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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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ＫＤＤＩアジャイル開発センター株式会社
システムインテグレータ（SIer）
東京都港区高輪2-21-1
設立
従業員数
平均年齢
ＫＤＤＩアジャイル開発センター株式会社の過去求人情報一覧
該当求人数 1件
この条件の求人数 1 件
職種
勤務地
仕事
□■企業のDX推進やアジャイル開発支援を通じて顧客の事業課題の解決を支援するプロ集団■□ ■業務概要： 入社後は、コンサルティングセールスチームで必要となる案件推進や営業活動の基盤づくり等のアシスタント業務から携わり、徐々に顧客接点を増やしながら、将来的には提案活動まで担当するフィールド営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ＜コンサルティングセールス活動を支える業務推進＞ まずは当社のビジネスモデルや顧客への価値提供方法を理解しながら、コンサルティングセールスが円滑に活動できる環境づくりを担っていただきます。 ◇案件進捗管理、顧客情報管理 ◇見積書、申込書、契約関連書類などの対応 ◇提案活動に必要な資料作成支援 ◇顧客や社内関係者との各種調整 ◇CRM（HubSpot等）を活用した顧客情報・案件情報の管理 ◇コンサルティングセールス活動における業務プロセス改善、仕組み化 ＜コンサルティングセールスとして顧客提案活動＞ 業務理解を深めた後は、コンサルティングセールスメンバーと連携しながら、顧客課題解決に向けた提案活動にも携わっていただきます。 ◇顧客との商談参加、課題やニーズのヒアリング ◇顧客課題を踏まえた提案内容の検討 ◇アジャイル開発やDX推進に関する提案活動 ◇開発メンバーと連携したソリューション検討 ◇提案資料作成、プレゼンテーション支援 ◇既存顧客との関係構築や新たな価値提供に向けた活動 ＜将来的に期待する役割＞ 将来的にはコンサルティングセールスとして、顧客の事業課題を起点とした提案活動を主体的に推進していただくことを期待しています。 ◇顧客課題の発掘から提案までの一連の営業活動 ◇アジャイル開発やDX推進に関するコンサルティング提案 ◇開発チームと連携したプロジェクト推進 ◇顧客と長期的な関係を築きながら、新たな価値提供の創出 ■歓迎条件： ・IT業界、SIer、SaaS企業などでの法人営業経験 ・システム開発やDX推進に関わる提案経験 ・顧客課題に対して、単なるサービス提供ではなく解決策を提案した経験 ・CRM／SFAツール（HubSpot、Salesforce等）の利用経験 ・営業活動の仕組み化や営業プロセス改善に携わった経験 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅、品川駅
給与
＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要：2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。2016年10月、KDDI社内に「アジャイル開発センター」を設立、そして今回培われた豊富な実践知と共に、その名を引き継ぎ「KDDIアジャイル開発センター株式会社」を設立致しました。DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。 ■PURPOSE：一人一人が、本当に実現したい豊かな未来へ、自由に挑戦できる社会の実現■VISION：Be a Change Leader. アジャイルに力を与え、共に成長し続ける社会を創る■VALUE：アジャイルの名の下に、これまで積み重ねてきたアジャイル／クラウドネイティブ／デザインの“実践知”を既存ビジネスに融合し、価値を“新生”させます。我々と共に、アジャイルの活用にとどまらず、パートナーを繋ぎ、企業の枠を越えたワンチームで共にビジネスを考え、これまで成し得なかった価値をカタチに変えます。変化を友に、日本企業がダイナミック・ケイパビリティ（変化に対応可能な自己組織変革能力）を持つことが必然となる世の中を目指します。■SPIRIT：私たち全員が、同じ目標を目指し、高いパフォーマンスを出すために、大切にすべき価値観と行動規範を「アジャイル開発センター憲章」として制定しています。
出典：doda求人情報
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