株式会社リスキル の求人・中途採用情報

～営業経験者活躍中！顧客ニーズを捉える力を活かせる／人材育成を通して、「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／2024年12月グロース市場に上場～ ■業務内容 「日本で最も人材を育成する会社」として社会人教育コンテンツを年間８万人以上の方に届ける同社にて、法人企業向けの研修で使用する教材の編集・企画開発担当をお任せします。 〈業務詳細〉 ・テキスト作成の構成、カリキュラムの作成 ∟お客様のニーズに合わせて営業が作成したたたき台をもとに、既存の修正や既存研修を組み合わせて作成いたします。 ・テキスト（既存・新規）の修正（1日5～6件程度） ・その他教務の業務（研修運営や講師へのオリエンテーション等） ◎導入企業（一部） 株式会社NTTドコモ・NTTコミュニケーションズ株式会社・LINE株式会社・株式会社ぐるなび・株式会社ファミリーマート・日本航空株式会社など、1500社以上の企業研修に携わっています。 ■教育／研修制度： （1）当社理解：２～３日間 ・入社日はPC設定や当社の福利厚生/評価制度についてお伝えします。 ・その後、2～3日間で当社の理念や事業展望についての研修を受けて頂きます。 （2）現場OJT テキスト作成とは何かから、作成する手法まで教えていきます。 マニュアルもあるので長い文章を作成したことがないという方でも問題なく業務ができるサポート体制があります。 ■配属部署について： ・Biz研修部（営業14名、テキスト企画3-4名）に配属になります。 ・年休120日、週2回リモート可能、残業月平均30h以下です。 ・年齢、性別問わず意見を言え、変化や変革を前向きに捉えているフラットな社風です。 ■やりがい： ・お取引先は業界規模問わず1500社以上と幅広く関わることができます。 ・作成したテキストによって受験生や企業から感謝の言葉を頂けることにやりがいに繋がる仕事です。 ■同社の強み ・800種類以上という豊富な研修メニューがあり、必要であれば複数の研修を組み合わせるなどアレンジした提案も可能です。０から作るよりコストを抑えて、スピード感をもってニーズに合った研修が提供できます。 ・社員の20％がエンジニアでITを活用することで、迅速に対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～273,000円固定残業手当/月：44,700円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞239,700円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年2回（5月、11月）■諸手当通勤手当、時間外手当■モデル年収例450万円／リーダー入社3年目500万円／マネージャー入社4年目630万円／プロデューサー入社7年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【企業内人材教育事業】・ブランドミッション：もっと研修を 講師派遣型研修 公開型研修 eラーニング【IT人材育成事業】・ブランドミッション：すべての人をエンジニアの入り口に プログラミング研修 インフラ研修 非エンジニア向けIT人材育成研修

～人材育成を通して、「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／年休120日、残業月平均30h以内／大手取引多数／2024年12月グロース市場に上場～ 同社は「日本で最も人材を育成する会社」として社員研修や、動画、イーランニングなど企業向けの研修コンテンツを年間８万人以上の方に届けております。 ■導入企業（一部）： サントリー株式会社・資生堂ジャパン株式会社・LINE株式会社・株式会社ぐるなび・など1500社以上 ■業務内容 法人企業、主に人事担当者に対し、当社研修を提案営業して頂きます。 新規顧客は弊社サイトや広告からの完全反響営業です。 〈業務詳細〉 ・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応 ・各企業の課題解決に向け、既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案 ・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ ・研修実施日の運営サポート ・研修実施後のレポート作成 ○担当企業数：100社程度（1案件営業1名対応となります） ■業務のやりがい ・数多くのメニューから課題に合わせて、時には複数カスタマイズしながら提案します。お客様と共に課題解決の方法を考え、企業が成長やなりたい姿の実現に繋がる研修を創り上げていけます。 ・人の人生を変えるきっかけに携わることが出来ます。 ■組織環境と働き方 ・20名程度在籍しております。 中途採用が8～9割、20代が8割程度、男女比5:5の部署です。 ・年休120日、残業月平均30h以下です。 ・スキルアップ支援が豊富で、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 ■同社の強み ・800種類以上という豊富な研修メニューがあり、必要であれば複数の研修を組み合わせるなどアレンジした提案も可能です。０から作るよりコストを抑えて、スピード感をもってニーズに合った研修が提供できます。 ・社員の20％がエンジニアでITを活用することで、迅速に対応が可能です。 ■教育／研修制度： （1）当社理解：２～３日間 ・当社の理念や事業展望についての研修 （2）営業スキル：３日間 ・当社の営業ノウハウや基礎の研修 （3）OJT：約1～3ヶ月程度 ・先輩社員の商談等に同席頂きながら業務に慣れて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,910円～255,022円固定残業手当/月：43,423円～58,311円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞233,333円～313,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年2回（5月、11月）■諸手当通勤手当、時間外手当■モデル年収例450万円／リーダー入社4年目500万円／マネージャー入社3年目630万円／プロデューサー入社7年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2024年12月東京証券取引所グロース市場上場／一人でも多くの人に社会人教育を届ける／IT×人材育成（リスキリング）／研修コンテンツ800種類以上／直近4年の年成長率は33%超急成長企業 】人材育成とITを組み合わせて、より多くの人に人材育成を届ける事業を推進中です。2022年度は年間8万人以上の人材育成を実現しています。さらに、事業開始から12年連続売上伸長中。前年比125%超えの急成長中です。ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など大手企業を含めた2400社以上に導入されています。■事業内容：【企業内人材教育事業】・ブランドミッション：もっと研修を 講師派遣型研修 公開型研修 eラーニング【IT人材育成事業】・ブランドミッション：すべての人をエンジニアの入り口に プログラミング研修 インフラ研修 非エンジニア向けIT人材育成研修■同社の特徴：新しいことを学ぶことで、一人ひとりの人生の選択肢が広がり、より良い未来につながっていくと私たちは考えています。学習や教育は何も学生のためだけのものではありません。「社会人の再教育」により、社会人の一人ひとりの可能性が拡がり、より良い未来を実現しようと志す方々が増えることを通じて、社会全体に貢献していくことができると考えています。学びたいと思う社会人の方々に質の高い学びを提供するとともに、社会人の方がもっと学びやすい社会を実現していくことが同社の存在意義です。

～販売サービスや事務など未経験からの入社者活躍中！／人材育成を通して、「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／2024年12月グロース市場に上場～ 同社は「日本で最も人材を育成する会社」として社員研修や、動画、イーランニングなど企業向けの研修コンテンツを年間８万人以上の方に届けております。 ■導入企業（一部）： サントリー株式会社・資生堂ジャパン株式会社・LINE株式会社・株式会社ぐるなび・など1500社以上 ■業務内容 法人企業、主に人事担当者に対し、当社研修を提案営業して頂きます。 〈業務詳細〉 ◎入社後すぐ ・既存顧客への新規ニーズの確認 ・研修導入を検討している企業からサイトや広告経由の問い合わせ対応 （新規は完全反響で、テレアポ・飛び込み等はありません） ◎入社後約2カ月後～ ・お打ち合わせで企業の要望・課題をヒアリングし、課題解決に繋がる既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案 ・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ ◎入社後１年～２年後 ・研修実施後のレポート作成 ・既存顧客への提案～運営～フォローを一貫対応 ※研修講師のアサインは別部門が行います ※商談は全てオンラインでの提案営業です ■業務のやりがい ・数多くのメニューから課題に合わせて、時には複数カスタマイズしながら提案します。お客様と共に課題解決の方法を考え、企業が成長やなりたい姿の実現に繋がる研修を創り上げていけます。 ・人の人生を変えるきっかけに携わることが出来ます。 ■研修体制 販売サービスや事務など未経験から活躍している社員が多数在籍しております。入社後段階を踏んで業務を担当していただくため、入社後約1～3ヶ月程度はOJTで先輩社員から教育、1～2年後の独り立ちを目指していただきます。 ■組織環境と働き方 ・20名程度在籍しております。 中途採用が8～9割、20代が8割程度、男女比5:5の部署です。 ・年休120日、残業月平均30h以下です。 ・人材育成企業であるからこそ、社内の人材育成にも注力しております。 スキルアップ支援が豊富で、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,910円～255,022円固定残業手当/月：43,423円～58,311円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞233,333円～313,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年2回（5月、11月）■諸手当通勤手当、時間外手当■モデル年収例450万円／リーダー入社4年目500万円／マネージャー入社3年目630万円／プロデューサー入社7年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【企業内人材教育事業】・ブランドミッション：もっと研修を 講師派遣型研修 公開型研修 eラーニング【IT人材育成事業】・ブランドミッション：すべての人をエンジニアの入り口に プログラミング研修 インフラ研修 非エンジニア向けIT人材育成研修