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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報（職種・勤務地など）と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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希望条件にマッチした求人とは
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ｉ‐Ｌｉｎｋホールディングス株式会社
広告制作
香川県高松市栗林町1-12-24
設立
従業員数
平均年齢
ｉ‐Ｌｉｎｋホールディングス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
＼2024年4月より高松市栗林町1丁目（ナイスタウンさん横）に新オフィス新開設！事業拡大中です！／ ■概要： 2022年6月にホールディングス化をしている当社は、3社のグループ会社の親会社であり6事業を運営している会社です。 経営理念は『人材成長の追求と人材価値の創造』 パーパスは『100年後も自己実現を目指せる社会を香川県からつくる』 として活動しています。 事業内容はグループ会社の経営管理業務と人材採用と新規事業開発です。 目標として2035年までにビジョン100を目標として年商100億円企業の達成に向けて励んでおります ■業務内容： ・子会社の収支管理業務（売上・経費・利益） ・売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行 ・出納管理、伝票整理、会計ソフトの入力作業 など ※業務に慣れてくれば、ゆくゆくは決算業務を行っていただくなど、スキルの幅を広げてご活躍いただくことを期待します。将来的には当社の幹部になってくださるよう、共に成長してくださる方を募集しています。 ■入社後の流れ： OJTでの指導が基本ですので、当社の業務の流れなどのレクチャーを受けながら、業務に取り組んでいただきます。スムーズに業務に慣れるよう、サポートをするので、安心してスタートできます。 ■当社の魅力： グループ社員の平均年齢は32歳で若いスタッフが多い会社です。 男女比は男性60：女性40です。 まだまだ成長を目指していく元気な会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市栗林町1-12-24 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
栗林公園駅、栗林公園北口駅、栗林駅
給与
＜予定年収＞280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～200,000円固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞190,000円～220,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定■賞与：年2回（1月、7月）賞与：年3回（1月、9月、5月）年間賞与支給 （2ヶ月分から4ヶ月分）人事制度に準じて賞与変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要：2022年6月にホールディングス化をいたしました。現在はグループ会社3社と6事業を運営しているホールディング会社です。経営理念は『人材成長の追求と人材価値の創造』パーパスは『100年後も自己実現を目指せる社会を香川県からつくる』として活動しています。事業内容はグループ会社の経営管理業務と人材採用と新規事業開発です。目標として2035年までにビジョン100を目標として年商100億円企業の達成に向けて励んでおります。
仕事
＼2024年4月より高松市栗林町1丁目（ナイスタウンさん横）に新オフィス新開設！事業拡大中です！／ ■概要： 2022年6月にホールディングス化をしている当社は、3社のグループ会社の親会社であり6事業を運営している会社です。 経営理念は『人材成長の追求と人材価値の創造』 パーパスは『100年後も自己実現を目指せる社会を香川県からつくる』 として活動しています。 事業内容はグループ会社の経営管理業務と人材採用と新規事業開発です。 目標として2035年までにビジョン100を目標として年商100億円企業の達成に向けて励んでおります。 ■業務内容： ・子会社の運営管理（PL・BS・CS・粗利益） ・売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行 ・出納管理、伝票整理、会計ソフトの入力作業 など ※業務に慣れてくれば、ゆくゆくは決算業務を行っていただくなど、スキルの幅を広げてご活躍いただくことを期待します。将来的には当社の幹部になってくださるよう、共に成長してくださる方を募集しています。 ■入社後の流れ： OJTでの指導が基本ですので、当社の業務の流れなどのレクチャーを受けながら、業務に取り組んでいただきます。スムーズに業務に慣れるよう、サポートをするので、安心してスタートできます。 ■当社の魅力： グループ社員の平均年齢は32歳で若いスタッフが多い会社です。 男女比は男性60：女性40です。 まだまだ成長を目指していく元気な会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市栗林町1-12-24 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
栗林公園駅、栗林公園北口駅、栗林駅
給与
＜予定年収＞330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定■賞与：年2回（1月、9月、5月）年間賞与支給 （2ヶ月分から4月分）人事制度に準じて賞与変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要：2022年6月にホールディングス化をいたしました。現在はグループ会社3社と6事業を運営しているホールディング会社です。経営理念は『人材成長の追求と人材価値の創造』パーパスは『100年後も自己実現を目指せる社会を香川県からつくる』として活動しています。事業内容はグループ会社の経営管理業務と人材採用と新規事業開発です。目標として2035年までにビジョン100を目標として年商100億円企業の達成に向けて励んでおります。
出典：doda求人情報
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