ＫＩＲＩＮＺＩ株式会社 の求人・中途採用情報

【粗利の40～45%の高インセンティブ／入社2年目で年収1000万円超えも可能／土日祝休／週2～3日在宅・リモート勤務可能／建設・不動産領域に特化した新規サービスの立ち上げ期に関われます】 ■採用背景： ハイクラス人材を中心に取り扱う人材紹介エージェントである当社では、代表の高橋がディベロッパーなど、建設や不動産業界のお客様とのつながり多く、 ハイクラス層ではなく現場レベルのメンバー採用のについて多くのご相談をいただくことから、新たに建設・不動産領域に特化にした部門を立ち上げることにいたしました。 今回採用する方には人材を求める企業様側・転職を希望する候補者様側と、両面でご担当いただき、両者をつなぐ架け橋となっていただきます。 人材業界のご経験がない方も責任者の元、OJTで進めていきますのでご安心ください。 ■業務内容： ＜対企業様への業務＞ ・新規のお客様との商談、当社のサービス説明 ・求人内容のヒアリング ・人材のご提案 ・人材マッチング～内定までの伴走 ・継続的な採用支援 ＜対求職者様への業務＞ ・外部データベースに登録された求職者へのスカウト ・カウンセリング内容を元にした求人の提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・内定～入社までのフォロー ■業務のポイント： ・都内のお客様だけではなく、全国の建設業界のお客様をご担当いただきます。候補者様も全国の方が対象となるので、お打ち合わせや面談は基本オンラインで行います。 ・出社は週2日程度を想定しております。フルフレックスを採用しているため、定時より早い時間に仕事を終わらせるなど調整することも可能です。 ■組織： 代表の高橋をはじめ、大手人材会社のエグゼクティブサーチ領域にてトップクラスの成績を挙げていたメンバーが多く所属しています。 ■当社の特徴： ・主に30代～50代の求職者のハイキャリア層がターゲットであり、年収1,000万円以上の支援実績が75%を占めます。 ・他社に比べ固定給が高く、なおかつ粗利の40～45%をインセンティブとして支給しており、年収UPを目指すことが可能です。入社2年目で年収1000万円を目指していただくことも十分可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORTTOWER10F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,920円～380,000円固定残業手当/月：100,080円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・粗利の40～45%のインセンティブ有り└インセンティブだけで数百万円の支給も目指せるため、入社から2年目で年収1000万円を目指していただくことも十分可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業の特色：大手人材会社のエグゼクティブサーチで経験を積んだメンバーが中心となった会社。採用支援実績の75％を年収1000万円以上の人材が占めています。プロフェッショナル型の組織方針のため、クライアントの業界は定めておらず、コンサルタントのスキルを高めて顧客や求職に価値を提供できるように取り組んでいます。

【粗利の40～45%の高インセンティブ／入社2年目で年収1000万円超えも可能／土日祝休／週2～3日在宅・リモート勤務可能／建設領域に特化した新規サービスの立ち上げ期に関われます】 ■採用背景： ハイクラス人材を中心に取り扱う人材紹介エージェントである当社では、代表の高橋がディベロッパーなど、建設業界のお客様とのつながり多く、 ハイクラス層ではなく現場レベルのメンバー採用のについて多くのご相談をいただくことから、新たに建設領域に特化にした部門を立ち上げることにいたしました。 今回採用する方には人材を求める企業様側・転職を希望する候補者様側と、両面でご担当いただき、両者をつなぐ架け橋となっていただきます。 人材業界のご経験がない方も責任者の元、OJTで進めていきますのでご安心ください。 ■業務内容： ＜対企業様への業務＞ ・新規のお客様との商談、当社のサービス説明 ・求人内容のヒアリング ・人材のご提案 ・人材マッチング～内定までの伴走 ・継続的な採用支援 ＜対求職者様への業務＞ ・外部データベースに登録された求職者へのスカウト ・カウンセリング内容を元にした求人の提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・内定～入社までのフォロー ■業務のポイント： ・都内のお客様だけではなく、全国の建設業界のお客様をご担当いただきます。候補者様も全国の方が対象となるので、お打ち合わせや面談は基本オンラインで行います。 ・出社は週2日程度を想定しております。フルフレックスを採用しているため、定時より早い時間に仕事を終わらせるなど調整することも可能です。 ■組織： 代表の高橋をはじめ、大手人材会社のエグゼクティブサーチ領域にてトップクラスの成績を挙げていたメンバーが多く所属しています。 ■当社の特徴： ・主に30代～50代の求職者のハイキャリア層がターゲットであり、年収1,000万円以上の支援実績が75%を占めます。 ・他社に比べ固定給が高く、なおかつ粗利の40～45%をインセンティブとして支給しており、年収UPを目指すことが可能です。入社2年目で年収1000万円を目指していただくことも十分可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORTTOWER10F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞本社住所：港区西新橋1-1-1 日比谷FORTTOWER10F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,920円～380,000円固定残業手当/月：100,080円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・粗利の40～45%のインセンティブ有り└インセンティブだけで数百万円の支給も目指せるため、入社から2年目で年収1000万円を目指していただくことも十分可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・人材紹介事業・エグゼクティブサーチ事業・ハイクラス求人に特化・大手企業への支援に強みを保有・総合デベロッパーは多く取引しており業界を俯瞰して支援・GAFA出身の社員がおり、DX支援にも強みを保有・経験者のみで構成されており、能力密度高く、オープンで自由な社風

【高インセンティブ／大手企業支援に強み】 ハイレイヤーを中心に取り扱う両面型人材コンサルタントである当社にて、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ ・求人内容のヒアリング ・人材のご提案 ・人材マッチング～内定までの伴走 ・継続的な採用支援 ＜キャリアアドバイザー業務＞ ・外部データベースに登録された求職者へのスカウト ・カウンセリング内容を元にした求人の提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・内定～入社までのフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・業界・職種は限定せず幅広い顧客を支援しておりますが、デベロッパーを中心とした不動産業界、日系大手のDX人材や管理部門スペシャリスト、オーナー系会社のチェンジマネージャー、ベンチャー企業のCXO、部長格以上のポジションに強みがあります。 ・フルフレックスとなっており、月1回のMTG以外はリモート勤務可能となっております。 ■組織：大手人材会社のエグゼクティブサーチ領域にてトップクラスの成績を挙げていたメンバーが所属しています。 ■当社の特徴： ・主に30代～50代の求職者のハイキャリア層がターゲットであり、年収1,000万円以上の支援実績が75%を占めます。 ・他社に比べ固定給が高く、なおかつ粗利の40～45%をインセンティブとして支給しており、年収UPを目指すことが可能です。 ・we workを活用しており、お洒落なオフィスで勤務することが可能です。また、希望のPC支給を行っております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORTTOWER10F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：本文参照

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～600,000円固定残業手当/月：120,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・粗利の40～45%のインセンティブ有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業の特色：大手人材会社のエグゼクティブサーチで経験を積んだメンバーが中心となった会社。採用支援実績の75％を年収1000万円以上の人材が占めています。プロフェッショナル型の組織方針のため、クライアントの業界は定めておらず、コンサルタントのスキルを高めて顧客や求職に価値を提供できるように取り組んでいます。