株式会社コネクトアラウンド の求人・中途採用情報

【東証プライム上場グループの安定基盤／フレックスタイム＆リモートワーク導入／地域雇用創出モデルの先進施設で成長できる管理部門スタッフ】 ■業務概要 当社は、農業分野におけるテクノロジー活用と障がい者雇用・地域雇用促進を目的とした新しい6次産業化施設「FUN EAT MAKERS in Okuma」を運営しています。 本ポジションでは、経理を中心に管理部門全般のサポート業務を担当していただきます。 会社運営を支えるバックオフィス業務に携わり、親会社との連携を取りながら、組織の成長を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・日々の売上処理、請求書発行、支払処理、入出金管理、経費精算確認などの経理業務 ・親会社への決算関連データ提供 ・社労士事務所や健保組合との連携、入退社手続き、雇用契約書管理、勤怠データ取りまとめ ・社内備品管理や庶務業務 ・補助金申請資料の作成サポート、書類の提出・管理 ・代表のスケジュール調整や簡単なリサーチ等のアシスタント業務 ■扱うサービス AIを活用した野菜の栽培、加工品の製造・販売、レストラン運営など6次産業化事業を展開しています。 ■組織構成 現在は代表＋1名体制。今後の事業拡大を見据えた増員となります。 ■業務の魅力 ・上場企業グループの安定基盤と少数精鋭のスピード感を両立。幅広い管理部門業務を経験でき、将来的なキャリアアップも可能です。 ・復興・地域活性に関わる事業を支える管理部門ポジション。 「これまでの経験を、社会や地域のために活かしたい」方に最適です。 ・財務顧問・社労士など外部の専門家と連携。 実務は現場で担いながら、判断に迷う部分はプロのサポートを受けられます。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク導入済みで柔軟な働き方が可能。完全週休2日制・年間休日125日以上、残業も少なめです。 ■企業の特徴/魅力 当社は農業×テクノロジーで地域雇用創出に挑む先進的企業。上場グループならではの安定した経営基盤と、地方発の新事業モデルに携わる醍醐味を味わえます。https://www.town.okuma.fukushima.jp/site/iju/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞FUN EAT MAKERS in Okuma住所：福島県双葉郡大熊町下野上字原94-5大熊中央産業拠点内 勤務地最寄駅：JR常磐線／大野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大野駅、夜ノ森駅

＜予定年収＞300万円～447万円＜賃金形態＞月給制給与は「総合職給与規定」に基づき支給。等級・評価は「人事評価規定」に基づく。＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,652円～218,864円固定残業手当/月：47,348円～51,136円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与額は評価・業績により変動するため、記載年収はモデルレンジです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： コネクトアラウンドは、グループ内において農業分野でのテクノロジーと異業種プロフェッショナルのアイデアを融合させた新たな農業ビジネスを構築し、ダイバーシティー＆インクルージョンの実現及び、農業を基軸とした地域雇用の促進と産業振興等の役割を担っております。東日本大震災による原子力災害により、甚大な被害を受けた福島県双葉郡大熊町の特定復興再生拠点区域（2022年6月30日に避難指示が解除）において、AIやIoT、最新水耕栽培の先進技術を活かした６次化スマート農業を実現し、帰還される住民とC&Rグループのプロフェッショナルが分野を超えて、ともに活躍する新たな世界を創造し、震災からの復興と地方創生に貢献してまいります。プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。C＆Rグループの事業は8領域、18分野、プロフェッショナルは34万5,000人。（※2022年2月現在）その知的質量は、あらゆる垣根を超えて無限のシナジーを生んでいます。プロフェッショナル･エージェンシーとしての挑戦は、未来へと続きます。■ビジョン： Fun Eat MakersーFun Eat Makersとはー様々な人が農業に関わり（つくる）、美味しくて体によい食(たべる）を通じて、たくさんの人とつながる（であう）事業モデル・企業が新規事業として農業に取り組む、、連のソリューションを提供・障がいがある方にも新たな適性、能力を開花させる機会の提供・農業を活活した企業のダイバーシティ＆インクルージョンの実現（障がい者雇雇の促進）日本の食料自給率の向上や人々の栄養や健康への貢献など、社会的意義の高い農業分野の事業収益を新たに獲得することができる一方その事業に適性を見極めた障がい者の方が従事することで、障がい者の方々の新たなキャリア・スキルの開発及び企業の障がい者雇用の促進にも寄与することができます。企業のサスティナビリティな取り組みとして、障がい者の方がイキイキと働けるかつ収益性のある農業事業を導入するノウハウと仕組みを提供しま