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仕事
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両者のニーズを引き出し、両者の希望に合ったマッチングを行っていただきます。
紹介後も派遣社員と企業、双方が気持ちよく働けるよう間に入り随時フォローを行うことも、人材コーディネーターの大切な役割です。
■既存企業へのフォロー業務
人手不足の課題解決や、生産効率の向上を目的としたお客様に対し、派遣や業務請負などの解決プランを企画・提案していきます。業務の効率化や人件費の投資シミュレーションを行い、当社のサービスを分かりやすくお伝えします。
さらに、定期的なフォローを行い、お客様との深い信頼関係を築いていきましょう。
■派遣社員のコーディネート業務
派遣社員を管理・コーディネートするのも大切な仕事の一つです。派遣社員の一人ひとりが、得意なことや長所を発揮して活躍できる場を提供し、配属後も継続してフォローを行っていきましょう。
メールや電話、派遣先でのコミュニケーションを通して、お悩みやお困りごとなど詳しくヒアリングを行い、良い方向に導けるよう対応をお願いします。
【充実した研修でも未経験も安心!】
▼入社後1~3カ月は研修期間
社内研修や先輩社員のOJTを通して着実に学びましょう。
・人材派遣のシステム
・アポイントの取り方
・先輩と同行して、提案の仕方 など
【個人ノルマなし!働き方の制限なし!】
◎個人のノルマはなく、働き方の制限もありません。裁量大きく働ける環境であなたらしく働くことができます。
※入社後の職種変更はありません
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給与
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月給20万円以上(固定残業代含む)
★安心して転職していただけるよう、入社後、最大1年間は月給27万円を保証!
その後も、仕事に慣れてきたら月給20万円以上+インセンティブでしっかり収入が得られます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分、4万円以上を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし/マイカー通勤OK】
愛知県安城市三河安城南町1丁目15番地10
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仕事
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求職者と企業のマッチングを行うべく、両者のニーズを引き出し人材戦略の立案、人材供給を行います。その後も派遣社員と企業、双方が気持ちよく働けるよう間に入り随時フォローを行うことは、人材コーディネーターの大切な役割です。
■既存企業へのフォロー業務
人手不足の課題解決、生産効率の向上を目的としたお客様に対し、派遣・業務請負を通じた解決プランを企画・提案していきます。業務の効率化や人件費の投資シミュレーションを行い、当社のサービスを分かりやすくお伝えします。
さらに、定期的なフォローを行い、お客様との深い信頼関係を築いていきましょう。
■派遣社員のコーディネート業務
派遣社員を管理・コーディネートするのも大切な仕事の一つです。派遣社員の一人ひとりが、得意なことや長所を発揮して活躍できる場を提供し、配属後も継続してフォローを行っていきましょう。
メールや電話、派遣先でのコミュニケーションを通して、お悩みやお困りごとなど詳しくヒアリングを行い、良い方向に導けるよう対応をお願いします。
【未経験歓迎】
▼入社後1~3カ月は研修期間
社内研修や先輩社員のOJTを通して着実に学びましょう。
・人材派遣のシステム
・アポイントの取り方
・先輩と同行して、提案の仕方 など
◎個人のノルマはなく、働き方の制限もありません。裁量大きく働ける環境であなたらしく働くことができます。
※入社後の職種変更はありません
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給与
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月給20万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分、4万円以上を支給
※未経験の方でも安心して続けられるよう入社後、最大1年間は月給27万円保証(固定残業代含む)
(固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分、4万円を支給/業務の習得状況により期間短縮の場合あり)
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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勤務地
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【転居を伴う転居なし/マイカー通勤OK】
愛知県安城市三河安城南町1丁目15番地10