株式会社MyVision
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設立
- 2022年
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従業員数
- 314名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社MyVision
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
【世界3大コンサルの1つBCGの出身者によって設立された転職エージェント|20歳半ば~30代前半中心の組織|産休・育休の取得実績あり】 ■業務内容: 今回ご入社いただく方には、まずはOJTを通じて法人営業(RA)のサポート業務を中心に基礎的な業務フローの習得からお任せします。 段階的に業務の幅を広げていくため、業界未経験の方も安心して成長できる環境です。 <詳細> (1)営業サポート・事務業務 ・法人顧客からの問い合わせ対応(メール、電話対応) ・新規クライアントとの契約手続き、お打ち合わせ対応 ・社内システムへのデータ登録・更新 ・商談やミーティング時の議事録作成 ・法人営業(RA)の業務全般のサポート:面接日程調整、面接後のFB回収 ■業務の特徴: 企業の採用活動を支援するリクルーティングアドバイザー(RA)と呼ばれる法人営業職の業務サポートをいただきます。 RAは、人材紹介サービス利用に向けた提案や採用成功に向けた伴走支援を担当しています。 取引先の採用活動がスムーズに進むよう調整業務や事務業務を担っていただきます。 ■ポジションの魅力: 当社は、2028年にIPOを目指しており事業拡大フェーズです。 日々環境が変化するスピード感のある組織で会社の成長を肌で感じながら仕組づくりに携わっていただけます。 お持ちのスキルやご活躍に応じて事務以外の職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成:正社員20名(内リーダー4名) 社員同士の関係性は良好で元気でハキハキしたタイプの社員が多く、チーム内のやりとりもスムーズです。 ■働き方: ・休日休暇:年間休日123日(土日祝)、産休・育休の取得実績あり ・残業:月10時間未満 ・リモート:週1以上の出社があればリモートワーク可能 ※月曜はMTGのため出社必須です。 ■当社について: 複数のシリアルアントレプレナー(連続起業家)、戦略ファーム出身者等がタッグを組んで設立した急成長中のHR企業です。 ボードメンバーにCTOがいるため、事業成長と併せて自社開発の基幹システムを拡張し業務効率化とデータ活用で圧倒的な生産性を実現を叶えています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【2026年3月1日~】本社住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24階勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):309,617円~431,600円固定残業手当/月:23,717円~33,000円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,334円~464,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ミッション:「最高の仕事が最高の人生を作る」仕事の満足度は人生の満足度にも直結しますが、自分ひとりで満足できる仕事を見つけ、それを手に入れるのは本当に困難です。当社では、候補者様にとって何が一番満足できる仕事なのか一緒に考え、かつそれを手に入れるまでを徹底的に伴走します。そのように個々の候補者様のキャリアの可能性を最大化し続けることは最終的に日本全体での人的資本の最適配置にも繋がり、労働力不足という大きな社会課題解決にも寄与すると考えています。■ビジョン:「 テクノロジーと仕組化を駆使し、日本一の転職支援企業になる」創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しておりその目標に向け今後ますます成長スピードを加速させていきます。■事業内容: 人材紹介サービス祖業のコンサル転職を皮切りにホワイトカラー×高年収帯を軸に新領域の転職支援も積極的に展開しています。<詳細>MyVision事業部(コンサルを中心としたハイクラス転職支援)ビルドジョブ事業部(建設業界向け転職支援)ツインプロ事業部(経理・財務領域の転職支援)テックゴー事業部(ITエンジニアの転職支援)メーカーズジョブ事業部(メーカー企業への転職支援)ベストウィン事業部(営業職特化 SaaS、人材、M&A仲介等)■当社について:業界トップクラスのエージェント、東京大学卒業ボストン・コンサルティング・グループ出身の起業家、メガベンチャーに企業を売却したCTOという非常にバランスの良い経営陣で事業を展開しています。徹底的な業務改善とテクノロジーを通じて不要な業務を削減し、旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや前時代的な業界慣習を一新したことでキャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間の最大化に繋がっており、一日の8割以上の時間を転職支援に充てることが可能となっています。1人の候補者様に10回以上面接対策を行うことも珍しくない状況のため顧客満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる環境が強みです。
仕事
【電話対応無し|服装髪型自由|世界3大コンサルの1つBCGの出身者によって設立された転職エージェント|仕組みを創り、チームを育てる。営業事務の枠を超えた“リーダー職”に挑戦しませんか?|産休・育休の取得実績あり】 ■業務内容: 今回ご入社いただく方には、まずはメンバーとしてOJTを通して基本ルール理解の為以下のCA支援業務の一連を習得いただきます。 その後、リーダーとして1チームあたり4~5名のメンバーを担当していただきながらキャリアアドバイザー(CA)の業務支援をお任せする想定です。 <詳細> (1)CA支援業務 ・日程調整(企業や求職者様へのメール対応) ・WEB上での応募作業 ・選考結果の連絡 ・CAのタスク管理 ※電話対応は一切発生せずメール対応のみとなっています。 (2)マネジメント業務 ・メンバー4~5名の管理(1on1、モチベーション管理、業務支援) ・営業部門との連携 ・MTGへの参加やSlackを使用したエスカレーション ■ポジションの魅力: 当社は、2028年にIPOを目指しており事業拡大フェーズです。 日々環境が変化するスピード感のある組織で会社の成長を肌で感じながら仕組づくりに携わっていただけます。 お持ちのスキルやご活躍に応じてマネジメントだけではなく、事務以外の職種へのキャリアチェンジも可能なポジションです。 ■組織構成:正社員20名(内リーダー4名) 現在、4チームで構成されており20代前半~30代前半のメンバー中心です。 社員同士の関係性は良好で元気でハキハキしたタイプの社員が多く、チーム内のやりとりもスムーズです。 ■働き方: ・休日休暇:年間休日123日(土日祝)、産休・育休の取得実績あり ・残業:固定残業としては45hつきますが実際は、システム化、仕組化でチーム全体の生産性を向上しているため月に15h程度の残業時間です。 ・リモート:不可(体調不良等致し方ない場合は相談可) ■当社について: 複数のシリアルアントレプレナー(連続起業家)、戦略ファーム出身者等がタッグを組んで設立した急成長中のHR企業です。 ボードメンバーにCTOがいるため、事業成長と併せて自社開発の基幹システムを拡張し業務効率化とデータ活用で圧倒的な生産性を実現を叶えています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【2026年3月1日~】本社住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24階勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>420万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):258,900円~283,300円固定残業手当/月:91,100円~91,700円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ミッション:「最高の仕事が最高の人生を作る」仕事の満足度は人生の満足度にも直結しますが、自分ひとりで満足できる仕事を見つけ、それを手に入れるのは本当に困難です。当社では、候補者様にとって何が一番満足できる仕事なのか一緒に考え、かつそれを手に入れるまでを徹底的に伴走します。そのように個々の候補者様のキャリアの可能性を最大化し続けることは最終的に日本全体での人的資本の最適配置にも繋がり、労働力不足という大きな社会課題解決にも寄与すると考えています。■ビジョン:「 テクノロジーと仕組化を駆使し、日本一の転職支援企業になる」創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しておりその目標に向け今後ますます成長スピードを加速させていきます。■事業内容: 人材紹介サービス祖業のコンサル転職を皮切りにホワイトカラー×高年収帯を軸に新領域の転職支援も積極的に展開しています。<詳細>MyVision事業部(コンサルを中心としたハイクラス転職支援)ビルドジョブ事業部(建設業界向け転職支援)ツインプロ事業部(経理・財務領域の転職支援)テックゴー事業部(ITエンジニアの転職支援)メーカーズジョブ事業部(メーカー企業への転職支援)ベストウィン事業部(営業職特化 SaaS、人材、M&A仲介等)■当社について:業界トップクラスのエージェント、東京大学卒業ボストン・コンサルティング・グループ出身の起業家、メガベンチャーに企業を売却したCTOという非常にバランスの良い経営陣で事業を展開しています。徹底的な業務改善とテクノロジーを通じて不要な業務を削減し、旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや前時代的な業界慣習を一新したことでキャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間の最大化に繋がっており、一日の8割以上の時間を転職支援に充てることが可能となっています。1人の候補者様に10回以上面接対策を行うことも珍しくない状況のため顧客満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる環境が強みです。
出典:doda求人情報
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