ＲＩＺＡＰテクノロジーズ株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

＜地方在住可のフルリモート／国内最大級規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーRIZAPグループ＞ ■業務内容（ミッション）： ・新規事業を推進しているプロダクト開発統括部にて、ヘルスケア領域を中心したサービスの開発をする開発PM（マネージャー候補）のテックリードを求めております。 ・技術戦略、プロジェクト管理、QCD改善、チームビルディング等のテックリードを中心とした各種マネジメントを遂行いただきます。担当領域において、ユニット戦略やプロジェクト計画を立案・実行し、部門戦略の立案・実行を補佐いただくポジションになります。自ら手を動かしながら、エンジニアリング組織の様々な組織・技術課題の解決に取り組んでいただきます。 ・入社後は、国内フィットネスジム会員数トップ級（会員数80万人超・ブランド開始後約1年で会員数トップ級）『chocoZAP』に連動したアプリのプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。 ■業務詳細： ・開発方針やビジョンの策定、短期から中長期にわたるアーキテクチャ選定 ・自社内の経営層／他部門／エンジニア及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理 ・ベロシティ／開発工程／開発スケジュール／開発ルール／品質管理に至る体制構築・改善、成果物のレビュー ・PMの育成／目標設定／評価／プロジェクトアサイン／カルチャーづくりに至る成長戦略の立案・実行 ・自社プロダクト及びサービスの要件定義／設計 ■コンビニジム『chocoZAP』について： ・『chocoZAP』は、従来のRIZAPの1/100の価格である「月額2,980円」で利用出来るコンビニジム（小売りのコンビニエンスストアと同様、簡単、便利を売りにした完全無人のジムのこと）です。 ＜その他プロジェクト例＞ ヘルスケアアプリ／動画配信サービス／ポイント統合プラットフォームアプリ／EC／サプライチェーン／フィットネストレーナーとのマッチングプラットフォーム　等 ■歓迎条件： ・toC向けWEBサービス・モバイルアプリの業務経験 ・新規サービス立上げや既存サービス拡張におけるPM経験 ・アジャイル開発を推進した経験 ・UI/UX設計をリードした経験 ・AWS等クラウドのインフラ設計経験 ・DBチューニング経験 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：830,400円～1,083,000円＜月給＞830,400円～1,083,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※個別の経験、能力、面接評価によって決定。※年収はあくまで想定になります。ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。■賞与：完全業績連動■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： RIZAPグループ内外のビジネスにおけるIT・デジタル領域の開発・提供■ビジョン：RIZAPグループは、「ヘルスケア・美容事業」「ライフスタイル事業」「インベストメント事業」の３つの事業セグメント、グループ企業数十社/従業員数5,000人超の企業グループで、中核事業であるRIZAPは、2022年2月22日に、ちょうど10周年を迎えました。基幹事業であるRIZAP事業や、グループ各社の主力である小売事業では、リアルな「店舗」と、トレーナーや店舗スタッフなどの「人」によって支えられている事業を行ってきています。しかし新型コロナウィルスの影響もあり、これまで以上に非対面・非接触でのサービス提供が求められるなど、社会的に大きな変化が起こっています。そうした社会的な変化を踏まえ、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXとして位置付けています。RIZAPグループでは、【「人は変われる。」を証明する】という企業理念のもと、人々の自己実現に寄り添ってきました。例えばRIZAP事業では、お客様が求める結果にコミットし、単純にやせるだけでなく、健康になったり、人からの見られ方が変わって自分に自信がついたり、お客様がよりよい人生を送ることに徹底的に寄り添ってきました。こうした、ヘルスケア領域や自己実現領域において、これまで世の中になかった新しい価値を提供できていることは、素晴らしいことだと自負しています。ただ一方で、店舗と人に立脚したサービスでは、その価値を提供できるお客様の数は限られてしまいます。RIZAPグループでは今後、我々がこれまで提供してきた高い価値や、その源泉となる強みは大切にしながら、そこにデジタルやデータを組み合わせることで、店舗や人の制約を超えて、日本をはじめとする世界のより多くの人に対して、リアルとデジタルが融合した新しい価値を提供していきます。そしてRIZAPテクノロジーズは、その変革を、デジタル/テクノロジー/データなどの側面から支え、リードする役割を担う、プロフェッショナル集団であることを目指します。

＜地方在住可のフルリモート／国内最大級規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーRIZAPグループ＞ ■業務内容（ミッション）： ◇国内最大規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーである当社は、「人類の健康に最も貢献する企業」の実現に向けて、データ・テクノロジー人材を募集しております。 ・新規事業を推進しているプロダクト開発統括部にて、ヘルスケア領域を中心したサービスの開発をする開発PMを求めております。 ・入社後は、国内フィットネスジム会員数トップ級（会員数80万人超・ブランド開始後約1年で会員数トップ級）『chocoZAP』に連動したアプリのプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。 ■業務詳細： ・要件定義／設計 ・プロジェクトの進捗管理・品質管理 ・開発チームのマネジメント（10名程度） ・チームビルティング ・課題設定・定量定性分析・仮説に基づいた方向性検討及び改善 ■コンビニジム『chocoZAP』について： ・『chocoZAP』は、従来のRIZAPの1/100の価格である「月額2,980円」で利用出来るコンビニジム（小売りのコンビニエンスストアと同様、簡単、便利を売りにした完全無人のジムのこと）です。 ・RIZAPが従来ターゲットとしていた運動上級者から、国内総人口「約1億人」に該当する女性やシニアに至る運動初心者を対象にすることで、より多くのユーザーを獲得できるポテンシャルを秘めており、会員数の獲得及びLTVの向上に向け、更なるサービス及びアプリの改修を行っております。 ・『chocoZAPアプリ』は、会員の運動・健康状態の可視化から管理が可能で、ヘルスケアアプリ決定版として、多様な機能を搭載しています。 ＜その他プロジェクト例＞ ヘルスケアアプリ／動画配信サービス／ポイント統合プラットフォームアプリ／EC／サプライチェーン／フィットネストレーナーとのマッチングプラットフォーム　等 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,700円～830,400円＜月給＞666,700円～830,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※個別の経験、能力、面接評価によって決定。※年収はあくまで想定になります。ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。■賞与：完全業績連動■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： RIZAPグループ内外のビジネスにおけるIT・デジタル領域の開発・提供■ビジョン：RIZAPグループは、「ヘルスケア・美容事業」「ライフスタイル事業」「インベストメント事業」の３つの事業セグメント、グループ企業数十社/従業員数5,000人超の企業グループで、中核事業であるRIZAPは、2022年2月22日に、ちょうど10周年を迎えました。基幹事業であるRIZAP事業や、グループ各社の主力である小売事業では、リアルな「店舗」と、トレーナーや店舗スタッフなどの「人」によって支えられている事業を行ってきています。しかし新型コロナウィルスの影響もあり、これまで以上に非対面・非接触でのサービス提供が求められるなど、社会的に大きな変化が起こっています。そうした社会的な変化を踏まえ、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXとして位置付けています。RIZAPグループでは、【「人は変われる。」を証明する】という企業理念のもと、人々の自己実現に寄り添ってきました。例えばRIZAP事業では、お客様が求める結果にコミットし、単純にやせるだけでなく、健康になったり、人からの見られ方が変わって自分に自信がついたり、お客様がよりよい人生を送ることに徹底的に寄り添ってきました。こうした、ヘルスケア領域や自己実現領域において、これまで世の中になかった新しい価値を提供できていることは、素晴らしいことだと自負しています。ただ一方で、店舗と人に立脚したサービスでは、その価値を提供できるお客様の数は限られてしまいます。RIZAPグループでは今後、我々がこれまで提供してきた高い価値や、その源泉となる強みは大切にしながら、そこにデジタルやデータを組み合わせることで、店舗や人の制約を超えて、日本をはじめとする世界のより多くの人に対して、リアルとデジタルが融合した新しい価値を提供していきます。そしてRIZAPテクノロジーズは、その変革を、デジタル/テクノロジー/データなどの側面から支え、リードする役割を担う、プロフェッショナル集団であることを目指します。

＜地方在住可のフルリモート／国内最大級規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーRIZAPグループ＞ ■業務内容（ミッション）： ・当社の未来を形作るDX推進の中核を担う「DX戦略推進マネージャー」です。 ・ビジネス構想段階から事業課題の本質を深く捉え、デジタル技術を活用した業務効率化、顧客体験の最適化、そして収益性の向上を実現するミッションをお任せします。 ・経営層、事業部門、開発チームのハブとして、単なるシステム導入に留まらず、「何を変えるべきか」を問い直し、構想策定から要件定義、開発、リリース、運用、そして継続的な改善までを一貫して推進し、グループ全体のDXを力強く牽引していただきます。 ■業務詳細： ・経営・事業戦略フェーズから参画し、DX/AI活用を前提とした業務・システム構想の策定 ・ビジネス課題の整理、業務プロセス分析、デジタル施策立案（業務改革・顧客体験改善など） ・基幹システム・業務システムの要件定義・基本設計・開発ディレクション ・AI・RPA・自動化技術を活用した業務最適化 ・ベンダーまたは内製エンジニアとの仕様調整、進行管理、品質・コスト・スケジュール統制 ・経営層・事業部・開発チームを横断したプロジェクトマネジメント、リスク管理、ステークホルダー調整 ・リリース後の運用設計、KPIモニタリング、効果検証および継続的な改善提案 ■当ポジションの魅力： ・ビジネス構想フェーズから参画し、事業サイドを主導できるポジションです。単なるシステム導入ではなく、経営・事業・開発を横断して「何を変えるべきか」を描く上流から関与できます。 ・グループ全体の成長戦略に直結するDXプロジェクトに携われます。基幹・業務システム刷新からAIによる自動化、顧客接点の再設計まで、インパクトの大きな案件をリードできます。 ・AI・自動化技術を活用し、業務のあり方を根本から再設計するDXを推進。ChatGPTをはじめとした生成AIの実装を通じて、意思決定や業務プロセスの高度化・効率化に挑戦できます。 ・経営層と近い距離で活動でき、企画・開発・運用・改善を一気通貫でリードできる裁量の大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：584,000円～1,000,000円＜月給＞584,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※個別の経験、能力、面接評価によって決定。※年収はあくまで想定になります。ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。■賞与：完全業績連動■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： RIZAPグループ内外のビジネスにおけるIT・デジタル領域の開発・提供■ビジョン：RIZAPグループは、「ヘルスケア・美容事業」「ライフスタイル事業」「インベストメント事業」の３つの事業セグメント、グループ企業数十社/従業員数5,000人超の企業グループで、中核事業であるRIZAPは、2022年2月22日に、ちょうど10周年を迎えました。基幹事業であるRIZAP事業や、グループ各社の主力である小売事業では、リアルな「店舗」と、トレーナーや店舗スタッフなどの「人」によって支えられている事業を行ってきています。しかし新型コロナウィルスの影響もあり、これまで以上に非対面・非接触でのサービス提供が求められるなど、社会的に大きな変化が起こっています。そうした社会的な変化を踏まえ、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXとして位置付けています。RIZAPグループでは、【「人は変われる。」を証明する】という企業理念のもと、人々の自己実現に寄り添ってきました。例えばRIZAP事業では、お客様が求める結果にコミットし、単純にやせるだけでなく、健康になったり、人からの見られ方が変わって自分に自信がついたり、お客様がよりよい人生を送ることに徹底的に寄り添ってきました。こうした、ヘルスケア領域や自己実現領域において、これまで世の中になかった新しい価値を提供できていることは、素晴らしいことだと自負しています。ただ一方で、店舗と人に立脚したサービスでは、その価値を提供できるお客様の数は限られてしまいます。RIZAPグループでは今後、我々がこれまで提供してきた高い価値や、その源泉となる強みは大切にしながら、そこにデジタルやデータを組み合わせることで、店舗や人の制約を超えて、日本をはじめとする世界のより多くの人に対して、リアルとデジタルが融合した新しい価値を提供していきます。そしてRIZAPテクノロジーズは、その変革を、デジタル/テクノロジー/データなどの側面から支え、リードする役割を担う、プロフェッショナル集団であることを目指します。

＜地方在住可のフルリモート／国内最大級規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーRIZAPグループ＞ ■業務内容（ミッション）： ・リアル店舗を持つ当社グループは、デジタル+リアルの両方を見据えたデザイン業務が可能です。ユーザーのカスタマージャーニーを描く中で、オンライン/OMOの顧客接点を意識して、NPS向上、新規顧客獲得率向上、解約率の改善、クロスセル・アップセル促進、ARPU/ARPA向上等を図っていただきます。 ■業務詳細： ・Webサービス、スマホアプリのデザイン業務 ・LP、バナー等の広告素材のデザイン制作 ・デザインガイドライン・レギュレーションの作成 ・デザイン担当、コーディング担当へのディレクション、および外注管理 ■想定プロダクト例： ・ボディメイク（RIZAP）事業：会員向け＆トレーナー向けのシステム開発 ・小売（REXT）事業：各小売り事業会社向けの各システム（生産、EC販売、在庫管理、マーケティング分析、ロジスティクス等のバリューチェーン全般） ・ユーザー向け店頭アプリ（ユーザーの新規獲得／ロイヤリティ化／アップセル／クロスセルに繋がる機能） ・OMO／次世代店舗開発（新しい顧客体験を提供する新規サービス、顧客データプラットフォームを活用した新規DXサービス、およびリテールテック導入次世代店舗） 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,000円＜月給＞500,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※個別の経験、能力、面接評価によって決定。※年収はあくまで想定になります。ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。■賞与：完全業績連動■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： RIZAPグループ内外のビジネスにおけるIT・デジタル領域の開発・提供■ビジョン：RIZAPグループは、「ヘルスケア・美容事業」「ライフスタイル事業」「インベストメント事業」の３つの事業セグメント、グループ企業数十社/従業員数5,000人超の企業グループで、中核事業であるRIZAPは、2022年2月22日に、ちょうど10周年を迎えました。基幹事業であるRIZAP事業や、グループ各社の主力である小売事業では、リアルな「店舗」と、トレーナーや店舗スタッフなどの「人」によって支えられている事業を行ってきています。しかし新型コロナウィルスの影響もあり、これまで以上に非対面・非接触でのサービス提供が求められるなど、社会的に大きな変化が起こっています。そうした社会的な変化を踏まえ、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXとして位置付けています。RIZAPグループでは、【「人は変われる。」を証明する】という企業理念のもと、人々の自己実現に寄り添ってきました。例えばRIZAP事業では、お客様が求める結果にコミットし、単純にやせるだけでなく、健康になったり、人からの見られ方が変わって自分に自信がついたり、お客様がよりよい人生を送ることに徹底的に寄り添ってきました。こうした、ヘルスケア領域や自己実現領域において、これまで世の中になかった新しい価値を提供できていることは、素晴らしいことだと自負しています。ただ一方で、店舗と人に立脚したサービスでは、その価値を提供できるお客様の数は限られてしまいます。RIZAPグループでは今後、我々がこれまで提供してきた高い価値や、その源泉となる強みは大切にしながら、そこにデジタルやデータを組み合わせることで、店舗や人の制約を超えて、日本をはじめとする世界のより多くの人に対して、リアルとデジタルが融合した新しい価値を提供していきます。そしてRIZAPテクノロジーズは、その変革を、デジタル/テクノロジー/データなどの側面から支え、リードする役割を担う、プロフェッショナル集団であることを目指します。

＜地方在住可のフルリモート／国内最大級規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーRIZAPグループ＞ ■業務内容（ミッション）： ・複数の顧客接点を“一つの体験”としてデザインし、ユーザーの導線をシームレスに統合。アプリ、Web、店舗、IoTといったチャネルを横断しながら、ユーザーニーズと事業KPI（MAU、継続率、LTV等）を両立させるプロダクトロードマップを描き、実行まで主導していただきます。 ■業務詳細： ・複数プロダクト／チャネル（アプリ、店舗IoT、タブレット等）を含むプロダクト戦略・ロードマップ策定 ・定量分析（ログデータ、KPIモニタリング等）および定性分析（ユーザーリサーチ、インタビュー等）による課題発見 ・カスタマージャーニー設計・ユーザー体験設計 ・バックログ整理・優先順位付け・要件定義 ・UI/UXレビュー、画面遷移設計、ワイヤーフレーム作成 ・エンジニア・デザイナー・運営・店舗現場など多職種との協働による開発推進 ・リリース後の効果検証、改善サイクル設計・実行 ・経営層／ステークホルダー向け企画プレゼン・調整・合意形成 ■ポジションの魅力： ・オンライン×オフライン融合：スマホアプリ、Web、店舗IoT、店舗タブレットアプリといったデジタル×リアル空間との連携設計に携われる。 ・裁量の大きさ／経営層の近さ：経営層と議論しながら戦略設計→実行まで一貫して関与。意思決定プロセスに近いポジション。 ・ユーザー価値×事業成果の共創：UX改善・体験設計とKPI達成の“両立”に挑むチャレンジングな役割。 ・成長フェーズ環境：既存組織をアップグレードしつつ、新たな価値を共創できるフェーズ。 ■歓迎条件： ・オンライン・オフラインを融合するサービス運営経験 ・IoT／センサー連携、リアル店舗DXプロジェクト経験 ・大規模サービス運用経験 ・A/Bテスト設計・分析経験 ・SQL、BIツール（Looker, Tableau 等）、GA4などを用いたデータ活用スキル ・複数メンバーをリードした経験、部門横断プロジェクト経験 ・健康・フィットネス・ライフスタイル領域への知見・興味 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：584,000円～1,000,000円＜月給＞584,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※個別の経験、能力、面接評価によって決定。※年収はあくまで想定になります。ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。■賞与：完全業績連動■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： RIZAPグループ内外のビジネスにおけるIT・デジタル領域の開発・提供■ビジョン：RIZAPグループは、「ヘルスケア・美容事業」「ライフスタイル事業」「インベストメント事業」の３つの事業セグメント、グループ企業数十社/従業員数5,000人超の企業グループで、中核事業であるRIZAPは、2022年2月22日に、ちょうど10周年を迎えました。基幹事業であるRIZAP事業や、グループ各社の主力である小売事業では、リアルな「店舗」と、トレーナーや店舗スタッフなどの「人」によって支えられている事業を行ってきています。しかし新型コロナウィルスの影響もあり、これまで以上に非対面・非接触でのサービス提供が求められるなど、社会的に大きな変化が起こっています。そうした社会的な変化を踏まえ、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXとして位置付けています。RIZAPグループでは、【「人は変われる。」を証明する】という企業理念のもと、人々の自己実現に寄り添ってきました。例えばRIZAP事業では、お客様が求める結果にコミットし、単純にやせるだけでなく、健康になったり、人からの見られ方が変わって自分に自信がついたり、お客様がよりよい人生を送ることに徹底的に寄り添ってきました。こうした、ヘルスケア領域や自己実現領域において、これまで世の中になかった新しい価値を提供できていることは、素晴らしいことだと自負しています。ただ一方で、店舗と人に立脚したサービスでは、その価値を提供できるお客様の数は限られてしまいます。RIZAPグループでは今後、我々がこれまで提供してきた高い価値や、その源泉となる強みは大切にしながら、そこにデジタルやデータを組み合わせることで、店舗や人の制約を超えて、日本をはじめとする世界のより多くの人に対して、リアルとデジタルが融合した新しい価値を提供していきます。そしてRIZAPテクノロジーズは、その変革を、デジタル/テクノロジー/データなどの側面から支え、リードする役割を担う、プロフェッショナル集団であることを目指します。

＜地方在住可のフルリモート／国内最大級規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーRIZAPグループ＞ ■概要： ・当社グループは、グループ全体のDXを推進する為に設立した会社であり、グループ企業全体のシステム開発や保守運用、DXの推進を行っております。当社グループでは約70社ほどグループ企業があり、小売・アパレルなどを中心に事業を推進しております。 ・エンタメ商品の小売り、リユース事業の店舗運営、インテリアやアパレルの企画開発製造などを行う当社グループ「ライフスタイル事業」の中核企業です。このライフスタイル事業の中心で、リテール（小売）のDXを加速を一緒にやっていきませんか？ ・直近はシステム開発業務がメインとなりますが、将来的には当社をはじめ、各グループ企業のDXを推進するなどキャリアパスもあります。 ・企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話しましょう。 ■業務内容： ・RIZAPグループ内の業務効率化をミッションとし、AWS等のクラウドサービスを活用しながら、業務アプリケーションの内製開発を担当します。 ・chocoZAPやRIZAP事業、グループ会社REXT社など、各事業の社内システム開発・改善を実施。社内ユーザーのニーズを捉え、他部署と連携しながら迅速な業務最適化に貢献します。 ■業務詳細： ・社内業務アプリケーションの設計・開発・運用・保守を実施 ・AWSなどクラウドサービスを活用したシステム構築 ・chocoZAPやRIZAP、REXT社などグループ各社の社内システムの開発・改善 ・社内ユーザー（従業員）の課題や業務フローのヒアリング、要件定義 ・他部署・チームと連携したプロジェクト推進、リリース対応 ・既存システムの改善提案や自動化・効率化策の実装 ・RIZAPグループ全体の業務課題解決を目的とした内製開発 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～666,000円＜月給＞400,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※個別の経験、能力、面接評価によって決定。※年収はあくまで想定になります。ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。■賞与：完全業績連動■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： RIZAPグループ内外のビジネスにおけるIT・デジタル領域の開発・提供■ビジョン：RIZAPグループは、「ヘルスケア・美容事業」「ライフスタイル事業」「インベストメント事業」の３つの事業セグメント、グループ企業数十社/従業員数5,000人超の企業グループで、中核事業であるRIZAPは、2022年2月22日に、ちょうど10周年を迎えました。基幹事業であるRIZAP事業や、グループ各社の主力である小売事業では、リアルな「店舗」と、トレーナーや店舗スタッフなどの「人」によって支えられている事業を行ってきています。しかし新型コロナウィルスの影響もあり、これまで以上に非対面・非接触でのサービス提供が求められるなど、社会的に大きな変化が起こっています。そうした社会的な変化を踏まえ、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXとして位置付けています。RIZAPグループでは、【「人は変われる。」を証明する】という企業理念のもと、人々の自己実現に寄り添ってきました。例えばRIZAP事業では、お客様が求める結果にコミットし、単純にやせるだけでなく、健康になったり、人からの見られ方が変わって自分に自信がついたり、お客様がよりよい人生を送ることに徹底的に寄り添ってきました。こうした、ヘルスケア領域や自己実現領域において、これまで世の中になかった新しい価値を提供できていることは、素晴らしいことだと自負しています。ただ一方で、店舗と人に立脚したサービスでは、その価値を提供できるお客様の数は限られてしまいます。RIZAPグループでは今後、我々がこれまで提供してきた高い価値や、その源泉となる強みは大切にしながら、そこにデジタルやデータを組み合わせることで、店舗や人の制約を超えて、日本をはじめとする世界のより多くの人に対して、リアルとデジタルが融合した新しい価値を提供していきます。そしてRIZAPテクノロジーズは、その変革を、デジタル/テクノロジー/データなどの側面から支え、リードする役割を担う、プロフェッショナル集団であることを目指します。

＜地方在住可のフルリモート／国内最大級規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーRIZAPグループ＞ ■業務内容： ・RIZAPテクノロジーズはRIZAPを中心にRIZAPグループ全体のDXを推進する為に設立した会社であり、グループ企業全体のシステム開発や保守運用、DXの推進を行っております。 ・DX推進本部プロダクト開発統括２部では、RIZAPグループ全体の社内業務の効率化や自動化を行うことを目的とし、様々なシステムの導入やシステム開発を行っています。 ・上記RIZAPグループ全体にかかわる様々なシステムの導入や開発のプロジェクトの推進を実施いただきます。 ■業務詳細： 【開発・導入予定プロジェクト例】 ・ChocoZap清掃管理システム導入 └RIZAPの主力事業であるChocoZapを運用していく中で欠かせない清掃を管理するシステムの導入 ・CTI、CRMシステムのリプレイス └RIZAPの既存事業、およびChocoZapのお客様の問い合わせなどを管理するシステムのリプレイス ※その他、AIを活用した様々な業務の自動化や効率化を目的としたシステム導入・システム開発のプロジェクト多数 ■概要： ・当社グループは、グループ全体のDXを推進する為に設立した会社であり、グループ企業全体のシステム開発や保守運用、DXの推進を行っております。当社グループでは約70社ほどグループ企業があり、小売・アパレルなどを中心に事業を推進しております。 ・エンタメ商品の小売り、リユース事業の店舗運営、インテリアやアパレルの企画開発製造などを行う当社グループ「ライフスタイル事業」の中核企業です。このライフスタイル事業の中心で、リテール（小売）のDXを加速を一緒にやっていきませんか？ ・直近はシステム開発業務がメインとなりますが、将来的には当社をはじめ、各グループ企業のＤＸを推進するなどキャリアパスもあります。 ・企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明することをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～750,000円＜月給＞400,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※個別の経験、能力、面接評価によって決定。※年収はあくまで想定になります。ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。■賞与：完全業績連動■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： RIZAPグループ内外のビジネスにおけるIT・デジタル領域の開発・提供■ビジョン：RIZAPグループは、「ヘルスケア・美容事業」「ライフスタイル事業」「インベストメント事業」の３つの事業セグメント、グループ企業数十社/従業員数5,000人超の企業グループで、中核事業であるRIZAPは、2022年2月22日に、ちょうど10周年を迎えました。基幹事業であるRIZAP事業や、グループ各社の主力である小売事業では、リアルな「店舗」と、トレーナーや店舗スタッフなどの「人」によって支えられている事業を行ってきています。しかし新型コロナウィルスの影響もあり、これまで以上に非対面・非接触でのサービス提供が求められるなど、社会的に大きな変化が起こっています。そうした社会的な変化を踏まえ、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXとして位置付けています。RIZAPグループでは、【「人は変われる。」を証明する】という企業理念のもと、人々の自己実現に寄り添ってきました。例えばRIZAP事業では、お客様が求める結果にコミットし、単純にやせるだけでなく、健康になったり、人からの見られ方が変わって自分に自信がついたり、お客様がよりよい人生を送ることに徹底的に寄り添ってきました。こうした、ヘルスケア領域や自己実現領域において、これまで世の中になかった新しい価値を提供できていることは、素晴らしいことだと自負しています。ただ一方で、店舗と人に立脚したサービスでは、その価値を提供できるお客様の数は限られてしまいます。RIZAPグループでは今後、我々がこれまで提供してきた高い価値や、その源泉となる強みは大切にしながら、そこにデジタルやデータを組み合わせることで、店舗や人の制約を超えて、日本をはじめとする世界のより多くの人に対して、リアルとデジタルが融合した新しい価値を提供していきます。そしてRIZAPテクノロジーズは、その変革を、デジタル/テクノロジー/データなどの側面から支え、リードする役割を担う、プロフェッショナル集団であることを目指します。

＜当社独自のハードウェア・ソフトウェアシステムを開発する新しい組織立上げ／リモート可／地方からのご応募歓迎／フレックス＞ ■ミッション： ◇店舗内に設置する機器やデバイスのシステム設計・センサーやアクチュエータ等のコア部品の選定から、センサーデータの加工分析、制御、通信部分のファームウェアの実装、協力いただく外部開発ベンダー様の開発マネジメントまでを担当していただきます。 ◇また、新しい付加価値の提案や、技術開発にも取り組んでいただきたいと考えております。 ※これまでのご経験を活かしたプロジェクトに携わっていただく、もしくは皆さまの「ご希望」に沿ったプロジェクトに携わっていただける可能性も考慮しつつ、ご面談を実施させてください。 ■業務内容： ・店舗に設置する各種機器やデバイスのPoCの作成、システム、回路、基板設計 ・試作機の評価・検証、量産化 ・生産パートナー様と協力し生産を立ち上げ ・外部開発ベンダー様の開発マネジメント ■募集背景： ◇当社で運営している『chocoZAP』は現在「1,700店舗」を超え、今後もさらに拡大を計画しており、店舗内においては、トレーニングマシン及び、エステ等を始めとするサービス機器の拡充を推進しています。 ◇また、データを活用したサービスのDX化にも取り組んでおり、その中において、当社グループの理念である「人は変われる。」を、お客様一人一人に対して強力にサポートするための、当社独自のハードウェア・ソフトウェアシステムを開発する新しい組織を立ち上げます。 ■『chocoZAPアプリ』について： ◇『chocoZAPアプリ』は、会員の運動・健康状態の可視化から管理が可能で、ヘルスケアアプリ決定版として、多様な機能を搭載しています。 （例：体組成計と連動したヘルスケアデータ管理／トレーニング内容の管理／健康プログラムの閲覧／EC／クーポン／コミュニティ／動画によるトレーニング　等） ◇今後は、『chocoZAPアプリ』を基盤に、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム（「約1億人」のライフログ））を構築し、ビッグデータを活かした様々なソリューションを展開していきたいと考えおります。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県内のオフィス住所：神奈川県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：584,000円～800,000円＜月給＞584,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はあくまで想定になります。※個別の経験、能力、面接評価によって決定します。■賞与：完全業績連動■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： RIZAPグループ内外のビジネスにおけるIT・デジタル領域の開発・提供■ビジョン：RIZAPグループは、「ヘルスケア・美容事業」「ライフスタイル事業」「インベストメント事業」の３つの事業セグメント、グループ企業数十社/従業員数5,000人超の企業グループで、中核事業であるRIZAPは、2022年2月22日に、ちょうど10周年を迎えました。基幹事業であるRIZAP事業や、グループ各社の主力である小売事業では、リアルな「店舗」と、トレーナーや店舗スタッフなどの「人」によって支えられている事業を行ってきています。しかし新型コロナウィルスの影響もあり、これまで以上に非対面・非接触でのサービス提供が求められるなど、社会的に大きな変化が起こっています。そうした社会的な変化を踏まえ、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXとして位置付けています。RIZAPグループでは、【「人は変われる。」を証明する】という企業理念のもと、人々の自己実現に寄り添ってきました。例えばRIZAP事業では、お客様が求める結果にコミットし、単純にやせるだけでなく、健康になったり、人からの見られ方が変わって自分に自信がついたり、お客様がよりよい人生を送ることに徹底的に寄り添ってきました。こうした、ヘルスケア領域や自己実現領域において、これまで世の中になかった新しい価値を提供できていることは、素晴らしいことだと自負しています。ただ一方で、店舗と人に立脚したサービスでは、その価値を提供できるお客様の数は限られてしまいます。RIZAPグループでは今後、我々がこれまで提供してきた高い価値や、その源泉となる強みは大切にしながら、そこにデジタルやデータを組み合わせることで、店舗や人の制約を超えて、日本をはじめとする世界のより多くの人に対して、リアルとデジタルが融合した新しい価値を提供していきます。そしてRIZAPテクノロジーズは、その変革を、デジタル/テクノロジー/データなどの側面から支え、リードする役割を担う、プロフェッショナル集団であることを目指します。

＜社内プロダクト開発◎RIZAPグループのビッグデータを活用し、新たな価値を創造／／地方からのご応募歓迎／フレックス＞ 新規事業を推進しているプロダクト開発統括部にて、ヘルスケア領域を中心したサービスの開発をするモバイルアプリエンジニア（Android）のテックリードを求めております。 ■ミッション ◇技術戦略、プロジェクト管理、QCD改善、チームビルディング等のテックリードを中心とした各種マネジメントを遂行いただきます。担当領域において、ユニット戦略やプロジェクト計画を立案・実行し、部門戦略の立案・実行を補佐いただくポジションになります。自ら手を動かしながら、エンジニアリング組織の様々な組織・技術課題の解決に取り組んでいただきます。 ◇入社後は、国内フィットネスジム会員数No.1（※）（会員数100万人超・ブランド開始後約1年で会員数日本一達成）『chocoZAP』のプロジェクトに従事いただく予定です。 （その他プロジェクト例：ヘルスケアアプリ／動画配信サービス／ポイント統合プラットフォームアプリ／EC／サプライチェーン／フイットネストレーナーとのマッチングプラットフォーム　等） ※「日経MJ」2024年4月19日付記事 ■具体的な業務内容 ◎開発方針やビジョンの策定、短期から中長期的に至るアーキテクチャ選定 ◎自社内の経営層／他部門／エンジニア及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理 ◎ベロシティ／開発工程／開発スケジュール／開発ルール／品質管理に至る体制構築・改善、成果物のレビュー ◎エンジニアの育成／目標設定／評価／プロジェクトアサイン／カルチャー創りづくりに至る成長戦略の立案・実行 ◎新規／既存事業のモバイルアプリの企画／設計／開発／運用 ◎モバイルならではの使いやすいUI/UXデザイン／設計／開発／テスト／運用／サポート ■コンビニジム『chocoZAP』について ◇『chocoZAP』は、従来のRIZAPの1/100の価格である「月額2,980円」で利用出来るコンビニジム（小売りのコンビニエンスストアと同様、簡単、便利を売りにした完全無人のジムのこと）です。 ◇『chocoZAPアプリ』は、会員の運動・健康状態の可視化から管理が可能で、ヘルスケアアプリ決定版として、多様な機能を搭載しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,700円～1,000,000円＜月給＞666,700円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※個別の経験、能力、面接評価によって決定します。※年収はあくまで想定になります。ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。■昇給：年2回（6、12月）■賞与：完全業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： RIZAPグループ内外のビジネスにおけるIT・デジタル領域の開発・提供■ビジョン：RIZAPグループは、「ヘルスケア・美容事業」「ライフスタイル事業」「インベストメント事業」の３つの事業セグメント、グループ企業数十社/従業員数5,000人超の企業グループで、中核事業であるRIZAPは、2022年2月22日に、ちょうど10周年を迎えました。基幹事業であるRIZAP事業や、グループ各社の主力である小売事業では、リアルな「店舗」と、トレーナーや店舗スタッフなどの「人」によって支えられている事業を行ってきています。しかし新型コロナウィルスの影響もあり、これまで以上に非対面・非接触でのサービス提供が求められるなど、社会的に大きな変化が起こっています。そうした社会的な変化を踏まえ、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXとして位置付けています。RIZAPグループでは、【「人は変われる。」を証明する】という企業理念のもと、人々の自己実現に寄り添ってきました。例えばRIZAP事業では、お客様が求める結果にコミットし、単純にやせるだけでなく、健康になったり、人からの見られ方が変わって自分に自信がついたり、お客様がよりよい人生を送ることに徹底的に寄り添ってきました。こうした、ヘルスケア領域や自己実現領域において、これまで世の中になかった新しい価値を提供できていることは、素晴らしいことだと自負しています。ただ一方で、店舗と人に立脚したサービスでは、その価値を提供できるお客様の数は限られてしまいます。RIZAPグループでは今後、我々がこれまで提供してきた高い価値や、その源泉となる強みは大切にしながら、そこにデジタルやデータを組み合わせることで、店舗や人の制約を超えて、日本をはじめとする世界のより多くの人に対して、リアルとデジタルが融合した新しい価値を提供していきます。そしてRIZAPテクノロジーズは、その変革を、デジタル/テクノロジー/データなどの側面から支え、リードする役割を担う、プロフェッショナル集団であることを目指します。

＜全国1770店舗以上展開の『chocoZAP』の店舗内機器・デバイスからのデータ取得など／原則フルリモート／地方からのご応募歓迎／フレックス＞ ■ミッション： ◇店舗内に設置したデバイスからのデータ収集や分析、デバイスの遠隔制御に必要なインフラ構築とアルゴリズムの開発、スマホアプリや既存システムとの連携部分の設計や、協力いただく外部開発ベンダー様の開発マネジメントまでを担当していただきます。 ◇また新しい付加価値の提案や技術開発にも取り組んでいただきたいと考えております。 ※これまでのご経験を活かしたプロジェクトに携わっていただく、もしくは皆さまの「ご希望」に沿ったプロジェクトに携わっていただける可能性も考慮しつつ、ご面談を実施させてください。 ■業務内容： ◎店舗内機器・デバイスとの接続、データ取得と制御システムの設計、実装、PoC ◎スマホアプリや既存システムとの連携 ◎データの可視化・ダッシュボード・デバイス遠隔操作用Webアプリの作成 ◎デバイス制御アルゴリズムの開発 ◎外部開発ベンダー様の開発マネジメント ■募集背景： ◇当社で運営している『chocoZAP』は現在「1,700店舗」を超え、今後もさらに拡大を計画しており、店舗内においては、トレーニングマシン及び、エステ等を始めとするサービス機器の拡充を推進しています。 ◇また、データを活用したサービスのDX化にも取り組んでおり、その中において、当社グループの理念である「人は変われる。」を、お客様一人一人に対して強力にサポートするための、当社独自のハードウェア・ソフトウェアシステムを開発する新しい組織を立ち上げます。 ■『chocoZAPアプリ』について： ◇『chocoZAPアプリ』は、会員の運動・健康状態の可視化から管理が可能で、ヘルスケアアプリ決定版として、多様な機能を搭載しています。 （例：体組成計と連動したヘルスケアデータ管理／トレーニング内容の管理／健康プログラムの閲覧／EC／クーポン／コミュニティ／動画によるトレーニング　等） ◇今後は、『chocoZAPアプリ』を基盤に、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム（「約1億人」のライフログ））を構築し、ビッグデータを活かした様々なソリューションを展開していきたいと考えおります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：584,000円～800,000円＜月給＞584,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はあくまで想定になります。※個別の経験、能力、面接評価によって決定します。■賞与：完全業績連動■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： RIZAPグループ内外のビジネスにおけるIT・デジタル領域の開発・提供■ビジョン：RIZAPグループは、「ヘルスケア・美容事業」「ライフスタイル事業」「インベストメント事業」の３つの事業セグメント、グループ企業数十社/従業員数5,000人超の企業グループで、中核事業であるRIZAPは、2022年2月22日に、ちょうど10周年を迎えました。基幹事業であるRIZAP事業や、グループ各社の主力である小売事業では、リアルな「店舗」と、トレーナーや店舗スタッフなどの「人」によって支えられている事業を行ってきています。しかし新型コロナウィルスの影響もあり、これまで以上に非対面・非接触でのサービス提供が求められるなど、社会的に大きな変化が起こっています。そうした社会的な変化を踏まえ、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXとして位置付けています。RIZAPグループでは、【「人は変われる。」を証明する】という企業理念のもと、人々の自己実現に寄り添ってきました。例えばRIZAP事業では、お客様が求める結果にコミットし、単純にやせるだけでなく、健康になったり、人からの見られ方が変わって自分に自信がついたり、お客様がよりよい人生を送ることに徹底的に寄り添ってきました。こうした、ヘルスケア領域や自己実現領域において、これまで世の中になかった新しい価値を提供できていることは、素晴らしいことだと自負しています。ただ一方で、店舗と人に立脚したサービスでは、その価値を提供できるお客様の数は限られてしまいます。RIZAPグループでは今後、我々がこれまで提供してきた高い価値や、その源泉となる強みは大切にしながら、そこにデジタルやデータを組み合わせることで、店舗や人の制約を超えて、日本をはじめとする世界のより多くの人に対して、リアルとデジタルが融合した新しい価値を提供していきます。そしてRIZAPテクノロジーズは、その変革を、デジタル/テクノロジー/データなどの側面から支え、リードする役割を担う、プロフェッショナル集団であることを目指します。