株式会社リウェル の求人・中途採用情報

【未経験歓迎◎／社会貢献度の高い仕事／創業から黒字経営の安定企業／エムステージグループで安定就業が叶う】 ■業務内容： リワークの支援スタッフとしての業務をお任せします。 ■具体的には： ・サービス利用までの調整、電話相談 ・要望のヒアリング、適宜個別面談の対応 ・希望や状況に即した支援計画の立案や進捗管理の補助 ・計画書や日々の記録などの書類の管理などの補助 ・訓練、プログラムの実施（グループワーク、フリートーク、生活習慣、疾病についての教育など） ・就職活動のサポート（履歴書やESのチェック、面接練習、面接同行、配慮事項の交渉など） ・就職後の定着支援（定期面談や連絡などのフォローアップ） ・ハローワーク、行政機関、ハローワークとの打ち合わせ、連絡調整、会議の参加　　など ■当ポジションの魅力： ・実務を積むことで資格（サービス管理責任者、ジョブコーチなど）取得が可能です。 ・将来的にサービス管理責任者取得で店舗展開時の管理者を目指すことも可能です。 ・多様なアセスメント能力、評価技術が身につくき、プログラムを実践していくなかで、ファシリテーション力や専門性を磨けます。 ■当社について： メンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 当社では「Return to Work+Welness」というポリシーをもとに、職場に戻る（復職）だけではなく、より健康になる事を目指していきます。具体的には、復職を希望するメンタル不調者に対して職場定着や就職へ向けたサポート、メンタル不調の再休職を無くすことを使命に、メンタル不調からお仕事をお休みしている方、離職してしまった方々の復職支援を行います。働くことへの悩みのある方に寄り添い、個人に合った健康管理、働くために必要なスキル・知識の習得など安心して復職に望める支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞リワーク施設住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町２丁目６５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大宮駅(埼玉県)、さいたま新都心駅、北大宮駅

＜予定年収＞405万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,500円～337,500円＜月給＞337,500円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給：年2回 ■別途賞与：年1回（決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・就労移行支援サービス事業・障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業・法人向けリワーク支援と関連業務の請負事業メンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。株式会社リウェル では「Return to Work+Welness」というポリシーをもとに、職場に戻る（復職）だけではなく、より健康になる事を目指していきます。具体的には、復職を希望するメンタル不調者に対して職場定着や就職へ向けたサポート、メンタル不調の再休職を無くすことを使命に、メンタル不調からお仕事をお休みしている方、離職してしまった方々の復職支援を行います。働くことへの悩みのある方に寄り添い、個人に合った健康管理、働くために必要なスキル・知識の習得など安心して復職に望める支援を行っています。■リワーク施設：・リウェル代々木センター（東京都渋谷区）・リウェル大宮センター（埼玉県さいたま市）■代表挨拶：日本の職場に関するメンタルヘルスケアは重要視され、様々な対策が講じられるようになっていますが、残念ながらメンタルヘルス不調による休職者数は、年々増加する傾向にあります。また、職場への復職後、5年以内に再休職する率は約50％に至っており、休職者への対応において適切な手立てが足りていないと考えられます。リウェルは、エムステージグルーブで培った産業保健分野の知見を活かしながら、メンタルヘルス不調による休職を繰り返させない“再発率0%”の実現を目指しています。社会の変化、企業の変化、業務方法の変化、など働く環境が急激に変わる中で、個人だけで考え、打開することは難しい時代です。復職するために必要な事は何なのか、再休職しないための自己の対策は何なのか、企業は何を準備しなければならないのか、など復職がスムーズに進むためにリウェルが“働く人”と“企業”をサポートします。