センクシア株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【高度な技術力と信頼の実績を誇る安定企業／残業15ｈ程度／フレックス／賞与実績5.2か月／住宅手当有】 ◆採用背景 ここ数年で人財開発部として積極的な人事制度改革等を行っております。その一環として教育・研修領域にも力を入れたいと考えております。 現在は1名で担当しているため、体制強化のため増員募集をいたします。 ◆業務内容 人財開発部の採用育成チームとして下記業務をお任せします。 お任せしたいメイン業務は「教育・研修」の領域ですが、担当範囲はご経験を鑑みてご相談させていただきます。 ・教育、研修の企画運用（メイン業務） ・新卒採用 ・中途採用 ・労務管理 ※その他必要に応じて、人事の幅広い業務に携わって頂きます。 ※担当範囲はご経験等を鑑みて相談させていただきます。 ＜業務例＞ 教育研修業務 ・職種別、等級別の育成計画策定（現場との協働） ・社内研修の日程・会場調整、研修会社フォロー、当日運用 採用業務 ・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善 ・採用選考日程の調整（社内・応募者） ◆組織構成 人財開発部　(部長以下8名) 人財開発部は採用や教育研修を担当している＜採用育成チーム＞と給与計算や勤怠管理、人事制度設計などを担当している＜人事管理チーム＞に分かれていますが、チームを横断してコミュニケーションをとっています。 ■同社について： 2015年に日立グループから独立し、2016年1月より「センクシア株式会社」として新たなるステージへ踏み出しました。社名の通り、業界の先駆者・パイオニアメーカーとして今後もお客様の視点に立った新たな製品、工法を開発してきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-3-17 勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞600万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,400円～405,100円＜月給＞308,400円～405,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職での年収、ご経験、面接時の評価等によって前後する可能性がございます。■賞与：昨年実績5.2カ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フリーアクセスフロア、ハイベースなどお客様の立場から独自の製品を生み出す建材のパイオニア企業】■企業概要：日立金属株式会社の傘下から独立し、新たなスタートをきりました。今後はハイベースにならぶ主力製品の開発や海外事業に注力し、新しい歴史を築きます。■事業概要：鉄鋼・アルミなどの金属材料の基板技術をもとに(1)フリーアクセスフロア、(2)ハイベース／建築構造部材、(3)制震ダンパ、(4)耐震補強部材の建材事業を展開しています。■事業詳細：(1)フリーアクセスフロアオフィスやコンピュータールームなどで採用されている、配線･配管を床下に納める二重床「フリーアクセスフロア」のパイオニアです。(2)ハイベース／建築構造部材建物の耐久性で重視される露出型固定柱脚部材「ハイベース工法」は50年の実績と歴史のある製品です。また、鉄骨ばり貫通孔補強工法「ハイリング工法」など、強みである建築構造部材開発経験や実績を生かし、さらに新しい可能性に挑戦するべく研究開発に取り組んでいます。(3)制震ダンパ大地震から風揺れまで幅広い範囲で効果を発揮する「ハイビルダム」は超高層建物から低層建物まで様々な建物に採用され、耐震性・居住性の向上に貢献しています。(4)耐震補強部材工場・倉庫向けの鉄骨造耐震補強システム「スマートフィット工法」は、補強後の柱脚の張り出し寸法が小さく、工場・倉庫の機能損失を少なくできるメリットを有し、従来工法の耐震補強工法との組合せによる補強も可能です。