ＴＦＨＤ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◎数万人規模のデベロッパーグループへDX推進 ◎ライフスタイルに合わせた働き方が叶う <業務概要> 　エリアマネジメントサービスのプロジェクト推進メンバーとして、事業計画・運営、サービスの導入推進、プロダクト改善の支援をお任せします。事業企画やシステム開発の知見を学びながら、プロダクトの理解を深めつつ、プロダクトマネージャーの補佐業務を通してビジネスグロースさせる役割を担っていただきます。 ・デジタルエリアマネジメントサービス「Machi-wai（マチワイ）」等の提案や導入推進業務を担当。 ・プロダクトマネージャーと連携しながらMachi-waiの事業計画立案、プロダクト改善の企画立案などを担当。 ※「Machi-wai」とは、地域住民、来街者とのデジタル接点を構築し、スタンプラリーやクーポンによる回遊促進や双方向コミュニケーション継続来訪を実現し、まちににぎわいを創出するWEBアプリケーションサービスです。 【具体的な業務内容】 ・マーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた事業課題抽出、打ち手立案、推進 ・データを活用したプロダクト改善のため企画立案、要件定義、UX設計の推進 ・プロダクトの提案やインプリメント業務 ・機能開発やプロジェクト推進における関連会社間のマネジメント ・サービス導入後のお客様のフォロー、利用促進活動など ※ソフトウェア開発業務は他社内メンバーや外部ベンダーにて実施します。 ＼ライフスタイルに合わせて自由な働き方が選択できる／ 　残業については全社で0～20時間となっており、年休122日、土日祝休みと働きやすい環境です。リモートワークについては対面でのMTG等がある日を除いて、自由に選択することが可能です。また、副業も可能で、服装についてもTPOに応じて自由となっております。また、住居は国内どこでも可能ですが、月間の交通費上限がございます。 ＼ＴＦＨＤ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社について／ 　デジタル技術が急速に進歩するなかで、まちづくりや「過ごし方・住まい方・働き方」を融合させたライフスタイル創造などグループに幅広く展開が期待される領域・分野を中心に、DX機能の内製化を図るとともに、専門人財の重点的な獲得・育成を図るため、2022年2月にTFHD digital株式会社は設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、代官山駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特に補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：88,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞338,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は想定です。ご経験に応じて上記想定額以上をご提示することもございます。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ビジョン：「デジタルの力で、あらゆる境界を取り除く」デジタルには、あらゆる生活シーンを融合し、オンラインとオフラインをつなぎ、事業や組織の枠を超えた共創を生み出す力があります。TFHD digital は、デジタルの力を最大限に活用して、業務プロセスの新たなスタンダード創出、お客さま視点でのサービスやビジネスの再設計、そして不動産を活かした新たな価値創造をめざします。東急不動産ホールディングスグループの長期ビジョン「GROUP VISION 2030」の実現に向けて、社会に存在するあらゆる境界を取り除き、希望に満ちた世界と豊かな環境を、未来の世代につないでいきます。■注力テーマ：①省力化推進による創造的業務への転換②顧客接点の高度化による感動体験の創出③知的資産活用による新しい価値創造■事業内容：デジタルを活用したグループ内の取り組みを試金石とし、不動産事業者の知見とデジタルの知見を融合していきます。取り組みのなかで獲得したノウハウやデータなどの知的資産を、新たな事業として業界内外に広く展開していくことをめざします。①サービスデザイン：ユーザーの体験価値最大化に向けたサービス提供方法の設計②システムアーキテクチャ：ベンダーフリーのアーキテクチャ設計③データ利活用：データエンジニアリングによる事業現場の課題解決・付加価値創造

【東急不動産HDグループを中心としたSNSマーケティング支援により新たな価値を創造◎Instagramを活用したtoC向けのブランディング・プロモーション案件メイン◆フルフレックス・リモート・服装自由で自由な働き方が叶う◎】 <業務概要> 東急不動産ホールディングスやグループ会社を中心にデジタルマーケティングを加速させるためのプランニング/運用業務全般をお任せします。現在はInstagramをはじめとしたSNSにおけるブランディングやプロモーションをメインにご担当いただく想定です。社内にデザイナーもおりますので、クリエイティブ方針策定・効果測定までデザイナーと協力しながら進めることでSNSを活用したマーケティング活動を最大化させることがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・SNSマーケティング戦略の立案 ・アカウント運用方針の策定/企画提案 ・投稿内容の企画、制作ディレクション ・分析および運用改善 ＼このポジションの魅力／ 　100年に1度の再開発が進む「広域渋谷圏」や、港区で展開するスマートシティから北海道・京都・沖縄のリゾート施設、再生可能エネルギー事業まで、幅広い地域で多様な事業を展開する総合デベロッパーだからこそできる、リアル×デジタルにおけるコミュニケーション接点の高度化に、マーケターとして携わっていただきます。 ＼ライフスタイルに合わせて自由な働き方が選択できる／ 　残業については全社で0～20時間となっており、年休122日、土日祝休みと働きやすい環境です。リモートワークについては対面でのMTG等がある日を除いて、自由に選択することが可能です。また、副業も可能で、服装についてもTPOに応じて自由となっております。また、住居は国内どこでも可能ですが、月間の交通費上限がございます。 <組織構成> プランナー2名、デザイナー2名の4名が在籍しております。 　 ＼ＴＦＨＤ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社について／ 　デジタル技術が急速に進歩するなかで、まちづくりや「過ごし方・住まい方・働き方」を融合させたライフスタイル創造などグループに幅広く展開が期待される領域・分野を中心に、DX機能の内製化を図るとともに、専門人財の重点的な獲得・育成を図るため、2022年2月にTFHD digital株式会社は設立。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、渋谷駅、代官山駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特に補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円固定残業手当/月：88,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞338,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は想定です。ご経験に応じて上記想定額以上をご提示することもございます。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ビジョン：「デジタルの力で、あらゆる境界を取り除く」デジタルには、あらゆる生活シーンを融合し、オンラインとオフラインをつなぎ、事業や組織の枠を超えた共創を生み出す力があります。TFHD digital は、デジタルの力を最大限に活用して、業務プロセスの新たなスタンダード創出、お客さま視点でのサービスやビジネスの再設計、そして不動産を活かした新たな価値創造をめざします。東急不動産ホールディングスグループの長期ビジョン「GROUP VISION 2030」の実現に向けて、社会に存在するあらゆる境界を取り除き、希望に満ちた世界と豊かな環境を、未来の世代につないでいきます。■注力テーマ：①省力化推進による創造的業務への転換②顧客接点の高度化による感動体験の創出③知的資産活用による新しい価値創造■事業内容：デジタルを活用したグループ内の取り組みを試金石とし、不動産事業者の知見とデジタルの知見を融合していきます。取り組みのなかで獲得したノウハウやデータなどの知的資産を、新たな事業として業界内外に広く展開していくことをめざします。①サービスデザイン：ユーザーの体験価値最大化に向けたサービス提供方法の設計②システムアーキテクチャ：ベンダーフリーのアーキテクチャ設計③データ利活用：データエンジニアリングによる事業現場の課題解決・付加価値創造

【フルフレックス・リモート・服装自由で自由な働き方が叶う◎まちの商業活性化や回遊促進、それらの行動の可視化ツールにより、来街する方々の体験向上に資するサービス◎◆東急不動産HDで安定性◎】 <業務概要> プロジェクト推進メンバーとして、事業計画・運営、サービスの導入推進、プロダクト改善の支援をお任せします。 <業務内容> ・グループ会社や関連自治体における課題解決に向けて、デジタルエリアマネジメントサービス「Machi-wai（マチワイ）」等の提案や導入推進業務を担当。 ・プロダクトマネージャーと連携しながらMachi-waiの事業計画立案、プロダクト改善の企画立案などを担当。 ※「Machi-wai」とは、地域住民、来街者とのデジタル接点を構築し、スタンプラリーやクーポンによる回遊促進や双方向コミュニケーション継続来訪を実現し、まちににぎわいを創出するWEBアプリケーションサービスです。 ・スタンプラリー ・ルーレット(抽選) ・エリアクーポン ・電子ギフト などを標準機能として、データ・ナレッジを活用した関連サービスを展開し、地域創生・まちのにぎわい向上につなげていきます。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ・東京都港区竹芝エリアでの電子クーポン、来街者回遊促進ツール＋データ見える化を提供 ・北海道倶知安町でのスカイバスニセコ事業に電子バスチケット＋周遊促進機能、データ見える化を提供 【具体的な業務内容】 ・マーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた事業課題抽出、打ち手立案、推進 ・データを活用したプロダクト改善のため企画立案、要件定義、UX設計の推進 ・プロダクトの提案やインプリメント業務 ・機能開発やプロジェクト推進における関連会社間のマネジメント ・サービス導入後のお客様のフォロー、利用促進活動など ※ソフトウェア開発業務は他社内メンバーや外部ベンダーにて実施します。 ＼ライフスタイルに合わせて自由な働き方が選択できる／ 　残業については全社で0～20時間となっており、年休122日、土日祝休みと働きやすい環境です。リモートワークについては対面でのMTG等がある日を除いて、自由に選択することが可能です。 また、副業も可能で、服装についてもTPOに応じて自由となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、渋谷駅、代官山駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制特に補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～405,000円固定残業手当/月：103,000円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞432,000円～531,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給、賞与はご経験を基に現在年収を勘案し決定致します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ビジョン：「デジタルの力で、あらゆる境界を取り除く」デジタルには、あらゆる生活シーンを融合し、オンラインとオフラインをつなぎ、事業や組織の枠を超えた共創を生み出す力があります。TFHD digital は、デジタルの力を最大限に活用して、業務プロセスの新たなスタンダード創出、お客さま視点でのサービスやビジネスの再設計、そして不動産を活かした新たな価値創造をめざします。東急不動産ホールディングスグループの長期ビジョン「GROUP VISION 2030」の実現に向けて、社会に存在するあらゆる境界を取り除き、希望に満ちた世界と豊かな環境を、未来の世代につないでいきます。■注力テーマ：①省力化推進による創造的業務への転換②顧客接点の高度化による感動体験の創出③知的資産活用による新しい価値創造■事業内容：デジタルを活用したグループ内の取り組みを試金石とし、不動産事業者の知見とデジタルの知見を融合していきます。取り組みのなかで獲得したノウハウやデータなどの知的資産を、新たな事業として業界内外に広く展開していくことをめざします。①サービスデザイン：ユーザーの体験価値最大化に向けたサービス提供方法の設計②システムアーキテクチャ：ベンダーフリーのアーキテクチャ設計③データ利活用：データエンジニアリングによる事業現場の課題解決・付加価値創造