ＨＲＢ株式会社 の求人・中途採用情報

【地方企業の採用支援／新規開拓中心／対面営業の価値が活きる／提案制度が通る文化／経営層との近さ】 当社の苫小牧拠点の立ち上げメンバーを募集します。 北海道企業の採用課題に伴走し、新規開拓を軸に課題を見極めながら最適な採用手法を提案するポジションです。 社長や役員と距離が近く、制度づくりにも意見が届く環境で、行動力と素直さを持つ方が伸びやすい組織です。 ■業務内容 北海道企業の採用課題を捉え、アポイント取得から訪問、ヒアリング、採用手法の提案、運用、改善まで一連を担当します。 訪問先では経営者や人事担当と対話し、採用人数だけでなく事業に影響する本質課題を確認します。 また、オンボーディング支援や採用成功後の振り返りも行い、成果に至るプロセスの改善まで担当します。 地域特性として対面の信頼形成が重視されるため、丁寧に足を運ぶ姿勢が成果につながります。 育成は札幌で2～3ヶ月の研修または苫小牧で現メンバーが交互でサポートする二通りを用意し、経験値に応じて柔軟に伴走します。。 ■業務の魅力 地方企業の採用課題に深く入り込み、対面営業の強みを最大限に活かせます。数字だけでなく姿勢や貢献度が評価されるため、誠実な行動が正しく報われる環境です。制度改善の余白が大きく、推し活休暇のように社員発案が即制度化されるスピード感も魅力です。 ■働く環境 仕事が好きなメンバーが多く、明るくフラットな組織です。取締役との月1面談が全員にあり、成果だけでなく日々の姿勢を確認しながら進められます。評価は年功序列ではなく、貢献に応じて昇給や役割が決まります。 ■働き方 ・完全週休二日制かつ年間休日は多く、メリハリある働き方が可能 ・推し活休暇などユニークな休暇制度が充実 ・バックオフィスがRPO業務を担い、営業に集中できる体制 ■キャリアパス 成果と貢献に応じて早期に役割拡大が可能です。制度づくりや営業フロー改善に主体的に関われるため、行動しながら組織を良くしたいという志向を持つ方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞苫小牧オフィス住所：北海道苫小牧市大町2丁目1-1銀座長山ビル3F 勤務地最寄駅：JR千歳線線／苫小牧駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～324,800円固定残業手当/月：47,000円～75,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞〈諸手当〉■住宅手当■家族手当■ローカル支援手当：北海道の札幌以外の場合30,000円/月■資格手当※キャリアコンサルタントに限る：資格取得後 月5,000円支給〈昇給・賞与〉■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社概要】2021年12月に札幌で生まれた人材ベンチャー企業です。本社（札幌市中央区）に加え、苫小牧・旭川にもオフィスを構え、北海道内3拠点体制で人材紹介・採用支援事業を展開しております。【事業内容】「Hokkaido・Recruitment・Bridge」の社名が示す通り、北海道地場の「企業」と「人」の架け橋となる人材紹介・転職支援サービスを提供しております。企業様には採用戦略の設計から母集団形成、選考フォローまで一貫して伴走し、「一番近くで、一番頼れる採用パートナー」として価値提供を行っております。個人の方には、キャリア相談から求人紹介、選考サポートまで、北海道でのキャリア形成に特化した支援を行っている点が特徴です。【ビジョン・理念】「北海道を代表する人材会社へ」であり、その目的は「すべての人と企業の幸福度を高める」ことです。「代表する人材会社」を、北海道における認知度とクライアント満足度の掛け算と定義し、知名度だけでなくサービス品質の両面を追求しております。北海道の採用を根幹からアップデートし、一人でも多くの方の人生・キャリアの選択肢を広げることを目指しています。

【地方企業の採用支援／新規開拓中心／対面営業の価値が活きる／提案制度が通る文化／経営層との近さ】 当社の旭川拠点の立ち上げメンバーを募集します。 北海道企業の採用課題に伴走し、新規開拓を軸に課題を見極めながら最適な採用手法を提案するポジションです。 社長や役員と距離が近く、制度づくりにも意見が届く環境で、行動力と素直さを持つ方が伸びやすい組織です。 ■業務内容 北海道企業の採用課題を捉え、アポイント取得から訪問、ヒアリング、採用手法の提案、運用、改善まで一連を担当します。 訪問先では経営者や人事担当と対話し、採用人数だけでなく事業に影響する本質課題を確認します。 また、オンボーディング支援や採用成功後の振り返りも行い、成果に至るプロセスの改善まで担当します。 地域特性として対面の信頼形成が重視されるため、丁寧に足を運ぶ姿勢が成果につながります。 育成は札幌で2～3ヶ月の研修または旭川で現メンバーが交互でサポートする二通りを用意し、経験値に応じて柔軟に伴走します。 ■業務の魅力 地方企業の採用課題に深く入り込み、対面営業の強みを最大限に活かせます。数字だけでなく姿勢や貢献度が評価されるため、誠実な行動が正しく報われる環境です。制度改善の余白が大きく、推し活休暇のように社員発案が即制度化されるスピード感も魅力です。 ■働く環境 仕事が好きなメンバーが多く、明るくフラットな組織です。取締役との月1面談が全員にあり、成果だけでなく日々の姿勢を確認しながら進められます。評価は年功序列ではなく、貢献に応じて昇給や役割が決まります。 ■働き方 ・完全週休二日制かつ年間休日は多く、メリハリある働き方が可能 ・推し活休暇などユニークな休暇制度が充実 ・バックオフィスがRPO業務を担い、営業に集中できる体制 ■キャリアパス 成果と貢献に応じて早期に役割拡大が可能です。制度づくりや営業フロー改善に主体的に関われるため、行動しながら組織を良くしたいという志向を持つ方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞旭川オフィス住所：北海道旭川市６条通8丁目36-25 セントラル旭川ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～324,800円固定残業手当/月：47,000円～75,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞〈諸手当〉■住宅手当■家族手当■ローカル支援手当：北海道の札幌以外の場合30,000円/月■資格手当※キャリアコンサルタントに限る：資格取得後 月5,000円支給〈昇給・賞与〉■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社概要】2021年12月に札幌で生まれた人材ベンチャー企業です。本社（札幌市中央区）に加え、苫小牧・旭川にもオフィスを構え、北海道内3拠点体制で人材紹介・採用支援事業を展開しております。【事業内容】「Hokkaido・Recruitment・Bridge」の社名が示す通り、北海道地場の「企業」と「人」の架け橋となる人材紹介・転職支援サービスを提供しております。企業様には採用戦略の設計から母集団形成、選考フォローまで一貫して伴走し、「一番近くで、一番頼れる採用パートナー」として価値提供を行っております。個人の方には、キャリア相談から求人紹介、選考サポートまで、北海道でのキャリア形成に特化した支援を行っている点が特徴です。【ビジョン・理念】「北海道を代表する人材会社へ」であり、その目的は「すべての人と企業の幸福度を高める」ことです。「代表する人材会社」を、北海道における認知度とクライアント満足度の掛け算と定義し、知名度だけでなくサービス品質の両面を追求しております。北海道の採用を根幹からアップデートし、一人でも多くの方の人生・キャリアの選択肢を広げることを目指しています。

【北海道企業の採用支援／新規開拓中心／対面営業の価値が活きる／提案制度が通る文化／経営層との近さ】 北海道企業の採用課題に伴走し、新規開拓を軸に課題を見極めながら最適な採用手法を提案するポジションです。 社長や役員と距離が近く、制度づくりにも意見が届く環境で、行動力と素直さを持つ方が伸びやすい組織です。 ■業務内容 企業の採用課題を捉え、アポイント取得から訪問、ヒアリング、採用手法の提案、運用、改善まで一連を担当します。 訪問先では経営者や人事担当と対話し、採用人数だけでなく事業に影響する本質課題を確認します。 また、オンボーディング支援や採用成功後の振り返りも行い、成果に至るプロセスの改善まで担当します。 地域特性として対面の信頼形成が重視されるため、丁寧に足を運ぶ姿勢が成果につながります。 ■業務の魅力 企業の採用課題に深く入り込み、対面営業の強みを最大限に活かせます。 数字だけでなく姿勢や貢献度が評価されるため、誠実な行動が正しく報われる環境です。制度改善の余白が大きく、推し活休暇のように社員発案が即制度化されるスピード感も魅力です。 ■働く環境 仕事が好きなメンバーが多く、明るくフラットな組織です。取締役との月1面談が全員にあり、成果だけでなく日々の姿勢を確認しながら進められます。評価は年功序列ではなく、貢献に応じて昇給や役割が決まります。 ■働き方 ・完全週休二日制かつ年間休日は多く、メリハリある働き方が可能 ・推し活休暇などユニークな休暇制度が充実 ・バックオフィスがRPO業務を担い、営業に集中できる体制 ■キャリアパス 成果と貢献に応じて早期に役割拡大が可能です。制度づくりや営業フロー改善に主体的に関われるため、行動しながら組織を良くしたいという志向を持つ方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通東7-12-48 ノースシティペンシルビル3F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

バスセンター前駅、菊水駅、苗穂駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～324,800円固定残業手当/月：47,000円～75,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞〈諸手当〉■ローカル支援手当：北海道の札幌以外の場合30,000円/月■資格手当※キャリアコンサルタントに限る：資格取得後 月5,000円支給〈昇給・賞与〉■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社概要】2021年12月に札幌で生まれた人材ベンチャー企業です。本社（札幌市中央区）に加え、苫小牧・旭川にもオフィスを構え、北海道内3拠点体制で人材紹介・採用支援事業を展開しております。【事業内容】「Hokkaido・Recruitment・Bridge」の社名が示す通り、北海道地場の「企業」と「人」の架け橋となる人材紹介・転職支援サービスを提供しております。企業様には採用戦略の設計から母集団形成、選考フォローまで一貫して伴走し、「一番近くで、一番頼れる採用パートナー」として価値提供を行っております。個人の方には、キャリア相談から求人紹介、選考サポートまで、北海道でのキャリア形成に特化した支援を行っている点が特徴です。【ビジョン・理念】「北海道を代表する人材会社へ」であり、その目的は「すべての人と企業の幸福度を高める」ことです。「代表する人材会社」を、北海道における認知度とクライアント満足度の掛け算と定義し、知名度だけでなくサービス品質の両面を追求しております。北海道の採用を根幹からアップデートし、一人でも多くの方の人生・キャリアの選択肢を広げることを目指しています。