ＫＤＤＩアジャイル開発センター株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◇◆従業員が働きやすい環境を創り、会社運営基盤を支える役割◎／KDDIグループの安定性／自分らしく働ける環境◎◆◇ 当社は、KDDIグループの中でサービス開発を支える会社です。 KDDIが行うさまざまなサービスや新規プロジェクトに関わり、安定した事業基盤のもとで成長を続けています。 本ポジションでは、コーポレート部門の総務として、社員が働きやすいオフィス環境を整える役割をお任せします。2026年度中に300人以上の規模へ拡大を目指しており、成長中の組織のため、意見や提案が反映されやすく、幅広い業務に関わることができるポジションです。 ■業務内容 総務として、オフィス環境整備から防災・リスク管理、従業員サポートまで幅広くご担当いただきます。 （1）オフィスまわりの管理・環境づくり（メイン） ・日々発生するオフィス関連の問い合わせ対応 ・備品管理、設備の維持管理 ・オフィス環境改善（レイアウト変更、快適性向上施策など） ・将来的には、新オフィス設計・地方拠点の立ち上げ等、上流工程にもチャレンジ可能　例）地方オフィス開設時の設計・レイアウト企画 ・社内カルチャー醸成につながる環境づくり 　例）アロマ導入希望への社内合意形成など、他部署との調整業務 （2）リスクマネジメント ・防災計画、避難訓練などの企画・運用 ・セキュリティに関する基本対応（※専門部隊が別にいるため高度な知識は不要） （3）その他総務全般、従業員サポート ■配属組織 総務担当2名（同業務を担っているのは30代後半男性1名)、派遣社員2名 ■働く環境： ＜自らキャリアを描ける＞ 社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。メンバー個々の力を最大限発揮できる環境を整え、自らの成長に向けて挑戦する人をサポートします。 ＜自分たちで組織を磨き続ける＞ 組織内のプロジェクトラインと専門性ラインを活かした、柔軟かつ機敏な組織を目指しています。メンバー同士のフラットなコミュニケーションの促進とメンバーが裁量を持つ自律的なチーム形成により、プロジェクトを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅、品川駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。2016年10月、KDDI社内に「アジャイル開発センター」を設立、そして今回培われた豊富な実践知と共に、その名を引き継ぎ「KDDIアジャイル開発センター株式会社」を設立致しました。DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。 ■PURPOSE：一人一人が、本当に実現したい豊かな未来へ、自由に挑戦できる社会の実現■VISION：Be a Change Leader.　アジャイルに力を与え、共に成長し続ける社会を創る■VALUE：アジャイルの名の下に、これまで積み重ねてきたアジャイル／クラウドネイティブ／デザインの“実践知”を既存ビジネスに融合し、価値を“新生”させます。我々と共に、アジャイルの活用にとどまらず、パートナーを繋ぎ、企業の枠を越えたワンチームで共にビジネスを考え、これまで成し得なかった価値をカタチに変えます。変化を友に、日本企業がダイナミック・ケイパビリティ（変化に対応可能な自己組織変革能力）を持つことが必然となる世の中を目指します。■SPIRIT：私たち全員が、同じ目標を目指し、高いパフォーマンスを出すために、大切にすべき価値観と行動規範を「アジャイル開発センター憲章」として制定しています。

◇◆組織や事業の成長を促進する重要なポジション◎／東証一部上場企業傘下／KDDIグループの安定性／居住地不問・好きな場所、好きな時間に自分らしく働ける◎◆◇ ～事業計画達成の要となる人材採用を、リクルーターとして推進～ 中途・新卒両領域において、採用要件定義の作成に始まり、質に重きを置いた母集団形成、それを適える採用チャネルの開拓・運用、書類選考～採用面接～クロージングのプロセス・候補者管理に渡る一連のライフサイクルを通じて、組織や事業の成長を促進する肝要なポジションです。 2022年5月の会社設立から現在まで、出向メンバー含め百数十名規模の組織へと成長していますが、KDDIアジャイル開発センターが日本のDXを加速させるために、先3-4年の間に既存社員数の3倍以上の規模へと拡大させる戦略をもとに採用活動を推進しています。 アジャイル開発に倣い、ステークホルダー（候補者・社員・経営陣等）との対話や協調をベースに、アジリティ（機敏性）を兼ね備える強い採用チームを一緒につくりませんか？ ■主な業務内容（一例）： （1）中途・新卒／共通 ◇採用要件定義、母集団形成、書類選考～採用面接～入社における候補者対応等、一連の採用活動の推進 ◇採用チャネルの開拓・運用 ・ダイレクトリクルーティングの導入・推進 ・パートナー（エージェント）とのリレーション構築 ・リファラル施策立案・実行　等 ◇採用活動のデータ分析、レポーティング、およびPDCAサイクルの推進 ◇採用ブランディング（コンテンツ企画・発信、採用イベント企画・実行 等） （2）新卒採用 ◇高専・大学・大学院・研究室などとのリレーション構築 ◇エンジニアと協業したインターンシッププログラムの企画立案・運営サポート ◇エンゲージメント施策（内定者懇親会、内定式、入社前研修等）の企画立案・運営 ※上記はあくまで一例です。 ※これまでのご経験や強み、ご志向性（今後挑戦したい領域等）をお伺いした上で、お任せする業務を調整できればと考えています。 ■配属組織構成 採用チーム：社員3名（中途担当1名、新卒担当2名）、派遣アシスタント1名 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅、品川駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～740,000円＜月給＞330,000円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。2016年10月、KDDI社内に「アジャイル開発センター」を設立、そして今回培われた豊富な実践知と共に、その名を引き継ぎ「KDDIアジャイル開発センター株式会社」を設立致しました。DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。 ■PURPOSE：一人一人が、本当に実現したい豊かな未来へ、自由に挑戦できる社会の実現■VISION：Be a Change Leader.　アジャイルに力を与え、共に成長し続ける社会を創る■VALUE：アジャイルの名の下に、これまで積み重ねてきたアジャイル／クラウドネイティブ／デザインの“実践知”を既存ビジネスに融合し、価値を“新生”させます。我々と共に、アジャイルの活用にとどまらず、パートナーを繋ぎ、企業の枠を越えたワンチームで共にビジネスを考え、これまで成し得なかった価値をカタチに変えます。変化を友に、日本企業がダイナミック・ケイパビリティ（変化に対応可能な自己組織変革能力）を持つことが必然となる世の中を目指します。■SPIRIT：私たち全員が、同じ目標を目指し、高いパフォーマンスを出すために、大切にすべき価値観と行動規範を「アジャイル開発センター憲章」として制定しています。

◇◆事業と組織を成長させるための、戦略の策定を自ら実施するやりがい◎／東証一部上場企業傘下／KDDIグループの安定性／居住地不問・好きな場所、好きな時間に自分らしく働ける◎◆◇ KDDIアジャイル開発センター（KAG）は、KDDIグループの技術力を基盤に、アジャイル開発を通じた価値創出に取り組んでいます。 私たちが次に挑むのは、KAGというブランドそのものを強くしていくこと。 法人向けには、KAGの技術力やプロジェクト価値を伝え、「この会社にプロジェクトを任せたい」と思われる存在へ。 個人向けには、文化・人・働き方の魅力を届け、「ここで働きたい」と心から感じてもらえる組織へ。 KAGの未来をつくるブランドを、一緒に育てませんか？ ■業務内容： 以下2領域のマーケティングの戦略立案を担い、事業全体を俯瞰してアクションを設計いただきます。 ※コンテンツ制作（ライティング／デザイン／撮影 など）やディレクションは別担当がいるため、上流工程がメインとなります。 （1） 法人向けマーケティング ・サービス内容やアジャイル開発事例の発信 ・事業成長につながる技術・取り組みの情報発信 ・オウンドメディアでの技術・事例コンテンツ企画・制作 ・法人向けブランドメッセージの企画・整理 （2）個人向けマーケティング（採用広報） ・社員インタビューやプロジェクト紹介コンテンツの企画・制作 └参考：https://kddi-agile.com/media ・採用広報における企画立案（文化・働き方・価値観の発信） ・組織の魅力を可視化するブランディング企画 ・個人向けブランドメッセージの整理 ■働く環境について： ～好きな場所・時間で働ける～ フルリモートやワーケーション、フルフレックスなど、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。会社としても働く環境の自由度を高め各メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるよう努めています。 ■当社について 2013年にアジャイル開発の取り組みを開始、2016年東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そこから独立しグループ会社として事業を開始いたしました。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅、品川駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。2016年10月、KDDI社内に「アジャイル開発センター」を設立、そして今回培われた豊富な実践知と共に、その名を引き継ぎ「KDDIアジャイル開発センター株式会社」を設立致しました。DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。 ■PURPOSE：一人一人が、本当に実現したい豊かな未来へ、自由に挑戦できる社会の実現■VISION：Be a Change Leader.　アジャイルに力を与え、共に成長し続ける社会を創る■VALUE：アジャイルの名の下に、これまで積み重ねてきたアジャイル／クラウドネイティブ／デザインの“実践知”を既存ビジネスに融合し、価値を“新生”させます。我々と共に、アジャイルの活用にとどまらず、パートナーを繋ぎ、企業の枠を越えたワンチームで共にビジネスを考え、これまで成し得なかった価値をカタチに変えます。変化を友に、日本企業がダイナミック・ケイパビリティ（変化に対応可能な自己組織変革能力）を持つことが必然となる世の中を目指します。■SPIRIT：私たち全員が、同じ目標を目指し、高いパフォーマンスを出すために、大切にすべき価値観と行動規範を「アジャイル開発センター憲章」として制定しています。