アイティップス株式会社 の求人・中途採用情報

～バックオフィスのスペシャリストとしてご活躍したい方～ ■業務内容： 管理グループの一人目の社員として、バックオフィス業務全般のサポートをお任せします。バックオフィスの幅広い領域の業務をメインとし、社内ルールの構築や業務改善を軸に、動いていただきます。 現在は副業としてサポートいただいている方もおりますが、正式なメンバーとして仲間になっていただき以下の業務を少しずつお任せしていきたいです 【総務関連】 ・オフィス環境の整備 ・各種議事録の作成/管理 【人事/採用関連】 ・勤怠管理 ・雇用契約更新、管理 ・採用活動関連（書類選考、応募者との連絡等） ・入退社、各種保険手続サポート 【財務 / 経理関連】 ・補助金関連書類の作成サポート 【その他業務】 ・社内制度の策定・改定 サポート ≪ポイント≫ 組織の地盤を整えるために自走して進めていただくことが必要となります。代表との距離も近いため、もちろん相談も可能ですが、ご自身で意思決定をしながら進めていただくことも多くあります。 そのため、大変なこともあるかと思いますが、その分、やりがいを感じることができる業務です。 ■当社について： インド人材の育成から日本企業へのマッチング、日本国内での活躍支援まで行うプラットフォーム「oyakata」の開発運営を行っている当社。 日本の製造業および建設業がもつ技術、そして職人一人ひとりが持つ匠の技能のグローバル展開を通じて、世界の「モノづくり」、「ヒトづくり」をサ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

鶴舞駅、荒畑駅、上前津駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて決定いたします■賞与：業績次第■昇給：業績次第賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・インド人材の育成から日本企業へのマッチング、日本国内での活躍支援まで行うプラットフォーム「oyakata」の開発運営・インドにて経産省認定「日本式ものづくり学校」の運営■事業詳細：日本の製造業および建設業がもつ技術、そして職人一人ひとりが持つ匠の技能のグローバル展開を通じて、世界の「モノづくり」、「ヒトづくり」をサポートします。■特徴：日本の人手不足とインドの若年層の就職難という課題解決に向けて、日本の現場とインドの職人を繋ぐプラットフォーム「oyakata（オヤカタ）」を運営している当社。インド国内で日本式の技能訓練校を運営し、インド人にゼロから技能を指導し、特定技能人材として日本の企業とマッチングを行っています。当社は日本とインドの会社をほぼ同時に立ち上げたスタートアップ企業で、初年度から海外市場に挑戦しています。そのため、名古屋に生まれ育ち、日本とインドのMixである代表をはじめ、多様なバックグラウンドを持つユニークなメンバーが参画しています。2023年度には総務省主催の起業家万博にて全国2位のスタートアップに選出。インドと日本の違いを理解した上でのサービス構築を行い、特に、インド人にカスタマイズした教育メニューは、他社では模倣困難な当社の強みです。

～日本とインドの社会課題解決型スタートアップ企業／2024年経産省より「日本式ものづくり学校」に認定～ ■業務概要： ブランドマネージャー候補として、運営するプラットフォーム「Oyakata」のブランディング戦略実務全般の責任者をお任せします。 ■現在取り組んでいる企画： ・同社経由にて日本へ就業中のインド人向けのコミュニティ作り 今後事業の拡大に伴い同社代表と一緒に動いてくださる方を歓迎します。 ≪特徴≫ 創業から間もないフェーズだからこそ、代表と近い距離であり、また、代表直下なのでスピード感があり、展示会やウェブサイト、アプリのデザイン検討に至るまで、幅広い業務を経験することができます。 楽しいことだけではなく、大きな困難もこれから解決・改善していかないといけない課題もございますが、同社のサービスを日本およびインドで広く認知いただくことで利用者を増やし、マーケティング戦略を通じて、会社の成長に貢献していただきたいと考えています。 ■当社について： インド人材の育成から日本企業へのマッチング、日本国内での活躍支援まで行うプラットフォーム「oyakata」の開発運営を行っている当社。 日本の製造業および建設業がもつ技術、そして職人一人ひとりが持つ匠の技能のグローバル展開を通じて、世界の「モノづくり」、「ヒトづくり」をサポートします。 「モノづくり」 インドに現地法人を設立し、建築工事の設計・施工管理や品質調査、太陽光パネルの取付工事などの建設業を行うと共に、必要な建材を自社工場で現地生産しています 「ヒトづくり」 製造業、建設業における日本の高い技術力を世界に展開すべく、様々な技術指導プログラムを実施しています。 ・2023年度3月開催『起業家万博』審査員特別賞受賞 ・総資金調達額1億円以上、シード期スタートアップ ・2024年経産省より「日本式ものづくり学校」に認定 急成長中のスタートアップ企業のため、そのスピード感も楽しみながら会社の成長に力を貸していただける方からの応募をお持ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

鶴舞駅、荒畑駅、上前津駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて決定いたします。■賞与：業績次第賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・インド人材の育成から日本企業へのマッチング、日本国内での活躍支援まで行うプラットフォーム「oyakata」の開発運営・インドにて経産省認定「日本式ものづくり学校」の運営■事業詳細：日本の製造業および建設業がもつ技術、そして職人一人ひとりが持つ匠の技能のグローバル展開を通じて、世界の「モノづくり」、「ヒトづくり」をサポートします。■特徴：日本の人手不足とインドの若年層の就職難という課題解決に向けて、日本の現場とインドの職人を繋ぐプラットフォーム「oyakata（オヤカタ）」を運営している当社。インド国内で日本式の技能訓練校を運営し、インド人にゼロから技能を指導し、特定技能人材として日本の企業とマッチングを行っています。当社は日本とインドの会社をほぼ同時に立ち上げたスタートアップ企業で、初年度から海外市場に挑戦しています。そのため、名古屋に生まれ育ち、日本とインドのMixである代表をはじめ、多様なバックグラウンドを持つユニークなメンバーが参画しています。2023年度には総務省主催の起業家万博にて全国2位のスタートアップに選出。インドと日本の違いを理解した上でのサービス構築を行い、特に、インド人にカスタマイズした教育メニューは、他社では模倣困難な当社の強みです。

～日本とインドの社会課題解決型スタートアップ企業／2024年経産省より「日本式ものづくり学校」に認定／テレアポなし紹介メイン～ ■業務概要： 顧客開拓からカスタマーケア、プラットフォーム発展に向けた各種企画運営業務をお任せしゆくゆくは管理職としてご活躍いただける方を募集いたします ■業務内容： ・インドの訓練校卒業生の就職支援（求人企業獲得） 企業獲得は紹介メインとなるためテレアポは今後もする予定はございません ・営業管理体制構築サポート 効果的な営業戦略、企画実行を通じて、会社の成長に貢献していただき、訓練校の卒業生の就職後の支援活動を通じて、日本の企業でのインドの技能人材の継続的な活躍を支援していただきたいと考えています。 ■組織構成： 営業1名と代表の2名体制にて進めております。 代表から直接営業についても学べるチャンスがあるため国際貢献をやりがいに感じるからにはぴったりのポジションです！ ■特徴： 代表直下なのでスピード感ある幅広い経験を積むことができ、営業力、企画力を活かしてグローバルなプラットフォーム作りに携わることができます。 創業から間もないフェーズだからこそ、代表と近い距離であり、業務内容としても様々なことにチャレンジできる環境です。楽しいことだけではなく、大きな困難もこれから解決・改善していかないといけない課題も山積みですが営業企画管理者として、会社の基礎作りに貢献いただきたいと考えています。 ■当社について： インド人材の育成から日本企業へのマッチング、日本国内での活躍支援まで行うプラットフォーム「oyakata」の開発運営を行っている当社。 日本の製造業および建設業がもつ技術、そして職人一人ひとりが持つ匠の技能のグローバル展開を通じて、世界の「モノづくり」、「ヒトづくり」をサポートします。 急成長中のスタートアップ企業のため、そのスピード感も楽しみながら会社の成長に力を貸していただける方からの応募をお持ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

鶴舞駅、荒畑駅、上前津駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験に応じて決定いたします■賞与：業績次第■昇給：業績次第賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・インド人材の育成から日本企業へのマッチング、日本国内での活躍支援まで行うプラットフォーム「oyakata」の開発運営・インドにて経産省認定「日本式ものづくり学校」の運営■事業詳細：日本の製造業および建設業がもつ技術、そして職人一人ひとりが持つ匠の技能のグローバル展開を通じて、世界の「モノづくり」、「ヒトづくり」をサポートします。■特徴：日本の人手不足とインドの若年層の就職難という課題解決に向けて、日本の現場とインドの職人を繋ぐプラットフォーム「oyakata（オヤカタ）」を運営している当社。インド国内で日本式の技能訓練校を運営し、インド人にゼロから技能を指導し、特定技能人材として日本の企業とマッチングを行っています。当社は日本とインドの会社をほぼ同時に立ち上げたスタートアップ企業で、初年度から海外市場に挑戦しています。そのため、名古屋に生まれ育ち、日本とインドのMixである代表をはじめ、多様なバックグラウンドを持つユニークなメンバーが参画しています。2023年度には総務省主催の起業家万博にて全国2位のスタートアップに選出。インドと日本の違いを理解した上でのサービス構築を行い、特に、インド人にカスタマイズした教育メニューは、他社では模倣困難な当社の強みです。

～日本とインドの社会課題解決型スタートアップ企業／2024年経産省より「日本式ものづくり学校」に認定／インド人材が長期でご活躍いただけるようにフォローをするポジション／転勤なし～ ■業務概要： インドからの特定技能人材が日本で長くご活躍いただけるように支援をいただくポジションとなります ■業務内容： ・インドの訓練校卒業生の就職支援（求人企業獲得） ・就職後の卒業生の活躍支援および関係維持企画立案 効果的な営業戦略、企画実行を通じて、会社の成長に貢献していただき、訓練校の卒業生の就職後の支援活動を通じて、日本の企業でのインドの技能人材の継続的な活躍を支援していただきたいと考えています。 ■組織構成： 営業1名と役員の2名体制にて進めております。 役員から直接営業についても学べるチャンスがあるため国際貢献をやりがいに感じるからにはぴったりのポジションです！ ■特徴： 営業力、企画力を活かしてグローバルなプラットフォーム作りに携わることができます。創業から間もないフェーズだからこそ、代表と近い距離であり、業務内容としても様々なことにチャレンジできる環境です。楽しいことだけではなく、大きな困難もこれから解決・改善していかないといけない課題もございますが、会社の基礎作りに貢献いただきたいと考えています。 ■当社について： インド人材の育成から日本企業へのマッチング、日本国内での活躍支援まで行うプラットフォーム「oyakata」の開発運営を行っている当社。 日本の製造業および建設業がもつ技術、そして職人一人ひとりが持つ匠の技能のグローバル展開を通じて、世界の「モノづくり」、「ヒトづくり」をサポートします。 急成長中のスタートアップ企業のため、そのスピード感も楽しみながら会社の成長に力を貸していただける方からの応募をお持ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

鶴舞駅、荒畑駅、上前津駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験に応じて決定いたします■賞与：業績次第■昇給：業績次第賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・インド人材の育成から日本企業へのマッチング、日本国内での活躍支援まで行うプラットフォーム「oyakata」の開発運営・インドにて経産省認定「日本式ものづくり学校」の運営■事業詳細：日本の製造業および建設業がもつ技術、そして職人一人ひとりが持つ匠の技能のグローバル展開を通じて、世界の「モノづくり」、「ヒトづくり」をサポートします。■特徴：日本の人手不足とインドの若年層の就職難という課題解決に向けて、日本の現場とインドの職人を繋ぐプラットフォーム「oyakata（オヤカタ）」を運営している当社。インド国内で日本式の技能訓練校を運営し、インド人にゼロから技能を指導し、特定技能人材として日本の企業とマッチングを行っています。当社は日本とインドの会社をほぼ同時に立ち上げたスタートアップ企業で、初年度から海外市場に挑戦しています。そのため、名古屋に生まれ育ち、日本とインドのMixである代表をはじめ、多様なバックグラウンドを持つユニークなメンバーが参画しています。2023年度には総務省主催の起業家万博にて全国2位のスタートアップに選出。インドと日本の違いを理解した上でのサービス構築を行い、特に、インド人にカスタマイズした教育メニューは、他社では模倣困難な当社の強みです。