会議やメンバー全員で集合する日以外は、基本出社と在宅勤務は自由に選択して勤務いただいています。 出社環境も「健康経営オフィス」として設計・工夫された働きやすい環境です。 ※下記URLを参考くださいませ。 https://www.mbk-wellness.co.jp/ja/recruit/offerit.html ■ポイント 開発組織は立ち上げてから日が浅く、スタートアップベンチャーのような雰囲気の開発チームに、安定した事業基盤のある環境で業務に携わっていただけます。開発メンバーは20代後半～30代が中心で穏やかな社風です。カルチャーマッチを重視します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,667円～541,667円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞420,667円～545,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・前職給与等を踏まえて決定■賞与：年2回 ※業績及び個人評価により決定■昇給：年1回（4月）※成績評価による給与改定及び昇格を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ビジョン： 人と組織と社会のWell-beingをつくるMBK Wellness Holdingsグループは、社会が抱える“人”に関わる課題に真摯に向き合い、唯一無二の複合的サービスの提供を通じて、Well-beingな社会の実現を目指します。

【自社勤務／週4程度リモート／残業平均22.3ｈ／フレックスタイム制】 ■業務内容： 当社では、一般家庭向け医学書「家庭の医学」や医療系専門職のノウハウを活かし、ヘルスケア関連のデジタルプロダクト複数展開しています。これらのプロダクトの開発や改善業務において、企画やカスタマーサクセスといった関係部署と連携しながら開発工程のマネジメント業務を行っていただきます。 ■仕事の例： ・企画ベースの新規プロダクトの立ち上げ ・既存プロダクトの運用・改善/オペレーション検討 ・社内関連部署との連携 ・各分科会のファシリテーション ・エンジニアメンバーの工数管理、ワークロードを踏まえた業務優先順位の明確化 ・開発関連ドキュメントの作成およびドキュメントツールのメンテナンス ・マイルストーン毎のリリース範囲とスケジュールの調整 ・障害時のトラブル対応 ・その他会社全体のDXに寄与する業務全般 ■当社について： 「MBK Wellness Holdings」グループは三井物産国内ウェルネス事業における中核企業。より時代に沿った形で人々の健康を支援すべく、昨年度より開発部を創設し、自社での新たなデジタルプロダクトの開発を進めています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～425,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞289,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・前職給与等を踏まえて決定■賞与：年2回　※業績及び個人評価により決定■昇給：年1回（4月）※成績評価による給与改定及び昇格を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ビジョン： 人と組織と社会のWell-beingをつくるMBK Wellness Holdingsグループは、社会が抱える“人”に関わる課題に真摯に向き合い、唯一無二の複合的サービスの提供を通じて、Well-beingな社会の実現を目指します。

【自社勤務／週4程度リモート／残業平均22.3ｈ／フレックスタイム制】 ■業務内容： 一般家庭向け医学書「家庭の医学」のDXを中心としたヘルスケアプロダクトの開発において、関連するヘルスケア事業全般のiOSアプリ開発を担当していただきます。DXの推進やUI/UXが最適化されたプロダクト開発を目標に、ビジネスサイドのメンバーやデザイナー、バックエンドエンジニアらと連携して業務を行っていただきます。 ■仕事の例： ・アプリ「みんなの家庭の医学」における機能開発およびメンテナンス ・既存アプリのアーキテクチャ見直しも含む品質の向上。 ・新端末やアップデートされたOSなどを常にキャッチアップし、必要な対応を随時行う。 ・新規ヘルスケアアプリケーションの開発 ■ポイント： 開発組織は立ち上げてから日が浅く、スタートアップベンチャーのような雰囲気の開発チームに、安定した事業基盤のある環境で業務に携わっていただけます。開発メンバーは20代後半～30代が中心で穏やかな社風です。カルチャーマッチを重視します。 ■当社について： 「MBK Wellness Holdings」グループは三井物産国内ウェルネス事業における中核企業。より時代に沿った形で人々の健康を支援すべく、昨年度より開発部を創設し、自社での新たなデジタルプロダクトの開発を進めています。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～568,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞322,000円～572,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・前職給与等を踏まえて決定■賞与：年2回　※業績及び個人評価により決定■昇給：年1回（4月）※成績評価による給与改定及び昇格を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ビジョン： 人と組織と社会のWell-beingをつくるMBK Wellness Holdingsグループは、社会が抱える“人”に関わる課題に真摯に向き合い、唯一無二の複合的サービスの提供を通じて、Well-beingな社会の実現を目指します。

【自社勤務／週4程度リモート／残業平均22.3ｈ／フレックスタイム制】 ■業務内容： 当社では、一般家庭向け医学書「家庭の医学」や医療系専門職のノウハウを活かし、ヘルスケア関連のデジタルプロダクト複数展開しています。これらのプロダクトの開発や改善に関連し、企画やカスタマーサクセスといった関係部署と連携しながら開発工程のマネジメント業務を行っていただきます。始めはPMOとセットで各種業務にあたりつつも、将来的にはPMをキャリアに見据えた働き方をしていただく想定です。 ■仕事の例： ・新規プロダクトの立ち上げ支援 ・既存プロダクトの運用・改善/オペレーション検討 ・社内関連部署との連携 ・各分科会の議事録作成 ・開発関連ドキュメントの作成およびドキュメントツールのメンテナンス ・新規機能やバグ修正における各チケットの管理、進捗確認 ・その他会社全体のDX化に寄与する業務全般 ■ポイント： 開発組織は立ち上げてから日が浅く、スタートアップベンチャーのような雰囲気の開発チームに、安定した事業基盤のある環境で業務に携わっていただけます。開発メンバーは20代後半～30代が中心で穏やかな社風です。カルチャーマッチを重視します。 ■当社について： 「MBK Wellness Holdings」グループは三井物産国内ウェルネス事業における中核企業。より時代に沿った形で人々の健康を支援すべく、昨年度より開発部を創設し、自社での新たなデジタルプロダクトの開発を進めています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～425,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞289,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・前職給与等を踏まえて決定■賞与：年2回　※業績及び個人評価により決定■昇給：年1回（4月）※成績評価による給与改定及び昇格を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ビジョン： 人と組織と社会のWell-beingをつくるMBK Wellness Holdingsグループは、社会が抱える“人”に関わる課題に真摯に向き合い、唯一無二の複合的サービスの提供を通じて、Well-beingな社会の実現を目指します。

【Well-beingを実感できる職場づくりなどの健康経営支援事業を展開】 ■業務内容： 一般家庭向け医学書「家庭の医学」や医療系専門職のノウハウを活かし、ヘルスケア関連のデジタルプロダクト複数展開している当社プロダクトの開発や改善に関連し、企画やカスタマーサクセスといった関係部署と連携しながら開発工程のマネジメント業務を行っていただきます。 始めはPMOとセットで各種業務にあたりつつも、将来的にはPMをキャリアに見据えた働き方をしていただく想定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◇新規プロダクトの立ち上げ支援 ◇既存プロダクトの運用・改善／オペレーション検討 ◇社内関連部署との連携 ◇各分科会の議事録作成 ◇開発関連ドキュメントの作成およびドキュメントツールのメンテナンス ◇新規機能やバグ修正における各チケットの管理、進捗確認 ◇その他会社全体のDX化に寄与する業務全般 ■業務の魅力： ◇安定した事業基盤のもと幅広い業務にチャレンジができる 創業75年超と歴史は長い会社ですが、エンジニアチームは昨年発足されたばかりです。三井物産グループの安定した事業基盤のもと、プロダクトを成長させていく事にチャレンジできる環境です。 ◇得られる知識、経験の幅 ビジネスサイド保健師や管理栄養士など IT 技術とは異なる専門分野と協業し、プロダクトを作り上げていくことが必要です。プロダクトを作る際には国や法律などの専門知識が要される場面もあり、多様な刺激を受けながら成長をしていくことが可能な組織です。 ◇柔軟な働き方 対面でのコミュニケーションを必要とする会議やメンバー全員で集合する日以外は、基本出社と在宅勤務は自由に選択いただき、勤務いただいています。出社環境も「健康経営オフィス」として設計・工夫された働きやすい環境です。 ※「保健同人フロンティア」は三井物産国内ウェルネス事業における中核企業「MBK Wellness Holdings」のグループ企業 ◇その他 開発組織は立ち上げてから日が浅く、スタートアップベンチャーのような雰囲気の開発チームに、安定 した事業基盤のある環境で業務に携わっていただけます。開発メンバーは 20代後半～30代が中心で穏やかな社風です。カルチャーマッチを重視します。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞570万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～490,000円＜月給＞380,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・前職給与等を踏まえて決定■その他固定手当：諸手当（健康維持・増進と在宅勤務に対する補助／月額最大4,000円）■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ビジョン： 人と組織と社会のWell-beingをつくるMBK Wellness Holdingsグループは、社会が抱える“人”に関わる課題に真摯に向き合い、唯一無二の複合的サービスの提供を通じて、Well-beingな社会の実現を目指します。

【自社勤務／週4程度リモート／残業平均22.3ｈ／フレックスタイム制】 ■業務内容 一般家庭向け医学書「家庭の医学」のDX化を中心に、関連する健康事業のフロントエンド開発を担当いただきます。デザイナー、アプリエンジニア、バックエンドエンジニアらと連携して業務を行っていただきます。 ■仕事の例 ・みんなの家庭の医学（kateinoigaku.jp）のユーザー画面/管理画面のエンハンス及び保守 ・新規ヘルスケアアプリケーションの開発 ・上記におけるUI/UXの改善やデザインシステムの構築、アーキテクチャや開発ルール等の整備 ■チーム体制 プロダクト開発組織である開発部はエンジニア・デザイナーで構成された10名の組織です。メンバーは20代後半～30代の中途入社者が中心で穏やかな社風です。 もともと開発を外注していましたが、内製に舵を切ったため、中途入社者の割合の多い組織になっています。今後も開発組織を拡大していく方向で、チーム作り・組織づくりなどにもご興味のある方にはそうしたことにも参画可能です。 ヘルスケアへのご興味や安定した基盤の上で挑戦できる環境を魅力に感じてご入社されたかたが多いです。（当社は三井物産から100％出資を受けています） ■得られる知識、経験の幅 ビジネス担当部門/保健師や管理栄養士などIT技術とは異なる専門分野と協業し、プロダクトを作り上げていくことが必要です。 プロダクトを作る際には国や法律などの専門知識が要される場面もあり、多様な刺激を受けながら成長をしていくことが可能な組織です。 ■柔軟な働き方 対面でのコミュニケーションを必要とする日以外は、基本出社と在宅勤務は自由に選択して勤務いただいています。 出社環境も「健康経営オフィス」として設計・工夫された働きやすい環境です。 ※下記URLを参照くださいませ。 https://www.mbk-wellness.co.jp/ja/recruit/offerit.html ■当社について： 「MBK Wellness Holdings」はより時代に沿った形で人々の健康を支援すべく、自社での新たなデジタルプロダクトの開発を進めています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～490,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞289,000円～494,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・前職給与等を踏まえて決定■賞与：年2回　※業績及び個人評価により決定■昇給：年1回（4月）※成績評価による給与改定及び昇格を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ビジョン： 人と組織と社会のWell-beingをつくるMBK Wellness Holdingsグループは、社会が抱える“人”に関わる課題に真摯に向き合い、唯一無二の複合的サービスの提供を通じて、Well-beingな社会の実現を目指します。

【自社勤務／週4程度リモート／残業平均22.3ｈ／フレックスタイム制】 ■業務内容： 一般家庭向け医学書「家庭の医学」のオンラインプロダクト「みんなの家庭の医学」に関連するヘルスケア事業全般のUIデザインを担当していただきます。 DXの推進やUI/UXが最適化されたプロダクト開発を目標に、ビジネスサイドのメンバーやフロントエンドエンジニア、アプリエンジニアらと連携して業務を行っていただきます。 デザイン観点だけでなく、ビジネス観点なども交えながら自社ヘルスケアのプロダクトの成長をともに担っていただける方を募集しています。 ■仕事の例： ・「みんなの家庭の医学」におけるUIの改善 ・新規ヘルスケアアプリケーションのUIをデザイン ・既存プロダクトのデザインシステム構築 ・サービスLPやデザインカンプの作成 ※デザインを作る部分はもちろんのこと、ビジネス目線も踏まえて自社プロダクトの顧客体験をデザインしていただきたいと考えています ■チーム体制 プロダクト開発組織である開発部はエンジニア・デザイナーで構成された10名の組織です。メンバーは20代後半～30代の中途入社者が中心で穏やかな社風です。 もともと開発を外注していましたが、内製に舵を切ったため、中途入社者の割合の多い組織になっています。今後も開発組織を拡大していく方向で、チーム作り・組織づくりなどにもご興味のある方にはそうしたことにも参画可能です。 ヘルスケアへのご興味や安定した基盤の上で挑戦できる環境を魅力に感じてご入社されたかたが多いです。（当社は三井物産から100％出資を受けています） ■柔軟な働き方 対面でのコミュニケーションを必要とする会議やメンバー全員で集合する日以外は、基本出社と在宅勤務は自由に選択して勤務いただいています。 出社環境も「健康経営オフィス」として設計・工夫された働きやすい環境です。 ※オフィスについては下記URLを参照くださいませ。 https://www.mbk-wellness.co.jp/ja/recruit/offerit.html　 ■当社について： 「MBK Wellness Holdings」グループは三井物産国内ウェルネス事業における中核企業。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～389,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞289,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・前職給与等を踏まえて決定■賞与：年2回　※業績及び個人評価により決定■昇給：年1回（4月）※成績評価による給与改定及び昇格を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ビジョン： 人と組織と社会のWell-beingをつくるMBK Wellness Holdingsグループは、社会が抱える“人”に関わる課題に真摯に向き合い、唯一無二の複合的サービスの提供を通じて、Well-beingな社会の実現を目指します。