株式会社日本建設情報センター 【営業職】 の求人・中途採用情報

★インセンティブや昇給制度により、頑張りが報酬に反映される体制あり！ ★創業27年！教育事業を展開する同社が手掛ける”人手不足が課題となる建設業界の支援に特化した新規事業”！ ★年休123日・平均残業15h程など働き方も整えることが可能！ 建設関連の研修サービスを展開し続け27年以上、業界トップランナーとして走ってきた同社が展開する新事業であり、業界初の職人・建設現場に特化した求人サイトである＜CIC職人ジョブ＞のグロースに向けて、ご活躍いただきます。 お客様への営業だけでなく、新規事業創業メンバーとして、オペレーション構築やメンバーマネジメント、集客施策の検討・提案などにも関与いただくことが可能です。 ■業務内容 ◎営業関連業務 ・アウトバウンド架電で求人サイトのお試し利用を提案 ・お試し利用者へ利用企業へ商材説明・有機契約案内を実施 ・インバウンド対応 ・求人サイト管理・請求確認など幅広く担当 ※すでに同社の教育系の商材を導入いただいているお客様向けに提案いただきます。 ◎その他業務 ・オペレーション構築 ・顧客管理 ・メンバーマネジメント ・集客施策の検討、提案（ウェビナー実施、メルマガ配信、郵送DM対応、展示会参加など） など ■入社後の流れ 入社初日は一日かけてオリエンテーションを行います。 その後、部門長より一カ月程度のOJTを経て、一人立ちをいただきます。 ■制度に関して ○昇給制度 ・人事評価により1回につき月5,000円～上昇 ・年功序列ではなく、個々の実力やプロセスを評価し昇給を決定 ・若年層も大幅に年収upが見込めます！ ○成果報酬インセンティブ制度 ・活躍した社員・部門だけでなく、プロジェクトチーム単位でもすぐに評価 ・総額（～300万円）を一括または分割して、1ヶ月～6ヶ月間で支給 ■同社に関して 1998年に設立後、建設業界に特化した教育・研修企業として、施工管理技士など資格対策講座で受講者を拡大し高い認知を確立してきました。 累計・年間ともに多数の受講者を背景に、近年はWeb講座や人材紹介へ領域を拡張、技術者不足解消に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-24-10 ハリファックス御成門ビル6F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

御成門駅、神谷町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,300円～324,300円固定残業手当/月：45,000円～50,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,300円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。■昇給あり：年2回（2月・8月）■賞与あり：年2回※当社に参画いただいてから一定期間後に、新規事業の業績に連動した形でのインセンティブを設計予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 設立以来建設業に特化した受験対策講座を、「多忙な社会人のために」「効率よく合格する」という新しいコンセプトで提供し、多くの合格者を生み出してきました。また多数の専門家とのネットワークを資産として、建設業界の多様な人材育成ニーズに応える企業研修を提供。 私たちCICは新しい視点とお客様のニーズを追究することで、これらも建設業界の人材育成に貢献してまいります。

～年二回の昇給＆成果報酬インセンティブ制度で大きくキャリアアップ可能｜平均残業15h程度・年休123日｜人手不足が課題となる建設業界の支援に特化した新規事業～ 建設関連の研修サービスを展開し続け27年以上、業界トップランナーとして走ってきた同社にて、建設企業の経営課題（人材育成・採用）に対し、戦略立案から運営まで一貫して手掛けていただきます。 クライアント（受講者）を建設系の資格試験の合格に導くために、伴走いただきます。 ■業務内容 ○課題ヒアリング・プラン策定 企業の受験対象者や過去の合格率を分析し、最適な教育プランをカスタマイズ提案。 ○講師とのパートナーシップ構築 研修内容のすり合わせや当日のアテンドを通じ、講師と協力してベストな講義を実施。 ○当日の運営・サクセス支援 全国の研修会場への出張（手当あり）を通じ、現場で受講生の反応を直接確認しながら「全員合格」をサポート。 ○人材事業へのシームレスな展開 教育現場で築いた強固な信頼関係をベースに、採用課題（人材紹介等）の解決もコンサルティング。 ※研修開催時期は試験の1～2ヶ月前といった形である程度固定されているため、年間を通して出張が発生するわけではありません。 ■制度に関して ○昇給制度：年2回（2月・8月） ・人事評価により1回につき月5,000円～上昇 ・年功序列ではなく、個々の実力やプロセスを評価し昇給を決定 ・若年層も大幅に年収upが見込めます！ ○成果報酬インセンティブ制度 ・活躍した社員・部門だけでなく、プロジェクトチーム単位でもすぐに評価 ・総額（～300万円）を一括または分割して、1ヶ月～6ヶ月間で支給 ■働き方 年休123日、平均残業15時間程度となっています。 また有給休暇に関して、消化率も高く、5連休以上の取得も可能となっています。 ■同社に関して 1998年に設立後、建設業界に特化した教育・研修企業として、施工管理技士など資格対策講座で受講者を拡大し高い認知を確立してきました。 累計・年間ともに多数の受講者を背景に、近年はWeb講座や人材紹介へ領域を拡張、技術者不足解消に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-24-10 ハリファックス御成門ビル6F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

御成門駅、神谷町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,300円～396,300円固定残業手当/月：45,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,300円～458,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。■昇給あり：年2回（2月・8月）■賞与あり：年2回※当社に参画いただいてから一定期間後に、新規事業の業績に連動した形でのインセンティブを設計予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 設立以来建設業に特化した受験対策講座を、「多忙な社会人のために」「効率よく合格する」という新しいコンセプトで提供し、多くの合格者を生み出してきました。また多数の専門家とのネットワークを資産として、建設業界の多様な人材育成ニーズに応える企業研修を提供。 私たちCICは新しい視点とお客様のニーズを追究することで、これらも建設業界の人材育成に貢献してまいります。

★事業拡大に向けた大阪拠点の立ち上げ！本社のサポートを得ながら、１名目社員として拠点・組織づくりを担う！ ★年間受講者80,000名を超える建設業界向け研修サービスのパイオニア！ ★昇給・インセンティブ制度も充実！ 建設業界向け資格取得支援サービスを展開する当社にて、大阪拠点の立ち上げに伴い営業リーダー候補を募集します。 大阪府内に存在する建設許認可事業者が約4万社、その中でも従業員100名以上の企業を主要ターゲットとして、施工管理の資格取得や従業員教育強化に向けた企業研修を販売していただきます。 ■業務内容 大阪拠点の立ち上げに伴う１名目採用となります。 入社後当初は東京から頻繁に社員が駆け付け、ともに業務を行っていただく場面も多いです。また、業務学習のために会社負担で東京に滞在いただくことも可能です。 ＜入社直後＞ ・プレイヤーとして新規顧客の開拓から受注 ・研修および講座の運営 ＜将来的にお任せすること＞ 事業拡大に合わせて大阪拠点のメンバーを増員していき、将来的にはそれらのメンバーを引っ張っていただきたく考えております。 ■扱うサービス 「建設業に特化した社員研修・企業研修サービス」を扱っていただきます。 ＜特徴＞ ・年間受講者80,000人以上 ・施工管理技士の受験対策シェアトップクラス ・全体平均合格率80%以上 ■制度に関して ○昇給制度 ・人事評価により1回につき月5,000円～上昇 ・年功序列ではなく、個々の実力やプロセスを評価し昇給を決定 ・将来的にはチームリーダーとして年収700万円以上も目指せます。 ○成果報酬インセンティブ制度 ・活躍した社員・部門だけでなく、プロジェクトチーム単位でもすぐに評価 ■同社に関して 1998年に設立後、建設業界に特化した教育・研修企業として、施工管理技士など資格対策講座で受講者を拡大し高い認知を確立してきました。 累計・年間ともに多数の受講者を背景に、近年はWeb講座や人材紹介へ領域を拡張、技術者不足解消に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～389,000円固定残業手当/月：47,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。■昇給あり：年2回（2月・8月）■インセンティブ制度：最大で160万円以上の支給！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 設立以来建設業に特化した受験対策講座を、「多忙な社会人のために」「効率よく合格する」という新しいコンセプトで提供し、多くの合格者を生み出してきました。また多数の専門家とのネットワークを資産として、建設業界の多様な人材育成ニーズに応える企業研修を提供。 私たちCICは新しい視点とお客様のニーズを追究することで、これらも建設業界の人材育成に貢献してまいります。

～年二回の昇給＆成果報酬インセンティブ制度で大きくキャリアアップ可能｜平均残業15h程度・年休123日｜人手不足が課題となる建設業界の支援に特化した新規事業～ 建設関連の研修サービスを展開し続け27年以上、業界トップランナーとして走ってきた同社が展開する新事業であり、業界初の職人・建設現場に特化した求人サイトである＜CIC職人ジョブ＞のグロースに向けて、ご活躍いただきます。 お客様への営業だけでなく、新規事業創業メンバーとして、オペレーション構築やメンバーマネジメント、集客施策の検討・提案などにも関与いただくことが可能です。 ■業務内容 ～営業関連業務～ ・アウトバウンド架電：企業に電話し求人サイトのお試し利用を提案します ・企業様へ提案：お試し利用頂けた企業へ、商材の詳細説明や利用するメリットを訴求します。利用意向を獲得し、有料契約の申し込み案内や導入後の流れを説明します ・インバウンド対応：企業からの問い合わせに対応します ・求人サイトの管理：開発会社との連携、求人情報の定期チェック、既存の教育事業との連携、請求・入金の確認など、幅広く業務に対応頂きます。 ～その他業務～ ・オペレーション構築 ・顧客管理 ・メンバーマネジメント ・集客施策の検討、提案（ウェビナー実施、メルマガ配信、郵送DM対応、展示会参加など） など ■制度に関して ○昇給制度：年2回（2月・8月） ・人事評価により1回につき月5,000円～上昇 ・年功序列ではなく、個々の実力やプロセスを評価し昇給を決定 ・若年層も大幅に年収upが見込めます！ ○成果報酬インセンティブ制度 ・活躍した社員・部門だけでなく、プロジェクトチーム単位でもすぐに評価 ・総額（～300万円）を一括または分割して、1ヶ月～6ヶ月間で支給 ■働き方 年休123日、平均残業15時間程度となっています。 また有給休暇に関して、消化率も高く、5連休以上の取得も可能となっています。 ■同社に関して 1998年に設立後、建設業界に特化した教育・研修企業として、施工管理技士など資格対策講座で受講者を拡大し高い認知を確立してきました。 累計・年間ともに多数の受講者を背景に、近年はWeb講座や人材紹介へ領域を拡張、技術者不足解消に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-24-10 ハリファックス御成門ビル6F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

御成門駅、神谷町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,300円～324,300円固定残業手当/月：45,000円～50,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,300円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。■昇給あり：年2回（2月・8月）■賞与あり：年2回※当社に参画いただいてから一定期間後に、新規事業の業績に連動した形でのインセンティブを設計予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 設立以来建設業に特化した受験対策講座を、「多忙な社会人のために」「効率よく合格する」という新しいコンセプトで提供し、多くの合格者を生み出してきました。また多数の専門家とのネットワークを資産として、建設業界の多様な人材育成ニーズに応える企業研修を提供。 私たちCICは新しい視点とお客様のニーズを追究することで、これらも建設業界の人材育成に貢献してまいります。

★建設業界の職人・建設現場に特化した求人サイト「CIC職人ジョブ」！事業拡大期で事業を牽引するセールスリーダー候補を募集！ ★最大160万円以上のインセンティブで、成果が報酬に反映される仕組み！ 建設関連の研修サービスを展開し続け27年以上、業界トップランナーとして走ってきた同社が展開する新事業であり、職人・建設現場に特化した求人サイト「CIC職人ジョブ」の更なる成長に向けて、営業リーダー候補を募集いたします。 ■業務内容 ・建設企業へ採用課題をヒアリングし、商材「職人ジョブ」の説明やメリットを訴求し、商談機会・有料契約を獲得 ・利用企業に対して、サービス継続を提案 ・本人の希望に応じて、将来的にはメンバー育成・管理等のチームマネジメント ■扱うサービス 職人・建設現場に特化した求人サイト「職人ジョブ」は、採用と教育をセットにした業界初のユニークな特徴もありセールス向きです。本サービスを通して、建設業界での人材不足課題の解決に貢献できます。 職人ジョブサイト：https://shokuninjob.cic-ct.co.jp/C1 ■キャリア 現在事業拡大中のため、成果に応じて将来的にチームを率いる役割も担うこともできます。本人の希望に応じてトップセールスとしてのキャリアを歩むこともできます。 ■制度に関して ○昇給制度 ・人事評価により1回につき月5,000円～上昇 ・年功序列ではなく、個々の実力やプロセスを評価し昇給を決定 ・将来的にはチームリーダーとして年収700万円以上も目指せます。 ○インセンティブ制度 ・最大で160万円以上の支給が可能 ■同社に関して 1998年に設立後、建設業界に特化した教育・研修企業として、施工管理技士など資格対策講座で受講者を拡大し高い認知を確立してきました。 累計・年間ともに多数の受講者を背景に、近年はWeb講座や人材紹介へ領域を拡張、技術者不足解消に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-24-10 ハリファックス御成門ビル6F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

御成門駅、神谷町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,300円～389,100円固定残業手当/月：50,700円～60,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。■昇給あり：年2回（2月・8月）■インセンティブ制度：最大で160万円以上の支給！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 設立以来建設業に特化した受験対策講座を、「多忙な社会人のために」「効率よく合格する」という新しいコンセプトで提供し、多くの合格者を生み出してきました。また多数の専門家とのネットワークを資産として、建設業界の多様な人材育成ニーズに応える企業研修を提供。 私たちCICは新しい視点とお客様のニーズを追究することで、これらも建設業界の人材育成に貢献してまいります。

★事業拡大に向けた大阪拠点の立ち上げ！本社のサポートを得ながら、１名目社員として拠点・組織づくりを担う！ ★年間受講者80,000名を超える建設業界向け研修サービスのパイオニア！ ★昇給・インセンティブ制度も充実！ 建設業界向け資格取得支援サービスを展開する当社にて、大阪拠点の立ち上げを担う営業マネージャー候補を募集します。 入社後1年間で大阪エリアにおける新規顧客20社獲得を目指していただきます。 大阪府内に存在する建設許認可事業者が約4万社、その中でも従業員100名以上の企業を主要ターゲットとして、施工管理の資格取得や従業員教育強化に向けた企業研修を販売していただきます。 ■業務内容 大阪拠点の立ち上げに伴う１名目採用となります。 入社後当初は東京から頻繁に社員が駆け付け、ともに業務を行っていただく場面も多いです。また、業務学習のために会社負担で東京に滞在いただくことも可能です。 ＜入社直後＞ ・プレイヤーとして新規顧客の開拓から受注 ・研修および講座の運営 ＜将来的にお任せすること＞ 事業拡大に合わせて大阪拠点のメンバーを増員していき、将来的にはそれらのメンバーを引っ張っていただきたく考えております。 ■扱うサービス 「建設業に特化した社員研修・企業研修サービス」を扱っていただきます。 ＜特徴＞ ・年間受講者80,000人以上 ・施工管理技士の受験対策シェアトップクラス ・全体平均合格率80%以上 ■制度に関して ○昇給制度 ・人事評価により1回につき月5,000円～上昇 ・年功序列ではなく、個々の実力やプロセスを評価し昇給を決定 ・将来的にはチームリーダーとして年収700万円以上も目指せます。 ○成果報酬インセンティブ制度 ・活躍した社員・部門だけでなく、プロジェクトチーム単位でもすぐに評価 ■同社に関して 1998年に設立後、建設業界に特化した教育・研修企業として、施工管理技士など資格対策講座で受講者を拡大し高い認知を確立してきました。 累計・年間ともに多数の受講者を背景に、近年はWeb講座や人材紹介へ領域を拡張、技術者不足解消に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,600円～466,800円固定残業手当/月：56,400円～73,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。■昇給あり：年2回（2月・8月）■インセンティブ制度：最大で160万円以上の支給！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 設立以来建設業に特化した受験対策講座を、「多忙な社会人のために」「効率よく合格する」という新しいコンセプトで提供し、多くの合格者を生み出してきました。また多数の専門家とのネットワークを資産として、建設業界の多様な人材育成ニーズに応える企業研修を提供。 私たちCICは新しい視点とお客様のニーズを追究することで、これらも建設業界の人材育成に貢献してまいります。